Claim OwnershipJe Bosse en Grande Distribution
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© Jonathan Le Borgne
Description
Je Bosse en Grande Distribution est la première communauté francophone des professionnels de la grande distribution, de la grande consommation et de toute la sphère du retail.
Animé par Jonathan Le Borgne, ancien chef de rayon au sein d'enseignes indépendantes et éditeur du site depuis 2010, le podcast part à la rencontre de celles et ceux qui participent à la transformation du secteur : dirigeant d'enseigne, fondateur de start-up, chef d'entreprise, consultant, responsable en magasin.
Animé par Jonathan Le Borgne, ancien chef de rayon au sein d'enseignes indépendantes et éditeur du site depuis 2010, le podcast part à la rencontre de celles et ceux qui participent à la transformation du secteur : dirigeant d'enseigne, fondateur de start-up, chef d'entreprise, consultant, responsable en magasin.
161 Episodes
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"Je ne pense pas que faire du zéro déchet soit impossible. Tout le monde n'y arrivera peut-être pas, mais certains magasins s'en rapprochent, voire même y parviendront."Cet épisode est issu d'une longue série dédiée à la gestion d'un rayon en grande distribution. Avec Philippe Rovira, consultant et formateur spécialisé, nous revenons sur les grandes questions concernant la vie d'un employé et d'un manager en magasin.Pour ce premier épisode de la série, on revient sur toutes les actions que peut mener un magasin pour lutter contre le gaspillage alimentaire mais également comment gérer ses invendus et ses déchets.__________Après avoir travaillé 20 ans dans la grande distribution, Philippe Rovira a créé un organisme de formation spécialisé dans ce même secteur. Il accompagne les managers et les points de vente dans le développement de leurs performances commerciales et managériales. Expert en GD, il écris également des articles pour la presse professionnelle ainsi que des ouvrages dédiés au retail.__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"L'une des problématique actuelle est d'obtenir des baguettes blanches. C'est ironique puisque je dois expliquer au chef de rayon l'importance d'avoir des baguettes blanches alors que mettre un four en route aujourd'hui est problématique."Dans cette nouvelle mini-série, j'ai invité Yvan Riocreux-Reis, président de Format Passion, organisme de formation pour les pros de la grande distribution. Yvan est un grand spécialiste des rayons métiers et connait parfaitement les enjeux actuels. Dans cette mini-série, on aborde le contexte actuel et on donne des clés pour réenchanter les ventes et l'expérience client.Dans ce cinquième et dernier épisode, nous allons nous intéresser au rayon "produits d'appels" par excellence : le rayon boulangerie et pâtisserie.__________Le profil Linkedin de Yvan Riocreux-Reis : https://www.linkedin.com/in/yvan-riocreux-reis-834b7b1a/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"Nous sommes en France, les marchés fromagerie / charcuterie sont donc très porteurs. On ne peut pas déroger à une notion de terroir."Dans cette nouvelle mini-série, j'ai invité Yvan Riocreux-Reis, président de Format Passion, organisme de formation pour les pros de la grande distribution. Yvan est un grand spécialiste des rayons métiers et connait parfaitement les enjeux actuels. Dans cette mini-série, on aborde le contexte actuel et on donne des clés pour réenchanter les ventes et l'expérience client.Dans ce quatrième épisode, nous allons nous intéresser au rayon traiteur / fromagerie / charcuterie, ses enjeux , ses tendances, et sa contribution à la culture française !__________Le profil Linkedin de Yvan Riocreux-Reis : https://www.linkedin.com/in/yvan-riocreux-reis-834b7b1a/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"Au rayon Fruits et Légumes, 72% des achats sont des achats d'impulsion. Nous devons faire une démonstration d'exposition qui nous permet de susciter l'achat"Dans cette nouvelle mini-série, j'ai invité Yvan Riocreux-Reis, président de Format Passion, organisme de formation pour les pros de la grande distribution. Yvan est un grand spécialiste des rayons métiers et connait parfaitement les enjeux actuels. Dans cette mini-série, on aborde le contexte actuel et on donne des clés pour réenchanter les ventes et l'expérience client.Dans ce troisième épisode, nous passons au rayon fruits et légumes et notamment l'importance des achats d'impulsion qui impliquent le fait de mettre en valeur la fraicheur et le goût des produits. Si vous souhaitez découvrir les clés de réussite pour améliorer l'attractivité de ce rayon, vous êtes au bon endroit !__________Le profil Linkedin de Yvan Riocreux-Reis : https://www.linkedin.com/in/yvan-riocreux-reis-834b7b1a/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"Sur le rayon marée, le leitmotiv c'est "expliquer“. On a vraiment besoin d'expliquer au client ce qu'il en est de ce rayon, comment il fonctionne et d'où vient le produit sur le rayon."Dans cette nouvelle mini-série, j'ai invité Yvan Riocreux-Reis, président de Format Passion, organisme de formation pour les pros de la grande distribution. Yvan est un grand spécialiste des rayons métiers et connait parfaitement les enjeux actuels. Dans cette mini-série, on aborde le contexte actuel et on donne des clés pour réenchanter les ventes et l'expérience client.Dans ce deuxième épisode, nous explorons les défis actuels du rayon Marée. On revient également sur l'importance des produits locaux, et les stratégies pour redynamiser et réenchanter ce rayon.__________Le profil Linkedin de Yvan Riocreux-Reis : https://www.linkedin.com/in/yvan-riocreux-reis-834b7b1a/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"Pour faire très simple, le rayon boucherie est en permacrise, c'est-à-dire que c'est un rayon qui a subi des crises permanentes successives les unes derrière les autres."Dans cette nouvelle mini-série, j'ai invité Yvan Riocreux-Reis, président de Format Passion, organisme de formation pour les pros de la grande distribution. Yvan est un grand spécialiste des rayons métiers et connait parfaitement les enjeux actuels. Dans cette mini-série, on aborde le contexte actuel et on donne des clés pour réenchanter les ventes et l'expérience client.Dans ce premier épisode, nous parlons du rayon boucherie et ses défis liés à l'évolution des tendances de consommation, à la nécessité de rassurer les clients sur les produits et à la mise en place d'offres différenciées.__________Le profil Linkedin de Yvan Riocreux-Reis : https://www.linkedin.com/in/yvan-riocreux-reis-834b7b1a/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"La qualité de vie au travail, ce n'est pas que lié à l'environnement. Un babyfoot dans la salle de pause et une corbeille de fruits dans les bureaux ce n'est pas suffisant."Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce douzième et dernier épisode, nous faisons un petit bilan sur les conseils pour devenir un meilleur manager et nous revenons également sur le concept de la qualité de vie au travail.__________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"L'étape essentielle dans la gestion du conflit, c'est de prendre en compte le conflit avant qu'il ne soit un conflit."Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce douzième épisode, nous allons voir ensemble comment un manager peut-il bien anticiper ses conflits pour mieux les gérer.__________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"Le manager doit se référer au factuel, plus il analysera des faits avec des données chiffrées, plus il sera dans la jute posture. L'important c'est de sortir de l'interprétation."Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce onzième épisode, nous discutons ensemble de négociations commerciales. Comment un manager peut-il se préparer et améliorer sa posture à l'aide de techniques de négociations et de gestion du stress.__________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"Si les équipes étaient complètes, si tous les postes à pourvoir étaient pourvus, la situation serait différente. C'est ce stress à gérer au quotidien qui va poser problème".Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce dixième épisode, nous parlons du rôle du manager pour assurer la cohésion d'équipe et nous donnons également des astuces pour mieux gérer le stress au quotidien ! __________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"La légitimité est très importante mais ne fait pas tout. Le collaborateur attend de son manager des compétences techniques, mais aussi et surtout l'écoute et le soutien."Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce neuvième épisode, nous revenons sur la perception du métier de manager. Il est souvent vu comme une promotion et non une compétence. Nous discutons ensuite de l'évolution du métier depuis quelques années.__________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"L'enjeu majeur pour le manager c'est l'écoute. Laisser un temps de parole à ses collaborateurs est extrêmement important et permet ensuite d'ajuster."Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce huitième épisode, nous évoquons le sujet du burnout en grande distribution, et surtout comment le prévenir en tant que manager.__________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"Ce qui est important c'est de dire ce qu'on ressent. Mettre nos émotions sous le tapis va générer des frustrations qui mèneront soit à de l'épuisement, soit à des départs"Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce septième épisode, nous discutons de la communication non-violente et à son importance si l'on souhaite garder une bonne harmonie dans ses équipes.__________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"Ces accords sont simplistes; mais être dans un bien être au travail ce n'est pas compliqué. C'est juste d'autres habitudes à prendre."Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce sixième épisode, nous nous intéressons aux quatre accords toltèques, un code de conduite à appliquer au quotidien pour appréhender le monde de manière plus sereine et saine.__________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"A partir du moment où on est à deux dans la même pièce, même s'il n'y a aucun mot d'échangé, il y aura quelque chose qui va passer. Le non-verbal représente entre 80 et 90% d'un message"Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce cinquième épisode, nous nous intéressons à la communication interpersonnelle et à son importance dans le management en grande distribution.__________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"L''intelligence émotionnelle, c'est cette capacité à percevoir sa propre émotion, à comprendre ce qui se joue en nous mais aussi ce qui se joue chez l'autre."Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce quatrième épisode, nous discutons ensemble d'intelligence émotionnelle, qui serait l'une des compétences les plus recherchées aujourd'hui.__________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"L'intérêt de ces profils comportementaux, c'est qu'une fois que l'on a compris comment nous on fonctionne, cela nous permet de mieux comprendre les autres"Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce troisième épisode, nous revenons sur la méthode DISC, ses différents profils et sur comment elle permet de mieux communiquer.__________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"Le temps est l'une des valeurs les plus précieuses en entreprise. Mais malheureusement le manager ne prend plus le temps de recevoir son équipe. Dans le poste de manager, on oublie parfois qu'il y a une bonne partie du temps qui devrait être dédiée au management."Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce deuxième épisode, nous discutons sur l'accompagnement du changement dans la bienveillance en le faisant accepter auprès de toutes les générations.__________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"Pour moi, le manager bienveillant c'est celui qui va accompagner son collaborateur, qui ne va pas le laisser seul sans savoir quoi faire"Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine. Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.Pour ce premier épisode, nous débutons en définissant ce que signifie être un manager bienveillant.__________Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/__________Retrouvez-nous sur :📱 Le site :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/📧 La Newsletter Communication Locale :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution📧 La Newsletter RSE :https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution📧 La Newsletter du Podcast :https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :https://store.jebosseengrandedistribution.fr/
"Pour moi on apprend beaucoup mieux sur le terrain. On a eu également énormément d'intervenants pendant l'année avec des personnes ayant du vécu"Pour ce nouvel épisode, j'ai eu le plaisir d'échanger avec Constance Favé, stagiaire manager chez Carrefour à Angers. Constance nous parle de son parcours, de sa formation chez Distrisup, et de son rôle au sein du magasin. Avec des missions variées et la gestion d'une équipe de 32 personnes, Constance nous offre un aperçu complet de la vie quotidienne dans un hypermarché🔍 Dans de cet épisode :Son parcours et formationsSon choix de l'alternanceSes missions et responsabilités en tant que managerLes qualités nécessaires pour travailler en Grande DistributionSa journée typeUn immense merci à Constance pour cette discussion inspirante pour les jeunes qui souhaitent se lancer dans une carrière en grande distribution ! 🙏✨"
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Toujours très intéressant et très concret pour mieux comprendre la grande distribution !