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Comentários de Carlos Julio, Jaime Troiano e Cecília Russo, Leny Kyrillos, Luis Rasquilha, Max Gehringer, Sandra Boccia, além de entrevistas feitas por Mílton Jung.
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Leny Kyrillos fala sobre o "Dia da Voz", que foi no dia 16 de abril. "Nossa voz nos escancara pro mundo, ela mostra pras pessoas quem nós somos, como nós somos, como que tá aquele nosso momento emocional, quando estamos falando com as pessoas, e isso é muito forte, ela fala muito sobre nós."
No 'Mundo Corporativo' desta semana, Milton Jung recebe Valter Patriani, Chairman e Fundador da Construtora Patriani. Juntos, eles falam sobre os desafios para uma transição de carreira segura e ainda debatem a cultura de alta performance nas empresas. Ouça o podcast!
Leny Kyrillos fala sobre a dúvida de uma ouvinte que tem dificuldades para lidar com a forma como se sente tomando decisões enquanto gestora. 'A gente toma decisões o tempo todo. Tem estudos muito interessantes que falam que a gente decide cerca de 217 coisas por dia.'
No 'Mundo Corporativo' desta semana, Milton Jung recebe Janyck Daudet, CEO do Club Med para América do Sul. Juntos, eles falam sobre o trabalho em uma equipe culturalmente diversificada e de diferentes gerações, além das vantagens de uma longa permanência na mesma empresa. Ouça o podcast!
Leny Kyrillos discute os impactos da privação de sono na comunicação, destacando estudos que mostram como a falta de descanso adequado pode afetar o raciocínio, o humor e até mesmo a aparência das pessoas. Ela ressalta a importância dos ciclos de sono de 90 minutos.
O entrevistado do Mundo Corporativo é Vinicius Mendes, fundador da Besouro Agência de Fomento Social, que se dedica a ajudar pessoas em situação de vulnerabilidade a começar o seu negócio do zero. 'Entendi que não bastava trabalhar, não bastava ter boa vontade, correr e ter uma boa ideia. E sim também ter educação. E quando eu entendi que a educação era muito importante, eu resolvi não só me educar, como ajudar outras pessoas a se educarem para empreender'.
Leny Kyrillos repercute um estudo da School of Life, sobre a responsabilidade das empresas na felicidade de seus colaboradores. Ouça e saiba mais!
Como novas formas de pagamento - como a criação do PIX - e o investimento em criatividade e tecnologia estão transformando as relações entre empresas, empreendedores e seus clientes. A convidada é Paula Ballizia, presidente de pagamentos globais do Ebanx. 'Para mim, como líder, a inovação só é possível a partir de perspectivas diferentes sendo trazidas para mesa', defende a entrevistada.
1Leny Kyrillos afirma que a comunicação tem tudo a ver com a felicidade. 'Quando a gente olha para os estudos todos, dependendo do local, existem alguns critérios que as pessoas utilizam. Existe um único ponto comum a todos estes estudos no mundo inteiro, que é a associação de felicidade ao estabelecimento de relacionamentos saudáveis'.
A convidada do Mundo Corporativo é a futurista Martha Gabriel, autora do livro 'O líder do futuro'. 'A gente tem que aprender o que perguntar. [...] A pergunta te leva para um novo patamar de autoconhecimento e conhecimento do mundo'.
Leny Kyrillos analisa lições do filme Oppenheimer sobre a comunicação e liderança. Ouça o comentário completo e saiba mais!
O Mundo Corporativo conta a experiência de um empreendedor que soube recriar oportunidades e desenvolveu método para ajudar outras pessoas a perseverar no seu negócio. Mílton Jung entrevista Leonardo Simão.
No Comunicação e Liderança, Leny Kyrillos e Cássia Godoy falam sobre o lançamento do livro 'Sou mulher, sou líder: um guia para se comunicar com sucesso' em Portugal. Ouça e saiba os detalhes.
Mílton Jung conversa com Eduardo Carvalho, diretor para a América Latina da Equinix, a maior empresa de Data Centers do mundo. O entrevistado lembra que, por mais que a tecnologia seja importante, é preciso investir em pessoas. 'O líder hoje ele faz as coisas se moverem. Ele não decide sozinho mais nada. As decisões são todas compartilhadas entre as áreas. [...] Então, você precisa cada vez mais trazer as pessoas para seu processo decisório e para o dia a dia da empresa, para elas se sentirem pertencidas', defende.
Uma ouvinte de São Paulo conta que se cobra muito do trabalho e diz que muitas pessoas têm alertado para os riscos deste comportamento. Leny Kyrillos aconselha a ouvinte e alerta para os riscos de desenvolver a síndrome de burnout.
O Mundo Corporativo se desdobra sobre esse tema. Mílton Jung conversa com Rebeca Toyama, fundadora da ACI (Academia de Competência Integrativa). "Liderança sustentável parte do princípio de: para eu transbordar sustentabilidade, para gerar resultado para minha empresa e equipe, eu, líder, tenho que estar bem", destaca a entrevistada.
Leny Kyrillos responde dúvida de ouvinte sobre 'cancelamento'. Como se portar no ambiente corporativo? Entenda quais são os cuidados e a importância de se entender os novos paradigmas.
O Mundo Corporativo desta semana fala sobre a importância de desenvolver uma cultura de valorização de colaboradores nas organizações. Qual o papel dos líderes desse sentido? Confira dicas para estar pronto para enfrentar momentos críticos na carreira. A entrevistada é Marcela Argollo, professora, mentora e autora do livro "A arte do equilíbrio: Alinhar-se é o melhor caminho para a liderança regenerativa".
De que forma você se comunica com o computador? Leny Kyrillos responde dúvida de ouvinte sobre a linguagem usada nesse diálogo e destaca o uso da Inteligência Artificial, como o ChatGPT. Para a colunista, ao conversar com máquinas, é importante ser simples, direto e objetivo. E tem mais: a gentileza também pode funcionar com aparelhos eletrônicos.
O Mundo Corporativo dessa semana fala sobre o potencial empreendedor que existe nas favelas brasileiras e visa mostrar as muitas oportunidades que as empresas tem, seja na busca de parcerias com profissionais qualificados, seja na realização de todo tipo de negócio. O entrevistado é Joildo Santos, que fundou a Cria Brasil, um grupo de comunicação dedicado às favelas e periferias.
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Muito bom o conteúdo podcast, tirando os comentários de conotação política
Excelente entrevista!!!!💜💜💜💜
Sensacional!!!!!
Normalmente quem é mais protegido abacaba olhando para o próprio umbigo. Não posso ser generalista, mas isso foi uma experiência pessoal. Por isso prefiro que todos nós quando lutemos contra o racismo, por exemplo, falemos também de asiáticos, afro-asiaticos, nordestinos e etc. Sexismo pode ocorrer de qualquer lado e racismo também. Precisamos de uma cultura de respeito mútuo e empatia sem viés pessoal.
acho que a repercussão do BBB desse ano mostrou algo que eu venho falado. Devemos falar de preconceito em geral. Eu tendo origem cultural oriental era desrespeitado sendo chamado de terrorista e assassino abertamente como forma de brincadeira por pessoas que sofriam preconceito da sociedade.....
concordo plenamente. por isso sugiro que a linguagem seja trocada de machismo para sexismo. não é uma postura dos machos, mas uma postura incorreta sobre gênero que é nociva. sugiro trocar por atitude SEXISTA. Precisamos não combater um tipo de preconceito, mas todos os tipos.
cara, um dos melhores episódios de podcast que já ouvi. obrigado @MiltonJung
Reunião improdutiva é uma das coisas mais comuns e ninguém para calcular o custo.
Assunto bem pertinente para o momento.
O "pós crise", é tão importante quanto o, "agora crise. Ou, até mais importante. . Não adianta ficar "preso" no passado. A merda já foi feita. . Temos que punir os responsáveis, que já sabemos que foi, e seguir em frente.
O Micro Empreendedor Individual MEI, tem que migrar suas atividades para as plataformas digitais. . Um expositor de feira de artesanato, por exemplo, vai ter que aprender a fazer essa migração.
A pessoa preguiçosa, desorganizada e indisciplinada, vai ser tudo isso, trabalhando em casa ou na empresa. . A mentalidade, que também deve mudar e não somente, o ambiente de trabalho.
Também, seria importante, mostrar os prós e contras, para as pessoas, nas opções em que seja possível, o profissional fazer a escolha entre home office ou office home. . O ideal, seria se cada pessoa se conhecesse bem, para fazer uma escolha, de acordo com seu perfil de trabalho e comportamental.
Sandro, deve-se listar as possibilidades de locais e tipo de trabalho, para com isso, seja feita uma pesquisa com as pessoas, perguntando o que elas preferem ou se adaptam melhor. . Depois esses dados serão levados para análise das empresas.
Não deve-se generalizar e falar que o trabalho remoto deve ser praticado por todos. . Existem casos e casos, e cada um deve ser analisado individualmente.
O trabalhador "remoto" deve ter um senso bem alto de responsabilidade, disciplina e organizacão.
E, claro, que há áreas em que a presença física do profissional é indispensável, seja dentro de uma empresa ou no setor de comércio, por exemplo.
Acredito piamente, que o home office seja muito mais viável que o office home, na minha opinião. . No entanto, há pessoas que irão se adaptar melhor no "oficce home".
A marca pode até envelhecer, mas pode, sim, ser eterna e não morrer.
A Coca Cola até hoje não envelheceu. Marca que deixam de existir, é porque não soube se consolidar mercado.