人力資源部您好

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EP016 | 你的願望我們公司來實現，你的期望就是你的待遇，以前就是這麼核薪的......

2023-01-0820:24

『有交易才有公平，有大量的交易才有相對的公平』你相信嗎？我們公司以前都是讓候選人夢想實現，期望待遇直接變成待遇的方式核薪嗎？這個方式可行嗎？核薪該怎麼做？人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP015 | 感覺這議題是老闆最艱難的決定？今年調薪幾趴？

2023-01-0219:21

『有價值才能定價格，有能力才敢要薪水』你們公司的年度整體調薪率都怎麼來的？拿到調薪預算又是怎麼規畫呢？年度調薪真的是我覺得最難的考驗，到了現在我還是不太確定怎麼做最好。人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP014 | 什麼！？同一櫃銷售人員薪水差一倍！讓我來做個『職位評價』整頓整頓！咦？

2022-12-2527:15

『當局者在乎勝負，局外人在乎分數』兩位銷售人員，工作相同，櫃位相同，輪班相同，薪資大不同！年資差十倍，薪資差一倍！到底發生了什麼事情？做個『職位評價』整頓一下對嗎？人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP013 | 一次聚餐透露出老中青三代Payroll的困境

2022-12-1827:35

『與人為善，你身邊都會是善人』同事聚會，除了聊八卦還有團抱取暖以外，我們還可以有什麼更積極的作為?這個寒流和前同事聚會，老中青三代Payroll共同的困境是什麼?怎麼幫自己解套? 人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP012 | 剛入行的第一堂免費薪酬課程，薪籌調查機構教會我的事情

2022-12-1132:37

仔細想想我第一堂跟人資有關的課程是薪酬調查機構的說明會，但不得不說這堂課扎扎實實的幫我奠定了薪酬概念的基礎，這堂課我學到了什麼？外部市場的薪酬資料對我們來說有什麼用處？後續建立薪酬制度有幫助嗎？人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP011 | 業務副總被當成高年級實習生，薪酬制度之前你應該全盤考量！

2022-12-0412:53

這集有圖，歡迎到VOCUS收看 ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye 堂堂副總經理被人看成高年級實習生是怎麼回事？『市場』、『組織』、『個人』三者有什麼關係？薪酬制度要用什麼起手勢切入？這集我絕對沒辦法完整告訴你！視角要縱觀全局思維要全盤考量行動要進退有據情緒要心平氣和態度要沉著冷靜這些特質先做到再來想怎麼做薪酬制度吧！人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x

EP010 | 員工在組織留下了價值還是留下了歲月，你家有陳年助理嗎？『工作規範』怎麼管理？

2022-11-2716:35

『人的價值靠的是創造而不是累積，會累積的只有歲月』 👇👇👇歡迎訂閱收看我的文章 https://pse.is/4gw2ye 你們相信家有一老如有一寶嗎？你們家有沒有陳年助理？我的薪資制度被批的一無是處，但我還是要先聊聊『工作規範』怎麼處理這樣的歷史包袱。人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP009 | 『我要成為海賊王的男人』草帽海賊團比台積電更貫徹組織使命！

2022-11-2018:54

『相信你的使命，你的存在就有意義，眾人相信你的使命，你就是眾人存在的意義』『使命』、『願景』、『戰略』、『目標』到底什麼關係？公司年年在推演，最後成為似是而非的因果，反正每年都寫「業績成長20%」目標一定會給過，不管BSC還是OKR，都先看過『海賊王』再開始。人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x Podcast　YouTube　vocus | 人力資源部您好 @HiHR

EP008 | 分享我的痛點會不會讓你不痛一點？？再談『工作分析』

2022-11-1317:39

＂求神問卜不如與人為善＂延續『工作分析』我來說說我遇到的痛點，什麼要做什麼不要做？看看能不能讓你不痛一點。人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP007 | 我只是做了分內的事情卻讓我開始樹敵無數？？人資基礎工程『工作分析』

2022-11-0623:12

＂如果成長來自於自發，這叫做努力；如果成長來自於無奈，這叫做機運＂一場誤會讓我被迫長大，我做了一件事情有人惶恐不安，有人暗自竊喜，更糟糕的是可能樹敵無數，今天我們聊聊人資的基礎工程『工作分析』人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP006 | 老闆不重視HR還是HR不重視老闆？？

2022-10-3010:21

有時候在HR聚會中會聽到同業抱怨『老闆不重視HR』，當我還是菜鳥兼素人的時候我真的無法體會這句話，到了現在我的體會是『老闆不重視HR還是HR不重視老闆？？』今天來談談我認知的HR的定位人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP005 | 『大內宣』這歌功頌德、阿諛逢迎的工具，你用了嗎？這大好機會ＨＲ怎麼分工（功）？

2022-10-2418:23

你們公司『大內宣』了嗎？誰來做『大內宣』呢？這個可以歌功頌德、阿諛逢迎的機會是不是ＨＲ搶著做啊？還是個部門都搶著做呢？ Podcast & YouTube & vocus | 人力資源部您好人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP004 | 『個人生涯規劃』，這樣的離職原因你怎麼看?

2022-10-1620:38

人力資源部您好！有沒有考慮過在離職單上直接幫同仁印好『個人生涯規劃』讓大家少寫一些字嗎？有沒有好奇過『個人生涯規劃』背後再規畫些什麼？人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP003 | 『安靜辭職』襲捲，下班躺不夠，上班繼續躺

2022-10-0217:21

Podcast 人力資源部您好！『安靜辭職』正在襲捲，這其實是老中青每一代都曾經面臨過的心境，只是現在集體發生，或是大家不想演而已。人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休💰 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP002 | 交接就怕抓交替！你找到替死鬼了嗎？

2022-09-2523:39

＂你這輩子離職交接過幾次呢？你是抓替死鬼還是當替死鬼？＂如果是招募新員工進行離職交接，新人大部分都是傻呼呼的走著公司的流程，高階的職位交接過程可能更簡單，交代一下進行中的案子，剩下的就要看自己的本領了。我從一個菜鳥一瞬間要接下所有的Payroll，我遭遇了什麼? 讓我慢慢告訴你人力資源部專線 📞 https://solink.soundon.fm/HiHR 如果這集內容對你有幫助，那也幫助我早日退休 https://pse.is/4gjw6x ✅Apple Podcast：https://pse.is/4gru6c ✅ Spotify：https://pse.is/4gpzy3 ✅KKBOX：https://pse.is/4dldte ✅SoundOn：https://pse.is/4glby4 ✅YouTube：https://pse.is/4eg9br ✅vocus：https://pse.is/4gw2ye

EP001 | PAYROLL真是人資最難觸碰的領域？

2022-09-2018:07

PAYROLL真是人資最難觸碰的領域嗎? 因緣際會，我的人資職涯幾乎就是從Payroll開始，我本以為這是稀鬆平常的際遇，後來參加聚會和課程後才知道這是一個難以觸碰的神秘領域。一個素人接下Payroll，我遭遇了什麼? 讓我慢慢告訴你如果這集內容對你有幫助，那也幫助我加快退休進程 https://pse.is/4gjw6x YOUTUBE https://youtu.be/icwA-BmaX2U

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