HRD Boekencast

In de vijfde editie van de HRD Boekencast spreekt Pieterjan van Wijngaarden met Arie Rijsdijk. Hij is fervent lezer en werkte lang als manager in een mbo-instelling. Het gesprek gaat over het boek ‘Verander niks’ van Karin Brugman. Kijk voor meer informatie over het boek Verander niks: www.thema.nl/boek-verander-niks/ Deze podcast is geproduceerd door: www.ksbroadcasting.com Meer info: www.hrdcafe.nl

Willemijn de Jong in gesprek met Jan Piet van Deene, auteur van het boek 'De onderstroom boven: Spanning managen in organisaties en in jezelf'.

In de derde editie van de HRD Boekencast spreekt Pieterjan van Wijngaarden met Sven Kalis. Hij is een analytische onafhankelijke denker in het vakgebied van Learning and Development. Sven is eigenaar van Atelier L&D. Het gesprek gaat over het boek 'Waarom Generalisten verder komen' van David Epstein. In het Engels: 'Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World'. Sven vertelt wat hem inspireert aan dit boek en welke toepassingen hij ziet voor het vak van leren in organisaties. Productie: http://www.ksbroadcasting.com Meer info: http://www.hrdcafe.nl

14/02/2023 In de tweede editie van de HRD Boekencast spreekt Pieterjan van Wijngaarden met Isolde Kolkhuis Tanke, auteur van het boek 'In de leerstand: Hoe voortdurend blijven leren op het werk vanzelfsprekend wordt'. Dit boek is een prachtig vervolg op haar proefschrift over competent blijven werken in latere loopbaanfasen. Het is een boek met zowel uitwijding en grondige onderbouwing van belangrijke thema’s, als ook een heel aantrekkelijke persoonlijke stelligheid van Isolde. Haar betoog laat zich samenvatten in ruwweg twee figuren. Als eerste het figuur over de leerstand. Als tweede het figuur over versmallen of blijven leren. Hierover gaan Pieterjan en Isolde dan ook uitgebreid over in gesprek aan de hand van veel voorbeelden én Tina Turner.

16/12/2022 In deze eerste editie van de HRD Boekencast spreken Saskia Tjepkema en Suzanne Verdonschot met de auteurs van het in december 2022 verschenen boek ‘Het Development Center’. In dit boek schrijven Marijke Boessenkool en Pieterjan van Wijngaarden over hoe je met de aanpak van het Development Center organisatie ontwikkeling en persoonlijke groei aan elkaar kunt verbinden. In het gesprek gaat het over de impact van het Development Center, over het begrip leervermogen en over het butterfly effect. En o ja… Saskia vraagt ook nog een time-out aan.