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L'informazione quotidiana di Ipsoa, da ascoltare. Ogni giorno i nostri esperti raccontano le principali novità in ambito fisco, lavoro, impresa, HR Transformation.
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La legge di conversione del decreto PNRR rinnova il sistema di ispezioni sul lavoro in Italia. L'approfondimento di Pierluigi Rausei
La legge n. 56/2024, di conversione del D.L. n. 19/2024 (decreto PNRR), dispone importanti modifiche sul tema del contratto applicabile dalle imprese che operano in regime di appalto o sub appalto. Cosa cambia per i lavoratori, le imprese e i committenti? L'approfondimento di Paolo Stern
Quando è valido l’accordo conciliativo in materia di lavoro, qualora la sede scelta dalle parti sia quella sindacale? L'approfondimento di Roberto Camera
Tra le attività professionali a cui si applica la nuova disciplina sull’equo compenso è compresa anche l'attività di sindaco? Quali sono le tesi di Assonime e CNDCEC. L'approfondimento di Mario Ravaccia
Con la circolare n. 57 del 2024, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per la richiesta dei periodi di congedo parentale per i quali è prevista una retribuzione per l'anno 2024 all'80%, qualora il congedo avvenga entro il sesto anno di vita del bambino. L'approfondimento di Roberto Camera.
Quali sono le buone regole per un corretto uso professionale dei social network da parte dei commercialisti? Le forniscono i nuovi codice deontologico e delle sanzioni entrati in vigore il 1° e il 18 aprile ed emanati dal CNDCEC.
Le prestazioni sanitarie di chirurgia estetica possono beneficiare dell'esenzione IVA, ma solo a determinate condizioni. L'approfondimento di Roberta De Pirro
Qualora il lavoratore ecceda le 6 ore di prestazione lavorativa giornaliera deve beneficiare, tra l'inizio e la fine di ogni periodo giornaliero di lavoro, di una pausa minima di almeno 10 minuti. L'approfondimento di Roberto Camera
Il decreto Agevolazioni fiscali ha introdotto una serie di modifiche in tema di compensazioni fiscali. Cosa cambia? L'approfondimento di Saverio Cinieri
Nella chiusura dei bilanci 2023 ci sono almeno tre aspetti che devono essere considerati con particolare attenzione. Quali sono? L'approfondimento di Andrea Bongi
Conclusa la fase emergenziale dello smart working, con il ritorno alle regole ordinarie dal 1° aprile, è necessario fare un check dell’istituto in un mondo del lavoro profondamente mutato rispetto al 2017, anno di approvazione della legge che lo ha regolamentato. L'approfondimento di Polo Stern
E’ sempre vivo il dibattito sull’applicazione delle norme sul controllo a distanza dell’attività del lavoratore. L'approfondimento di Francesco Rotondi
Il decreto PNRR ha modificato la normativa sul DURC in merito all’accesso alle agevolazioni contributive. L'approfondimento di Pierluigi Rausei
n un documento di ricerca di marzo 2024, il CNDCEC si è occupato delle nozioni di Ebitda e PFN ai fini valutativi e negoziali. Cosa sono e a cosa servono? L'approfondimento di Mario Ravaccia
La Guardia di Finanza ha avviato i primi controlli nei confronti di influencer e digital creator. L'attività accertativa è svolta in sinergia con l’Agenzia delle Entrate, con la quale la GdF ha stipulato un memorandum operativo congiunto. L'approfondimento di Matteo Dellapina
Il decreto PNRR ha rinvigorito l’apparato sanzionatorio per il contrasto del lavoro irregolare. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon
Il modello 730/2024 si aggiorna: oltre alle novità previste dalla riforma fiscale, cambiano anche i singoli quadri del modello. L'approfondimento di Saverio Cinieri
Elargire benefici alle mamme lavoratrici utilizzando la formula del welfare aziendale è possibile? La risposta sembra essere negativa secondo i chiarimenti resi dall’Agenzia delle Entrate nell’interpello n. 57 del 2424. L'approfondimento di Emiliana Maria Dal Bon
La legge a sostegno della competitività del mercato dei capitali ha esteso fino al 31 dicembre 2024 le agevolazioni in materia di svolgimento delle assemblee di società ed enti introdotte dal decreto Cura Italia. L'approfondimento di Mario Ravaccia
Il decreto legislativo di riforma dell'IRPEF ha previsto, per il solo 2024, una maxi deduzione del costo del lavoro per le nuove assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. L'approfondimento di Simone Baghin
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