Azienda Sexy Podcast

Non serve essere Tony Robbins per motivare le persone! In realtà, le persone perlopiù su motivano da sole, e la cosa più importante è NON DEMOTIVARE! In questo episodio vediamo quali sono i comportamenti che dobbiamo assolutamente troncare per evitare di demotivare i nostri collaboratori. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Rigoldi⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Malik⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠⁠

Due puntate fa abbiamo parlato dell’importanza di delegare in azienda per poter crescere. Abbiamo visto che ci sono due modi di delegare: affidandosi a figure esterne oppure studiando la propria attività e creando dei processi in autonomia. In questa puntata, Giorgio e Omar parleranno in maniera pratica di come delegare un’attività ai propri collaboratori efficacemente. Qual è il tuo metodo per delegare? - Differenza tra delegare e sbolognare (01:06) - L’importanza di saper comunicare per un imprenditore (08:51) - La domanda più importante da farsi per delegare correttamente (16:55) Per conoscere i Sexy Podcasters: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Lavorare ad agosto? Sì o no? Ad agosto tantissime aziende di quasi tutti i settori si fermano per un retaggio quasi tutto italiano: le ferie estive. Gli uffici si svuotano, il lavoro rallenta e quasi nessuno penserebbe mai di mettersi a lavorare durante questo mese. In realtà, come vedremo in questa puntata, lavorare ad agosto ha anche i suoi vantaggi, la mente è più sgombra, le scadenze sono di meno e ci si può dedicare a tutte quelle attività per le quali non si trova mai tempo durante l'anno. In questo nuovo episodio Omar e Giorgio spiegano come approcciare il lavoro ad agosto, per renderlo produttivo ed efficace in un periodo in cui tutto si ferma. Per conoscere i Sexy Podcasters: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Prima imparare e poi delegare oppure delegare e basta? Ovviamente, non esiste una risposta corretta. Ci sono imprenditori che si affidano totalmente a figure esterne per la gestione di aree che non conoscono a fondo e ci sono imprenditori che invece studiano l’attività, creano un processo e poi lo delegano. In questa puntata, Omar e Giorgio ci spiegano perché riuscire a delegare le attività è fondamentale per dar vita ad un’azienda robusta, che sia in grado di affrontare gli imprevisti senza dover contare solo su una singola persona. Secondo te, cosa va delegato prima di tutto? - Due approcci diversi alla delega (00:41) - Prima di delegare, impara (4:48) - Un imprenditore deve ragionare come una persona pigra (10:06) - Un’azienda robusta è un’azienda indipendente (12:25) Per conoscere i Sexy Podcasters: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Quanto è importante il proprio benessere per rendere al meglio nella vita professionale? Risposta: molto. In questa puntata, Omar ci spiega perché prenderci cura del nostro benessere fisico e mentale può aiutarci ad ottenere risultati migliori. Come posso essere più performante? - Il corpo umano è come un aereo (1:50) - Il concetto di mindfulness (6:44) - Alimentarsi con coscienza (12:38) - Prendersi cura della mente (17:16) Per conoscere i Sexy Podcasters: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Per aumentare la produttività, non solo in senso di tempo ma anche di organizzazione del lavoro, esistono diverse tecniche e tanti strumenti. Due di questi sono l’agenda personale e la tecnica dei cicli aperti, strumenti molto semplici ma che possono cambiarti la vita in termini di gestione del tempo. In questa puntata, Giorgio e Omar ci spiegano come utilizzarli al meglio per essere più produttivi, ottimizzare i processi ed ottenere risultati migliori nel minor tempo possibile. Come cambia la tua vita con una settimana di utilizzo dell’agenda e della tecnica dei cicli aperti? - Come aumentare la produttività (1:18) - L’agenda come strumento fondamentale (6:21) - La tecnologia dei cicli aperti (10:35) - Affidabilità e credibilità come conseguenza dell’organizzazione (16:59) Per conoscere i Sexy Podcasters: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Se chiedi a cinque persone diverse cosa significa per loro avere successo, probabilmente otterrai cinque risposte diverse. Questo perché il successo è un concetto soggettivo, che ognuno di noi declina in base alla propria idea di cosa è più importante. In questa nuova puntata, Omar e Giorgio ci parlano di cosa vuol dire per loro essere una persona di successo, spiegandoci che il segreto sta tutto nel creare valore per la società e per chi abbiamo intorno. - Le aree del successo (00:49) - Cambiare prospettiva: dal fare soldi al creare valore (8:34) - Il tuo successo dipende dal successo di chi hai attorno (15:34) - Ognuno ha un proprio modo di creare valore (18:05) Per conoscere i Sexy Podcasters: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

LinkedIn è il social network dedicato al mondo del lavoro ed è uno strumento molto potente per dire la propria tramite il Personal Branding, non soltanto per gli imprenditori! Nella puntata speciale di oggi, una doppia intervista a due ospiti particolari che hanno portato la loro esperienza diretta ad Azienda Sexy Podcast. Nella prima parte, Omar intervista Emiliano Acerra, Copywriter di Ciambelle Digitali, che si occupa in prima persona di curare il Personal Branding di imprenditori e non solo. Per la seconda metà della puntata, Giorgio intervista Nicolas Dadda, un giovanissimo studente Sexy che ha raccontato il suo modo di fare Personal Branding pur non essendo ancora un professionista! Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Per capire come sfruttare LinkedIn per un Personal Branding vincente vi lasciamo i profili dei nostri ospiti: Nicolas Dadda Emiliano Acerra

Negli ultimi anni, il nuovo paradigma del mondo del lavoro ci dice che non sono più le aziende a scegliere le persone ma le persone a scegliere le aziende, in quanto sono sempre più focalizzate sul trovare un ambiente che dia prima di tutto un benessere mentale. L' Employer Branding è quell’attività che permette agli imprenditori di attirare i migliori talenti raccontando i valori dell’azienda in uno storytelling continuo di ciò che accade nel lavoro quotidiano. Nella puntata di oggi Omar e Giorgio spiegano cos’è l’Employer Branding e come si fa ad inserirlo nella vita aziendale di tutti i giorni. - Cos’è l’Employer Branding (1:50) - Perché è diventato così importante (5:30) - Come si fa Employer Branding? (12:20) Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/   Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/   Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Quando si raggiunge la concentrazione massima si raggiunge il cosiddetto stato di Flow, una condizione nella quale il tempo vola e la nostra produttività è alta come non lo è mai stata. Insegnare ai collaboratori ad entrare in stato di Flow vuol dire riuscire ad ottenere il massimo dal loro tempo e un lavoro di estrema qualità. Nel 14° episodio di Azienda Sexy Podcast ecco tutti i suggerimenti per entrare nello stato di Flow per raggiungere i propri obiettivi -        Cos’è e come funziona lo stato di Flow (05:20) -        Come entrare in Flow (17:00) -        Sfida della settimana: analizza il tuo stato attuale e cosa manca per raggiungere lo stato di Flow (25:20) Grafico dello stato di flow: https://www.canva.com/design/DAFW_mxVJ_Y/_WcCqclBmPLBN20RASAxkg/view Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/  Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/   Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/   Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Nelle nostre giornate lavorative siamo spesso iper-stimolati da tutto quello che ci arriva e non è raro che si perda il focus rispetto a quello che dobbiamo oggettivamente fare. Quello di cui non ci si rende conto è cha basterebbero davvero pochissimi accorgimenti per ricalibrarsi e sfruttare al meglio il tempo che si ha a disposizione. In questo episodio alcuni spunti interessanti ed estremamente utili per dare un boost alla propria produttività. -        Il multitasking è una piaga della produttività (02:25) -        La matrice di Eisenhower per far esplodere la produttività (16:00) -        Come gestire le crisi (22:15) -        Sfida della settimana: individua 1 o 2 cose che sono importanti ma che rimandi da troppo tempo (31:00) - Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ - Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ - Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ - Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Un grosso problema che spesso si riscontra nelle aziende è la mancanza di organizzazione e la presenza di processi non ottimizzati. Un’azienda che ha delle procedure riesce a gestire con la massima efficienza e velocità ogni tipo di processo, dato che ogni ingranaggio e perfettamente oliato e tutti i collaboratori sanno esattamente quello che devono fare e come devono farlo. In questo modo, qualunque nuovo talento che entrerà in azienda avrà la possibilità di imparare da un metodo funzionante e testato, che gli permetterà di integrarsi nei processi aziendali il più velocemente possibile. - L’importanza delle procedure (7:50) - Ogni decisione da non pendere fa risparmiare energia (10:00) - Organigramma, procedure e mansionari (16:00) - Sfida della settimana: creare il mansionario di uno dei tuoi collaboratori (33:50) - Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ - Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ - Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ - Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Rispetto a qualche generazione fa, i tempi sono cambiati e non ci sono più le stesse priorità. Sul lavoro le persone, in particolar modo i giovani, cercano sempre qualcosa in più del solito posto sicuro e dello stipendio a fine mese, vogliono un luogo in cui poter crescere e stare bene. In questa nuova puntata dell’Azienda Sexy Podcast si parla di come motivare i collaboratori per renderli più performanti e felici di lavorare in una società! Questo discorso è funzionale alla comunicazione interna dell’azienda, ossia il modo Sexy di interfacciarsi con i propri collaboratori, per creare benessere all’interno dell’organizzazione. -        I 10 fattori che motivano i collaboratori (2:10) -        Una vera Azienda Sexy valorizza il tuo tempo (11:00) -        Il salario conta meno di un ambiente di lavoro che crea benessere (21:50) -        Sfida della settimana: fai un complimento a 5 collaboratori quando non se lo aspettano (26:22) - Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ - Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ - Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ - Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Michele Rossi è a tutti gli effetti quello che si può definire un Imprenditore Sexy. Nella sua azienda, la TRM Group, società di consulenza nel settore dell’ingegneria, lo sviluppo personale e il benessere delle persone viene prima di tutto il resto, in maniera assolutamente allineata alle visioni del suo CEO. Michele, infatti, da quando ha iniziato la sua carriera, non desiderava altro che trovare un’azienda che fosse un bel posto in cui lavorare, un luogo di crescita dove andare volentieri. Un’Azienda Sexy, insomma. Per questo, ha dedicato tutta la sua carriera a costruirne una e in questa puntata ci racconta come ha fatto. - Per conoscere l’Imprenditore Sexy: https://www.linkedin.com/in/michele-rossi-osm-trm/ - Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ - Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ - Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ - Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Michele Rossi è a tutti gli effetti quello che si può definire un Imprenditore Sexy.  Nella sua azienda, la TRM Group, società di consulenza nel settore dell’ingegneria, lo sviluppo personale e il benessere delle persone viene prima di tutto il resto, in maniera assolutamente allineata alle visioni del suo CEO.  Michele, infatti, da quando ha iniziato la sua carriera, non desiderava altro che trovare un’azienda che fosse un bel posto in cui lavorare, un luogo di crescita dove andare volentieri. Un’Azienda Sexy, insomma.  Per questo, ha dedicato tutta la sua carriera a costruirne una e in questa puntata ci racconta come ha fatto.  - Per conoscere l’Imprenditore Sexy: https://www.linkedin.com/in/michele-rossi-osm-trm/  - Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/  - Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/  - Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/  - Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Clicca su Play e la tua Azienda diventerà Sexy!  Grazie alle sfide Sexy, potrai giocare con noi e scoprire tutte le tecniche per far diventare Sexy la tua Azienda. Come si completa una sfida? Te lo spieghiamo alla fine del podcast!  In questo episodio si parla di collaboratori e Brand Ambassador.  I collaboratori sono i primi clienti dell’azienda e per loro si dovrebbe avere la stessa attenzione che si ha nei confronti di clienti paganti.  Quando i collaboratori si sentono in risonanza con i valori aziendali, diventano dei Brand Ambassador e farebbero di tutto per far crescere l’azienda come se fosse la loro. Nel momento in cui si ha un team composto da collaboratori così, diventa molto più semplice per un’azienda diventare un’Azienda Sexy.  - In che modo un collaboratore diventa un Brand Ambassador (3:00) - Cosa posso fare per aiutare i miei collaboratori a diventare persone migliori? (11:30)  - I collaboratori sono i primi clienti (13:40)  - Sfida della settimana: creare un momento Instagrammabile in azienda (18:00)  - Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ - Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/  - Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/  - Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

I clienti non sono soltanto quelli che pagano per dei prodotti o servizi, sono delle persone a cui un’azienda può risolvere un problema o soddisfare un bisogno. Dietro ogni cliente c’è dunque una persona con dei valori e delle esigenze particolari e, come spesso accade, non tutti i clienti sono tutti uguali e vanno bene per un’Azienda Sexy. Nel 7° episodio di Azienda Sexy Podcast vediamo dunque quali sono i clienti Sexy e come fare per attrarli. - Un cliente Sexy è un cliente che ha gli stessi valori della tua azienda (1:30) - Con quale cliente andresti a cena fuori? (8:20) - Comunicare i valori per attrarre clienti Sexy (11:00) - Sfida della settimana: pubblica un post in cui parli dei valori della tua azienda sul tuo profilo personale con l’hashtag #aziendasexypodcast (22:20) -Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ - Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ - Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ - Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

In questa nuova puntata si parla dei talenti, in particolar modo dei campioni, ossia quelle persone che riescono sempre a dare il meglio di sé e sono un incredibile arma a disposizione dell’Azienda.  Oltre a fare sempre un passo in più a livello operativo, sono dei trascinatori e riescono a creare attorno a loro un humus fertile per la crescita di tutti i loro colleghi.  Per diventare un’Azienda Sexy è molto importante imparare a riconoscere questo tipo di collaboratori e soprattutto trovare il modo di trattenerli, creando tutte le condizioni necessarie.  - Chi è un campione e come si riconosce (1:50)  - Il piano di carriera per trattenere un campione (5:00)  - L’importanza della mission personale per essere un campione (13:00)  - Sfida della settimana: individuare 1 campione in azienda e tracciare per lui un piano di carriera (28:00)  -Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/  - Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/  - Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/  - Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Azienda Sexy è il primo Podcast in Italia che ti aiuta a rendere sexy la tua attività, in modo da attrarre collaboratori di valore, clienti felici e maggiore profitto economico, aumentando nel frattempo il benessere comune.  Nella 5° puntata si parla di candidature e di come fare per candidarsi in modo Sexy alle aziende, così da distinguersi in maniera netta rispetto a tutti gli altri.  Le aziende ricevono decine di curriculum ogni giorno e la maggior parte di questi non risultano essere attrattivi per l’organizzazione. Bastano davvero pochi accorgimenti per differenziarsi dalla massa e queste piccole azioni possono rendere molto Sexy un candidato, così da fargli attrarre lavoro e arrivare addirittura ad avere la possibilità di scegliere.  - Come diventare una calamita per le aziende (01:10) - Come attrarre l’attenzione delle grandi aziende (12:00) - Un mentore Sexy può cambiare il nostro know-how (15:50) - Sfida della settimana: mandare 1 CV Sexy cucito a misura dell’azienda (22:30)  -Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/  - Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/  - Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ - Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Azienda Sexy è il primo Podcast in Italia che ti aiuta a rendere sexy la tua attività, in modo da attrarre collaboratori di valore, clienti felici e maggiore profitto economico, aumentando nel frattempo il benessere comune. Come vanno premiati i collaboratori? In che modo un collaboratore premiato e soddisfatto a dovere è un vantaggio per tutta l’organizzazione? Premiare un collaboratore non vuol dire soltanto dargli un premio economico, vuol dire dargli il giusto riconoscimento e farlo sentire soddisfatto per il lavoro che compie, così da aumentare la sua autostima e motivazione e dare così dei benefici a tutta l’azienda. Responsabilizzare è un premio migliore del denaro (1:50) Come dare un vero riconoscimento ad un collaboratore (13:00) L’ascolto empatico come mezzo per premiare la persona (16:28) Sfida della settimana: premiare pubblicamente un collaboratore (21:00) -Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ - Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ - Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ - Il Sexy Team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra