Claim Ownership開運！大繁盛プレゼンテーション
Subscribed: 3Played: 31
Subscribe
© プレゼンテーションコーチ 合同会社 東 公成事務所 代表社員 東 公成
Description
「開運！大繁盛プレゼンテーション」は、あなたのビジネスを飛躍的に成長させるプレゼンテーションスキルを学べるポッドキャストです。無形商材を扱う方や士業、セミナー講師、プレゼンテーションやスピーチを行う人など、自分の魅力やサービスを効果的に伝えたい方に向けて、具体的で実践的なアドバイスをお届けします。プレゼンの構成やストーリーの作り方から、聞き手の心を動かすテクニックまで、豊富な実績を持つプレゼンテーションコーチ・東公成がわかりやすく解説。「伝える力」を磨くことで売上アップやリファーラル獲得に直結するスキルを手に入れましょう！毎エピソードごとに成長を感じられる内容で、聞くだけで自信を持てるプレゼンターになれるはずです。
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
note: https://note.com/tonchan0507
Web: https://www.k-azuma.jp/
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
note: https://note.com/tonchan0507
Web: https://www.k-azuma.jp/
191 Episodes
Reverse
プレゼンがつい長くなったり、結論が弱くなったりして悩んでいませんか･･･？
プレゼンの本質は単に話すことではなく「相手を動かすこと」です。
そのためには、資料作成の前に「目的・聞き手・構造」の3要素を固める設計図が不可欠です。自分が話したいことではなく、聞き手が聞きたいことに焦点を当て、最終的にどんな行動を取ってほしいかを明確にすることで、迷いのない強力なメッセージが生まれます。スライドを作る前に聞き手の行動を具体的にイメージしてみませんか？？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
プレゼンを「才能」だと思っていませんか･･･？
プレゼンは技術であり、住宅や車と同じように「設計図（準備）」が不可欠です。多くの人が本番直前にバタバタと準備をしてしまうため、内容を詰め込みすぎて、結局何が言いたいのか伝わらないという事態に陥っています。
小手先の話し方やスライドを気にする前に、聞き手を確実に目的地へ導くための設計図を準備してみませんか？?
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
長年のトーストマスターズで得た大きな学びの一つは、リーダーとして「何を話すか」だけでなく「何を話さないか」の重要性でした。あえて沈黙を守り相手に考えさせることや、発言を控えるべき場面を判断する力は、管理職やリーダーにとって不可欠なスキルです。
多様なバックグラウンドを持つ会員さんとの交流は、単なる技術を超えて、人間としての器を広げてくれます。
トーストマスターズに興味を持ったなら、まずはGoogleで「トーストマスターズ スペース 自分の地域」で検索してみませんか？？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
トーストマスターズの例会では、事前に用意した「準備スピーチ」、即興力を鍛える「即興でスピーチ（テーブルトピックス）」、そして他者の発表に対して建設的な助言を行う「論評（フィードバック）」という3つのセッションで構成されてます。
例会での根幹は、スピーチに対して「3つの良かった点」と「1つの改善提案」を伝える黄金のフォーマットにあります。この手法は相手の心を開き、成長を促すための「承認と称賛」の精神に基づいています。プレゼンだけでなく、部下への指導や家庭での会話にも即座に応用できるこのフォーマットは、あなたの人間関係や仕事の成果を劇的に変えるきっかけになるのではないでしょうか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
トーストマスターズに入会して半年後に、私の人生を大きく変えたスピーチに出会いました。
それは「Bonji Tettei(凡事徹底)」。2001のAll Japan Speech Contestでぶっちぎりで優勝した伝説の英語スピーチです。
このスピーチを支えていたのは、結論(Point)、理由(Reason)、事例(Examples)、結論(Point)の順で語るPREP法でした。
井上さんは、このスピーチの中で、大きな返事、靴を揃える、トイレを磨くといった些細なことを徹底することが、なぜビジネスの飛躍的な成長に繋がるのか？についてPREP法をさりげなく使い、夢中になって聴いていた私は無意識のうちに説得されてしまいました。
みなさんも、そのスキルを手に入れてみませんか？？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
トーストマスターズに入会後に我が家に郵送で届いたのは、アメリカ本部からの「コミュニケーション&リーダーシップ・マニュアル」でした。
そこには、プロジェクトという概念に基づき、目標を設定して一つずつ完了させていく10のステップが記されていました。「アイスブレイカー」と呼ばれる最初の自己紹介スピーチで得た「安心安全の場」としての温かなフィードバックが、活動にのめり込む大きなきっかけになりました。
着実にスキルを積み上げ、自分だけの物語を語れるようになるための体系的なトレーニング。単なる情報の伝達を超え、聴衆の心を震わせるワクワクするスピーチの真髄を、あなたも体験してみませんか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
今月は、スキルの源泉である「トーストマスターズ」を深堀していきます。
1924年にアメリカで誕生したこの非営利団体は、世界144カ国で展開され、26万人もの会員が公衆の面前で話す技術やリーダーシップを磨いています。月2回程度の例会では、準備されたスピーチだけでなく、即興スピーチや、お互いに改善点を伝えるフィードバックのセッションが実践的に行われています。
あなたも、世界基準のコミュニケーション術を身につけて、ビジネスの舞台で輝いてみませんか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
前回に引き続き、売り込まないのに思わず「紹介したくなる」プレゼンテーションをテーマにお話していきます。
「過去編・現在編」に続き、今回は「未来」に焦点を当てて解説していきます。プレゼンを単なる情報の羅列にせず、一本の線で繋がった「物語」にすることが重要なんです。特に、事例をもう一度おさらいして伝えることで、聞き手の記憶への定着度は格段に上がります。これまでの配信で学んだステップに、クライマックスとしての「未来」を付け加えることで、聞き手の心を掴んで離さない、紹介という名の応援を引き出してみませんか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
前回に引き続き、売り込まないのに思わず「紹介したくなる」プレゼンテーションをテーマにお話していきます。
「過去編」に続き、今回は「現在」に焦点を当てて解説していきます。
自分の仕事内容を語る際、専門用語ばかりでは聞き手は置いてきぼりになってしまいます。大切なのは、ノウハウではなく「事例（ストーリー）」を語ることです。事例に登場するお客様がどのように困っていて、それをあなたがどのように解決して、結果としてどうなったのか？ それをありありと語ります。聞き手が思わず「あ、そういう人知ってる！」と納得するような、解決エピソードを披露してみませんか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
前回に引き続き、売り込まないのに思わず「紹介したくなる」プレゼンテーションをテーマにお話していきます。
売り込まないのに紹介が出る理由を、聞き手の中に「応援したい」という気持ちが自然と湧くからなんです。そのための鍵となるのが「過去・現在・未来」という時間軸のテンプレートです。
今回は特に「過去」に焦点を当て、個人の生い立ちや経験を深掘りし、今の仕事への情熱の源泉（価値観）を言語化する方法を伝授します。このプロセスを経て、自分が「どんな課題を解決しようとしている人間か」を正しく聞き手に教育できれば、自然と協力者が集まり、自然と紹介が生まれる流れを作れるのではないでしょうか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
今回テーマは、売り込まないのに思わず「紹介したくなる」プレゼンテーションです。
優れたプレゼンは、論理的な左脳と感情的な右脳の両方に働きかける「総合芸術」のようなものです。話し手の強みが明確な「柱」として一貫しているとき、聞き手は「この人を紹介すればいいんだ」と確信を持ちます。
単なるサービス説明で終わらせず、あなたの情熱をこの型に乗せて届けることで、周囲から「応援したい」と思われる存在になってみませんか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
今回は「あがり」との向き合い方を考えます。
プレゼン中に頭が真っ白になると焦りますが、「あがることを克服しなくていい」んです。あがったとしても体が勝手に動くほどの徹底的な練習と、失敗を想定した準備が不可欠です。あなたは、状況に応じて「等身大の自分を受け入れる柔軟さ」と「失敗を許さない完璧な準備」を使い分け、どんなに短い制限時間の中でも、確実に相手の心にメッセージを届けてみませんか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
今回は、誰もが悩む「緊張」がテーマです。
緊張を悪いものとせず、むしろ「味わう」という前向きな捉え方を提案します。自分への期待から生まれる「緊張」と、他者の目を気にする「恥ずかしさ」の心理的な違いを理解することも、心を楽にする鍵となります。あなたは、これまで敵だと思っていた緊張を「たまらなくいいもの」として受け入れ、最高のパフォーマンスに繋げてみませんか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
プレゼン中、聞き手に「どこに向かっているのか？」「いつ終わるのか？」と不安に思わせていませんか？ 構成が不明瞭だと聞き手は集中力を失い、スマホをいじり始めてしまいます。
そこで大切なのが、結論 → 理由 → 具体例の順で話す「PREP法」です。 この黄金の構成ルールを意識することで、あなたは聞き手を迷子にさせることなく、最後まで惹きつけみませんか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
明けましておめでとうございます。
今月1月のテーマは「今年こそプレゼンを上達させる」です。
上達のための第一歩として、資料を作る前に「いつ・どこで・誰に・何を」伝え、その結果「何を引き起こしたいのか」というゴールを決めることが大切です。目的を定めずに手を動かすと、途中で道に迷い、「迷子」の状態に陥ってしまいます。まずは「目的を定めること」を癖付けることで、今年こそ相手の心を動かすプレゼンを実現してみませんか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
今年最後の配信となります！
今回は、今年1年の感謝を振り返るプレゼンの作り方を解説していきます。
感謝の気持ちを整理し、物語として語るには、「型を知っておく」ことが大切です。
そのためのフレームワークが、Connection（繋がり）、Contribution（貢献）、Change（変化）の「3つのC」です。このフレームワークを使えば、誰と出会い、どんな影響を受け、その結果自分がどう変わったか、という流れが明確になり、話しやすくなります。
あなたは、この3つのCで自分の1年間を整理し、成長を実感できる感謝のプレゼンを完成させてみませんか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
今回は、年末の締めくくりにふさわしい「労い（ねぎらい）の言葉」の伝え方を解説していきます。
労いの言葉は、上司やリーダーから部下に対して使われることが多く、その本質は「努力の継続」を認める承認にあります。
努力の継続を認める、貢献を具体的に称える、そして来年への期待で閉めるという、心を温める3つのステップを紹介していきます。
あなたは、この流れを意識することで、チームに「また来年も頑張ろう」という意欲を与えられるでしょうか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
今回は、「感謝が伝わらない話し方の共通点」についてお話していきます。
感謝の言葉が棒読みに聞こえたり、笑顔や視線が伴わなかったりすると、真意は届きません。あなたは、感謝の気持ちを伝える際、単に「ありがとう」で終わらせず、相手の心に響く「パーソナルな一言」を添える工夫ができていますか？？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
今回は、あなたが感謝の気持ちを誰に伝えるかに焦点を当てていきます。
私自身の長年のサラリーマン経験を振り返ると、同じ感謝の言葉でも相手によって響き方が変わることを改めて実感します。そのことを踏まえると、上司・同僚・部下によって伝え方を変えていく必要があると感じます。
この立場別の伝え方を意識＆実践して、関係性をさらに良質なものにしてみませんか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
12月のテーマは「感謝とねぎらい」です。
感謝の気持ちをしっかりと伝えることは、信頼関係を深める上で非常に重要です。しかし、心では思っていても言葉にし忘れてしまうことはありませんか？今回は、具体的に伝える、感情を添える、未来につなげるという「ありがとう」を伝達するための3つのステップを紹介します。
この同線を意識すれば、あなたのプレゼンは感情を伝え、喜びを共有し、自然と相手の気分を上げる力強い締めくくりになるのではないでしょうか？
▼番組アンケートはこちらから！みなさまの声をお聞かせください！
https://forms.gle/nc3rgBn3n55B7wTF7
▼note
https://note.com/tonchan0507
▼合同会社 東公成事務所
https://www.k-azuma.jp/
一人ひとりが自分らしく、夢中になってチャレンジしている世界を創造します。
研修・キャリアコンサルティング・コーチングを通して好奇心で感動を創り、人と企業の成長に貢献します！
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States