Bedriftshelsepodden

Hvordan bidrar IA-programmet for sykehus med å få ned sykefraværet i sektoren? Sentralt initierte tiltak står sentralt i dette bransjeprogrammet, som arbeider med tre fokusområder. Det første er en forebyggende arbeidsmiljømetodikk, den andre er oppfølging av medarbeidere med hyppige, lange og gjentagende sykefravær, og det tredje er et prosessverktøy for oppfølging av medarbeidere. Hvilke effekter har satsingen på et bedre arbeidsmiljø? Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening, Pål Lillebø, møter programleder for IA-programmet sykehus, Cecilie Aronsen Opdan, til en samtale om deres arbeid. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan IA-avtalen redusere sykefraværet og frafall i en bransje, som er noe høyere enn snittet i Norge? Med et sykefravær på rundt åtte prosent, var det et potensial for reduksjon i næringsmiddelindustrien, som fortsatt kjennetegnes av en del manuelt arbeid. Bransjeprogrammet startet med piloter i utvalgte selskaper og noen sentrale initiativer. Hva legger programmet vekt på i sitt arbeid og hvordan arbeider de med bedriftshelsetjenesten? Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening, Pål Lillebø, har invitert Caroline Dyrnes, som er prosjektleder i IA-bransjeprogrammet for næringsmiddelindustrien, for å få mer innsikt i hvordan det arbeides med programmet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvilke virkemidler bruker barnehager for å redusere sykefraværet? Mange løft, arbeid på huk og emosjonell belastning ved å arbeide tett på barn og foreldre er noe av det som kjennetegner årsakene til fravær i barnehager. Barnehager som har deltatt i bransjeprogrammet har et sykefravær som er 6,5 prosent lavere enn resten av barnehagene i Norge. Hvordan arbeider bransjeprogrammet for å forebygge og motvirke sykefravær? Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening, Pål Lillebø, møter prosjektleder for IA-bransjeprogram barnehage, Rakel Malene Solbu, til samtale om arbeidet med medarbeidere i barnehagene. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan arbeider olje- og gassektorens leverandører for å redusere sykefraværet i sin bransje? Automatisering har fjernet en del av de fysisk tyngste arbeidsoppgavene i den delen av bransjen som jobber med produksjon. Samtidig er det mange spesialiserte arbeidsoppgaver og krevende å få bemannet opp alle stillinger. Derfor arbeides det aktivt med å sikre at medarbeiderne er friske og arbeidsføre. Hvordan arbeider bransjen og hvor setter de inn innsatsen for å sikre lavt sykefravær? Pål Lillebø, styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening, snakker i denne episoden med Petter Arnesen. Han er ansvarlig for IA-bransjeprogrammet for leverandørindustrien til olje- og gassnæringen.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan IA-avtalen redusere det høye sykefraværet en rekke sykehjem opplever? Pleie- og omsorgssektoren er den delen av norsk arbeidsliv med det høyeste sykefraværet. Den kjennetegnes av krevende oppgaver, som i stor grad utføres av kvinnelige medarbeidere. Arbeidet med å forebygge og redusere fraværet står derfor sentralt i IA-programmet. Hva legger programmet vekt på i sitt arbeid og hvordan arbeider de med bedriftshelsetjenesten? Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening, Pål Lillebø, har invitert Sara Formo, som er prosjektleder i IA-bransjeprogrammet for sykehjem, for å få mer innsikt i hvordan det arbeides med programmet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvilke virkemidler bruker bygg- og anleggsbransjen for å sikre et inkluderende arbeidsliv? Tungt arbeid og høy fysisk belastning på medarbeiderne er noe av det som kjennetegner deler av bygg- og anleggsbransjen. Byggarbeidere stod i 3. kvartal for over halvparten av alle tapte dagsverk blant håndverkere på grunn av sykemeldinger. Sykemeldingsandelen er også økende i sektoren. Hvordan arbeider bransjeprogrammet for å forebygge og motvirke sykefravær? Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening, Pål Lillebø, møter programleder for IA-programmet bygg og anlegg, Knut Aaneland, til en samtale om deres arbeid. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan få til et mer inkluderende arbeidsliv? En rekke virksomheter har inngått IA-avtaler, det skal bidra til et systematisk arbeid med alt fra det forebyggende arbeidet til å sikre frafall fra arbeidslivet. Et godt arbeid gir resultater. Hvordan kan bransjespesifikke programmer hjelpe arbeidstakere og arbeidsgivere i en hel sektor? Hvilke virkemidler kan brukes? Lytt til samtalen mellom styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening, Pål Lillebø, og leder for IA Bransjeprogrammet for Persontransport, Jan Tore Solberg, og få råd om arbeidet med et inkluderende arbeidsliv. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan har pandemien påvirket arbeidet med forebyggende arbeid i norske virksomheter, og hvordan vil fremtidens bedriftshelsetjeneste bli? De som er nærmest til å svare er lederne for de tre største selskapene i bransjen. Sammen debatterte de temaene på Bedriftshelsepoddens live-sending på BHT-konferansen. Øyvind Stokstad fra Avonova, Martin Haakansson fra Falck og Pål Lillebø fra Medco dinHMS snakket blant annet om bruk av kunstig intelligens, konsultasjon med digitale leger og kompetansebehovet for bransjen fremover. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skjer når Arbeidstilsynet kommer på besøk, og hvordan påvirker endring i AMU-krav norske virksomheter? Tilsynet har en viktig rolle for å sikre arbeidsmiljøet og rettighetene til norske arbeidstakere, men rollen endres med nye behov. Direktør i tilsynet, Trude Vollheim møter styreleder Pål Lillebø i Bedriftshelsetjenestens Bransjeforening til samtale om tilsynet, arbeidsoppgavene og hvordan virksomheter skal forholde seg til tilsynsansatte som kommer på besøk. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan engasjere medarbeidere til å bli bedre på førstehjelp, HMS og regelverket som gjelder for de ansattes helse? Opplæring av de ansatte er sentralt for å etterleve HMS-krav og øke førstehjelpskompetansen. Hvordan kan e-læring hjelpe til i arbeidet og hvordan kan virksomheter bruke sin bedriftshelsetjeneste inn i arbeidet? Daglig leder Kristian Hauan i Fidl og styreleder Pål Lillebø i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening snakker om bruken av e-læring. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan arbeide med inkludering av LHBTIQ-personer i virksomheter? En sentral aktivitet for arbeidet for mangfold og inkludering er Pride. For hvordan står det egentlig til med inkluderingsviljen og mangfoldet rundt i norske virksomheter, og på hvilken måte kan bedriftshelsetjenesten ha en rolle i å bedre inkluderingen? Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening, Pål Lillebø, har invitert Dan Bjørke, leder i Oslo Pride, til samtale om temaet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan du som leder ta vare på dine medarbeideres helse? Ifølge arbeidsmiljøloven har selskapet, og dermed ledere, ansvar for de ansattes helse. Hvordan skal man lede for å redusere faren for helseplager og hvordan kan bedriftshelsetjenesten hjelpe til i dette arbeidet? Lytt til samtalen mellom Bjørn Niklas Sjøstrøm som er leder i firmaet Blanchard Norway og styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening, Pål Lillebø, og få svar på spørsmålene og råd om hvordan din virksomhet kan arbeide med lederutvikling. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva bør en medarbeiderundersøkelse gi svar på? Det gjennomføres mange medarbeiderundersøkelser i Norge, men skaper de endring og gir de gode nok svar til ledelsen? Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening Pål Lillebø i samtale med Bjørn Hviding. Han leder er partner i Great Place To Work og har drevet med medarbeiderundersøkelser og lederutvikling i en årrekke. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan dere arbeide best mulig for å få ned sykefraværet? Langtidssykemeldinger er krevende for dem som står i det. Ledere har både en plikt og en interesse i å finne gode løsninger for å få medarbeiderne tilbake. Hvordan kan det offentlige hjelpe og hva gjør de som er best i klassen? Lytt til samtalen mellom styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening, Pål Lillebø, og arbeids- og tjenestedirektør i NAV, Sonja Skinnarland, og få råd om hvordan din virksomhet kan arbeide. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er dere klare hvis det oppstår en alvorlig skade eller en medarbeider faller om? Førstehjelpsopplæringen og beredskapen er svært ulik i norske virksomheter. Hvilke krav er det til førstehjelpsopplæringen på arbeidsplasser og kan e-læring erstatte fysisk opplæring?Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening Pål Lillebø snakker med Thomas Berg Green. Han er daglig leder i Norsk Førstehjelpsråd, som er et ideelt samarbeidsorgan for virksomheter, organisasjoner og stiftelser. De representerer totalt 1,5 millioner mennesker. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sliter du med å finne en god løsning når det oppstår uenighet mellom medarbeidere i din virksomhet? Mange ledere er usikre på den den beste måten å håndtere den på. For hva kjennetegner arbeidsplasskonflikter? Hvordan arbeide med konfliktløsning og hvordan kan virksomhets bedriftshelsetjeneste bidra? Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening Pål Lillebø i samtale med Tommy Antonsen. Han er organisasjonspsykolog og daglig leder i firmaet Semje, som har utviklet et analyse- og beslutningsverktøy for konflikthåndtering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva gjør en leder når en medarbeider drikker eller bruker andre rusmidler enten på jobb eller slik at det går ut over jobben? Avhengighet og misbruk av rusmidler, spill eller doping kan være vanskelig å håndtere. Hvordan går lederen frem ved mistanke? Hvordan kan bedriftshelsetjenesten brukes og kan Akan være en støttespiller for virksomheten? Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening Pål Lillebø i samtale med Elisabeth Ege. Hun er direktør i Akan kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk, som eies av LO, NHO og staten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Får du utbytte av medarbeidersamtalen? Mange ledere sliter med å få ønsket effekt av den. Hvorfor er den så viktig? Hvordan gjennomføre en god medarbeiderundersøkelse og hvilken rolle har bedriftshelsen i dette? Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening Pål Lillebø i samtale med Rune Semundseth. Han leder Businessmastering og har skrevet flere bøker om så vel medarbeidersamtaler, som kulturkartlegginger. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er du usikker på effekten av hjemmekontor? I denne episoden diskuteres den utvidede bruken av stua eller kjøkkenet som arbeidsplass. For hva er konsekvensene av et mye brukt hjemmekontor? Hvordan påvirker det helsen til medarbeidere og hvilken rolle har bedriftshelsetjenesten i dette arbeidet? Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening Pål Lillebø i samtale med Pål Molander. Han leder nå NIVA, men har tidligere vært leder for Statens arbeidsmiljøinstitutt, vanligvis omtalt som STAMI, i mer enn ti år. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.