Le Déclic | Podcast par Alec Henry

Il a grandi dans le quartier que l'on surnommait le Bronx de la Belgique.Avant ses 20 ans, il n'avait jamais commandé un plat au restaurant.Aujourd'hui, Stromae, Vitaa, Nicolas Anelka, Marouane Fellaini et des princes saoudiens lui confient leurs intérieurs.Ismaël Boufrahi est le fondateur de D-Style, showroom de mobilier haut de gamme et studio d'architecture d'intérieur en Belgique. Distributeur de Fendi Casa, Bentley Home, Visionnaire et bien d'autres marques exclusives, il a signé plus de 100 projets dans 25 pays.Paracommando, mécanicien sur les pistes de la Sabena, stagiaire vendeur dans un magasin discount : rien dans son parcours ne menait au luxe.Il est le premier à le reconnaître : une part de sa réussite lui a échappé.Une blessure qui met fin à sa carrière militaire. Une compagnie aérienne qui fait faillite. Un patron qui décide d'arrêter. Un Covid six semaines après l'ouverture de son nouveau showroom.Ce qu'il maîtrisait, c'était l'effort. Chaque jour.Et ce qu'il a appris en chemin va à rebours de ce que l'on imagine : vendre à une clientèle fortunée est bien plus exigeant que vendre au grand public.Dans cet épisode, vous allez découvrir :➡️ Pourquoi vous avez l'obligation de l'effort, jamais celle du résultat➡️ Comment un enfant de quartier populaire a appris à comprendre et à aimer le beau➡️ Ce que les clients les plus fortunés exigent vraiment, et ce qui les fait revenir➡️ Pourquoi il dit non à ses clients célèbres quand c'est nécessaire➡️ Comment financer sa croissance sans banque quand chaque grosse commande immobilise du cash➡️ Ce qu'il a fait quand ses magasins ont perdu 70 % de leurs visiteurs du jour au lendemainEt vous, quelle part de votre réussite pensez-vous vraiment maîtriser ?Si vous avez aimé ce podcast, je vous invite à vous abonner pour ne manquer aucun de nos prochains épisodes.Pensez aussi à mettre 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée et à nous laisser votre avis !Enfin, si vous avez des questions ou des sujets spécifiques que vous aimeriez que j’aborde dans un futur épisode, n’hésitez pas à m’en faire part.Site officiel du Podcast Le Déclic : https://podcastledeclic.fr/Compte Instagram : www.instagram.com/podcastledeclicCompte TikTok : www.tiktok.com/@podcastledeclicCompte LinkedIn : www.linkedin.com/company/podcast-le-declic-alec-henry/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous travaillez plus que tout le monde dans votre entreprise.Vous savez mieux que personne comment les choses doivent être faites.Et c'est exactement ce qui la fait plafonner.Ezequiel Terol a passé 20 ans à des postes de direction chez Microsoft et Oracle, avec des équipes sur 4 continents. Aujourd'hui président de Maxwell Leadership Francophonie et partenaire de Grant Cardone pour la francophonie, il forme chaque année des centaines de dirigeants et de coachs.Son constat est tranchant.Les dirigeants de TPE/PME cherchent la solution dans les outils, les méthodes, les tactiques.Le vrai frein se trouve dans des réflexes mentaux installés depuis des années, parfois depuis l'enfance, qui décident à leur place.Une petite voix qui vous rend les mains moites avant d'appeler un prospect.Une confiance en vous qui vous rend sourd à vos angles morts.La conviction qu'il n'y a que vous qui savez faire.Dans cet épisode, vous allez découvrir :➡️ Le trait de caractère qui fait le plus de dégâts chez les bons dirigeants➡️ Pourquoi votre entreprise grandit au rythme de votre leadership, jamais plus vite➡️ La règle des 80 % pour savoir quand déléguer une tâche➡️ Les étapes d'une délégation qui rend le micro-management inutile➡️ Pourquoi ce que vous « offrez » doit toujours avoir un prix➡️ Les 3 facteurs qui font performer un collaborateur, et celui qu'aucun manager ne peut transmettre➡️ Pourquoi admettre une erreur devant votre équipe renforce votre autoritéQuel réflexe hérité de vos débuts dirige encore votre entreprise aujourd'hui ?Si vous avez aimé ce podcast, je vous invite à vous abonner pour ne manquer aucun de nos prochains épisodes.Pensez aussi à mettre 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée et à nous laisser votre avis !Enfin, si vous avez des questions ou des sujets spécifiques que vous aimeriez que j’aborde dans un futur épisode, n’hésitez pas à m’en faire part.Site officiel du Podcast Le Déclic : https://podcastledeclic.fr/Compte Instagram : www.instagram.com/podcastledeclicCompte TikTok : www.tiktok.com/@podcastledeclicCompte LinkedIn : www.linkedin.com/company/podcast-le-declic-alec-henry/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il a commencé à 14 ans sur les marchés.Il a bâti jusqu'à 38 restaurants et près de 700 salariés.À 67 ans, il ouvrait encore un nouveau concept.Claude Louzon est le fondateur du Paradis du Fruit et de DNA Paradis Group, le groupe à l'origine de Miss Kô, James Bun et Hanoï Cà Phê.Paris, 1982.Trois frères ouvrent un restaurant où l'on boit des jus de fruits frais avec sa salade.Les clients se demandent s'ils entrent chez un glacier ou chez un marchand de fruits.Quelques week-ends plus tard, la file d'attente fait réagir les voisins.Depuis, Claude a appris chaque métier en avançant : la gestion, le juridique, la finance, la franchise.Il a convaincu Philippe Starck de « croquer la pomme ».Il a fait entrer un fonds d'investissement, puis repris ses parts.Et au moment où beaucoup auraient choisi de dupliquer la même enseigne à l'infini, il a fait un autre pari : créer, encore et encore.Dans cet épisode, vous allez découvrir :➡️ Comment tester une idée avec presque rien avant de vous endetter➡️ Ce qu'il faut penser dès le premier point de vente pour pouvoir dupliquer un concept➡️ Comment repérer les bonnes personnes et les garder à vos côtés➡️ Quand développer votre concept, et quand le confier à plus gros que vous➡️ Ce qu'un fonds d'investissement change réellement dans une entreprise familiale➡️ Comment rendre le luxe accessible en restant rentableEt vous, construisez-vous une entreprise à dupliquer ou une entreprise qui continue de créer ?Si vous avez aimé ce podcast, je vous invite à vous abonner pour ne manquer aucun de nos prochains épisodes.Pensez aussi à mettre 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée et à nous laisser votre avis !Enfin, si vous avez des questions ou des sujets spécifiques que vous aimeriez que j’aborde dans un futur épisode, n’hésitez pas à m’en faire part.Site officiel du Podcast Le Déclic : https://podcastledeclic.fr/Compte Instagram : www.instagram.com/podcastledeclicCompte TikTok : www.tiktok.com/@podcastledeclicCompte LinkedIn : www.linkedin.com/company/podcast-le-declic-alec-henry/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

10 millions d'euros de chiffre d'affaires avec 6 personnes dans l'entreprise.Samuel Guez l'a fait avec My Jolie Candle, des bougies parfumées qui cachent un bijou, vendues en direct grâce à l'influence, à une époque où ce marché naissait à peine.Puis les coûts d'acquisition ont grimpé.Le Covid a fermé les boutiques.Son fabricant a annoncé +20 % sur les matières premières.Ce jour-là, il a refait le calcul.Et il a pris une décision que très peu d'entrepreneurs savent prendre à temps.Diplômé de Dauphine, passionné de finance, Samuel est aujourd'hui directeur général de Blast, le club d'investissement qu'il a cofondé avec Anthony Bourbon. Chez lui, chaque décision passe par un chiffre.Dans cet épisode, vous allez découvrir :➡️ Pourquoi il a plafonné trois fois dans la bougie avant de trouver le bon modèle➡️ L'anomalie de prix sur les stories Instagram qui a fait passer My Jolie Candle de 1 à 10 millions en deux ans➡️ L'erreur de recrutement qui l'a obligé à se séparer de la moitié de son siège➡️ Pourquoi il préfère 10 % de marge à 80 % sur une première commande➡️ Comment il pilote la fidélité d'une communauté de 10 000 membres➡️ La règle qu'il impose en réunion : une opinion sans data ne pèse rienEt vous, si vous posiez l'équation de votre entreprise, tiendrait-elle encore ?L'investissement dans des startups comporte un risque de perte totale ou partielle du capital investi ainsi qu'un risque d'illiquidité. Cet épisode ne constitue pas un conseil en investissement.Si vous avez aimé ce podcast, je vous invite à vous abonner pour ne manquer aucun de nos prochains épisodes.Pensez aussi à mettre 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée et à nous laisser votre avis !Enfin, si vous avez des questions ou des sujets spécifiques que vous aimeriez que j’aborde dans un futur épisode, n’hésitez pas à m’en faire part.Site officiel du Podcast Le Déclic : https://podcastledeclic.fr/Compte Instagram : www.instagram.com/podcastledeclicCompte TikTok : www.tiktok.com/@podcastledeclicCompte LinkedIn : www.linkedin.com/company/podcast-le-declic-alec-henry/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

10 titres de champion du monde. Aucune fédération. Aucune subvention. Aucun salaire garanti.Matthias Dandois a bâti la plus grande carrière de l'histoire du BMX Flatland, loin de tous les radars.Premier athlète Red Bull signé en France, à 18 ans. Classé par ESPN parmi les 50 personnalités les plus influentes des sports d'action. Dernier relais de la flamme olympique au Trocadéro en 2024. Et une ultime compétition à 35 ans, à Abu Dhabi, avec un dixième titre mondial en jeu.Tout commence par une émission vue un mercredi après-midi, un BMX reçu à Noël et un champion du monde amateur qui donne des cours à cinq minutes de chez lui.À 18 ans, bac en poche, il s'installe à Paris avec 1 400 € par mois pour payer l'appartement, la nourriture et les billets d'avion vers les compétitions. Le calcul ne tient pas.Puis un mail de Red Bull arrive. Avec une demande très éloignée du vélo.Aujourd'hui, Matthias est aussi entrepreneur : une société de production qui crée le contenu de ses sponsors, et La Farm, un domaine sportif et gastronomique en Champagne, financé en fonds propres quand les banques refusaient d'y croire.Dans cet épisode, vous allez découvrir :➡️ Le petit test qui lui a ouvert les portes de Red Bull (et le critère n°1 qu'il applique aujourd'hui pour recruter)➡️ Pourquoi la discipline devient un plaisir quand on a trouvé sa voie➡️ Comment la force mentale se construit, chute après chute➡️ Ce qu'il se répétait avant son dernier passage pour faire tomber la pression➡️ Pourquoi il a critiqué sa fédération en pleine carrière, et ce que ça a débloqué➡️ Comment il choisit des associés aux compétences opposées aux siennes➡️ Pourquoi s'arrêter au sommet demande de savoir se contenter de ce qu'on aEt vous, qu'est-ce qui vous fait encore vraiment vibrer dans votre entreprise ?Si vous avez aimé ce podcast, je vous invite à vous abonner pour ne manquer aucun de nos prochains épisodes.Pensez aussi à mettre 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée et à nous laisser votre avis !Enfin, si vous avez des questions ou des sujets spécifiques que vous aimeriez que j’aborde dans un futur épisode, n’hésitez pas à m’en faire part.Site officiel du Podcast Le Déclic : https://podcastledeclic.fr/Compte Instagram : www.instagram.com/podcastledeclicCompte TikTok : www.tiktok.com/@podcastledeclicCompte LinkedIn : www.linkedin.com/company/podcast-le-declic-alec-henry/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.