Repensez vos politiques de rémunération

Le marché des énergies renouvelables continue de se structurer, tout en attirant des talents de plus en plus sollicités. Dans cet épisode, nos experts de l'activité Rewards Data Intelligence chez WTW livrent une analyse complète des rémunérations observées et partagent leurs recommandations pour anticiper les évolutions à venir. Bonus en hausse, écarts régionaux, inégalités de genre, profils clés : un épisode riche en données pour éclairer vos décisions RH.

Dans ce septième épisode de la saison 3 de Repensez vos politiques de rémunération, les experts de l'activité Rewards Data Intelligence de WTW analysent les tendances salariales qui façonnent le secteur des technologies et médias en France. Grâce aux résultats de l'enquête Tech, Media & Gaming, ils explorent l'évolution des salaires, l'impact de la rémunération variable et les perspectives pour 2025. Un décryptage essentiel pour comprendre les dynamiques du marché, ajuster sa stratégie et renforcer l'attractivité des entreprises dans un environnement en constante mutation.

Dans cet épisode de la saison 3 du podcast « Repensez vos politiques de rémunération », explorez les grandes tendances du secteur Aerospace & Defense en France.  Nos expertes Wacila Boukli et Delphine Letouzé analysent les résultats de l'enquête annuelle et dévoilent comment les entreprises font face à la pénurie de compétences techniques et numériques. Découvrez comment la rémunération évolue pour attirer et fidéliser les talents : primes à l'embauche, mobilité interne, formation continue, personnalisation des avantages et transparence salariale. Un épisode clé pour comprendre les nouveaux enjeux du secteur et les stratégies mises en place pour allier compétitivité, bien-être et flexibilité.

Dans ce cinquième épisode de la saison 3, nos experts de l'activité Rewards Data Intelligence chez WTW France analysent les grandes tendances de rémunération dans le secteur de la distribution et biens de consommation, et leurs impacts sur l'attractivité et la compétitivité des entreprises. Comment ces évolutions influencent-elles les stratégies RH et salariales ?  Un décryptage essentiel pour anticiper les défis à venir.

Dans ce nouvel épisode, nos experts chez WTW France analysent les tendances de rémunération dans le secteur pharma et sciences de la vie. Découvrez les résultats de la dernière enquête Bio Pharma and Life Science, les facteurs qui influencent les salaires et les stratégies pour attirer et retenir les talents. Un épisode clé pour rester compétitif et répondre aux attentes des salariés

Dans ce troisième épisode de la saison 3 du podcast "Repensez vos politiques de rémunération", Khalil Ait-Mouloud reçoit Léa François et Jason Iacino pour décrypter les résultats de l'enquête Financial Services 2024. Ensemble, ils abordent l'évolution des salaires, l'impact de l'inflation, et les écarts persistants en matière d'égalité salariale.  Quels sont les principaux facteurs qui influencent les rémunérations dans le secteur des services financiers ? Genre, localisation, ancienneté, compétitivité des packages… Autant d'éléments clés analysés dans cet épisode qui donnera des éléments nécessaires pour ajuster la politique de rémunération des entreprises. 

Cette année, les budgets d'augmentation salariale se stabilisent avec une hausse médiane de 3,5%, mais des écarts significatifs persistent selon les secteurs et les profils. Dans cet épisode, nous analysons les grandes tendances du marché général :📊 Quels secteurs se démarquent en matière de rémunération ?💰 Quels sont les principaux facteurs qui influencent les salaires aujourd'hui ?🔎 Comment les entreprises peuvent-elles ajuster leurs politiques salariales pour rester attractives en 2025 ?🎧 À écouter dès maintenant !

Dans ce premier épisode de la saison 3, Khalil Ait-Mouloud et Laura Grouberman reviennent sur les grandes évolutions des rémunérations en France en 2024 et dévoilent les perspectives pour 2025. Inflation, attractivité des talents, transparence salariale : découvrez les tendances clés issues de l'analyse des données de plus de 1200 entreprises, ainsi que le rôle de l'intelligence artificielle dans la transformation des pratiques RH.

Nos expertes mettent en lumière les défis de rémunération majeurs auxquels font face les entreprises des secteurs de la distribution et des biens de consommation en France. Selon l'enquête Retail France 2023, les augmentations réelles individuelles en 2023 étaient de 4,7%, et le secteur du retail s'est démarqué en privilégiant l'intéressement et la participation.

Découvrez les défis liés à l'inflation, aux talents spécifiques et aux préoccupations ESG, tout en explorant les dynamiques salariales, les fusions et acquisitions, ainsi que les perturbations de la chaîne d'approvisionnement. Nos expertes détaillent les résultats de l'enquête WTW Pharmaceuticals and Health Sciences en France, révélant une hausse moyenne de 3,2% des salaires de base en 2023, avec des analyses approfondies sur les bonus, l'intéressement et la participation. 

Grâce aux résultats de l'enquête Tech, Media and Gaming 2023, découvrez les métiers en tension, les évolutions salariales stratégiques, et les nouvelles tendances de recrutement. De Software Engineers à la cybersécurité, plongez dans l'analyse des écarts salariaux en fonction de l'ancienneté et du genre, soulignant l'importance d'une politique de rémunération adaptative pour attirer et retenir les talents dans un marché du travail dynamique.   Cet épisode offre des perspectives claires sur l'évolution cruciale des politiques de rémunération, mettant en lumière l'importance d'une approche équitable et compétitive.

Dans cet épisode, nos experts analysent les défis de l'année 2023, marquée par une inflation exceptionnelle, des tensions sur le marché de l'emploi et des évolutions dans les attentes des salariés. Ils partagent les tendances en matière de rémunération, les métiers en tension dans le secteur financier, les facteurs influençant la rémunération tels que le genre et le lieu de travail, et conclut sur l'importance d'une politique de rémunération attractive et équitable.

L'enquête General Industry France 2023, présentée par nos expertes, met en lumière des données percutantes sur les augmentations réelles individuelles, l'équité salariale, et les défis liés à la digitalisation. Découvrez les impacts du lieu de travail sur la rémunération, les enjeux de la diversité et de l'inclusion, ainsi que des conseils pratiques pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Dans cet épisode introductif, Laurent et Khalil explorent les défis cruciaux auxquels sont confrontés les professionnels des ressources humaines et de la rémunération, tels que l'inflation, les tensions sur l'emploi, et les évolutions des attentes des salariés. Ils offrent un éclairage sur les tendances émergentes en matière de rémunération pour l'année 2024, les stratégies pour rester compétitif et les enjeux de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations.

Anne-Catherine Monteiro et Valentin Michot partagent leurs conseils pour mener une politique de rémunération qui soit juste et compétitive afin d'attirer et retenir les talents du digital.

Anne-Catherine Monteiro et Youssef El Archi reviennent sur les défis de la rémunération pour le secteur de l'énergie.

Radia Rafil et Virginie Marie nous partagent les tendances de rémunération sur le secteur du Retail.

Saadia Benali et Madeline Mauffrey vont se focaliser sur la les tendances de rémunération dans le secteur Life Science, au sens large.

Anne-Catherine Monteiro, Delphine Letouzé et Valentin Michot échangent sur les enjeux des entreprises autour de la rémunération, l'attraction et de la rétention des talents sur le secteur des nouvelles technologies.

Nos experts Saadia Benali et Bastien Lalbie, décryptent les tendances de rémunération sur le secteur des services financiers.