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員工編號001

員工編號001
Author: Terry & Sarah
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© 我饗國際餐飲股份有限公司
Description
內斂老闆Terry & 溫柔老闆Sarah
以兩個截然不同的角度
和大家聊聊創業、生活 的秘辛(?
*雙週三下午四點更新,敬請期待!
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Podcast顧問與製作:Zong
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60 Episodes
Reverse
平行時空的 Terry & Sarah,沒有創業的生活會長怎樣?容易得罪人的下場:就是不斷漂泊找工作!順遂但相對不精彩的生活,人生勝利組不是 Sarah 想要的!?
*本集節目由『Dauling 元初豆坊』冠名贊助播出*
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毫無電商背景經驗!一上任就管理約40人!?全公司都必讀的職場聖經是凝聚團隊的精髓!?面試時該如何有效率的篩選出適合的優秀人才?Sandy 比起美式更喜歡日式文化公司的原因!?
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中秋禮盒文末有折扣碼!千萬不要錯過!中秋節特輯一定是大阡要回來一起聊聊!兩位搭擋與Terry 共事錄音的心得大公開!什麼!員工大阡竟然也開始當起老闆了?!今年中秋節大阡打算辦成中東人度過?
元初豆坊 與 cama Beano &Friends 合作
全新推出「摘星豆月中秋禮盒」
添加豆漿粉,美味的黃金柚子酥、黃金旺來酥
以及口感香濃的蔓越莓黑巧豆纖脆片
輸入折扣碼【STAFF001】即可享有九折!
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「他是我見過最XX的人」強迫症真的是壞事嗎?我快發瘋了!生活中最令強迫症者抓狂的那些小事!強迫症才能造就完美!員工如何與挑惕老闆共事?
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老闆們口中的OKR到底是什麼?該如何設定提高效率?Sarah 執行OKR四年來所遇到的困難竟然是!? 提高工作效率的關鍵點:確認公司的最終目標
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就職意願28%!是什麼關鍵原因接下營運長的職位?老闆百百種,面對 Terry & Sarah 該如何溝通?共事10年之久!Jeff 最受不了 Sarah 這一點!
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多人與個人會議的策略,需注意哪些關鍵?別再浪費時間!有效會議的重點在於這些細節上!會議無頭緒?前置準備是成功的關鍵!
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和全世界70%的人擁有同種性格就普通了嗎!?Sarah 竟然和諸葛亮是同一種類型的人?你以為的領導人都是帶領大家向前衝?人類都是吃電的?人類圖是怎麼設定出來的?
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犯了低級錯誤該如何好好和員工溝通?「錯誤就是要在大家面前講!」這樣真的好嗎?你以為的開玩笑一點都不好笑!與員工間的界線怎麼抓?
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最想躺平的族群竟然是這些人!?為什麼這世代這麼多人想要躺平?一代不如一代!真的是這樣嗎?老闆和員工的溝通竟也會造成躺平!
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女性創業家比例竟然這麼低?為什麼會這樣!?Sarah 明明是創辦人,卻有被當成助理的經驗!?怎麼兼顧家庭和工作的?最容易惹火人的幾個問題!說好沒事不要創業的 Terry 竟然鼓勵女性創業了?!
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人家要我做,我偏不要!傲嬌款的拖延症?不回訊息才不是一種拖延!我只是在思考!遇到天使投資人的贊助,遲遲不接受也是拖延誤事?!拖延症牙起來時,什麼能有效解決拖延的辦法都是騙人的!?
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員工喜歡遠端高效率,老闆們並不認同?Terry 認為遠端工作的壓力與成本其實更高!老闆若想實施遠距,到底需要注意什麼呢?
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Terry & Sarah 各自的 MBTI 竟差異這麼大!MBTI好不準?Sarah從不信到相信的轉捩點!從工作中哪一點看出 MBTI 符合你的性格?
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老闆應該要勇往直前?還是保守一點比較好?創業中遇到的問題,很有可能是你個性的體現!「難相處」是 Terry 最強大的心理素質?要如何才能幫助創業者度過難關?
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減少不必要的目標!如何把效率最大化?找到一個互補的合作夥伴,比招募一百人還厲害!如何判斷現在是否需要徵才?商業的除法公式這樣運用!*本集節目由『Dauling 元初豆坊』冠名贊助播出*
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地震發生後第一個想到的是家人還是自己?食安問題的發生,外食族只能自認倒楣嗎?趁你不注意掌控你!Terry 竟然也遇過職場PUA?老闆出事啦!公關危機到底怎麼處理才妥當?
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從「抱有熱誠」轉變為「有假可放就好」是一種職災嗎?不想這麼早上班就晚點來?新時代的新思維好厲害!你的好消息不是我的好消息,最受不了老闆做什麼行為?
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遲到30分鐘還裝沒事?與 Terry 面試時的趣事!拒絕雷同事,面試者來訪你都會問什麼問題?取笑同事講錯話,算是自娛娛人的職場小樂趣*本集節目由『Dauling 元初豆坊』冠名贊助播出*
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新創圈的老闆們徵才時到底會不會關心學歷?好漢不提當年勇,高學歷畢業後還可以掛嘴邊講多久?Terry 最喜歡的員工特質是曾在職場受過傷的人?
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