Référence Petite Enfance: les clés du travail en micro-crèche

Le sujet tabou numéro 1 dans les crèches : c’est l’argent.Ça coute environ 2000€ par mois d'accueillir un enfant.Nos standards sont élevés (taille des locaux, taux d'encadrement etc).Le problème c’est que les financements ne suivent pas. Comme si on espérait une crèche 5 étoiles mais en finançant une crèche low cost.Quand j'ai compris ça, j'ai décidé de maximiser mon budget. J’ai réussi à :trouver des financementsconstruire les bons prixet le juste niveau de dépenses.J’entends beaucoup taper sur les micro-crèches en disant que ce sont des entreprises qui font trop d’argent.La vérité c’est que la plupart des micro-crèches ne sont pas assez rentables pour investir dans leur projet d’accueil.Apprendre à faire de l’argent est un tabou dans le secteur de la petite enfance, mais c’est le seul moyen d’investir pour nos enfants.C'est pour ça que j'ai interviewé Gaspard de Préneuf, le fondateur de Choisir ma crèche, pour décrypter le financement des micro-crèches. C'est sa spécialité !On t'explique tout sur le cout de l'accueil et comment couvrir ce cout.Bonne écoute !                ...              ...              ...              ...       Les ressources de mon invité 📚 :Site internet Choisir ma crècheRejoindre le réseau de crèches partenaire Choisir Ma Crèche                ...              ...              ...              ...       Écouter un autre épisode :49. Comment augmenter le budget de ta micro-crèche ?💌 Pour aller plus loin, inscris-toi à ma newsletter.🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me suivre sur LinkedIn MERCI ❤️Écriture & Voix : Amale CosmaVisuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les équipes de terrain en crèche ont besoin de plus de technique de travail. Travailler en crèche ce n'est pas du gardiennage, c'est un métier, avec autant d'exigence technique que les autres.Alors dans cet épisode, Nadège Charpentier donne une technique de formation plus opérationnelle.Fini la formation théorique descendante sur un sujet théorique. On passe à la pratique.Avec sa méthode, Nadège apporte une vision très terrain du métier. C’est normal puisque elle a exercé 25 ans comme infirmière puéricultrice, dont 15 ans comme directrice de crèche.Elle base sa technique de formation sur les observations en section. Et elle commence par observer elle même les enfants de la crèche avant de former l’équipe. Ensuite elle utilise les observations des professionnels.En fait Nadège démocratise et dédramatise les observations. La base de tout soin qu'on peut porter à un enfant. Une technique qui :- remet l'accueillant à sa place de professionnel- reconnait sa qualité de professionnel- permet de renouer avec une exigence de qualité.Alors si tu veux changer de point de vue sur la formation des pros de la petite enfance, cet épisode est fait pour toi.Bonne écoute !                ...              ...              ...              ...       Les ressources de mon invité 📚 :Contacter Nadège sur LinkedinContacter Nadège sur InstagramÉcouter ses chroniques de 3 minutes, "l'abécédaire des parents" sur radio présence                ...              ...              ...              ...       Écouter un autre épisode :22. Comment faire évoluer mon équipe grâce au Plan de formation ?L'approche holistique de l'infirmière puéricultrice, Élodie Emo 1/5                ...              ...              ...              ...       💌 Pour aller plus loin, inscris-toi à ma newsletter.🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me suivre sur LinkedIn MERCI ❤️Écriture & Voix : Amale CosmaVisuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il est capable de trouver une place en crèche à un parent n’importe ou en France alors qu’il n’a jamais réussi a en avoir une pour ses enfants.Il y a 10 ans, Gaspard est un papa de famille nombreuse sous pression. Avec sa femme ils essuient refus sur refus pour faire garder leurs 4 enfants.Dans les années 2000, il a rencontré Vanessa, et ensemble ils démarrent une vie de jeune couple prometteuse. Elle crée son cabinet d’architecture, lui son entreprise de paysagiste.Ils décident de fonder une famille.Sauf qu’il ne le savent pas encore, mais les uns après les autres, aucun de leurs 4 enfants n’aura de place à la crèche. Et avec les assistantes maternelles, ce n’est pas plus simple.Du coup c’est la galère, gérer chacun son entreprise et se relayer pour les enfants génère du stress et finit par les épuiser.Jusqu’au jour où Vanessa décide de mettre fin à sa carrière. Elle vend son cabinet d’architecture pour s’occuper de ses enfants.Finalement Vanessa et Gaspard ont été tellement frustrés de ne pas trouver de mode d’accueil qu’ils se sont donné comme mission d’aider les autres parents à en trouver un.Ils décident de créer une nouvelle entreprise ensemble : "Choisir ma crèche"Au total, depuis 2017 :•⁠ ⁠ils ont aidé 1500 familles à trouver une place•⁠ ⁠ils ont trouvé des financements pour ces places auprès des employeurs•⁠ donc ⁠ils ont aidé aussi les entreprises de ces familles à fidéliser leurs salariés•⁠ et ⁠ils ont aussi aidé les crèches à avoir un meilleur budget.Dans l’épisode d'aujourd'hui, Gaspard répond sans tabou à la question du budget des micro-crèches. Au départ, Gaspard voulait aider les parents. Mais finalement, il aide aussi les crèches.Bonne écoute !                ...              ...              ...              ...       Les ressources de mon invité 📚 :Site internet Choisir ma crècheRejoindre le réseau de crèches partenaire Choisir Ma Crèche                ...              ...              ...              ...       Écouter un autre épisode :💌 Pour aller plus loin, inscris-toi à ma newsletter.🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me suivre sur LinkedIn MERCI ❤️Écriture & Voix : Amale CosmaVisuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il n'y a pas de turnover dans ces micro-crèches, au "tipi des toupeti".Créé en 2018, cette petite entreprise compte déjà 8 établissements. Et le pilier de son projet d'accueil est la référence.Avec leur coordinatrice Laetitia Becque, on a parlé de ce système si peu connu des pros alors qu'il apporte une solution à tous nos problèmes dans les crèches. Parce que la référence c'est :la sécurité affective pour les enfantsun meilleur suivi pour les parentsla reconnaissance et le sens au travail pour les prosune gestion simplifiée pour le patronAlors si tu veux savoir ce qu'est la référence, comment l'appliquer, et quels bénéfices tu en tireras, cet épisode est fait pour toi.Bonne écoute !                ...              ...              ...              ...       Les ressources de mon invitée 📚 :Site internet Le tipi des toupetiArticle sur le système de référence en crèche                ...              ...              ...              ...       Écouter un autre épisode :3. Comment assurer de la continuité de soin en crèche ? {La référence 1/4}4. Comment traduire le principe de référence en pratique ? {La référence 2/4}5. Comment simplifier l'âge mélangé en micro-crèche? {La référence 3/4}6. Comment organiser le planning des pros ? {La référence 4/4}💌 Pour aller plus loin, inscris-toi à ma newsletter.🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me suivre sur LinkedIn MERCI ❤️Écriture & Voix : Amale CosmaVisuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

J’ai travaillé 16 ans dans la petite enfance et j’ai aussi eu 2 enfants. Pourtant cette femme m’a appris quelque chose dont je n’avais jamais entendu parler.Elle dit qu'on pourrait se passer des couches dès la naissance avec une technique méconnue du grand public, "L'hygiène naturelle et infantile".Dans l'épisode d'aujourd'hui, elle nous donne toutes ses astuces pour accompagner les enfants dans l'acquisition de la propreté à la crèche.Parce que l'incontinence c'est :de l’inconfort pour celui qui porte la coucheun surcroit de travail pour celui qui effectue la toilette.La continence est un sujet central de nos vie et aussi un des plus sous estimés. Parce que tant qu'on l'a on n'y pense pas, on ne se rend pas compte à quelle point elle est précieuse.Bonne écoute !                ...              ...              ...              ...       Les ressources de mon invitée 📚 :Lire son livre "l'hygiène naturelle et infantile, se passer des couches dès la naissance" chez LeducContacter Rokiyah sur Instagram                ...              ...              ...              ...          💌 Pour aller plus loin, inscris-toi à ma newsletter.🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me suivre sur LinkedIn MERCI ❤️Écriture & Voix : Amale CosmaVisuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

J'ai crashé mes 2 premières boîtes, c'est la 3ème qui a été un gros succès, les micro-crèches La Girafe Étoilée.Dans l'épisode hors série d'aujourd'hui, j'ai été interviewée par Alexandre Ferrero sur mes premières fois. Je lui ai parlé de mon parcours jusqu'à aujourd'hui.Avant d’avoir une boîte de :- 3M de CA- 45 salariés- 10 micro-crèchesJ’ai raté :⁠- ⁠mon concours d’avocat- ma première boîte de crèche- ma première boîte dans le BTPDans son podcast sur l'entrepreneuriat, je lui ai raconté comment j’ai réussi à passer de chômeuse bénévole à entrepreneuse à succès.Je lui ai aussi dit pourquoi j'ai créé Référence Petite Enfance, comment je suis devenue manager, comment j'ai choisi le bon associé.Dans cet épisode hors série, Bonne écoute !                ...              ...              ...              ...       Les ressources de mon invitée 📚 :Écouter d'autres épisodes du podcast "mes premières fois dans l'entrepreneuriat"                ...              ...              ...              ...          💌 Pour aller plus loin, inscris-toi à ma newsletter.🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me suivre sur LinkedIn MERCI ❤️Écriture & Voix : Amale CosmaVisuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Délphine Myny est une professionnelle de la petite enfance. Infirmière puéricultrice, elle a travaillé dans des crèches de différentes tailles, sur le terrain. Jusqu’au jour où elle a décidé de réaliser son rêve : ouvrir sa propre micro-crèche.En septembre 2019, 6 mois avant le première confinement, elle ouvre sa première micro-crèche “prête moi ta plume” dans les Hauts-de-France.À ce moment là, elle est encore en train d’apprendre à être chef d’entreprise, manager son équipe et maîtriser sa gestion. Pour faire face à la crise sanitaire, elle a besoin de s’entourer. Et elle n’est pas la seule. Les petites structures de micro-crèches commencent à se regrouper sur facebook pour se serrer les coudes.Un mouvement d’entraide et de solidarité confraternelle qui se formalisera quelques mois plus tard par la création d’une association, le REMi.Le REMi est le Regroupement des Entreprises de Micro-crèches indépendantes.Dans cet épisode, tu apprendras comment le REMi s’est formé et quels sont ses combats.Mais surtout, quelle est la réalité du quotidien de ses adhérents, loin de l’idée reçu du patron qui s’en met plein les poches.Avec beaucoup de sincérité et de transparence, Delphine porte la voix de son regroupement et de ses confrères, elle partage leur problématiques de terrain et leurs chiffres clés.Attention ça va décoiffer, bonne écoute !                ...              ...              ...              ...       Les ressources de mon invitée 📚 :Tu peux visiter le site du REMiAller voir leur page FacebookOu contacter Delphine sur Linkedin                ...              ...              ...              ...          💌 Pour aller plus loin, inscris-toi à ma newsletter.🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me suivre sur LinkedIn MERCI ❤️Écriture & Voix : Amale CosmaVisuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sarah Lachot a toujours su qu'elle travaillerait auprès des enfants. Petite elle disait qu'elle serait "maitresse ou docteur", elle ne connaissait pas encore le métier de psychomotricienne.Elle passe le BAFA pour faire de l'animation, et c'est là qu'elle a le coup de coeur pour sa directrice, une psychomotricienne. Elle décide que ce sera son métier.A 28 ans, Sarah a déjà:Bac+5 en psychomotricité et sciences du langage7 ans d'expérience professionnelleson cabinet en libéralson média à 14000 followers sur instagramun organisme de formation sur le webElle intervient dans plusieurs crèches en soutien à l'équipe. Alors je l'ai interviewée sur les secrets de la motricité à la crèche. Dans cet épisode, elle donne ses meilleurs conseils et astuces pour nous aider dans notre travail.Bonne écoute !                ...              ...              ...              ...       Les ressources de mon invitée 📚 :Tu peux contacter Sarah, sur Instagram ou sur LinkedinÉcris lui à sarah.lachot@orange.frTu peux aussi visiter son site internet sur lequel tu peux avoir accès à ses Webinaires professionnels pour les psychomotriciens, mais aussi à un Webinaire exclusif pour tous les professionnels de santé et de la petite enfance : https://www.psychomotricite-aix.fr/formations-professionnelles                ...              ...              ...              ...        Envie d'écouter un autre épisode ? 35. Comment alléger la charge mentale du pro à la crèche ?                 ...              ...              ...              ...        💌 Pour aller plus loin, inscris-toi à ma newsletter.🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me suivre sur LinkedIn MERCI ❤️Écriture & Voix : Amale CosmaVisuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a 11 ans, la fille de Stéphanie Gruet Masson entre à la crèche. Rapidement, l'équipe de la crèche observe dans le comportement de l’enfant des signes atypiques.L'équipe en parle aux parents, ils consultent, l'enfant est diagnostiquée à l'âge de 2 ans. Elle a un trouble autistique.À l'époque, un diagnostic aussi précoce est extrêmement rare. Une chance pour la petite fille.Dans cet épisode du podcast, Stéphanie explique :Le rôle qu'ont joué les professionnels de la petite enfance dans sa vie et celle de son enfantLes signes à observer dans le développement de l'enfantL'intérêt du diagnostic précoceLes outils qui peuvent faciliter l’accueil d’un enfant autiste à la crècheComment ces outils peuvent bénéficier à tous les enfants du groupe à la crèche, qu'ils soient autistes ou pas.Bonne écoute !                ...              ...              ...              ...       Les ressources de mon invitée 📚 :Contacter Stéphanie Gruet Masson, job coach spécialisée dans l'autismeÉcouter son podcast "tous pareils ou presque"Le site de la maison de l'autisme                ...              ...              ...              ...        Envie d'écouter un autre épisode sur le thème de l'inclusion?38. Comment parler du handicap en crèche ?39. L'inclusion en crèche, est-ce possible ?Ou sur un autre thème :34. comment généraliser la qualité d'accueil en France ?             ...              ...              ...              ...        💌 Pour aller plus loin, inscris-toi à ma newsletter.🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me suivre sur LinkedIn MERCI ❤️Écriture & Voix : Amale CosmaVisuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

A la crèche, les rapports entre les parents et les professionnels ne sont pas simples en 2023.Les parents ont la pression et la mettent aussi aux professionnels.En cas de souci avec un enfant, ça peut vite tourner au vinaigre.La vérité c'est que ni les parents ni les professionnels n'ont la science infuse pour savoir ce qu'il faut faire et comment bien faire. Bébé n'est pas livré avec le mode d'emploi.En tant que sociologue de la petite enfance, Pierre Moisset tire de ses travaux une approche nouvelle et surprenante du rapport parent-professionnel.Et il forme les pros de la petite enfance à cette approche depuis quelques années déjà. Il appelle ça "mettre les parents au travail".Dans cet épisode, Pierre explique comment les pros de la petite enfance peuvent coopérer avec les parents et soutenir la parentalité en partageant avec eux leur travail, leur vécu avec l'enfant, leurs observation.Les professionnels de la petite enfance ne sont peut-être pas des sachants, mais plutôt des pratiquants. Je n'y avais pas pensé sous cet angle mais je dois dire que son discours a fait totalement écho en moi.Pierre donne une piste de réflexion très intéressante sur ce qu'on peut faire en tant que professionnel de terrain quand on doit aborder un sujet qui fâche avec un parent.Bonne écoute !                ...              ...              ...              ...       Les ressources de mon invité 📚 :Pour contacter Pierre, c'est iciTu peux aussi lire son dernier livre : ici                ...              ...              ...              ...        Envie d'écouter un autre épisode ? 35. Comment alléger la charge mentale du pro à la crèche ?                 ...              ...              ...              ...        💌 Pour aller plus loin, inscris-toi à ma newsletter.🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me suivre sur LinkedIn MERCI ❤️Écriture & Voix : Amale CosmaVisuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Isabelle est LA spécialiste de la technique des signes associés à la parole pour communiquer avec les bébés.Cette technique née dans les années 80 aux USA, elle l'enseigne aux professionnels de la petite enfance, aux soignants et aux parents depuis 15 ans.Quand on m'en a parlé il y a quelques années, j'y ai d'abord vu un énième outil marketing, encore une mode pour attirer les parents, toujours plus friands de "pédagogie pour les nuls".Mais aujourd'hui je suis convaincue de l'efficacité de l'outil. Loin d'être une mode sortie de nulle part, il s'agit d'une véritable technique issue de l'observation des familles de sourds. Ces familles qui ont développé un mode de communication séculaire grace à tout ce qu'on peut percevoir de l'autre en dehors de sa parole.Car comme le dit Isabelle, le signe c'est "le petit truc en plus". En réalité, la communication passe par tout un ensemble de facteurs, dans le regard, dans les gestes, dans les sourires...Je dois dire que j'ai mis 12 ans avant de faire entrer les signes dans mes crèches. Et aujourd'hui je suis conquise.Es-tu prêt toi aussi à révolutionner la communication dans ta crèche?Bonne écoute !                ...              ...              ...              ...       Les ressources de mon invitée 📚 :Pour contacter Isabelle clique iciÉcris lui à isabellecottenceau@eveiletsignes.comTu peux aussi visiter son site internet http://www.eveiletsignes.com/Enfin, tu peux acheter un de ses 12 livres comme "Tout savoir sur les signes avec bébé"                ...              ...              ...              ...        Envie d'écouter un autre épisode ? 35. Comment alléger la charge mentale du pro à la crèche ?                 ...              ...              ...              ...        💌 Pour aller plus loin, inscris-toi à ma newsletter.🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me suivre sur LinkedIn MERCI ❤️Écriture & Voix : Amale CosmaVisuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce court épisode, on va parler : - des chiffres clefs du podcast - des coulisses de la création d'un podcast - du dîner Référence Petite Enfance - du nouveau nom de ma newsletter pour les pros de la petite enfance. Pour revenir avec toujours plus d'épisodes, je fais une pause dans la diffusion des épisodes inédits. En attendant, je vais te proposer en rediffusion les épisodes qui ont eu le meilleur succès cette année. Si tu écoutes mon podcast, c'est sans doute que toi aussi tu es passionné par le travail en crèche. Alors pour t'aider à passer à l'action sur le terrain, le mieux c'est de t'abonner à la newsletter ici. À bientôt 😊                 ...              ...              ...              ...         Bienvenue sur le podcast Référence Petite Enfance. Dans chaque nouvel épisode, je détaille un process, un outil facile à actionner dans ta crèche. 🎙 Soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐ 🤓 Épisodes connexes :  La playlist "comment bien diriger une micro-crèche ?"   👋 Pour me contacter : LinkedIn MERCI ❤️ Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La plupart des assistantes maternelles gagnent moins qu’1 SMIC : 3,57 € brut /heure /enfant. Pourtant cette femme est assistante maternelle depuis 2009 et veut le rester. Ce n’est pas parce qu’elle n’a pas le choix, Véronique Luypaert adore ce métier. Quand elle avait 6 ans, sa maman se faisait taper dessus par son papa. “Un jour ma maman s'est sauvée, elle est partie seule. Elle m’a abandonnée”. Mais un an plus tard, elle est revenue la chercher.  Elle a réussi à s'installer et à trouver un travail. Elle a réussi à reconstruire son lien avec sa fille. D'un milieu modeste, elle fait tout pour que Véronique accède aux études supérieures. Pari gagné, Véronique fait la fac de droit. Au total, son parcours c’est : - travailler sur les plages privées dans la restauration et évoluer jusqu’à gérer la plage où elle a commencé comme serveuse - Faire de la gestion et comptabilité, un boulot qu’elle trouve sympa et amusant - Se reconvertir une première fois comme agent immobilier - Arrêter de travailler 1 an pour être aidante : avec un cancer à 60 ans, sa belle-mère a demandé à mourir à la maison - Décider de continuer à prendre soin des autres en demandant son agrément d’assistante maternelle en 2009. C’est l’histoire d’une femme engagée : - Depuis 33 ans avec le père de ses filles - Depuis 15 ans dans la même crèche familiale - Et jusqu’à co-fonder un collectif en 2023 pour défendre sa profession Aujourd’hui elle est entendue par les plus hautes fonctions de l’Etat : - intervenante au colloque de la rentrée de la petite enfance - reçue par la ministre des solidarités et de la famille - interrogée par l'IGAS Véronique prouve que la petite enfance n'est pas un métier de seconde zone. Elle a choisi ce métier. Elle nous livre les clés de l’accueil en crèche familiale dans mon interview. Probablement l’un des plus beaux modes d’accueil. Bonne écoute !                 ...              ...              ...              ...        Les ressources de mon invitée 📚 : Pour contacter Véronique, clique ici Pour en savoir plus sur le collectif des assistantes maternelles de crèche familiales, clique ici                 ...              ...              ...              ...         Envie d'écouter un autre épisode ?  35. Comment alléger la charge mentale du pro à la crèche ?                  ...              ...              ...              ...         Bienvenue sur le podcast Référence Petite Enfance. Pour aller plus loin, je te propose la newsletter  . 🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me contacter : LinkedIn  MERCI ❤️ Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Elle fait un AVC à 19 ans et reste handicapée à vie. Pourtant, elle s’est lancée dans l’entrepreneuriat. En 2011, Mathilde Cabanis part en voyage humanitaire pendant ses études de commerce. Un matin, elle ne sent plus sa main gauche. 24 heures plus tard, elle s’écroule au sol. C’est une hémorragie interne dans son cerveau. Seule au bout du monde dans sa chambre d’hôpital, Mathilde pleure une semaine entière, persuadée d’être condamnée à mort. Rapatriée en France, elle fera plusieurs autres AVC et sera opérée du cerveau à 20 et 26 ans. Au total elle a surmonté: - Un AVC au Népal à 19 ans - 2 opérations du cerveau à 20 et 26 ans - 6 mois en centre de rééducation pour tout réapprendre - Un handicap à vie - La greffe de foie de sa fille - Des hospitalisations encore et toujours Pourtant on la voit tout le temps sourire sur Linkedin et dans la vraie vie. Pour Mathilde : “Être handicapé ne nous condamne pas à une vie de misère. Ne pas être handicapé n'est pas synonyme de bonheur.” Devenir handicapée a changé le sens de sa vie. Au lieu de travailler dans le tourisme, elle a décidé d’entreprendre. Elle consacre ses journées à l'insertion professionnelle des jeunes handicapés. Depuis 8 ans, c'est 35h/semaine, 151h/mois, 1 607h/an soit 12 856 heures déjà consacrées à cette cause. Mathilde est experte du handicap et de l’inclusion en entreprise. Dans cet épisode, erlle nous livre les clés de l’inclusion en crèche.  Alors si tu veux des solutions qu'on peut appliquer en tant qu'employeur dans les crèches, écoute l'interview !                 ...              ...              ...              ...        Les ressources de mon invitée 📚 : Si tu as besoin d'aide pour être plus inclusif dans ta crèche, contacte Mathilde sur Linkedin en cliquant ici , ou par email en écrivant à mathildecabanis@gmail.com                  ...              ...              ...              ...         Envie d'écouter un autre épisode ?  35. Comment alléger la charge mentale du pro à la crèche ?                  ...              ...              ...              ...         Bienvenue sur le podcast Référence Petite Enfance. Pour aller plus loin, je te propose la newsletter  . 🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me contacter : LinkedIn  MERCI ❤️ Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comme 1500 bébés par an en France, Céline est née avec une agénésie d’un membre. “Ma main gauche n’a pas grandi dans le ventre de ma maman”. Mais ça ne l’a pas empêchée de vivre “normalement”. Céline Steyer est une figure incontournable de la scène du podcast français. Encouragée par ses parents, elle dépasse tous les obstacles. Elle coche toutes les cases, première de classe, bac, école de commerce... Elle réalise son objectif en devenant directrice marketing d’une startup à 30 ans. Après 2 accouchements et un confinement, fatiguée par la start-up nation, elle décide de tout plaquer. Elle veut développer le podcast numéro 1 des histoires pour enfants. Elle a déjà affronté : Se faire traiter de sorcière à 5 ans Se cacher dans les toilettes pour tirer son lait Se faire placardiser parce qu'on a des bébés Elle redouble d'efforts et crée son média jusqu'à : + de 13000 abonnés sur Linkedin 20 000 écoutes par mois sur Nouvelles héroïnes 16 semaines qu'elle est coup de coeur ❤️ apple podcast Tout ça toute seule, avec son immense talent. Son message ? On est tous différents, alors la différence ne devrait pas être si différente que ça. Dans cet épisode, Céline parle de ses expériences et des solutions qu'on peut appliquer avec nos enfants dans les crèches pour être inclusifs. C'est la semaine du handicap, mais peut être qu'un jour, l'inclusion ce sera tous les jours ? Bonne écoute !                 ...              ...              ...              ...        Les supers ressources de mon invitée 📚 : librairie inclusive “Les livres qui sèment”   livre “Main oiseau”   chez Motus livre "Les gens sont beaux" de Baptiste Baulieu  livre "Nous sommes là" de Oliver Jeffers                  ...              ...              ...              ...         Envie d'écouter un autre épisode ?  35. Comment alléger la charge mentale du pro à la crèche ?                  ...              ...              ...              ...         Bienvenue sur le podcast Référence Petite Enfance. Pour aller plus loin, je te propose la newsletter  . 🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me contacter : LinkedIn  MERCI ❤️ Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com Photo : Christophe VoisinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu as remarqué comme les bureaux de crèche sont souvent encombrés, voire désordonnés ? 😳 Et ça se transmet de recrutement en recrutement. Chaque nouveau directreur ajoute son petit tas de paperasse et de petit bazarre. Le nouveau directeur n'osera jamais jeter le moindre papier qui était là avant son arrivée. Pourtant, pour bien démarrer, mon nouveau manager a besoin d'arriver dans un lieu propre et net, bien rangé. Donc avant son arrivée en poste, je range son bureau. Et là, crois moi, c'est toujours plein de surprise. La caverne d'Ali baba... Si tu ranges le bureau, ce que tu vas faire en 2 heures, ça prendrait 6 heures à ta nouvelle recrue. Elle ne sait pas ce qui est important ou pas. Alors dans le doute, elle va regarder chaque document, réfléchir, puis, au cas où, le conserver. Bref, si tu veux que cette nouvelle recrue y voit clair, range son bureau, présente lui un environnement de travail ultra simple, clair, bien rangé. Comme la semaine dernière, cet épisode répond à la question que m'a posée Andréa en septembre dernier dans mon questionnaire (pour répondre toi aussi au questionnaire, clique ici) . Si tu ne l'as pas encore entendu, écoute l'épisode de la semaine dernière ici.  Bonne écoute !                 ...              ...              ...              ...         📚Ressources Code de la Santé Publique: partie crèches  🤓Envie d'écouter un autre épisode ? Le guide ultime de la prise de décision à la crèche                 ...              ...              ...              ...         Bienvenue sur le podcast Référence Petite Enfance. Pour aller plus loin, je te propose la newsletter  . 🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me contacter : LinkedIn  MERCI ❤️ Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com Photo : Christophe VoisinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En 2023, c'est la crise dans la petite enfance.  On a un gros problème quand il s'agit de qualité. Elle est hétérogène, aléatoire. Alors pour garantir la qualité d'accueil, et garantir la qualité de vie au travail, comment on fait ? D'après moi, le nerf de la guerre, c'est le management. C'est donc une sacrée repsonsabilité qui repose sur le manager de crèche. C'est pour ça qu'en tant que gestionnaire, je dois lui transmettre les bons éléments. Des éléments concrets sur lesquels s'appuyer pour organiser le travail de l'équipe dans son établissement. Et c'est justement la question que m'a posée Andréa en septembre dernier quand elle a répondu à mon questionnaire (pour répondre toi aussi au questionnaire, clique ici)  Alors dans cet épisode, je réponds à Andrea en dévoilant le premier élément que je transmets à ma directrice quand elle prend son poste. Bonne écoute !                 ...              ...              ...              ...         📚Ressources Code de la Santé Publique: partie crèches  🤓Envie d'écouter un autre épisode ? Le guide ultime de la prise de décision à la crèche                 ...              ...              ...              ...         Bienvenue sur le podcast Référence Petite Enfance. Pour aller plus loin, je te propose la newsletter  . 🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me contacter : LinkedIn  MERCI ❤️ Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com Photo : Christophe VoisinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Est-que tu penses que travailler en crèche c'est un peu comme à la maison ? Un petit cocon douillet où l'on a qu'à suivre son instinct pour que tout roule comme par magie ? J'ai souvent entendu cet fausse idée pendant les 10 denrières années, surtout au sujet des micro-crèches. Pourtant à la crèche, j'accueille de très jeunes enfants, un public vulnérable et dépendant. Alors comment peut on imaginer que c'est simple et instinctif ? A la crèche il y a des contraintes très spécifiques à prendre en compte.  Dans l'épisode d'aujourd'hui, je t'invite à prendre en compte ces 4 contraintes et à repenser ton accueil en conséquence. Prêt pour la remise en question ? Bonne écoute !                 ...              ...              ...              ...         📚Ressources Code de la Santé Publique: partie crèches  🤓Envie d'écouter un autre épisode ? Le guide ultime de la prise de décision à la crèche                 ...              ...              ...              ...         Bienvenue sur le podcast Référence Petite Enfance. Pour aller plus loin, je te propose la newsletter  . 🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me contacter : LinkedIn  MERCI ❤️ Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com Photo : Christophe VoisinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis un an dans le secteur de la petite enfance, on entend beaucoup parler de l'IGAS. Les inspecteurs de l'IGAS par-ci, le rapport de l'IGAS par-là... Mais au fait, l'IGAS, c'est quoi ? Dans ce nouvel épisode, j'ai eu la chance d'interviewer Jean-Baptiste Frossard, le membre de l'Inpection Générale des Affaires Sociales qui est en charge du dossier du dossier petite enfance en ce moment. Il m'a expliqué : - qu'est ce que l'IGAS et sa mission - pourquoi l'IGAS intervient sur le secteur petite enfance en ce moment - comment l'IGAS a interviewé plus de 300 personnes, dans 8 départements, et reçu plus de 46000 questionnaires remplis En 2024, Jean-Baptiste Frossard va mener une nouvelle mission : construire le référentiel de la qualité d'accueil en France. Tu veux en savoir plus ? Il nous dit tout dans l'interview. Bonne écoute !                 ...              ...              ...              ...        En savoir plus sur l'IGAS.  Lire le rapport de l'IGAS sur la qualité d'accueil et la prévention de la maltraitance dans les crèches.                  ...              ...              ...              ...         Envie d'écouter un autre épisode ?  1. Une idée reçue sur le métier de la petite enfance                  ...              ...              ...              ...         Bienvenue sur le podcast Référence Petite Enfance. Pour aller plus loin, je te propose la newsletter  . 🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me contacter : LinkedIn  MERCI ❤️ Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com Photo : Christophe VoisinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C'est peut être le mode d'accueil idéal pour les enfants de 2 à 6 ans. - qualification des pros  - continuité de prise en charge - cout équivalent voire moindre que la maternelle - taux d'encadrement de 2 pour 20 - accueil et instruction Et j'en passe. Pourtant il est menacé de disparaître en 2024. C'est écrit dans la loi: l'école maternelle devient obligatoire à partir de 3 ans. Le Jardin d'enfants disparait par conséquent. Il paraît que c'est un "dommage collatéral". Dommage. Alors avec ses collègues, Caroline David a créé la Fédération Nationale des Jardins d'Enfants. Ensemble, ils défendent leur mode d'accueil préféré. Et je dois avouer qu'elle m'a convaincue. Bonne écoute !                 ...              ...              ...              ...        Pour découvrir le jardin d'enfants centenaire de Caroline : Toute l'Enfance En Plein Air c'est ici.  Et pour retrouver Caroline, c'est sur linkedin.                  ...              ...              ...              ...         Envie d'écouter un autre épisode ? Je te conseille celui où Arnaud Deroo raconte comment il a voulu devenir "jardinière d'enfants" : 29. EJE un jour, EJE toujours ? Arnaud Deroo                  ...              ...              ...              ...         Bienvenue sur le podcast Référence Petite Enfance. Pour aller plus loin, je te propose la newsletter  . 🎙 Tu peux aussi soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles ⭐  👋 Et me contacter : LinkedIn  MERCI ❤️ Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com Photo : Christophe VoisinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.