زخم

نستضيف في هذه الحلقة من بودكاست زخم الدكتور أسامة الملا، حيث يمتلك خبرة 30 عامًا في مجال التدريب والاستشارات متخصصًا في مواضيع القيادة والموارد البشرية والتطوير الشخصي ورفع الكفاءات في المنظمات.ناقشنا بداية المسيرة الخاصة بالضيف وكيف انتقل لمجال التدريب، حيث كان الدكتور قبل بداية مسيرته كمستشار ومدرب يعمل محاضرًا في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، حيث قام بتنمية العديد من الطلاب والمهنيين الواعدين في المجالات المتخصصة، وبسبب موقف معين قرر أن يتوجه بشكل كلي الى مجال التدريب، يعتمد الدكتور في دوراته على أساليب المرح والإبداع، حيث يستخدم معرفته الواسعة والمتعمقة ورؤيته المختلفة والفريدة في التعليم، واستخدام أدوات متقدمة لتنمية مهارات وقدرات الأفراد والمؤسسات.انتقل الحديث بعدها عن الأمور المتعلقة بالتنمية الشخصية، حيث ناقشنا مواضيع تتعلق بالشغف، تطوير الذات، والعلاقات الشخصية، حيث ناقشنا كل محور بشكل مفصل وممتع.00:00 المقدمة 2:00 قصة رجل الأمن10:15 معاني الشغف16:00 إدارة الشغف17:30 معادلة الإيكاقاي الياباني 22:00 الإدارة غير شخصية 25:25 الدخل العادل مقابل الشغف 30:35 اختبار أنماط الشخصية 38:50 الاستفادة من معرفة الأنماط الشخصية46:59 محدد الشخصية51:30 متى تصبح الشخصية شماعة الأعذار 55:30 العلاقات وتطويع المشاعر 1:00:14 العلاقة الصحية والسامة 1:03:59 العلاقات السامة في العائلة1:12:20 العلاقات بين الجنسين 1:16:12 فكرة تأخير الزواج 1:20:10 الزواج التقليدي 1:24:00 تأثر العلاقات 1:30:04 تجربته في التدريب الرياضي_______________________سلسلة مطاعم فتة وصنوبر السعودية نقدم المأكولات الشامية الأصيلةتجدوننا على الحسابات التالية: انستقرام: https://instagram.com/fattewsnobarksaتويتر: https://twitter.com/fattewsnobarksaتيك توك: https://www.tiktok.com/@fattewsnobarksaسناب شات: https://www.snapchat.com/add/fattewsnobarksaفيس بوك: https://www.facebook.com/fattewsnobarksa _______________________نشكر المستضيف لهذه الحلقة مجموعة سالم بالحمر القابضةWebsite: http://salembalhamer.com/X: https://twitter.com/sbhgco  Instagram: https://www.instagram.com/sbhgco  Facebook:  https://www.facebook.com/sbhgco  /LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/sbhgco  YouTube: https://www.youtube.com/@sbhholdingco1666  ______________________تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي: ‏X : https://twitter.com/faraghksa‏Instagram: https://www.instagram.com/faraghksa‏TikTok: https://www.tiktok.com/@faraghksa‏LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/faraghksa/ _______________________حساب الضيف على منصة X: https://x.com/osamhmulla?s=11_______________________رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏Info@faragh.co

نستضيف في هذه الحلقة المهندس غسان مرداد الرئيس التنفيذي لشركة الحفر العربية، بدأنا هذه الحلقة بالحديث حول الحياة الجامعية، كيف تقضي حياتك الجامعية بالشكل الصحيح وكيف تزيد من فرصك للحصول على وظيفة؟ بعد ذلك أخذنا المهندس في رحلة جميلة ورائعة لأربعة وعشرين سنة عاشها في شركة شلمبرجير في أكثر من قارة وفي أكثر من وظيفة، حيث مر بقصص وأحداث كثيرة جدا منها المضحك ومنها المؤثر صقلت شخصيته اليوم وأثرت عليه بشكل كبير،  بعد ذلك انتقلنا إلى محوره المهني الحالي كرئيس تنفيذي لشركة الحفر العربية وكيف كانت تجربته خلال هذه الرحلة مرورا بالطرح في سوق الأسهم.البداية: 00:00المرحلة الجامعية: 01:12الأنشطة غير الأكاديمية: 3:41أربعة وعشرون سنة في شلمبرجير: 09:18أهمية بيئة العمل: 19:44التنقل بين الشركات: 29:00طبيعة العمل في مجال الحفر والتنقيب: 32:28هل بيئة عمل التنقيب خطيرة؟: 41:00النساء في مجال الحفر والتنقيب: 47:54تغير أسعار المفط وأثره على الموظف في المجال: 50:17أخطاء فعلها وكيف أثرت عليه: 53:40الانتقال لشركة الحفر العربية: 1:01:20الطرح في سوق الأسهم: 1:10:30كيف يوازن بين عمله وحياته الشخصية؟ 1:18:00هل سيتم الاستغناء عن النفط؟ 1:20:30الخاتمة: 1:24:22_______________________أجعل لصحتك سر بأسلوب حياة صحية مع مطعم سر الحمية.صحتكم تهمنا وسر حميتكم عندناInstagram: https://www.instagram.com/dietsecret.saSnapchat: https://www.snapchat.com/add/dietsecret.saTikTok: https://www.tiktok.com/@dietsecret.sa_______________________سلسلة مطاعم فتة وصنوبر السعودية نقدم المأكولات الشامية الأصيلةتجدوننا على الحسابات التالية: انستقرام: https://instagram.com/fattewsnobarksaتويتر: https://twitter.com/fattewsnobarksaتيك توك: https://www.tiktok.com/@fattewsnobarksaسناب شات: https://www.snapchat.com/add/fattewsnobarksaفيس بوك: https://www.facebook.com/fattewsnobarksa _______________________نشكر المستضيف لهذه الحلقة مجموعة سالم بالحمر القابضةWebsite: http://salembalhamer.com/X: https://twitter.com/sbhgco  Instagram: https://www.instagram.com/sbhgco  Facebook:  https://www.facebook.com/sbhgco  /LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/sbhgco  YouTube: https://www.youtube.com/@sbhholdingco1666  _______________________تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي: ‏X : https://twitter.com/faraghksa‏Instagram: https://www.instagram.com/faraghksa‏TikTok: https://www.tiktok.com/@faraghksa‏LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/faraghksa/ _______________________حساب الضيف على منصة X: https://twitter.com/mirdadghassan_______________________رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقاداتك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏Info@faragh.co

في هذه الحلقة، نستضيف براء، شخصية اشتهرت باختبار التحصيلي والقدرات، حيث كان يسعى لمساعدة الطلاب في الحصول على الدرجات العالية. يقدم براء مقاربة شاملة للمنهج ويشرح المفاهيم الأساسية بشكل واضح ومبسط.بعد ذلك، سننتقل إلى اهتماماته في المجال الرياضي، وقصته مع عمر السومة وكيف تعلق بالنادي الأهلي، خضنا بعد ذلك نقاش حول التطور في الكرة السعودية وكيف يرى هذا التطور من منظوره الشخصي. وفي ختام الحلقة، سنتحدث عن تحول براء من طالب متوسط المستوى الدراسي إلى طالب مجتهد حقق درجات عالية، سنتعرف على رحلته والعقبات التي واجهها، ورحلته مع نوبات الهلع والاكتئاب، وكيف استطاع تحقيق التحسن والتفوق في دراسته.مواضيع الحلقة:المقدمة: 00:00سر لقب براء تحصيلي: 2:29 كيف وصل براء للشهرة؟: 4:47مَا الأصعب القدرات أم التحصيلي؟: 6:21 الاستعداد لاختبار التحصيلي: 8:13  ما هي أفضل المصادر للمذاكرة؟:  11:06الشهرة على منصة إكس وصعوباتها:  19:50 نصيحة لمستخدمي إكس: 23:24 هوامير تويتر: 24:27 براء خارج تطبيق إكس: 28:13  براء من جانب كروي: 31:02 أسباب هبوط الأهلي: 33:01 ما الذي ينقص الأهلي؟: 34:53  القاعدة الجماهيريةللأندية: 37:05  عمر السومة وعلاقته ببراء: 42:41براء ما بعد المرحلة الثانوية: 47:20 جامعة الدمام: 50:00 رحلة جامعة الملك سعود وقصته مع نوبات الهلع والاكتئاب: 54:42من شخص غير محب للدراسة إلى شخص طموح: 1:13:27 نصيحة أخيرة: 1:22:06_______________________أجعل لصحتك سر بأسلوب حياة صحية مع مطعم سر الحمية .صحتكم تهمنا وسر حميتكم عندناInstagram: https://www.instagram.com/dietsecret.saSnapchat: https://www.snapchat.com/add/dietsecret.saTikTok: https://www.tiktok.com/@dietsecret.sa_______________________أفضل ملاعب بادل بالمنطقة الشرقيةInstagram : https://www.instagram.com/upadel.sa_______________________سلسلة مطاعم فتة وصنوبر السعودية نقدم المأكولات الشامية الأصيلةتجدوننا على الحسابات التالية: انستقرام: https://instagram.com/fattewsnobarksaتويتر: https://twitter.com/fattewsnobarksaتيك توك: https://www.tiktok.com/@fattewsnobarksaسناب شات: https://www.snapchat.com/add/fattewsnobarksaفيس بوك: https://www.facebook.com/fattewsnobarksa _______________________نشكر المستضيف لهذه الحلقة مجموعة سالم بالحمر القابضةWebsite: http://salembalhamer.com/X: https://twitter.com/sbhgco  Instagram: https://www.instagram.com/sbhgco  Facebook:  https://www.facebook.com/sbhgco  /LinkedIn:  https://www.linkedin.com/company/sbhgco  YouTube: https://www.youtube.com/@sbhholdingco1666  _______________________تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي: ‏X : https://twitter.com/faraghksa‏Instagram: https://www.instagram.com/faraghksa‏TikTok: https://www.tiktok.com/@faraghksa‏LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/faraghksa/ _______________________حساب الضيف على منصة x https://twitter.com/b4raa20_______________________رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏Info@faragh.co

نستضيف في هذه الحلقة رضوان الجلواح مستشار الموارد البشرية والتسويق، استهل بداية الحديث عن السيرة الذاتية والطريقة المثالية لكاتبتها بالشكل المطلوب، ومن ثم طرق الاستفادة من برنامج لينكد إن وتطوير منصتك الشخصية فيه،والتعمق في وجهات النظر حول معارض التوظيف والفرص فيها، ومن ثم النجاح في ترك انطباع أول جيد للمقابلة الشخصية من جميع النواحي والتهئية النفسية والمعنوية لذلك. لينتقل الحديث بعد ذلك عن التميز الوظيفي وأهمية تكوين العلاقات في العمل والحدود فيها،بالإضافة إلى تفصيل المرونة في العمل والاكتفاء بالوصف الوظيفي والعلاقة الطردية بينها.____________________مواضيع الحلقة:  المقدمة: 00:51السيرة الذاتية في منديل!1:37الطريقة المثالية لكاتبة سيرة ذاتية:5:19 كيف يمكن الاستفادة من منصة لينكد إن: 8:32 وجهات النظر حول معارض التوظيف:12:34كيف يمكن النجاح في ترك انطباع جيد للمقابلة الشخصية:18:24متى تكون الواسطة مذمومة ومتى تكون جيدة:21:14نصيحة موجهة للبحث عن العمل:24:19التميز الوظيفي:27:13أهمية تكوين العلاقات في العمل:37:10نصيحة لحديثي التخرج:38:33المرونة في العمل:42:30الإكتفاء بالوصف الوظيفي المكلف فيه:44:06كيف يمكن لشركة أن تحافظ على كفاءاتها:47:14الوقت المناسب لإنشاء عمل خاص:50:31إكمال دراسة الماجستير: 52:53أهم مهارات طالب الموارد البشرية:55:20هل يمكن لأي شخص العمل في الموارد البشرية:57:24 _______________________ الراعي الرسمي للحلقة مقهى ومحمصة شرق "قهوة لاتغيب" نقدم أجود ماتجود به مزارع القهوة، من الخبر إلى بقية العالم. Twitter: https://twitter.com/shrqcoffeeInstagram:https://instagram.com/shrqcoffee________________________"أقدم" هو تطبيق يساعدك تبدأ مشروعك ويسهل عليك الكثير بوجود نخبة من الخبراء.من خلال: ١٥٠+ دورات وبرامج تدريبي ١٠+ معسكرات مكثفة في مجالات متنوعة مع وجود نماذج مجانية كثيرة مثل( خطط تسويقية،دراسة جدوى وغيرها)وكذلك يوفر مجتمع تتبادل فيه المعلومات والأفكار مع المهتمين بمجالك.اشترك مع أقدم الآن|https://aqdim.sa/Twitter: https://twitter.com/aqdimappInstagram: https://instagram.com/aqdimapp_____________________سلسلة مطاعم فتة وصنوبر السعوديةتقدم المأكولات الشامية الأصليةتجدونا على الحسابات التالية:Twitter: https://twitter.com/fattewsnobarksaInstagram:https://instagram.com/fattewsnobarksaTiktok:https://www.tiktok.com/@fattewsnobarksa___________________تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي:‏Twitter: https://twitter.com/telepathysa‏Instagram: https://instagram.com/telepathy_sa‏Tiktok: https://www.tiktok.com/@telepathysa‏Linkedin: https://www.linkedin.com/company/telepathysa/_______________حساب ضيف الحلقة رضوان الجلواح: Twitter:https://twitter.com/redwan811Snap:https://www.snapchat.com/add/redwan811_________________رأيك محل اهتمام٫على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك٫وتلامس ذائقتك ٫ وتضيف إليك محتوى قيّماً مفيداً يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعه أيضاً.قيمنا على apple podcasts٫واذكر اقتراحاحتك٫وملاحظاتك٫أو حتى انتقادتك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:broadcast@telepathysa.com

نستضيف في هذه الحلقة معالي المهندس محمد السويكت، الرئيس  العام للمؤسسة العامة للخطوط الحديدية سابقًا، استفتح الحديث بداية عن الذكريات القديمة لمعالي المهندس وعن نشأته في مدينة الخبر وبعض القصص التي عاشها في طفولته، لينتقل الحديث بعد ذلك إلى دراسته الجامعية، لماذا قرر الالتحاق بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن؟ وما سبب اختياره لتخصص الهندسة المدنية؟ وبعض القصص الطريفة التي حصلت له أثناء الدراسة، بعد ذلك انتقل الحديث حول المؤسسة العامة للخطوط الحديدية، كيف كان تاريخ نشأتها؟ وكيف تم إنشاء سكك الحديد في المملكة؟ وأخيرا ناقشنا الكتاب الذي طرحه معالي المهندس وخضنا في بعض التفاصيل التي تخص الكتاب.مواضيع الحلقةالبداية 00:00كيف كانت نشأة المهندس 01:00الفترة الجامعية 02:05نصيحة للشباب في بداية حياتهم المهنية 12:30تجربة الابتعاث 14:30المؤسسة العامة للخطوط الحديدية 18:00كتاب القرارات وما يترتب عليها 37:55الخاتمة 42:40_____________________سلسلة مطاعم فتة وصنوبر السعودية نقدم المأكولات الشامية الأصيلةتجدوننا على الحسابات التالية: انستقرام: https://instagram.com/fattewsnobarksaتويتر: https://twitter.com/fattewsnobarksaتيك توك: https://www.tiktok.com/@fattewsnobarksaسناب شات: https://www.snapchat.com/add/fattewsnobarksaفيس بوك: https://www.facebook.com/fattewsnobarksa _____________________نشكر المستضيف شارك هب الشركة المتخصصة بتوفير مساحات عمل مشتركة للشركات ورواد الأعمال. ‏https://sharik-hub.com_____________________تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي:‏Twitter: https://twitter.com/telepathysa‏Instagram: https://instagram.com/telepathy_sa‏Tiktok: https://www.tiktok.com/@telepathysa‏Linkedin: https://www.linkedin.com/company/telepathysa/_______________رأيك محل اهتمام٫على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك٫وتلامس ذائقتك ٫ وتضيف إليك محتوى قيّماً مفيداً يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعه أيضاً.قيمنا على apple podcasts٫واذكر اقتراحاحتك٫وملاحظاتك٫أو حتى انتقادتك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

نستضيف في هذه الحلقة المهندس علي العسيري الرئيس التنفيذي لشركة ميلا الرقمية.استهل بداية الحديث حول دراسته في تبوك والتحول خلال فترته الدراسية ووصف تجربته العلمية في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، ومن ثم عن مدى تأثير الذكاء الإصطناعي على الجانب التقني، بالإضافة إلى أبرز المهام المطلوبة التي يحتاجها سوق العمل في مجال الحاسب الآلي، ووضح تجربته في الخوض في العمل الخاص والحكومي، والهدف من طرح برنامج يسر ،وكيفية الإدراة الرقمية والتحول الرقمي خلال جائحة كورونا، بالإضافة إلى وسائل الحصول على الترقيات الوظيفية، وفي نهاية الحلقة قدم إرشادات حول النجاح في ريادة الأعمال.مواضيع الحلقة:  المقدمة: 00:00بداية دراسته في مدينة تبوك: 01:25وصف تجربته في جامعة البترول: 03:40النصيحة في تحديد المسار المهني: 07:30تأثير الذكاء الإصطناعي على الجانب التقني: 9:52أبرز المهارات التي يحتاجها العامل في مجال الحاسب الآلي: 18:06كيف يقيم كفاءة الخريجين: 21:10تجربته في العمل في القطاع الخاص  الحكومي: 24:40كيف يمكن الحصول على ترقيات وظيفية: 27:49الموازنة بين الأولويات والمهام: 32:20ما المقصود ببرنامج يسر: 35:05ما هو التحول الرقمي: 38:35كيف تم إدارة جائحة كورونا رقمياً بنجاح: 42:00الفرق بين الحكومة الرقمية والحكومة الذكية: 48:10نبذه عن ميلا الرقمية: 53:40كيف يمكن إدارة شركة مبدأها الخروج عن النص: 56:00كيف يمكن النجاح في ريادة الأعمال: 1:00:25 كيف اعرف أن مشروعي ناجح؟ 1:02:20كيف يكون لدي بعد نظر للنجاح: 1:05:10_______________________الشرقية تبدع أكبر مبادرة شراكة مجتمعية لإثراء، تنطلق من ١ - ٢٥ نوفمبر تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف أمير المنطقة الشرقية.تويتر: https://twitter.com/epgetscreative_____________________سلسلة مطاعم فتة وصنوبر السعودية نقدم المأكولات الشامية الأصيلةتجدوننا على الحسابات التالية: انستقرام: https://instagram.com/fattewsnobarksaتويتر: https://twitter.com/fattewsnobarksaتيك توك: https://www.tiktok.com/@fattewsnobarksaسناب شات: https://www.snapchat.com/add/fattewsnobarksaفيس بوك: https://www.facebook.com/fattewsnobarksa _____________________مقهى ومحمصة شرق "قهوة لاتغيب" نقدم أجود ماتجود به مزارع القهوة، من الخبر إلى بقية العالم. Twitter: https://twitter.com/shrqcoffeeInstagram: https://instagram.com/shrqcoffee_____________________مطعم سكيل للوجبات الصحية والاشتراكات الشهرية"معنا هدفك أسهل"نقدم وجبات صحية وقليلة السعرات واشتراكات شهرية لنظام قليل الدهون ونظام الكيتوتجدونا في انستقرام:https://instagram.com/scale.saللاستفسار والاشتراك تواصل معنا:على الرقم 0559233553 او على رابط الواتساب:‏https://wa.me/966559233553_____________________تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي:‏Twitter: https://twitter.com/telepathysa‏Instagram: https://instagram.com/telepathy_sa‏Tiktok: https://www.tiktok.com/@telepathysa‏Linkedin: https://www.linkedin.com/company/telepathysa/_______________حساب ضيف الحلقة المهندس علي عسيري:Twitter: https://twitter.com/ali_alasiriLinkedin: https://www.linkedin.com/in/alialasiri_________________رأيك محل اهتمام٫على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك٫وتلامس ذائقتك ٫ وتضيف إليك محتوى قيّماً مفيداً يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعه أيضاً.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

نستضيف في هذه الحلقة تركي آل حصوصه محامٍ،وقانوني شهير، الشريك المؤسس والمدير التنفيذي لـ العمار وآل حصوصه للمحاماة والاستشارات القانونية.استهل بداية الحديث عن مرحلته الدراسية ونقاط التحول فيها، ومن ثم عن ملخص حياة القانون وبالأخص المحاماة، والدوافع التي تؤدي إلى تأسيس مكتب خاص، والمقصود من المحاماة الدفاع وليست تحقيق العدل، ومن ثم التوسع في مجال الحديث عن المحاماة والقوانين المندرجة تحتها، وتأثير الشهرة وتحولها إلى إدمان كالمخدرات.مواضيع الحلقة:  المقدمة: 00:00المرحلة الجامعية: 1:22ملخص الحياة في تخصص القانون: 12:30الدافع في تأسيس مكتب خاص: 18:47الدخل المادي للمحامين: 25:06سبب استحواذ نسبة كبيرة من مكاتب المحاماة: 27:43مهنة المحاماة والعمل فيها: 33:08الفرق بين العدل والمساوة قانونياً: 44:37هل يحق للمعتدى عليه نشر المقاطع،وكيف ينظر لها القانون: 46:36أكثر القضيا تعقيداً: 48:58قانون المعاملات المدنية: 53:04الوعي القانوني في مسألة الزواج : 1:00:49هل يتعمد في طرح المواضيع الحساسة: 1:09:05الشهرة مثل المخدرات مالمقصود منها: 1:13:59التيك توك منصة تسول أكثر من منصة تواصل إجتماعي: 1:16:42قاعدة السفر: 1:18:59_______________________ الراعي للحلقة مقهى ومحمصة شرق "قهوة لاتغيب" نقدم أجود ماتجود به مزارع القهوة، من الخبر إلى بقية العالم. Twitter:https://x.com/shrqcoffeeInstagram:https://instagram.com/shrqcoffee_____________________تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي:‏Twitter: https://twitter.com/telepathysa‏Instagram: https://instagram.com/telepathy_sa‏Tiktok: https://www.tiktok.com/@telepathysa‏Linkedin: https://www.linkedin.com/company/telepathysa/_______________حساب ضيف الحلقة أ. تركي آل حصوصه Twitter:https://x.com/tq_turkiYouTube:https://youtube.com/@user-lc1xp7wq4p_________________رأيك محل اهتمام٫على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك٫وتلامس ذائقتك ٫ وتضيف إليك محتوى قيّماً مفيداً يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعه أيضاً.قيمنا على apple podcasts٫واذكر اقتراحاحتك٫وملاحظاتك٫أو حتى انتقادتك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

نستضيف في هذه الحلقة زيد الشبانات، مدير عام البرنامج الوطني للحد من الفقد والهدر في الغذاء سابقًا.ناقشنا في هذه الحلقة كل ما يتعلق بجوانب الهدر الغذائي، بداية واقعنا الحالي وماهي كميات الغذاء المهدرة بشكل سنوي في المملكة، وماهي الاستراتيجيات المتبعة في سبيل تقليل الهدر.استهل الضيف الحديث عن دراسته والفروق بين أنواع الاقتصاد، ومن ثم انطلق الكلام عن البرنامج الوطني للحد من الفقد والهدر والأهداف المتعلقة فيه بالإضافة إلى حل هذه المشكلة وتوجيه حملات لذلك. وفي ختام الحلقة قدم الضيف نصيحة ثرية في الحفاظ والحد من الهدر والفقد في الأغذية.مواضيع الحلقة:المقدمة: 00:00التحدث عن التخصص  الدراسي: 1:27الفرق بين الاقتصاد العام والاقتصاد الزراعي: 3:16ماهو البرنامج الوطني للحد من الفقد والهدر؟ 4:39المقصود بالفقد والهدر: 6:48كيف يقيس البرنامج الوطني الفقد والهدر؟ 8:46أبرز الأسباب المؤدية للهدر والفقد: 11:46تأثير الأسعار في إستهلاك الطعام: 13:23كيف يتم إعادة تدوير المكونات الغذائية: 15:47كمية الهدر والفقد في المملكة العربية السعودية: 18:02حل مشكلة الهدر الزائد: 20:17النقطة الأكثر هدر: 21:44أكثر صنف يتم هدره او فقده في المملكة العربية السعودية: 23:58مدى تأثير حملات التوعية في الهدر والفقد في المملكة العربية السعودية: 25:16أبرز الأمراض التي قد تنتشر كنتيجة للفقد والهدر: 27:39 مفاهيم الحفاظ على الغذاء: 29:16مفهوم عبارة (جودة أكثر هدر أقل): 33:22هل يوجد طلب للمنتج السعودي خارجياً؟ 36:38هل ستصل السعودية لمرحلة الإكتفاء في المواد الغذائية؟ 37:46 النصيحه المقدمة من الضيف: 38:56_______________________الشكر موصول لمستضيف اللقاء شركة ديار العقاريةWebsite: https://diaar.saX: https://x.com/diaarksaInstagram: https://instagram.com/diaarksaFacebook: https://www.facebook.com/diaarksaLinkedln: https://sa.linkedin.com/company/diaarksa_____________________سلسلة مطاعم فتة وصنوبر السعودية نقدم المأكولات الشامية الأصيلةتجدوننا على الحسابات التالية: انستقرام: https://instagram.com/fattewsnobarksaتويتر: https://x.com/fattewsnobarksaتيك توك: https://www.tiktok.com/@fattewsnobarksaسناب شات: https://www.snapchat.com/add/fattewsnobarksaفيس بوك: https://www.facebook.com/fattewsnobarksa _____________________تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي:Twitter: https://twitter.com/telepathysaInstagram: https://instagram.com/telepathy_saTikTok: https://www.tiktok.com/@telepathysaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/telepathysa______رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

نستضيف في هذه الحلقة الأستاذ إبراهيم آل الشيخ، رئيس اللجنة الوطنية الصناعية، وممثل لإتحاد الغرفة السعودية، موظف سابق في أرامكو السعودية، ومالك لشركة خاصة، حاصل على البكالوريوس في تخصص نظم إدارة المعلومات ، بالإضافة للدبلوم في التسويق.استهل بداية الحديث عن تفضيل ضيفنا للدبلومات والدورات التطويرية المكثفة بدلاً من الدراسات العليا. ومن ثم كيف العمل في مقرّين بالإضافة إلى بذل الجهد في كليهما ومن خلالها استقطاب مقر واحد والتفرغ الكامل لتطويره والعمل فيه.قدم ضيفنا نصائح قيمة للمقبلين على العالم الواسع في التجارة والنجاح فيه. بالإضافة لسؤال عن كيفية المنافسة بين التجار والاستفادة منها لصالح كل منهم ومن ثم الحديث عن مستقبل الاستثمار  التقني و المبادرات المنطلقة والهدف منها بالإضافة الى نجاح المنتجات السعودية واختلاف الأسعار في الداخل والخارج. واختتم الحديث بتقديمه نصيحة للمقبلين على الإستثمار.مواضيع الحلقة :المقدمة:  00:00المحور الشخصي و إختيار التخصص: 1:01أسباب عدم إكماله للدراسات العليا وتفضيله مجال التسويق:  1:53 كيف استطاع الجمع بين العمل في ارامكو وشركته الخاصة؟ 2:34سر التفرغ الكامل للعمل الخاص: 4:59نصيحة للمقبلين على عالم التجارة: 6:00الإنتقال من المجال المهني الى الأتصالات والإستثمار فيها: 8:05مالذي يميز شركة آل شيخ للإتصالات: 10:48 كيفية أخذ شركة نوكيا للإتصالات: 12:24 المنافسه والإحتكار بين الموردين: 13:45 كيف تكون المنافسه مفيدة للتاجر ؟ 16:20مستقبل الإستثمار التقني: 18:18المبادرات المنطلقه من الغرفة التجارية بالشرقية: 20:10الهدف من المبادرة: 26:57المنتجات السعودية الجديدة وكيفية التنافس فيها: 29:14نجاح المنتج السعودي: 31:10إختلاف أسعار المنتج السعودي في الداخل والخارج: 32:42قرار السعودة في الشركات السعودية: 34:18كيف يمكن الحصول على الخبرات السعودية: 37:09  النصيحه المقدمة للمقبلين على الاستثمار: 38:26مستقبل الاستثمار في الخبر: 40:00________نشكر الراعي لهذه الحلقة مجموعة سالم بالحمر القابضة https://www.salembalhamer.com/ar/________تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي:Twitter: https://twitter.com/telepathysaInstagram: https://instagram.com/telepathy_saTikTok: https://www.tiktok.com/@telepathysaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/telepathysa________حساب ضيف الحلقة أ.إبراهيم أل شيخ على تويتر:https://x.com/alalshikh_a______رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

نستضيف في هذه الحلقة الأستاذ خالد الشنيبر، المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة إيكونسلت، مستشار في الموارد البشرية، حاصل على ماجستير إدارة الأعمال في استراتيجيات الموارد البشرية، والبكالوريوس في الموارد الإدارية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.استفتح الضيف حديثه عن قصة اشتغاله بالكتابة الصحفية، ثم تحدث عن أهمية الساعات التطوعية في التقديم على الوظائف، وما تضيفه للمتطوع من تطوير المهارات وبناء العلاقات الاجتماعية وتوسيع دائرة المعارف، ثم تحدث بعد ذلك عن وجهة نظره في موضوع المهارة والشهادة؛ التي غالبًا ما تحتمل المقارنة بينهما عدة أوجه وآراء مختلفة.انتقل الحديث إلى الوظائف عالية المهارة، ومفهوم العمالة الناقصة، ثم تحدث عن أهمية مهارة إدارة الوقت، تحدث بعد ذلك عن الرفاهية النفسية لدى الموظفين، وكيف توفرها الشركات للموظفين؟ تحدث عن أهمية الذكاء الاصطناعي وانتشاره في سوق العمل، فعرّف عن أهم المهارات برأيه وهي مهارة هندسة الأوامر، ثم وضّح ما هو تقرير المواهب وفائدته، ثم بيّن وجهة نظره في تأثير خصخصة القطاع العام على الوظائف، ثم ختم حديثه في صعوبة امتلاك المشاريع وادارتها.مواضيع الحلقة:المقدمة: 00:00عمله في الكتابة الصحفية: 1:01الساعات التطوعية: 3:15الأندية الطلابية: 7:12المهارة أم الشهادة: 9:18تخصص الموارد البشرية في الجامعة: 14:01الشهادات المهنية في الموارد البشرية: 16:22المعدل العالي في التقديم على الوظائف: 17:56كيف يهيئ حديث التخرج نفسه لسوق العمل؟ 29:05الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل: 31:09أهم ما يجب معرفته في أنظمة العمل: 34:21ما هي الوظائف عالية المهارة؟ 37:24مفهوم العمالة الناقصة: 40:47الاحتراق الوظيفي: 44:08برنامج تنمية القدرات البشرية: 50:04أهمية مهارة إدارة الوقت: 53:19الرفاهية النفسية لدى الموظفين: 55:19كيف يقيم الضيف احترافية الموارد البشرية في المملكة: 1:03:39ما الهضاب الأربعة التي تشكل عائق للمنشآت الخاصة؟ 1:07:49مهارة هندسة الأوامر: 1:11:50تقرير المواهب: 1:14:47ما تأثير خصخصة القطاع العام على الوظائف؟ 1:17:44ما المقصود بوظائف الصف الأول والثاني؟ 1:19:54ما رأي الضيف في فكرة ثلاث أيام إجازة؟ 1:23:38صعوبة ملكية المشاريع وإدارتها: 1:24:50ما رأي الضيف في موضوع بيئة العمل؟ 1:29:25________مقهى ومحمصة شرق "قهوة لا تغيب" نقدم أجود ما تجود به مزارع القهوة ، من الخبر إلى بقية العالم .Twitter: https://twitter.com/shrqcoffeeInstagram: https://instagram.com/shrqcoffeehttps://shrqcoffee.com/________"أقدم" هو تطبيق يساعدك تبدأ مشروعك ويسهل عليك الكثير بوجود نخبة من الخبراء.من خلال:+ ١٥٠ دورة وبرنامج تدريبي+ ١٠ معسكرات مكثفة في مجالات متنوعةمع وجود نماذج مجانية كثيرة مثل ( خطط تسويقية ، دراسة جدوى وغيرها ) و كذلك يوفر مجتمع تتبادل فيه المعلومات والأفكار مع المهتمين بمجالك.اشترك مع أقدم الآن |https://bit.ly/aqdimapp-telepathy1 Twitter: https://twitter.com/aqdimappInstagram: https://instagram.com/aqdimapp________مطعم سكيل للوجبات الصحية والإشتراكات الشهرية*"معنا هدفك أسهل"*نقدم وجبات صحية وقليلة السعرات واشتراكات شهرية لنظام قليل الدهون ونظام الكيتوتجدونا في انستقرام:https://instagram.com/scale.saللإستفسار والإشتراك تواصل معنا:على الرقم 0559233553 او على رابط الواتساب:‏Https://wa.me/966559233553________نقطة الكفاءةمساحات عمل عصرية ومجهزة بالكامل لأوقات أكثر إنتاجيّة!تجدونا في الانستجرام:https://www.instagram.com/efficiencycenter/________تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي:Twitter: https://twitter.com/telepathysaInstagram: https://instagram.com/telepathy_saTikTok: https://www.tiktok.com/@telepathysaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/telepathysa_____حساب ضيف الحلقة أ. خالد الشنيبر على تويتر:‏https://twitter.com/Khaled_Bn_Moh______رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

نستضيف في هذه الحلقة الأستاذ بندر بن شمال، رئيس مجلس إدارة شركة بندر بن شمال للمحاماة والاستشارات القانونية.استفتح ضيفنا حديثه عن التغيّرات الحاصلة في القضايا القانونية منذ تأسيسه لمكتب بندر بن شمال للاستشارات القانونية في 2001م وإلى اليوم في المجتمع السعودي، ثم قيّم الوعي القانوني لدى أفراد المجتمع السعودي، انتقل بعد ذلك إلى توضيح الفرق بين الشخص المختَصّ ذو الخبرة والمبتدئ في مجال القانون، ثم بيّن رأيه في تأثير التقنية على مجال المحاماة.انتقل الحديث إلى جانب القانون التجاري، فسألنا الضيف عن كيفية بناء العلامة التجارية رسميًا، وحمايتها من المنتحلين في ظل قوانين حماية الملكية الفكرية.انتقلنا بعد ذلك إلى موضوع القانون الرياضي، عرّف لنا ما هو القانون الرياضي، وتحدث عن تأثير الخصخصة على الأندية خصوصًا وعلى القطاع الرياضي عمومًا، وبيّن كيف ستتغير إدارة الأندية بعد نقل ملكيتها إلى صندوق الاستثمارات العامة، ثم تحدث بعد ذلك عن سبب تأخر حل مشاكل الأندية.تحدث بعد ذلك عن تخصص المحاماة ومجالات القانون، فذكر طرق تُميّز المحامي المبتدئ بين أقرانه، وأفضل جهات التدريب لحديثي التخرج حسب رغبته وتوجهه لمساره المهني، وأهم الشهادات المهنية للمتخصصين في القانون.وختمنا اللقاء بنصيحة يقدمّها الأستاذ بندر بن شمال للمحامين المبتدئين.المقدمة: 00:00ماذا تغير في القضايا القانونية في المجتمع السعودي: 1:32الوعي القانوني في المجتمع السعودي: 2:28 الفروق بين الشخص المختَصّ ذو الخبرة والمبتدئ في مجال القانون: 4:12التقنية والمحاماة: 5:20القانون التجاري والعلامة التجارية: 8:59نظام حماية الملكية الفكرية في المملكة: 11:51كيف احمي علامتي التجارية من المنتحلين؟ 12:40الملكية الفكرية والعلامة التجارية: 13:56ماذا يعني القانون الرياضي؟ 15:53مركز التحكيم الرياضي: 17:21الخصخصة والأندية: 17:58استحواذ صندوق الاستثمارات العامة على الأندية: 20:14 سبب عدم استحواذ شركة أرامكو على نادي الاتفاق: 23:56ما هو قانون اللعب المالي النظيف؟ 26:40تحديد سقف التعاملات المالية للأندية: 28:50سبب تأخر حل مشاكل الأندية: 30:50ما الحلول لمشكلة تأخر تطبيق القوانين الرياضية في المملكة: 32:28المحاماة بين تخصص القانون والشريعة: 34:43ما أهمية اللغة الإنجليزية في مجال المحاماة؟ 36:22كيف يتميّز المحامي المبتدئ؟ 38:24الشركات القانونية الأجنبية في السوق السعودي: 40:55ما أفضل جهات التدريب للمحامين المبتدئين؟ 43:00ما أهم الشهادات المهنية للمتخصصين في القانون؟ 44:33نصيحة موجهة للمحامين المبتدئين: 45:48مساحة حرة لضيفنا: 47:27________مقهى ومحمصة شرق "قهوة لا تغيب" نقدم أجود ما تجود به مزارع القهوة ، من الخبر إلى بقية العالم .Twitter: https://twitter.com/shrqcoffeeInstagram: https://instagram.com/shrqcoffeehttps://shrqcoffee.com/________"أقدم" هو تطبيق يساعدك تبدأ مشروعك ويسهل عليك الكثير بوجود نخبة من الخبراء.من خلال:+ ١٥٠ دورة وبرنامج تدريبي+ ١٠ معسكرات مكثفة في مجالات متنوعةمع وجود نماذج مجانية كثيرة مثل ( خطط تسويقية ، دراسة جدوى وغيرها ) و كذلك يوفر مجتمع تتبادل فيه المعلومات والأفكار مع المهتمين بمجالك.اشترك مع أقدم الآن |https://bit.ly/aqdimapp-telepathy1 Twitter: https://twitter.com/aqdimappInstagram: https://instagram.com/aqdimapp________مطعم سكيل للوجبات الصحية والإشتراكات الشهرية*"معنا هدفك أسهل"*نقدم وجبات صحية وقليلة السعرات واشتراكات شهرية لنظام قليل الدهون ونظام الكيتوتجدونا في انستقرام:https://instagram.com/scale.sa?igshid=MzRlODBiNWFlZA==للإستفسار والإشتراك تواصل معنا:على الرقم 0559233553 او على رابط الواتساب:‏Https://wa.me/966559233553________نقطة الكفاءةمساحات عمل عصرية ومجهزة بالكامل لأوقات أكثر إنتاجيّة!تجدونا في الانستجرام:https://www.instagram.com/efficiencycenter/________تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي:Twitter: https://twitter.com/telepathysaInstagram: https://instagram.com/telepathy_saTikTok: https://www.tiktok.com/@telepathysaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/telepathysa_____حساب ضيف الحلقة أ. بندر بن شمال على تويتر:‏https://twitter.com/banderbinshamal______رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

نستضيف في هذه الحلقة الدكتور ياسر بكار، مستشار التطوير المهني في مؤسسة خبراء المهنة، وهو مؤسس كلا من منصة اكتشاف ومنصة مساري، حاصل على دبلوم في الارشاد المهني عام 2011م من جامعة يوركفيل في كندا، والبورد السعودي في الطب النفسي عام 2007م، وبكالوريوس في الطب والجراحة عام 2001م.استفتح ضيفنا حديثه بتناول موضوع التخصصات الجامعية وتحديد المسار المهني، ويتم ذلك من خلال معرفة الشخص بنفسه، واهتماماته، ومهاراته، ونقاط قوته، ومعرفة الاحتياج في سوق العمل، ثم تحدث عن أبرز اﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ ﻭﺍﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺕ التي تتوافق ورؤية المملكة 2030، ثم انتقل الحديث عن مشكلة ضعف طلاب الثانوية بعد تخرجهم من معرفة رغبتهم وميولهم الشخصية لاختيار التخصص المستقبلي وكيف تُحل هذه المشكلة، ثم بيّن أهم الأسئلة التي على الطالب طرحها قبل اتخاذ قرار اختيار التخصص المناسب بين عدة تخصصات.تحدث بعد ذلك عن منصة اكتشاف، وذكر وجهة نظره في موضوع التخصصات الدقيقة وبيّن اقسام التخصصات، ثم وضح أهم المعايير لقياس توفر فرص العمل من عدمه للطالب في مجال معيّن، وتحدث أيضا عن أهمية دور الأهل في توجيه الأبناء لاختيار التخصص المناسب حسب ميولهم الشخصية.انتقل الحديث بعد ذلك لمناقشة موضوع سمعة التخصصات الجامعية ومدى أثرها على الطالب، ثم وضح أهم ثلاثة أهداف من الدراسة الجامعية حيث لا تنحصر هدفها على اكتساب المعارف والمهارات، بل تشمل أيضا بناء المهارات والسمات الشخصية، وتوسيع شبكة العلاقات.وضّح الدكتور ياسر الاختلاف بين حياة الطالب الجامعي وطلاب الثانوية، ثم تحدث عن كتابه الموسوم بـ "عشرة أمور تمنيت لو عرفتها قبل دخولي الجامعة"، ثم انتقل الحديث لموضوع الابتعاث الخارجي، بيّن وجهة نظره في فكرة الابتعاث الخارجي لمرحلة البكالوريوس.تحدث بعد ذلك عن موضوع تغيير مسار الطلاب الجامعي، فبيّن متى يجب عليهم تغيير التخصص الجامعي، ثم تحدث عن المعايير التي تحدد سرعة توظيف بعض خريجي الجامعات عن غيرهم، بما يسمّى في الإرشاد المهني بمعدل القدرة على التوظف، ثم وضح إن للطالب وظيفة وهي صناعة قصص نجاح، ثم قدم أهم النصائح وأفضل الطرق لكتابة السيرة الذاتية، وذكر أبرز ثلاثة أمور لحديثي التخرج كي يستفيدوا من مرحلة التدريب التعاوني الصيفي.ختم الضيف حديثه في موضوع الزواج والترقيات والدراسات العليا، متى يجب أن تؤخر فكرة الارتباط مقابل فكرة الدراسة والترقيات، وأيضا تحدث عن موضوع فرص العمل والتخصصات غير المطلوبة لحديثي التخرج.1. كتيب في التجربة البريطانية في الارشاد المهني في المدارس العامة .https://masarionline.com/wp-content/u...٢- كتيب ماذا تتحدث مع ابنك وأنت توصله الى المدرسة؟https://masarionline.com/wp-content/u...٣- كتاب عشر أمور تمنيت معرفتها قبل دخول الجامعة .https://masarionline.com/wp-content/u...4- كتيب بعنوان: كيف تصبح مرشداً مهنياً؟حيث تم الحديث عن الإرشاد المهني خلال الحلقةhttps://masarionline.com/wp-content/u...________"أقدم" هو تطبيق يساعدك تبدأ مشروعك ويسهل عليك الكثير بوجود نخبة من الخبراء.من خلال : + ١٥٠ دورة وبرنامج تدريبي + ١٠ معسكرات مكثفة في مجالات متنوعة .مع وجود نماذج مجانية كثيرة مثل ( خطط تسويقية ، دراسة جدوى وغيرها ) و كذلك يوفر مجتمع تتبادل فيه المعلومات والأفكار مع المهتمين بمجالك.حمل التطبيق الآن | https://bit.ly/aqdimapp-telepathy تويتر أقدِمhttps://twitter.com/aqdimappانستقرام  أقدِمhttps://instagram.com/aqdimapp?igshid...________مقهى ومحمصة شرق #قهوة_لا_تغيب نقدم أجود ما تجود به مزارع القهوة ، من الخبر إلى بقية العالم .Twitter: https://twitter.com/shrqcoffee?s=11&t...Instagram: https://instagram.com/shrqcoffee?igsh...https://shrqcoffee.com/________والشكر موصول لراعي الحلقة ‏ARFAJ perfumes؛ ليس مجرّد عطر، إنه فلسفة.للطلب التواصل عبر الإنستقرام أو الموقع الإلكتروني:‏

نستضيف في حلقتنا هذه الأستاذ راكان العطيشان، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة عبد الرحمن العطيشان وأبناؤه، ورئيس اللجنة اللوجستية في غرفة الشرقية، وشريك في شركة فارم للاستثمار الجريء، حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال عام 2019م من كلية لندن للأعمال في المملكة المتحدة، وبكالوريوس في الإدارة المالية عام 2010م من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.استفتح ضيفنا حديثه عن سبب تخصّصه في الإدارة المالية في جامعة الملك فهد، وبيّن الفرق بين تخصص المالية وتخصص المحاسبة، ثم تحدث عن سبب انتقاله من بنك الرياض إلى صندوق التنمية الصناعية؛ إذ عمل في بنك الرياض لفترة قصيرة في ثلاثة أشهر.تحدث أيضا عن تجربته في دراسة الماجستير في كلية لندن للأعمال، ثم بيّن لنا وجهة نظره في تجربة الدراسة في الخارج، وفي السعودية، وما أضافته هذه التجارب عليه من أثر إيجابي واكتساب مهارات وخبرات جيدة.تحدث بعد ذلك عن سبب تأخره في الانضمام إلى شركة العائلة، إذ كان عليه أن يثبت كفاءته ويكتسب الخبرة، ثم وضح أسباب توجهه لأكثر الجامعات صعوبة وتعقيدا؛ جامعة الملك فهد للبترول وكلية لندن للأعمال.انتقلنا بضيفنا إلى جانب آخر فسألناه عن القطاع اللوجستي؛ ما هو هذا القطاع، وما هي تخصصات العاملين في هذا القطاع وشهاداته ومهاراته المطلوبة، ثم بيّن لنا وجهة نظره في القطاع اللوجستي في المملكة اليوم، ثم حدّثنا بعد ذلك عن أبرز التحديات التي واجهتها الشركات اللوجستية في جائحة كورونا وأهم الحلول التي اوجدتها في ظل إغلاق الموانئ، ومدى تأثير أزمة وباء كورونا على القطاع اللوجستي.انتقل الحديث إلى شركة العطيشان؛ شرح لنا كيف اختلف العمل في الشركة العائلية وفي شركات كصندوق التنمية الصناعية وبنك الرياض، ثم ذكر أبرز مهامه بصفته نائب رئيس تنفيذي لشركة العطيشان، وأهم التخصصات المطلوبة في العمل في شركة العطيشان، ثم روى لنا قصة التحول في شركة العطيشان. تحدث بعد ذلك عن فترة كونه عضوًا في المجلس السعودي الصيني ومجلس الأعمال السعودي المغربي؛ ما سبب انضمامه لهذه المجالس وأهم الموضوعات المطروحة للنقاش، ثم تحدث عن مهام اللجنة اللوجستية في غرفة الشرقية وأبرز أهدافها بصفته رئيس للجنة اللوجستية.بصفته شريك لشركة فارم للاستثمار الجريء؛ وضح لنا مفهوم الاستثمار الجريء وكيف أداء شركة فارم، ثم تحدث عن شهادة الأيزو ISO، وكيفية الحصول عليها.وأخيرًا ختم الأستاذ راكان حديثه بذكر نصيحة قيمة لحديثي التخرج؛ إذ ليس للنجاح تعريف واحد ينطبق على جميع الناس، وإنما النجاح يكون بمقارنة نفسك بنفسك لتحقيق أهدافك في المستقبل.مواضيع الحلقة:المقدمة: 00:00لماذا تخصص الإدارة المالية؟ 1:42سبب خروجه من بنك الرياض2:52تجربته في دراسة الماجستير 4:38تجربة الدراسة في الخارج وفي السعودية 8:29 رأي الضيف في ابتعاث متخصصي المالية إلى الخارج 12:25سبب تأخره في الانضمام إلى شركة العائلة 13:14سبب اختياره الدراسة في جامعة الملك فهد للبترول وكلية لندن للأعمال 15:26هل من أهدافه العمل في شركة العائلة؟ 16:35ما هو القطاع اللوجستي؟ 18:14ما هي تخصصات العاملين في القطاع اللوجستي؟ 20:07ما المهارات المطلوبة في القطاع اللوجستي؟ 20:55وجهة نظر الضيف في القطاع اللوجستي في المملكة اليوم 22:42هل يوجد شهادات احترافية في مجال الخدمات اللوجستية؟ 28:49 أبرز التحديات التي واجهتها الشركات اللوجستية في جائحة كورونا 30:50ما أثر جائحة كورونا على القطاع اللوجستي؟ 33:18كيف اختلف العمل في شركة عائلية وفي شركات عامة؟ 34:12أبرز مهامه بصفته نائب رئيس تنفيذي لشركة العطيشان 37:09أهم التخصصات المطلوبة في العمل في شركة العطيشان 40:53قصة التحول في شركة العطيشان 41:49كم استمرت فترة التحول؟ 47:54انضمامه للمجلس السعودي الصيني ومجلس الأعمال السعودي المغربي 48:43ما الموضوعات التي تطرح في هذه المجالس؟ 50:44ما مهام اللجنة اللوجستية في غرفة الشرقية وأبرز أهدافها؟ 51:48ما هو الاستثمار الجريء؟ 53:58ما هي شهادة الأيزو ISO؟ 56:25كيفية الحصول على شهادة الأيزو؟ 58:00هل لشهادة الأيزو انتهاء صلاحية؟ 59:12مساحة حرة لضيفنا 59:31______نشكر راعي هذه الحلقة مانتوروز قهوه وعصيرات معك بكل مكان‏https://linktr.ee/mantorosecafes________والشكر موصول لراعي الحلقة ‏ARFAJ perfumes؛ ليس مجرّد عطر، إنه فلسفة.للطلب التواصل عبر الإنستقرام أو الموقع الإلكتروني:‏https://instagram.com/arfajperfumes‏https://arfajperfumes.com________ونشكر المستضيف شارك هبالشركة المتخصصة بتوفير مساحات عمل مشتركة للشركات ورواد الأعمال.‏https://sharik-hub.com _____تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي: Twitter: https://twitter.com/telepathysaInstagram: https://instagram.com/telepathy_saTikTok: https://www.tiktok.com/@telepathysaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/telepathysa_____حساب ضيف الحلقة أ. راكان العطيشان على تويتر:‏https://twitter.com/Rakanotaishan______رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

نستضيف في هذه الحلقة أ. ماجد الدبيكل، الرئيس التنفيذي لشركة شباب مجتمعي الوقفية، حاصل على بكالوريوس في التسويق من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن عام 2008م.استفتح ضيفنا حديثه عن سبب اختياره لتخصص التسويق، ومدى أهمية هذا التخصص في كل القطاعات والكيانات عموما في الحياة وبل حتى في الحياة الشخصية، ثم حدثنا عن ارتباط تخصص التسويق بمنصبه الحالي بصفته رئيس تنفيذي لشركة شباب مجتمعي، وكيف أنه تنقّل بين عدة تجارب عملية في قطاعات مختلفة حتى وصل لمنصب الرئيس التنفيذي.انتقل بعدها إلى الحديث عن تجربته في العمل في القطاع الخاص والحكومي والفرق بين الشركات الكبرى والناشئة، ثم انتقل بعد ذلك إلى القطاع غير الربحي، بيّن لنا سبب انتقاله وما يميز هذا القطاع.عرّف لنا الضيف القطاع غير الربحي، وأزال الغموض واللبس في مفهومه، وثم وضح طريقة تحول الشركات إلى كيان غير ربحي بقرار من مجلس الإدارة.تحدث الضيف بعد ذلك عن هدف القطاع غير الربحي وهو أن يساهم في صناعة الأثر، وكيف يربح هذا القطاع من صناعة الأثر من خلال تقديم الخدمات والبرامج مع الجهات المعنية.تحدث الضيف أيضا عن رأيه في مكانة القطاع غير الربحي في المملكة اليوم، وكيف أن هذا القطاع يساهم في اقتصاد الوطن بنسبة 5%، ثم انتقل في حديثه عن مفهوم المسؤولية الاجتماعية؛ وهو اتحاد سابق بين تخصص الإدارة والتسويق، ثم وضح ضيفنا رأيه عن مدى أهمية وجود الشركات الوقفية في المملكة اليوم، ثم وضح بعد ذلك مصطلحات التخصصات مثل التسويق المجتمعي وإدارة الأعمال المجتمعية.انتقل الحديث إلى شركة شباب مجتمعي الوقفية، وهي شركة متخصصة في دعم الشباب، وذكر أربعة طرق للتعامل مع الشباب، ثم تحدث عن التعاون بين شركة شباب مجتمعي والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة، ثم وضح مفهوم العامل مع الشباب Youth Work، ومبادرات المجالس الشبابية.تحدث الضيف بعد ذلك عن مفهوم مآب الشباب، والاستثمار في المواهب الشبابية، ثم وضح مفهوم التطوع المؤسسي في الشركات، ودور الاتصال المؤسسي، ومهارات المتحدث الرسمي، وأخيرا تحدث الضيف عن طريقة وصول الشباب إلى هذه المنظمات.مواضيع الحلقة:المقدمة: 00:00كيف اختار تخصص التسويق؟ 1:31ما الارتباط بين تخصص الضيف ومنصبه؟ 3:31ما الفرق بين الشركات الكبرى والناشئة؟ 5:37ما الفرق بين القطاعين الخاص والحكومي؟ 8:50سبب انتقاله إلى القطاع غير الربحي 11:42ما هو القطاع غير الربحي؟ 13:39كيف يربح القطاع غير الربحي؟ 16:14رأي الضيف في مكانة القطاع غير الربحي في المملكة؟ 19:08ما مجال المسؤولية الاجتماعية؟ 23:38ما أهمية وجود الشركات الوقفية في المملكة؟ 28:03ما التسويق المجتمعي وإدارة الأعمال المجتمعية؟ 27:35شركة شباب مجتمعي 30:27التعاون بين شركة شباب مجتمعي والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة 34:00كيف يتم وضع المواصفات للبيئات الشبابية؟ 37:49ما هو العامل مع الشباب؟ 40:12كيف يتم الاستثمار في المواهب الشبابية؟ 44:14ما هي مبادرة المجلس الشبابي؟ 46:31مفهوم مآب الشباب؟ 50:19ما التطوع المؤسسي في الشركات؟ 52:20ما دور الاتصال المؤسسي؟ 57:15ما هي مهارات المتحدث الرسمي في المنظمات؟ 59:20كيف يصل الشباب إلى هذه المنظمات؟ 1:03:48مساحة حرة للضيف 1:05:25______نشكر راعي هذه الحلقة مانتوروز قهوه وعصيرات معك بكل مكان‏https://linktr.ee/mantorosecafes________نشكر المستضيف للحلقة: White SpaceTwitter: https://twitter.com/wspaceksaInstagram: https://instagram.com/wspaceksaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/wspaceksa/ Facebook: https://m.facebook.com/1492460980996691/_____تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي: Twitter: https://twitter.com/telepathysaInstagram: https://instagram.com/telepathy_saTikTok: https://www.tiktok.com/@telepathysaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/telepathysa_____حساب ضيف الحلقة أ. ماجد الدبيكل على تويتر:‏https://twitter.com/MDubaikel______رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

نستضيف في هذه الحلقة أ. أحمد بن سالم بالحمر؛ الرئيس التنفيذي لمجموعة سالم بالحمر القابضة، وعضو في مجلس إدارة شركة أرباح المالية، وعضو المجلس الاستشاري في مكتب مثابة، حاصل على دبلوم في إدارة الأعمال من معهد ويليكنارر عام 2004م.ابتدأ ضيفنا حديثه عن القصة وراء دراسته في الهند، واختياره المعهد لدراسة تخصص إدارة الأعمال، ثم ذكر رأيه في الابتعاث إلى الهند حيث كان من القلائل الذين درسوا في الهند آنذاك.تحدث الضيف بعد ذلك عن المهارات التي تميز المتخصص في إدارة الأعمال؛ ليكون جديرًا بالوظيفة في ظل التنافس العالي لهذا التخصص اليوم.تحدث الضيف أيضا عن فكرة إكمال دراسته الجامعية حينما تسنح له الفرصة والوقت المناسب، ثم ذكر تجربته وحياته المهنية؛ حيث إنه تدرج في السلم الوظيفي داخل أقسام الشركة كمتدرب أولا إلى أن ترقى لرئيس تنفيذي.انتقل الحديث بعد ذلك إلى مجموعة سالم بالحمر القابضة؛ بذكر تجربة الضيف كرئيس تنفيذي للمجموعة وقدرته على إدارة الشركة بتعدد مجالاتها وتنوعها بنجاح.تطرق بعد ذلك إلى ذكر أسباب توجّه مجموعة سالم بالحمر إلى مصر على الرغم من اختلاف العملة وتذبذبها، ثم تحدث عن أسباب نجاح المجموعة في التصدير لخمس وعشرين دولة عربية وافريقية، وتحدث أيضا عن أهم المنتجات التي تصدرّها المجموعة، ثم ذكر تجربته مع السوق الصيني ومنتجاته.وأخيرا تحدث الضيف عن رأيه في طرق تأسيس الشركات الناشئة في المجال الصناعي، ثم ذكر أسباب إنشاء المجموعة لشركة ايكون للتدريب.مواضيع الحلقة:المقدمة: 00:00لماذا اختار الدراسة في الهند؟ 1:40كيف اختار المعهد؟ 6:54رأي الضيف في الابتعاث إلى الهند: 8:24ما هي المهارات التي تميز المتخصص في إدارة الأعمال: 11:00فكرة إكمال دراسته الجامعية: 15:39حياته المهنية: 20:02كيف استطاع أن يدير مجموعة سالم بالحمر بنجاح؟ 25:37سبب توجّه مجموعة سالم بالحمر إلى مصر: 32:10سبب نجاح المجموعة في التصدير لخارج المملكة: 34:24ما أهم الصادرات التي تصدرها مجموعة سالم بالحمر؟ 41:07ما هي المنتجات التي تصدرّها المجموعة؟ 42:53كيف تغلب على الشركات الصينية؟ 45:22رأي الضيف في طرق تأسيس الشركات الناشئة في المجال الصناعي: 49:56لماذا أنشأت مجموعة سالم بالحمر شركة ايكون للتدريب؟ 56:00مساحة حرة لضيفنا: 1:01:17______نشكر راعي هذه الحلقة مانتوروز قهوه وعصيرات معك بكل مكان‏https://linktr.ee/mantorosecafes______و نشكر المستضيف شارك هبالشركة المتخصصة بتوفير مساحات عمل مشتركة للشركات ورواد الأعمال.‏https://sharik-hub.com/_____تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي: Twitter: https://twitter.com/telepathysaInstagram: https://instagram.com/telepathy_saTikTok: https://www.tiktok.com/@telepathysaLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/telepathysa_____حساب ضيف الحلقة أ. أحمد بالحمر على تويتر:‏https://twitter.com/ahmedsab11______رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

استفتح ضيفنا المهندس عمار عناية والرئيس التنفيذي لشركة عجلان وإخوانه للتكنولوجيا حديثه عن مرحلته الجامعية، كيف وصل إلى التفوق الدراسي وكيف يحصل الشخص على معدل عالي وكذلك تحدث عن اختيار التخصص، لماذا اختار تخصص هندسة الحاسب الآلي بالرغم من حداثة هذا التخصص آنذاك وندرة الفرص الوظيفية فيه.انتقل الحديث بعد ذلك الى التخصصات التقنية وماهو سبب الاختلاف فيها، هل هناك اختلاف بينهم في مجال التوظيف ام لا؟ كما تحدث الضيف كذلك عن المهارات التي يحتاجها المتخصص في مجال التقنية.تحدث الضيف بعدها عن ابرز معايير التوظيف بناءً على خبرته السابقة، هل المعدل مهم للتوظيف؟ ام أن هناك عوامل أخرى اهم منها؟ كما تطرق أيضا في حديثه عن تجربته المهنية ولماذا لم يحصل على شهادة الماجستير وتجربته في شركة عجلان واخوانه للتكنولوجيا.انتقل اللقاء بعدها إلى البحث عن الوظيفة، كيف يزيد الشخص من فرصه للحصول على وظيفة معينة؟ أشار خلالها المهندس عمار الى عدة وسائل مختلفة تساعد الباحث عن الوظيفة على الحصول عليها.تحدث الضيف بعد ذلك عن الفرق بين الشركات المحلية والعالمية، ماهي المزايا لكل واحدة فيها ونقاط الضعف والقوك لكل واحدة منها كما تحدث أيضا عن القطاع الحكومي ومزاياه.مواضيع الحلقة:المقدمة: 00:00كيف حصل على مرتبة الشرف الأولى من جامعة البترول؟: 01:45لماذا اختار هندسة الحاسب الآلي: 06:35سبب كثرة التخصصات التقنية: 09:30ماهي المهارات التي يحتاجها المتخصص في التقنية؟: 11:48رأي الضيف بالاندية الطلابية: 16:05ما هي معايير التوظيف؟: 17:20لماذا لم يحصل الضيف على شهادة الماجستير؟: 21:30كيف يوافق كرئيس تنفيذي بين حياته العملية والشخصية؟: 24:20متى انتقل من شركة لأخرى؟: 26:54كيف أحصل على الوظيفة؟: 30:30كيف يواكب المتخصص بالتقنية تطورها السريع؟: 38:40ما الفرق بين الشركات المحلية والعالمية؟: 42:15تجربة الضيف مع حرب الخليج خلال فترة دراسته: 50:08مساحة حرة لضيفنا: 52:50_____نشكر راعي هذه الحلقة ARFAJ perfumes؛ ليس مجرّد عطر، إنه فلسفة.للطلب التواصل عبر الإنستقرام أو الموقع الإلكتروني:https://instagram.com/arfajperfumeshttps://arfajperfumes.com______والشكر موصول لراعي الحلقة مانتوروز قهوه وعصيرات معك بكل مكانhttps://linktr.ee/mantorosecafes______و نشكر المستضيف شارك هبالشركة المتخصصة بتوفير مساحات عمل مشتركة للشركات ورواد الأعمال.https://sharik-hub.com/_____تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي: Twitter: https://twitter.com/telepathysaInstagram: https://instagram.com/telepathy_saTikTok: https://www.tiktok.com/@telepathysa_____حساب ضيف الحلقة م. عمار عناية على تويتر:https://twitter.com/ammarenaya?lang=ar______رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

استفتح ضيفنا حديثه عن سبب تخصصه في إدارة الأعمال في جامعة الملك فهد، ثم بين وجهة نظره في اكتساب الخبرة منذ سن مبكرة قبل تخرجه في المجال الذي يطمح إليه، وشرح لنا تجربته في مشروعه خلال الدراسة الجامعية وما واجهه فيه.انتقلنا بضيفنا إلى جانب آخر فسألناه عن أفضل طرق البحث عن وظيفة؛ هل الأسلوب التقليدي أم الرقمي هو الأجدى؟ وحدثنا عن أول وظيفة له وعن طبيعة عمله، حتى شغل منصب أخصائي الموارد البشرية في STC، ثم فصّل في ذكر تجربته في شغل هذه الوظيفة، وأهم ما اكتسبه منها، وأهمية المهارات الشخصية في الوظيفة، وزوّدنا بنصائحه لمن يريد العمل في مجال الموارد البشرية خصوصًا وكل المجالات عمومًا.ثم وضح لنا إشكالية عدم اختصاص معظم موظفي الموارد البشرية في هذا المجال، وسبب هذه الظاهرة، ثم تطرق لتوسع مفهوم الموارد البشرية وشموله أمورًا لم يكن يتضمنها من قبل.وعن مجال ريادة الأعمال حكى لنا ضيفنا قصة إنشاء ولاء بلس وترك وظيفته في STC، ثم ذكر رأيه فيمن يترك الوظيفة لأجل عمله الخاص، ومتى يكون فعله هذا صحيحًا؟ وامتدادًا لذلك تطرقنا إلى الحديث عن أبرز الصعوبات التي واجهته في بدايات إنشاء ولاء بلس، وذكر لنا رأيه حول جدَليّة "الفكرة الجديدة" في ريادة الأعمال، وهل هي لازمة في كل مشروع؟ ثم حدثنا عن إرهاصات ولاء بلس، وفكرته المبدئية، وكيف تطور واستقر بصورته ومنتجاته الحالية؟ ولأن مشروع ولاء بلس يهدف إلى سعادة الموظف وولائه فسر لنا ضيفنا مفهومه للسعادة، وكيف تزيد ولاء بلس سعادة الموظف ورفاهيته؟ وكيف تضمن محافظتها على مكانتها بين المنافسين؟ وكيف تخطت مرحلة جائحة كورونا بأقل الأضرار؟ ولماذا كان خيار التوسع في الإمارات ومصر تحديدًا؟ ثم تحدثنا عن خطة طرح الشركة في سوق الأسهم ومتى الوقت المتوقع لطرحها؟ ووضح لنا عدد الموظفين، وعدد الشركات والشركاء المتعاقدين معهم.وانتقالًا إلى الجانب الشخصي سألنا ضيفنا عن تجربته مع الشراكة في العمل، وهل الأفضل لرائد الأعمال في بداياته أن يبدأ مستقلًّا أم شريكًا؟ ثم ختمنا حديثنا بذكر أبرز خطأ ارتكبه في مسيرته العملية وما استفاده منه.  مواضيع الحلقة:المقدمة: 00:00لماذا إدارة الأعمال؟ 01:25اكتساب الخبرة قبل التخرج: 03:09مشاريعه خلال المرحلة الجامعية: 05:35أفضل طريقة للبحث عن عمل: 10:52بداياته الوظيفية: 13:19عمله في الموارد البشرية في STC: 14:14توسع مفهوم الموارد البشرية: 18:35قصة ولاء بلس: 26:01رأيه في ترك الوظيفة لأجل التجارة: 30:51تحديات بداية ولاء بلس: 33:30هل الفكرة الجديدة إلزامية في ريادة الأعمال؟ 37:17ما هو ولاء بلس؟ 40:27ما مفهوم سعادة الموظف؟ 47:48كيف ترفّه ولاء بلس عن الموظف؟ 49:28كيف تحافظ ولاء بلس على مكانتها؟ 53:31ما أثر جائحة كورونا على ولاء بلس؟ 55:37لماذا التوسع في الإمارات ومصر تحديدًا؟ 57:34خطة طرح ولاء بلس في سوق الأسهم: 59:39عدد الشركات المتعاقدة مع ولاء: 01:00:33الشراكة في العمل: 01:01:35أبرز خطأ ندم عليه: 01:05:48مساحة حرة لضيفنا: 01:07:33الشكر موصول إلى مستضيف اللقاء حاضنة حلول لتطوير الأعمال؛ تقدم لشباب الأعمال برامج مختلفة تناسب تخصصاتهم وأفكارهم الاستثمارية وتطويرها.https://www.instagram.com/p/Co7IqQrIdxj/?utm_source=ig_web_copy_linkhttps://twitter.com/hololincubator/status/1635556626441617408?s=08والشكر أيضًا لراعي هذه الحلقة شاي بخارأول محل مختص في تقديم الشايhttps://twitter.com/teashop1407?s=11https://instagram.com/teashop1407?igshid=YmMyMTA2M2Y=https://www.tiktok.com/@teashop1407?_t=8bvIEpTnKcS&_r=1ــــــــــتابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي: Twitter: https://twitter.com/telepathysa Instagram: https://instagram.com/telepathy_sa TikTok: https://www.tiktok.com/@telepathy_sa حساب ضيف الحلقة أ. ريان صالح على تويتر:https://twitter.com/rayyan_salehرأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

نستضيف في حلقتنا هذه أ. وليد بن خالد مطير الرئيس التنفيذي لشركة إعمار التنفيذية لتقنية المعلومات، شغل عدة مناصب، منها: الرئيس التنفيذي لشركة الاتصالات السعودية المتخصصة 2019-2022، ومدير المبيعات في شركة سيسكو2007-2016، ومدير إدارة المشتريات في الشركة السعودية للكهرباء 1996-2007.استفتح ضيفنا حديثه عن مدى صحة الاعتقاد بأفضلية بعض التخصصات على بعض، وكيف اختار تخصص المحاسبة، وما الدواعي التي جعلته يقرر التوجه نحو القطاع الخاص، وعن تجربة دراسة اللغة في الخارج، ومن ثم حدثنا عن تجربته المهنية في الشركة السعودية للكهرباء وانتقاله من مقرها في جدة إلى الرياض، والمصاعب التي واجهها بكل تحدٍّ وإصرار.انتقل بعدها إلى الحديث عن انتقاله من الشركة السعودية للكهرباء إلى سيسكو وعن توجهه نحو مجال المبيعات، وما الذي بذله في سبيل البروز والتمكن من مجال عمله الجديد حتى إنه بقي فيها مدة عشر سنوات وشغل فيها مناصب قيادية، وبيّن كيفية قبوله في هذه الشركة العالمية وكيف قُبل في مجال المبيعات مع أن شهادته مختلفة.ثم ذكر أهمية وجود المرشد في حياة كل شخص لمساعدته في اختيار التخصص أو العمل أو تجاوز المشكلات الحياتية عمومًا، وعودة إلى الحديث عن مجال عمل ضيفنا في شركة سيسكو ذكر لنا أبرز المهارات التي تساعد التقني في قبوله في هذه الوظائف وتجاوز المقابلات الشخصية بنجاح.تحدث ضيفنا عن أهمية الشهادة الأكاديمية في مجال التقنية إضافة إلى الخبرات التقنية والحياتية، وأهمية إدراك الشخص لطموحه بعد خمس أو عشر سنوات ليتمكن من تلبية متطلبات هذا الطموح وما الذي سيكون عليه بعد التقاعد. وعن سعادة الموظف في مسيرته المهنية ذكر لنا ضيفنا أهمية هذا الأمر، ثم وضّح لنا كيف يوازن بين حياته العملية والاجتماعية والشخصية لا سيما بعد زيادة الأعباء المهنية عليه لتقلّده منصب الرئيس التنفيذي لشركة الاتصالات السعودية المتخصصة.وبحكم منصبه هذا سألنا ضيفنا عن أهم السمات التي تكون محل المفاضلة بين المتقدمين للوظيفة، وعن أهم المنصات التي تخدم المعنيين بالمجال التقني، ثم تحدث لنا عن شركة الاتصالات السعودية المتخصصة وعن عملها، وعن الفرق بين تجربة العمل في شركة كبيرة "الاتصالات" وشركة أخرى ناشئة "إعمار"، وفي الختام طلبنا من ضيفنا أن يذكر لنا خطأً مهنيًّا وقع فيه وينصح الموظفين بتجنبه في مسيرتهم المهنية. مواضيع الحلقة:المقدمة: 00:00بدايات المرحلة الجامعية: 00:37لماذا اختار القطاع الخاص؟ 05:37دراسة اللغة في الخارج: 07:23عمله في الشركة السعودية للكهرباء: 09:00الانتقال إلى العمل في سيسكو: 12:12كيف عمل في مجال يختلف عن تخصصه؟ 17:36أهمية المرشد "Mentor" في حياتنا: 22:25المهارات اللازمة للباحث عن عمل في التقنية: 24:43هل تمكُّن الشخص في التقنية يغنيه عن الشهادة؟ 27:34لماذا سعادة الموظف مهمة؟ 31:04كيف استطاع الموازنة بين مهامه ومسؤولياته؟ 33:34السمات التي تفاضل بين المتقدمين للعمل: 39:48أهم المنصات التقنية: 47:00ما هي شركة الاتصالات السعودية المتخصصة؟ 49:48الفرق بين العمل في شركة كبيرة وأخرى ناشئة: 55:56ما الخطأ المهني الذي وقع فيه؟ 01:14:43مساحة حرة لضيفنا: 01:18:11ــــــــــالشكر موصول إلى راعي هذه الحلقة ARFAJ perfumes؛ ليس مجرّد عطر، إنه فلسفة.للطلب التواصل عبر الإنستقرام أو الموقع الإلكتروني:https://instagram.com/arfajperfumeshttps://arfajperfumes.comــــــــــتابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي: Twitter: https://twitter.com/telepathysa Instagram: https://instagram.com/telepathy_sa TikTok: https://www.tiktok.com/@telepathy_saحساب ضيف الحلقة أ. وليد بن خالد مطير على تويتر:https://twitter.com/wkm1421رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

نستضيف في حلقتنا هذه الأستاذ عبد الرحمن البسام، مؤسس شركة مشاريع عون للاستثمار ورئيس مجلس إدارتها، والرئيس التنفيذي لشركة تلال العقارية، وعضو في مجلس إدارة غرفة الشرقية.استفتح ضيفنا حديثه عن دراسته الجامعية والتحاقه ببرنامج CPC التابع لشركة أرامكو، وعن سبب اختلاف مساره المهني عن تخصصه الجامعي في الجيوفيزياء، وعن تجربة الدراسة في كندا، ورئاسته لنادي اتحاد الطلبة المسلمين في جامعة كالغاري، ثم ذكر رأيه في تفضيل الخبرة أم الشهادات العليا، وروى لنا قصة اكتشافه الحلقة المفقودة بعد دراسته لمجال علمي ثم عمله في المجال الإداري والعقاري الذي أدى به إلى أخذ شهادة ماجستير إدارة الأعمال، وما الدوافع التي تحفز من بدأ دراسة الماجستير على إكمالها، وأهم العقبات التي تواجه حديثي التخرج.انتقل بعدها إلى ذكر تجربته في التحاقه بكلية الأمير محمد بن سلمان، وبين لنا ماهية شهادة ماجستير إدارة الأعمال، ومتى تكون مفيدة لحاملها، ومن ثم تناولنا جانب الاستثمار؛ إذ حدثنا ضيفنا عن بداياته في هذا المجال وأهم ما واجهه، وعن مجال إدارة المشاريع ذكر لنا ضيفنا تجاربه في إدارة المشاريع على اختلافها؛ كإدارة المطاعم وإدارة المشاريع الهندسية، وأهم النصائح لمن يود خوض تجربة الاستثمار في مجال الضيافة والترفيه، وهل التزود بالدورات المختصة في مجالات مثل الترفيه والطهي مفيد لمن يمتهن هذه المهن أم لا؟وعودة إلى الحديث عن مجال الاستثمار تحدث ضيفنا عن مسيرة عائلة البسام في مجال الاستثمار التي استمرت عقودًا من الزمن، وعن سر نجاحها ونقطة التحول التي شكلت فارقًا في تاريخ هذه العائلة.ثم تحدث عن فترة كونه عضوًا في مجلس شباب الشرقية، وأهم ما أنجزوه في تلك الفترة من برامج ومبادرات، ثم قدم عددًا من النصائح للمقبل على الاستثمار مبينًا مدى أهمية الاستثمار في الوقت الحالي.انتقلنا بضيفنا إلى الحديث عن شيء من جانبه الشخصي؛ كبراعته في مهارة الإلقاء ومدى أهمية هذه المهارة للقائد، وعن كيفية قضاء وقت فراغه، وختمنا لقاءنا بالحديث عن سر كتابه في الثقافة السعودية الذي صاغه في صورة رواية مبنية على أحداث تاريخية حقيقية.مواضيع الحلقة:المقدمة: 00:00اختياره للتخصص الجامعي: 01:11تجربة الدراسة في كندا: 05:24الخبرة أم الشهادات العليا: 17:57معيقات حديثي التخرج: 28:04تجربة الالتحاق بكلية الأمير محمد بن سلمان: 36:23ما هو ماجستير إدارة الأعمال؟ 41:00بداياته في الاستثمار: 42:40أهم النصائح للمستثمر في الضيافة والترفيه: 45:27عائلة البسام والاستثمار: 57:43التحاقه بمجلس شباب الشرقية: 1:05:38أهم النصائح للمقبل على الاستثمار: 1:09:35براعته في مهارة الإلقاء: 1:19:40كيف يقضي وقت فراغه؟ 1:23:09كتابه في الثقافة السعودية: 1:25:34الشكر موصول إلى مستضيف اللقاء مركز الكفاءة، المركز يوفر مساحات مكتبية مشتركة وفردية حديثة ومجهزة بالكامل وتناسب جميع الأعمال والمجالات والمهن. ‏https://twitter.com/efficiency_cوالشكر أيضًا لراعي هذه الحلقة "أولابز" | OLABS همزة وصل المزاج.مقهى، محمصة، مخبز، كفاءة عالية بأعلى معايير الجودة. ‏https://linktr.ee/olabsmeــــــــــتابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي: Twitter: https://twitter.com/telepathysa Instagram: https://instagram.com/telepathy_sa TikTok: https://www.tiktok.com/@telepathy_sa حساب ضيف الحلقة أ. عبد الرحمن البسام على تويتر:https://twitter.com/iamalbassam/رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com

نستضيف في حلقتنا م. أحمد الغامدي؛ الرئيس التنفيذي لوحدة الموارد البشرية في شركة الاتصالات السعودية STC، ورئيس مجلس إدارة شركة مراكز الاتصال، وكاتب في صحيفة مال الاقتصادية، حاصل على الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال عام 2009 من جامعة هال في المملكة المتحدة، والبكالوريوس في الهندسة الصناعية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. استفتح ضيفنا حديثه بتناول جانب تنظيم الوقت؛ فالموظف الناجح هو الذي يوفّق ما بين العمل والحياة الشخصية والاجتماعية، ثم تحدث عن اشتغاله بالكتابة الصحفية وسبب خوضه هذه التجربة وما أضافت إليه.وعن مجال عمله الحالي حدثنا م. أحمد عن أهم التخصصات المطلوبة في مجال الاتصالات، والأهم منها وهي المهارات السلوكية، ولماذا كانت بهذه الأهمية؟ وهل الشغف هو الموجّه لاختيار التخصص أم يجب اختيار ما يطلبه سوق العمل؟انتقل ضيفنا إلى ذكر تجربته في الابتعاث، وما هو الوقت المناسب للابتعاث؟ ثم تحدث عن مرحلة التدريب ما بعد الدراسة، وكيف يعرف الشخص خياره الأفضل من الشركات الناشئة أو الكبيرة؟ وتبعًا لسياق الحديث ذكر لنا م. أحمد الطرق المتاحة لحديث التخرج لسد فجوة الخبرات العملية التي تواجهه في كثير من الوظائف.بعد ذلك فصّل في الحديث عن المهارة والشهادة التي غالبًا ما تحتمل المقارنة بينهما عدة أوجه وآراء، وعما يجب على طالب العمل أن يتحلى به من مهارات ليقوّي فرص قبوله في الوظيفة، وهل توسيع العلاقات يضمن الحصول على وظيفة جيدة أم أن بذل الجهد في التقديم والسعي إلى نيلها أضمن؟وعن يوم المهنة ذكر ضيفنا أبرز ما يحفز الشركات إلى المشاركة فيه وفي معارض التوظيف على الرغم من أن هذه المشاركة غير مجانية وقد لا تكون الخيار الأجدى للشركة في طرح الوظائف.وما بعد الوظيفة تناول ضيفنا مفهوم الاحتراق الوظيفي، ومتى يعرف الموظف أنه وصل إلى هذه المرحلة؟ وكيف يتجاوزها؟ وكيف يعرف أنه وصل إلى النضج الوظيفي، وحان وقت تغيير وظيفته؟  تحدث ضيفنا عن الفرق بين الموظف الناجح والموظف السعيد، وكيف يكون الموظف سعيدًا؟ ولماذا التوجه إلى القطاع الخاص أكبر من القطاع الحكومي؟ وهل اعتقاد أن الأمان الوظيفي في القطاع الحكومي أعلى صحيح؟ وهل تحقيق الأمان الوظيفي يعني الثبات على الوظيفة؟بعدها تحدث ضيفنا عن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، وعن عمله، ودعمه للشركات الصغيرة والمتوسطة وإسهامه في سعودة الوظائف، ثم انتقل إلى الحديث في مجاله؛ الموارد البشرية، عن ماهيته، والتطورات التي شهدتها إدارات الموارد البشرية في كافة القطاعات تماشيًا مع التغير المصاحب لتحقيق متطلبات رؤية 2030.ناقشنا مع م. أحمد كيف آلت مسيرته المهنية إلى تخصص الموارد البشرية في حين أن شهادته في الهندسة الصناعية، وبما أنه الرئيس التنفيذي لوحدة الموارد البشرية في STC سألناه عن كيفية اتخاذه للقرارات المصيرية المتصلة بالموظفين مثل النقل والترقية وتحديد العلاوات وغيرها، وهل الأهم في الموظف انضباطه أم جودة عمله؟ وكيف يتعامل المسؤول مع سلوكيات الموظفين المختلفة التي تؤثر في سير العمل، ومع شكاوى الموظفين؟ وهل الكفاءات الإدارية قادرة على أن تقود سوق العمل إلى أعلى مراحل الإنتاجية؟ تحدث ضيفنا عن سياسة تدريب الموظفين في STC وآلية تحديد مسار كل موظف، وعن برنامج بناء قادة المستقبل في الشركة "TIP"؛ ما هو؟ وما إجراءات القبول فيه؟ وما مصير خريجي البرنامج؟ وما برامج الابتعاث المتاحة في STC؟ وأخيرًا ذكر طرق تميز الموظف بين أقرانه وكيفية الارتقاء بمستواه الوظيفي في شركات تضم عددًا كبيرًا من الموظفين مثل STC.     مواضيع الحلقة:العمل وتنظيم الوقت: 02:19عمله في الكتابة الصحفية: 10:40متطلبات العمل في مجال الاتصالات: 13:20أنسب وقت للابتعاث: 24:07مرحلة التدريب بعد الدراسة: 26:24حديث التخرج والخبرة: 29:19المهارة أم الشهادة؟ 32:07كيف أضمن نيل الوظيفة؟ 39:15هل معارض التوظيف كذبة؟ 43:51الاحتراق الوظيفي: 46:34النضج الوظيفي: 50:40الموظف الناجح والموظف السعيد: 56:55ما بين القطاعين الحكومي والخاص: 01:02:22صندوق "هدف": 01:12:29ماذا تعني الموارد البشرية؟ 01:14:18كيف يتخذ القرارات المصيرية؟ 01:21:43الانضباط أم جودة العمل؟ 01:25:17الموارد البشرية والموظف: 01:27:45تدريب الموظفين في STC: 01:34:11 الابتعاث في STC: 01:41:08كيف يتميز الموظف؟  01:44:00والشكر موصول إلى فندق كارم (من قلب الضيافة السعودية والكرم العربي الأصيل) لتعاونهم معنا واستضافتهم حلقة م. أحمد الغامدي.https://twitter.com/KarimHotel?t=5ZNmakYXEBuhSYf2WBA1PQ&s=08والشكر أيضًا لراعي هذه الحلقة "أولابز" | OLABS همزة وصل المزاج.مقهى، محمصة، مخبز، كفاءة عالية بأعلى معايير الجودة. ‏https://linktr.ee/olabsmeــــــــــ الحلقة الثالثة من بودكاست زخم مع م. أحمد الغامدي، تقدر تستمع وتستمتع بالحلقة عبر: Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/sa/podcast... Google Podcasts: https://podcasts.google.com/feed/aHR0... Spotify: https://open.spotify.com/episode/6p9U... تابعنا عبر حساباتنا على منصات التواصل الاجتماعي: Twitter: https://twitter.com/telepathysa Instagram: https://instagram.com/telepathy_sa TikTok: https://www.tiktok.com/@telepathysa حساب ضيف الحلقة م. أحمد الغامدي على تويتر:https://twitter.com/ahmadalghamd/ رأيك محل اهتمام، على أمل أن تنال حلقاتنا رضاك، وتلامس ذائقتك، وتضيف إليك محتوى قيّمًا مفيدًا يعود إليك بالنفع والفائدة والمتعة أيضًا.قيمنا على Apple Podcasts، واذكر اقتراحاتك، وملاحظاتك، أو حتى انتقادك.نسعد بتواصلكم عبر بريدنا:‏broadcast@telepathysa.com