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Direito ao Ponto
Author: Luís Cinéas de Castro Nogueira
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© Luís Cinéas de Castro Nogueira
Description
Oi, eu sou Cinéas Nogueira, advogado trabalhista, professor universitário e esse é o Direito ao Ponto. Um espaço para discutir, entender e tentar descomplicar essa matéria da vida, que é o Direito. Aqui os temais mais atuais, os casos mais curiosos e os seus dilemas (por que não?) serão destrinchados como uma carne ao ponto. Envie a sugestão, dúvida ou o seu caso para podcastdireitoaoponto@gmail.com
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15% DA POPULAÇÃO MUNDIAL É NEURODIVERGENTE, OU SEJA, ESTÁ NO TEA, TEM TDAH, DISLEXIA, ENTRE OUTRAS. SÓ NO BRASIL, SÃO 2 MILHÕES DE AUTISTAS. DESSES, 85% ESTÁ FORA DO MERCADO DE TRABALHO FORMAL.
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Você entra em um hospital e o que vê são paredes com de tons mais claros, móveis mais simples e organizados de forma a não causar tanto impacto e desconforto. Agora você vai a um estádio de futebol e tudo o que consegue sentir é emoção. No trabalho, não é diferente. A forma como o ambiente de trabalho foi planejado impacta diretamente nos resultados entregues. É isso que discutimos no episódio de hoje, uma prévia do meu novo livro.
ADQUIRA O SEU EXEMPLAR AQUI
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Menos de dois meses e nós voltamos a falar de Uberização. Dessa vez porque o Governo Federal enviou um Projeto de Lei que regulamenta os motoristas de aplicativo, mas não reconhece o vínculo empregatício.
Nesse episódio, nós vamos dissecar e comentar cada ponto desse PL.
E, para relembrar, escuta o episódio anterior no link abaixo!
Episódio 34: UBERIZAÇÃO
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Pedimos desculpas por não apresentar a versão em vídeo do episódio de hoje. Tivemos problemas técnicos que comprometeram, inclusive, a qualidade do áudio.
Segunda pesquisa da Universidade de São Paulo (USP), 45% dos entrevistados disseram trabalhar acima de 45 horas semanais, 23% afirmaram que trabalham entre 49 e 70 horas por semana, enquanto 6% chegam a trabalhar mais do que 70 horas semanalmente. Mas como isso é possível?
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Um Mestrado em Direito e Gestão de Conflitos que me fez enxergar a profissão sob outra ótica. Hoje, a busca não é pelo conflito, como muitos pensam sobre a advocacia, mas sim pela resolução de qualquer imbróglio e do jeito mais simples possível.
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Você já pensou se tem um emprego ou um trabalho? Nunca percebeu a diferença que isso pode causar nos seus direitos? A lei fala sobre isso e nós também!
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O que a uberização revela sobre o mercado de trabalho? Quais os impactos na economia? O que pode se esperar caso a economia continue seguindo esses passos?
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O Brasil é calcado na diversidade de culturas, povos, línguas e, por conseguinte, de cultos. Hoje, no Dia da Liberdade de Cultos, nós resolvemos discutir acerca do impacto (negativo) que preconceitos, incluindo o religioso, geram no desenvolvimento econômico e social de uma nação.
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Chegamos ao último episódio de 2023, um ano de muitas mudanças no mundo do trabalhismo, de novo governo. Por isso, nós fizemos uma retrospectiva sobre o que foi mais relevante para você se atualizar e relembrar as alterações.
Boas Festas! E aproveite o recesso para ouvir os episódios anteriores!
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No dia 11 de dezembro, é comemorado o aniversário do Estatuto do Servidor Público, que regimenta tudo sobre essa forma de trabalho no Brasil. Apesar de ter sido publicado em 1990, ainda há muitas dúvidas que cercam o que é servidor no país. O episódio de hoje é dedicado a sanar todas essas questões.
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O IBGE, em 2019, apontou que os pretos ou pardos representavam 64,2% da população desocupada e 66,1% da população subutilizada no mercado de trabalho. Além disso, o número de trabalhadores negros em ocupações informais era de 47,3%.
O episódio de hoje é dedicado a demonstrar como o racismo se aplica no contexto trabalhista, os impactos da desigualdade racial para a economia e os possíveis caminhos para a inclusão.
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Como é o dia a dia de quem escolhe a advocacia? O que é preciso ter em mente sobre advogar? Quais os desafios com os quais vamos nos deparar? Para tentar clarear a mente de quem está atravessando o momento de decisão na carreira jurídica, convidei meus amigos e sócios, George e Romário.
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Nas últimas semanas, um movimento tem ganhado força nas redes sociais, especialmente no Tik Tok: o pedido pelo "fim" da escala de trabalho 6x1. Mas será que é isso que está sendo reivindicado? Se não, o que a classe trabalhadora está pedindo? E o que significaria o fim dessa escala de trabalho? Todas essas respostas (e outras mais) estão nesse episódio!
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Nas últimas semanas, o atual governo tem sido pressionado a enviar uma proposta ao Legislativo que contemple a chamada Reforma Administrativa antes do fim desse ano. Você já pensou nos impactos disso para o Mundo do Trabalho? Pois aqui nesse episódio nós pensamos!
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Em 09 de outubro de 2022, o primeiro episódio desse projeto pessoal foi publicado! De lá para cá, foram 24 episódios, mais de 1000 reproduções, quase 400 seguidores, mais de 4000 minutos de gravação e muitos temas discutidos. É gratificante ver como cresceu tanto e por isso esse episódio especial é para vocês e por vocês! Muito obrigado!
Episódio Férias
Episódios MEI
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Em setembro de 2023, a Justiça do Trabalho regulamentou a política de enfrentamento a Assédio, Violência e Discriminação no Trabalho.
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A partir de novembro, algumas empresas brasileiras, voluntariamente, testarão uma jornada de trabalho reduzida. Será que isso é possível?
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O termo Pejotização surge da denominação Pessoa Jurídica: é utilizado para descrever o ato de manter empregados através da criação de empresa pelos contratados - a relação passa a ser entre empresas ao invés do contrato de trabalho entre a empresa e seus empregados. Associando-o a uma prática pejorativa, onde na verdade o empregador nada mais faz do que maquiar a relação de trabalho - por reduzir os direitos do empregado, a pejotização traria benefícios financeiros ao empregador.
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Como resolver um conflito histórico cujos interesses caminham para lados totalmente opostos?
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Já se passaram mais de 6 meses da popularização do ChatGPT e agora novas inteligências artificiais, uma para cada função específica, se espalham em todos os cantos.
Há 6 meses, nós fizemos um episódio sobre o ChatGPT, mas hoje nós vamos falar sobre os reais impactos do desenvolvimento de novas tecnologias para o trabalho.
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