Lederkompasset

I dagens afsnit udforsker vi hvordan man succesfyldt leder den unge generation på fremtidens arbejdsmarked. Vi har besøg af tre unge mennesker: Thilde Lemann Bunch, Cecilie Thagaard Rasmussen og Isabella Langer som alle giver deres perspektiv på bl.a. hvilke kvaliteter der er afgørende for en leder som skal lede den unge generation samt hvordan man som leder kan skabe en ramme for udvikling af unge ambitiøse mennesker. Derudover berører vi samtidig nogle af de myter der er ofte opstår i mødet mellem de flere generationer og hvordan man som organisation kan tiltrække og fastholde unge talenter. Jeg har glædet mig meget til at dele første del af den spændende samtale og ønsker dig rigtig god fornøjelse ! Hvis du ønsker yderligere inspiration til dit eget lederskab, har vi skrevet en artikel, der udfolder nogle af pointerne fra podcasten. Du kan hente artiklen her: https://www.nataschawordolff.com/succesfyld-ledelse-af-den-unge-generation/ Den vil give dig praktiske værktøjer og ideer til at skabe et meningsfuldt følgeskab med den unge generation.

I dagens afsnit har vi en lidt speciel udgave af Lederkompasset, hvor Natascha wordolff selv er gæst og fortæller om hendes egen rejse mod hvor hun er i dag og svarer på nogle af de spørgsmål vores lyttere har sendt ind. Natascha fortæller om hvordan hun gennem sin karriere har arbejdet med ledelsesudvikling og hvordan det har dannet grundlag for hendes måde at arbejde med Lederkompasset idag. Natascha taler bl.a. om hvilke udfordringer hun har haft, og giver sine bedste råd til fremtidens ledere. Hvis du kunne tænke dig at få en smagsprøve på lederkompasset har vi udviklet en workbook med en introduktion til lederkompasset, som du kan hente via linket her: https://www.nataschawordolff.com/introduktion-til-lederkompasset/ Derudover er du også meget velkommen til at linke med Natascha Wordolff på linkedin og skrive hvis i har nogle ideer til emner i ønsker vi tager om i podcasten.  https://www.linkedin.com/in/natascha-wordolff-3206402/   

I dagens afsnit har vi besøg af den erfarende leder Helle Ørsted. Helle er i dag meget aktiv indenfor rådgivning af ledere og bestyrelse og har praktiseret Tillidsbaseret Ledelse længe før det blev et såkaldt ledelsesbegreb. Helle har nogle meget interessante og vigtige budskaber til alle de ledere, der ønsker at skabe ekstraordinære resultater via tillidsbaseret ledelse. Her kommer vi bl.a ind på om hvordan du kan anvende tillid som fundamentet for kreativitet og teamperformance, og hvordan du opbygger en høj grad af tillid i dit team. Jeg er sikker på at du vil få stor værdi af at lytte med til månedens afsnit af LEDERKOMPASSET. God fornøjelse ! Link til bogen Helle omtaler: https://www.saxo.com/dk/the-five-dysfunctions-of-a-team-a-leadership-fable_patrick-lencioni_9780787960759

I dagens afsnit har vi besøg af Thilde Rex stifter og CEO af RexKyoo, som giver sine bud på hvordan respektfuld og relationsbåret ledelse har dannet grundlaget for hendes succes i en ellers ret usexet rengøringsbranche. For Thilde er hendes medarbejdere firmaets ambassadører og relationen er bygget på en respekt og nysgerrighed for hinanden. Vi kigger ind i nogle af de trends vi ser på fremtidens arbejdsmarkedet og Thilde giver sine bedste råd til fremtidens leder talenter.  Tak fordi du har lyst til at lytte med - jeg håber det kan inspirere dit eget lederskab! Læs mere om eventet og bestil din billet her: https://www.nataschawordolff.com/event-lederpanelet/

I dagens afsnit har vi besøg af Kenneth Johansen som relativt sent i sin karriere fandt ud af hvilken vej han skulle gå. Kenneth giver sine personlige bud på hvad det fremtidige arbejdsmarked kræver af os som ledere og kommer bl.a. ind på hvor vigtigt det er man skaber mening for både sig og for sine medarbejdere. Derudover snakker vi også om vigtigheden af at dygtiggøre sig og være nysgerrig, hvor Kenneth i en relativ sen alder besluttede at tage en universitetsuddannelse. Dagens interview lægger stærkt i tråd med den måde jeg arbejder med lederudvikling og deres indre lederkompas, og jeg har derfor udarbejdet en workbook som du kan hente helt gratis via linket, og herigennem kickstarte dit arbejde med dit eget lederkompas: https://www.nataschawordolff.com/workbook-fremtidens-ledelse/ 

I dagens afsnit har vi besøg af Anne Louise Nielsen som giver sine personlige bud på de talenter og egenskaber det kræver at lede de store forandringer og udfordringer, vi ser ind i, på et presset arbejdsmarked. Anne er til daglig hoteldirektør på et af Scandics hoteller, og helt i tråd med fremtidens trend omkring autentisk og ærligt lederskab giver Anne sit bud på hvorledes dette praktiseres i dag-til-dag ledelse. Interviewet er fyldt med værdifulde guldkorn til både eksisterende og spirende ledertalenter, hvor Anne også giver sine tre bedste råd til fremtidens ledere og påpeger at det bl.a. er vigtigt ikke at ”være for meget leder”.  Jeg håber du har lyst til at lytte med! Mere infomation om mit koncept her: https://www.nataschawordolff.com