Claim OwnershipNextGen – Fremtidens Ejerledere
Subscribed: 1Played: 5
Subscribe
© 2025 NextGen – Fremtidens Ejerledere
Description
NextGen stiller skarpt på den næste generation af ejerledere i Danmark. Dem er der mange af: Der er lige nu godt 200.000 børn af ejerledere, og forskningen viser, at netop DE har et særligt potentiale for at lede og udvikle virksomheder. Det potentiale undersøger vi i denne podcast. NextGen er en del af forskningsprojektet NextGen – Fremtidens Ejerledere, et samarbejde mellem Center for Ejerledede Virksomheder på CBS, KU og Industriens Fond. Podcasten er produceret i samarbejde med KvindeKompagniet.
22 Episodes
Reverse
Det er sjældent, vi har så konsekvent en case på brættet, som fænomenet Himmerlandskød A/S – noget så sjældent som en udelukkende i danmark producerende slagtervirksomhed, der tjener penge. Det ville være vildt, hvis det var en hvilken som helst anden fødevaregruppe, men Himmerlandskød handler med, ja, kød. Hvordan bærer man sig lige ad med at forene en udskældt fødevare med profit og vækst? Man står tidligt op, gør sig umage og opfører sig ordentligt. Og man respekterer, at udvælgelse af kvæ...
Et generationsskifte går bedst, når den næste generation "stepper" op. Det viser forskningen tydeligt. Når next gens selv udviser interesse og engagement for at overtage roret, så er den siddende generation også mere tilbøjelig til at give plads. Familien Dawe og ATC Footwear er et mønstereksempel på netop dette. Sebastian og Clara, henholdsvis direktør og bestyrelsesleder, overtog fra far Christian for en håndfuld år siden, og det er med snuderne solidt plantet i familievirksomhedens dybe hi...
Mie vidste allerede som 11-årig, at hun skulle gå i sin fars fodspor. Hun vidste også, at hun skulle stå tidligt op, hvis hun skulle følge med ham. Der er nemlig fart på Jens Christophersen, og på resten af elinstallatørbranchen, som er ekstremt konkurrencepræget – og i øvrigt også ret mandsdomineret. Heldigvis er der også fart på Mie, som i dag er 3. generation ejerleder i Jens Christophersen A/S, og som har taget stafetten videre på fornemmeste vis. Det er en fornøjelse at have både Mie og ...
Når taktstokken skifter hænder! I denne sæsonpremiere om generationsskifte møder du faren, Kurt, og sønnen, Alexander fra tekstilvirksomheden Viking Rubber. De to deler ærligt ud om deres erfaringer med overtagelse, udvikling og ansvar i en moderne familievirksomhed. Et generationsskifte der tog sine første skridt på en fire timers lang gåtur i regnvejr... God fornøjelse! NextGen er produceret af Center for Ejerledede Virksomheder og KvindeKompagniet. Podcasten er en del af fo...
Ida Skare og hendes bror, Klaus Skare, overtog familievirksomheden Seest Huse, der laver fritidshuse. Ud fra en filosofi om 'det hele hus' bygger de videre på farens øje for finish. Men de gør det på egne præmisser. Ved overtagelse tog de et modigt valg om at nedskalere forretningen for at have fokus på den nære relation til kunderne og håndværkerne. Et modigt valg om at gå forrest, som altid har været en del af opvæksten. God lyttelyst! NextGen er produceret af Center for Ejerledede Vir...
Camilla Lajer Bergholdt startede med at feje gulve i bilhuset Matchbiler, som dengang havde faren bag rattet. Med store ambitioner for sin karriere, drog Camilla ud i verdenen for senere at vende retur - nu som kommerciel direktør og medejer. Midt i bilbranchens "perfekte storm" arbejder hun på at fremtidssikre familievirksomheden, hvilket kræver "skarpe albuer", en god portion mod og "Pippi Langstrømpe-mentalitet". God lyttelyst! NextGen er produceret af Center for Ejerledede Virksomheder...
Der løber træ i Julies Krügers årer! I dette afsnit af podcasten har vi Julie Krüger i studiet. Julie er direktør i et af Danmarks ældste møbelvirksomheder og trædrejerier. Og så er hun kvinde. Som regel er det mænd der overtager roret i møbelvirksomheder - fx Piet Hein og Fredericia - men ikke Brdr. Krüger. Hvorfor hører vi mere om i seneste afsnit, hvor du også får hemmeligheden bag godt familiesamarbejde. God lyttelyst! NextGen er produceret af Center for Ejerledede...
Vi er tilbage! Sune Schnack er i den varme stol, og vi snakker om mod. Hvad kræver det at træffe svære beslutninger i en familievirksomhed med så dyb tradition og historie, som alle kender og har interageret med? Hvordan lægger man en ny strategi, der både er nyskabende, men også tro mod virksomhedens historie og DNA og motiverende for medarbejderne? Man lytter til sin intuition, rådfører sig med en kvalificeret inderkreds og så eksekverer man. Og i øvrigt tager man de tæv, der kommer, og rej...
Julie Bruun gæster studiet for anden gang med et brag af en sæsonafslutning. Julie åbnede faktisk ballet i sæson 1, så det virker passende at slå krølle på halen og høre, hvad der er sket siden sidst. Der er så sket en del! Julie var en ejerledernes ejerleder i CP, den byggeindretningsvirksomhed, hun overtog fra sin far for 8 år siden. Men skæbnen, tiden og det rigtige kaffemøde ville, at CP er solgt og Julie er nu sin egen. Hvordan sælger man sin families (i øvrigt blændende) f...
Marie Lommer Bagger lærte som helt ung, at man skal stole på, at de mennesker, man stiller opgaver, de er fint i stand til at løse dem, hvis man giver dem pladsen til det. Det er med den rummelige indstilling – og en solid portion selvtillid og gåpåmod – hun leder Measurelet, en banebrydenden healthtech virksomhed, der er lige på nippet til at revolutionere sygehusenes væskeindsamlingsregnskaber. Men hvor stammer den fra, rummeligheden, overskuddet og modet, hun udviser? Nok en s...
Poul Madsen er den hidtil yngste gæst, vi har haft fornøjelsen af at have i studiet. Den bare 23-årige ejer af Fairytale Flowers – en af Danmarks fremmeste blomsterproducenter – har dog trods sin unge alder allerede, hvad der synes som et helt livs erfaring. Måske er det en konsekvens af, at hans fars ulykke kastede Poul ind i familieforetagendet i en meget tidlig alder. Eller måske så er den klarhed, Poul besidder, bare et tegn på en ung mand, der har fundet sin metier tidligt, og er stålsat...
Det sitrer i dette afsnit af NextGen. Julia Krups er gæst, og hun beretter om de oplevelser, hun har med sig fra opvæksten i ikke en, men to virksomhedsdrivende familier: familierne bag måleinstrumentvirksomheden Voss og køkkenmaskinegiganten Krups. Glæd dig bl.a. til at høre, hvordan man håndtere en urimelig arv fra sin morfar og om kunsten at køre en bil med to speedere. NextGen er produceret af Center for Ejerledede Virksomheder og KvindeKompagniet. Podcasten er en del af forskningsprojekt...
OM AT BLIVE SKABT I FAMILIENS VIRKSOMHED Mikkel Grønlykke blev vitterligt skabt i sin families virksomhed, Løgismose. Lige dér på købmandsdisken, mellem vinflasker og delikatesser. Virksomheden fyldte alt i familien Grønlykke: Rejser, uddannelser og karrieremål blev bevidst og ubevidst – og på godt og ondt – planlagt efter virksomhedens bedste. Indtil den blev solgt. Og hvad gør man så? Hør Mikkels bundærlige beretning i seneste afsnit NextGen podcasten NextGen er produceret af...
Signe Cederstrøm skulle ikke være ejerleder. Med en cand.mag i hånden var planen egentlig at blive gymnasielærer, men da far Finn luftede ideén om et salg af familievirksomheden Resino Inks, trak det i Signe for at føre farens og familiens livsværk videre. Måske fordi hun var involveret i virksomheden fra hun var helt lille. Eller fordi hun intuitivt vidste, hvad det krævede at kaste sig ud i at lede en førende trykfarve virksomhed. Eller fordi det nok skulle gå – det plejede det jo at gøre. ...
Velkommen til sæson 2 af NextGen-podcasten! Denne sæson omhandler DRIVE. Vi skal til bunds i, hvad det er, der gør next gens så foretagsomme. Vi ved, de starter flere virksomheder, de bliver også oftere virksomhedsejere, bestyrelsesmedlemmer og ledere i det hele taget - mændene oftere end kvinderne. Men hvorfor? Det giver Kasper Meisner Nielsen sit bud på her. Rigtig god lyttelyst! NextGen er produceret af Center for Ejerledede Virksomheder og KvindeKompagniet. Podcasten er en del af ...
Simone Donbæk er seneste gæst i NextGen. Og også den sidste gæst i første sæson. Simone er 3. generation ejerleder i legetøjsproducenten LEDON – dem med den røde vippehest – og hun går til stålet med en virkelyst og skabertrang som få. Hun fortæller bl.a. veloplagt om sin indtræden i familievirksomheden, om sit parløb med sin far, og om hvad der er allersværest ved at være næste generation i en familevirksomhed. Hvad det er, må du høre selv i dette sæsonafsluttende afsnit. Bare rolig: Anden s...
Ulla Holmen Mikkelsen, CMO og ejer i Mikkelsen Electronics A/S er seneste gæst i NextGen podcasten. Hun beretter om et forholdsvist underbelyst emne, når det kommer til ejerledelse: Pligt. Nærmere bestemt den pligt, der medfølger, når man er vokset op i en familie- eller ejerledet virksomhed. Ulla følte pligten – til at føre sin fars livsværk videre – som et kald, og hun stortrives som både ejer og leder i virksomheden. Virkelig inspirerende. Lyt selv, og læs mere på www.nextgen.nu NextGen...
Lotte Bruun Jensen, Ejerleder og CEO i Osvald Jensen A/S er næste gæst i NextGen podcasten. Lotte overtog formelt familievirksomheden i 2014, men selve overdragelsen fra far til datter tog næsten 10 år. I dette afsnit går vi bl.a. i dybden med, hvad det vil sige at køre tæt parløb med sin far, at træde langsomt men sikkert ind i rollen som ejerleder, og om at erkende sine svagheder, så ens styrker står krystalklart. NextGen er produceret af Center for Ejerledede Virksomheder og KvindeKo...
Gitte Kirkegaard er seneste NextGen-gæst i. Gitte Kirkegaard (med)ejerleder og CEO i Logitrans A/S, der har produceret ergonomisk håndteringsudstyr siden 1940. Kirkegaard fortæller veloplagt og skarpt om sin og søsterens vej til at overtage familievirksomheden, med særligt fokus på et underbeskrevet emne inden for generationsskifte: Det delte ejerskab. Podcasten er en del af forskningsprojektet NextGen – Fremtidens Ejerledere. Projektet er et samarbejde mellem Center for Ejerledede Virksomhed...
Ann Rose Bokkenheuser er seneste gæst i NextGen podcasten. Her fortæller hun om sin vej til ejerlederhvervet, om at vende virksomheden på hovedet som noget af det første efter sin indtræden, om vigtigheden i at være en rollemodel for sine medarbejdere i måden Rose Holm ledes på, og, ikke mindst, om at stole på sine fornemmelser og eksekvere uden at se sig tilbage. Podcasten er en del af forskningsprojektet NextGen – Fremtidens Ejerledere, som er et samarbejde mellem Center for Ejerledede Virk...
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States