Claim OwnershipDigital øjenkontakt - employee advocacy med Anne Frost
Subscribed: 4Played: 24
Subscribe
© Anne Frost
Description
Digital øjenkontakt er en podcast om employee advocacy.
Hvad er det egentlig? Hvem gør det godt og hvad kan vi lære af dem?
Det forhandler vi om her, sammen med den kommunikerende topleder, ildsjælen fra employer branding eller eksperter i organisationspsykologi, motivation, ledelse, netværk etc.
Du går herfra med cases, holdninger og tendenser indenfor alt hvad der rimer på employee advocacy.
Jeg, din vært, har arbejdet med employee advocacy de sidste 7 år.
Det er en disciplin der lige er blevet teenager og gennemgår en vanvittig udvikling i disse år.
Kom med!
Bh
Anne Frost
Hvad er det egentlig? Hvem gør det godt og hvad kan vi lære af dem?
Det forhandler vi om her, sammen med den kommunikerende topleder, ildsjælen fra employer branding eller eksperter i organisationspsykologi, motivation, ledelse, netværk etc.
Du går herfra med cases, holdninger og tendenser indenfor alt hvad der rimer på employee advocacy.
Jeg, din vært, har arbejdet med employee advocacy de sidste 7 år.
Det er en disciplin der lige er blevet teenager og gennemgår en vanvittig udvikling i disse år.
Kom med!
Bh
Anne Frost
14 Episodes
Reverse
Titlen siger det egentlig meget godt.
Gæsten er Social Sellingekspert, Leif Carlsen og emnet er forskellen på employee advocacy og social selling.
Disciplinerne forveksles tit fordi de indeholder det at være synlig og at bruge den personlige profil på bla. LinkedIn.
Vi taler om både forskelle og ligheder, om tilgange og tips og ikke mindst om vores kæpheste.
Så stig bare på.
Du kan finde mere om Leif her:
https://www.linkedin.com/in/leifcarlsen/
og her:
https://www.socialsellingcompany.dk/
Oooog... du kan finde den omtalte voksentamagotchi, aka SSI, her:
https://business.linkedin.com/sales-solutions/social-selling/the-social-selling-index-ssi
Er det farligt at arbejde med employee advocacy når der i forvejen er mange holdninger til det man laver?
Når politikerne har deres helt egen fortælling om hvem man er og når det generelt tænder op under folks håbløse anekdoter at høre hvem man arbejder for?
Ikke i følge Benjamin Meyer Kastberg, som er dagens gæst.
Han er ikke bange for at hans kolleger begår fejl når du deler historier om deres fag og hverdag i Jobcenter Aalborg.
Han mener at den største fejl vil være at undlade at fortælle hvad det egentlig er et jobcenter laver.
Jeg har kæmpeoptur over Benjamins tilgang til at arbejde med employee advocacy.
Følg ham på LinkedIn, hvor han gavmildt deler faglig viden og erfaringer:
https://www.linkedin.com/in/benkastberg/
Per Bennetsen, adm. direktør for
Sundhed og Omsorg i Københavns Kommune er gæst i denne episode.
Når alle taler om at vi kommer til at mangle hænder i den offentlige sektor, giver det kun mening at få formidlet nogle af de mange gode historier og det meningsfulde arbejde der hverdag foregår i netop den offentlige sektor.
Per mener at ekstern kommunikation er en del af opgaveløsningen for offentlige ledere.
Han er, og har længe været, ret
aktiv med sine egne profiler på sociale medier.
Hvorfor er han det?
Hvad kræver det?
Og hvorfor bliver han ved?
Det fortæller Per om i dagens
episode.
Det er vigtigt OG det er interessant, så god fornøjelse.
Du kan blandt andet følge Per her: https://www.linkedin.com/in/perbennetsen/
Været topleder siden 2009 - altså før sociale medier.
https://www.linkedin.com/in/perbennetsen/
Måske er episodetitlen faktisk lidt for kliché til at yde Simons originale omgang med sproget retfærdighed.
Men nu er det jo så også mig der har skrevet det.
Arbejdstitlen på episoden var "Det kan du sagtens sige", fordi det kan være svært at overføre de teknikker professionelle copywritere bruger til os andre amatører.
Men vi bliver dejligt konkrete i dagens episode og uddyber bla. nedenstående :
Skriv om det du interesserer dig for, det du oplever og det du har lært.
Skriv til din BFF når du skriver updates.
Skriv for at øge din egen værdi.
Simon Linde er selvstændig konsulent, underviser og copywriter.
Find sign up til "Et rigtigt nyhedsbrev" her:
http://eepurl.com/c7Mr51
oooog et link til Simons LinkedInprofil her:
https://www.linkedin.com/in/simonlinde/
Heidi Højmark Helveg, advokat og co-owner af https://www.coplay.law/ har været i mit feed med viden om markedsføringsret siden jeg loggede ind på Twitter første gang.
OG - lægmænd (som du og jeg) har i lige så lang tid følt, tænkt, syntes eller ment at have hørt aaaaaalt muligt om hvad reglerne for reklame og salg på sociale medier egentlig er.
Det er selvsagt relevant at vide noget om når man arbejder med employee advcacy og faktisk i det hele taget, hvis man bruger sine egne personlige profiler.
Heidi hjælper os med det grundlæggende, i forhold til loven, i det her afsnit.
Lyt og bliv klogere.... og måske også lidt gladere?
Og find Heidi her:
https://www.linkedin.com/in/heidihojmarkhelveg/
Katrine Isabella Therkelsen er employer branding specialist hos Energinet og et powerhouse af god energi og handlekraft indenfor employee advocacy.
Hun har erfaring med at drive EA i LEGO House, Vestas og nu Energinet.
I afsnittet kommer vi blandt andet ind på:
EA specialistens rolle internt.
Forpligtelsen til at male et sandfærdigt billede.
Storytelling - den store eller den lille fortælling?
Platform eller ej?
Skynd dig at lytte med og derefter finde Katrine her:
https://www.linkedin.com/in/katrineisabellatherkelsen/
Vi skal gøre os umage på sociale medier.
Umage med
- at turde udkomme
- at turde lade være at udkomme.
Episodens gæst er Grith Okholm Skaarup, founder og ledelsesrådgiver i Humtech.
Grith kobler techbegejstring med en insisteren på at det skal være menneskevenligt og gøre vores (arbejds)liv bedre.
Vi taler om:
- Thought leadership kontra thoughtful leadership.
- Ambassadørskabet i hele medarbejdernes livscyklus. Også udenfor de sociale medier.
- At lyde som sig selv.
- Kampagne gennem personlige profiler.
Find (og følg) Grith her:
https://www.linkedin.com/in/grith/
Find Griths podcast "Aftryk", om verden, tech og humane aftryk her:
https://www.humtech.dk/aftryk
"Autentisk har længe bare været et greb i
reklamebranchen".
Sådan siger denne episodes gæst, Jonas Waaben. Og det har
han jo, irriterende nok, ret i.
Men er der ikke alligevel forskel på det iscenesatte håndholdte
og krøllede og så på den umiddelbarhed der kan opstå når vi bruger vores egne
personlige profiler på sociale medier?
I alt fald er denne episode i sig selv et eksempel på en
faglig samtale der stikker i mange uplanlagte retninger.
Hør Jonas uddybe:
-Hvorfor han ikke altid køber præmissen om det
autentiske.
-Balancegangen mellem medarbejdernes gakkede ytringer
online og organisationens brand.
-Bureauets tilgang til employer branding.
-Det rimelige i at nogle medarbejdere ikke har lyst til
at advokere og det urimelige i at forvente det.
-Kernefortællingens rolle som vejviser
....og så et strejf af Gnags.
Find Campfire & Co
her:
https://camp-fire.dk/
og følg Jonas (gør det. Virkelig!) her:
https://www.linkedin.com/in/jonas-waaben/
"Jagten på det perfekte opslag" raser i LinkedInfeedet.
Men hvis vi alle sammen følger de gennemprøvede tekstopskrifter på vores personlige profiler, ender vi så med at lyde som den samme leverpostej?
Senior Copywriter, Heidi Saastamoinen tager os i hånden og fortæller om forskellen på det personlige post og på tekstforfatterens skrivetips.
Vi kommer bla. omkring:
3 ting vi ikke skal kopiere fra tekstforfatterne.
3 ting hvor vi godt kan lade os inspirere af de professionelles skrivetips.
- og så , nærmest selvfølgelig, en hel masse om kontekst.
Find OG følg Heidi for masser af skrivetips her: https://www.linkedin.com/in/heidisaastamoinenlund/
og specifikt opslaget der fik mig til at tænke 2 gange over den personlige tone:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7016657845412593664/
I den her episode får du serveret en konkret tilgang måling.
Jesper Andersen, som har kommunikationsbureauet https://quantum.dk/ , er ekspert i kommunikationsmåling og inspirerer os
til at bruge metoder med klassisk kommunikationsmåling i arbejdet med employee advocacy.
Vi kommer bla. ind på:
Hvornår og hvorfor du skal måle.
Kommunikationsekspertens holdning til mavefornemmelser.
Hvorfor data ikke er guld i sig selv.
At tålmodighed er en dyd, når man vil måle effekt af employee advocacy.
En overskuelig 5-trins trappe i målingsmodenhed,
Forskellen på indirekte og direkte måling.
Du kan finde Jesper her: https://www.linkedin.com/in/jesper-andersen-quantum/
Ooooog......
Hvis du har et spørgsmål, kommer i tanke om et emne vi skal tage op i Digital Øjenkontakt eller har et konkret bud på en gæst, så skriv endelig til mig i
indbakken på LinkedIn.
Du finder mig her: https://www.linkedin.com/in/annefrostcom/
God fornøjelse med episoden.
Employee advocacy og corporate kommunikation er to ret forskellige discipliner. Det er ikke altid at de dygtige, trænede kommunikatører synes at den mere upolerede samtale via den personlige profil er særligt tillokkende.
Mikkel Jørnvil er en af de kommunikationsdirektører der både er fremragende med sin egen profil OG den coorporate kommunikation.
Hør Mikkel uddybe:
-Hvorfor han kke bryder sig om konceptualiseret employee advocacy
-Hvordan kommunikationsafdelingen kan hjælpe medarbejderne med at udkomme
- Hvordan han selv arbejder med sin profil.
Martin Østergaard Christensen, stadsdirektør i Aarhus Kommune, har længe brugt sine personlige profiler på sociale medier med et klart formål.
Hør Martin fortælle om:
- Hvad formålet er med at bruge sin personlige profil som direktør i det offentlige.
- Hvad der er af modstand. Både internt og eksternt.
- Hvad Martin synes er svært på sociale medier.
Og ikke mindst hvorfor det kan være meningsfyldt at fortælle om det man som organisation bøvler med.
I denne første episode tager vi temperaturen på employee advocacy anno 2022.
"Vi" består af Rikke Damgaard, som er eksperten bag bogen "Giv ordet til medarbejderne" og podcasten "Giv ordet til " og jeg selv.
Som rådgivere får vi lov at se mange forskellige udgaver af employee advocacy og vi taler om nogle af dem der gør det godt, hvad de lykkes med og hvilken udvikling vi ser for employee advocacy generelt.
En barmhjertig kort intro til mig, jeres vært og tanken med at udgive Digital øjenkontakt.
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States