Learning without a Roof

Leren en veranderen worden in organisaties nog te vaak los van elkaar bekeken. Wie mensen wil meenemen in verandering, moet verder kijken dan vaardigheden alleen. Wat doet verandering met een mens?In deze aflevering van Learning without a Roof gaat Els Minner in gesprek met Tina Van den Breede en Thalia van Geit, consultants bij Room Without a Roof. Ze delen hun inzichten uit diverse leer- en verandertrajecten en nemen je mee in de diepere lagen van verandering.Je ontdekt waarom weerstand een waardevol signaal is, waarom de onderstroom vaak bepalender is dan wat er zichtbaar gebeurt, en waarom duurzame verandering start op identiteitsniveau.Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar te starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected]. Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang leren op de werkplek.Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram. Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier.Wat leer je over leren?(00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:01:24) Waarom leren en veranderen te vaak los van elkaar worden benaderd.(00:03:31) Waarom mensen zelf ook moeten veranderen wanneer ze iets nieuws leren.(00:05:58) Verandering raakt niet alleen kennis, maar de volledige mens.(00:06:53) Waarom kennisoverdracht alleen niet volstaat. (00:07:53) Systemische basisbehoeften en de impact van constante verandering (00:10:12) Weerstand als emotie, niet als dwarsligger. (00:12:41) Hoe organisaties verandering begeleiden. (00:15:26) Waarom verandering nooit lineair verloopt. (00:17:36) Hoe ga je draagvlak creëren? (00:20:43) Waarom er ruimte nodig is voor alle tempo’s. (00:24:00) Bovenstroom versus onderstroom: wat blijft onuitgesproken? (00:28:09) Veiligheid als basis voor oprechte gesprekken. (00:34:13) Waarom leiders niet worden opgeleid in changebegeleiding. (00:36:13) Emoties op de werkvloer: van taboe naar kracht. (00:38:14) Zorg eerst voor jezelf als leider. (00:39:48) De persoonlijke zoektocht en authenticiteit. (00:44:33) Zelfvertrouwen groeit door actie. (00:46:18) Coaching en L&D-interventies bij verandering. (00:49:05) Inzicht in wie wil en kan meegaan met de verandering. (00:53:58) Einde van de aflevering.

Kun je leiderschap aanleren? En wat heb je eigenlijk nodig om als organisatie echt te investeren in de groei van je leiders? Els Minner spreekt met Lori De Coster, Learning Lead bij Bauer Media Outdoor België, en Jan De Moor, Managing Director. Lori werd in 2021 uitgeroepen tot L&D Leader. Samen vertellen ze hoe ze hun leiderschapsprogramma Transformers grondig heruitvonden als onderdeel van hun cultuur. Ze namen eerst de tijd om echt te luisteren, naar de directie en naar de leiders zelf, voordat ze iets bouwden. Deze aflevering laat zien hoe dat luisteren het programma vormgaf en hoe je een leiderschapstraject levend houdt, ook nadat het officieel is afgelopen. Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar te starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected].      [Einde van tekstterugloop]Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang leren op de werkplek.    Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.   Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.    SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier.   Wat leer je over leren? (00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:02:47) Kun je leiderschap aanleren? (00:04:55) Bauer Media Outdoor: van Clear Channel naar digitale groei. (00:07:34) Waarom leren een strategische keuze is en geen nice to have. (00:08:56) Het directieperspectief en de vertaling van visie naar uitvoering. (00:12:27) Hoe de dedicated L&D-rol bij Bauer tot stand kwam. (00:13:51) Transformers: hoe het leiderschapstraject werd herontwikkeld. (00:15:45) De opbouw van het traject: pre-learning, deep dive en praktijkworkshops. (00:18:24) Wat zijn de eerste signalen van impact op leiderschapsniveau? (00:19:25) Waarom de keuze voor een leerpartner verder ging dan inhoud. (00:21:40) Hoe zorg je dat een leiderschapstraject niet uitdooft na de einddatum? (00:24:31) Cohorts als mechanisme voor continuïteit. (00:25:43) Wat zijn drie voorwaarden voor duurzame impact? (00:30:48) Hoe overtuig je sceptische deelnemers om voluit mee te gaan? (00:33:21) Het belang van een helder en gekristalliseerd verhaal. (00:34:27) Hoe ga je van theorie naar bewust leiderschap? (00:39:15) Wat hebben organisaties nog nodig om klaar te zijn voor de toekomst? (00:41:59) Psychologische veiligheid als voorwaarde voor durf en aanpassing. (00:45:27) Einde van de aflevering.

Is inzetten op talenten naïef idealisme? Of is het precies wat organisaties nodig hebben om het beste uit mensen te halen? In deze aflevering van Learning without a Roof spreekt Els Minner met Luk Dewulf, een van de meest ervaren denkers en doeners rond talentontwikkeling in de Lage Landen. Luk is auteur van o.a. Flow meets talent. Luk deelt zijn persoonlijke ontdekkingsreis. Hij vertelt over zijn schoolloopbaan en carrière bij KBC, en over zijn ontmoetingen en samenwerkingen met internationale denkers als Marcus Buckingham en Joseph Kessels. Hij legt uit waarom talent niet gaat over uitblinken, en wat het dan wel betekent. Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar te starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected].       Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang leren op de werkplek.    Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.   Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.    SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier.    Wat leer je over leren? (00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:02:32) Waarom ‘inzetten op talenten’ niet idealistisch is. (00:04:21) Wat er mis is met functies en takenpakketten als uitgangspunt. (00:06:04) Hoe Luk zijn passie voor intrinsieke motivatie ontdekte. (00:09:11) Talent bestaat alleen als het gezien wordt. (00:13:25) Waarom we zo geprogrammeerd zijn om te kijken naar wat niet goed gaat. (00:15:05) Van slecht naar niet-slecht is niet hetzelfde als van goed naar excellent. (00:17:25) Wat werken vanuit je talent concreet oplevert. (00:20:30) Het onbenutte potentieel van nieuwe medewerkers. (00:21:06) Challenge days: zelforganisatie als je mensen echt uitdaagt. (00:24:36) Hoe je talenten samen in kaart brengt. (00:28:36) Waarom mensen hun eigen talent zo moeilijk kunnen benoemen. (00:35:53) Hoe je als organisatie meer mensen aan hun talent kunt laten werken. (00:37:36) De wetenschappelijke onderbouwing achter talentgericht werken. (00:41:13) Randvoorwaarden om talent tot een succes te brengen. (00:42:36) Hoe belangrijk is een gedeelde woordenschat voor talenten? (00:44:42) De nieuwe teammodule: talenten visualiseren als collectief. (00:46:57) De link tussen talenten en leren: intrinsieke motivatie als motor. (00:49:44) De rol van coaching bij talentontwikkeling. (00:51:28) Einde van de aflevering. 

Waarom leren mensen niet? Is tijd echt de grootste barrière? En wat als de grootste leerbarrière je leidinggevende is? In deze solo-aflevering neemt host van Learning without a roof Els Minner je mee in de wereld van leerbarrières en valse overtuigingen die leren op de werkplek tegenhouden. Wat ze het vaakst hoort in organisaties: “Onze arbeiders willen niet leren”, “Wat mensen leren passen ze toch niet toe”, “Opleidingen kosten geld, maar wat levert het op?” Allemaal overtuigingen die nefast zijn voor een positieve leercultuur. Leidinggevenden spelen hier ook een rol in. Zij zorgen voor ruimte en tijd om te leren. 21% van de Belgische werknemers zegt zelfs dat hun leidinggevende persoonlijke groei in de weg staat. Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected].   Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.  Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.  Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.   SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier.  Wat leer je over leren?  (00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:03:44) Valse overtuigingen over leren op de werkvloer. (00:06:59) Structurele barrières om te leren. (00:09:25) Onderzoek van Stimulearning over leerleiderschap. (00:12:12) SERV-onderzoek naar leren op de werkvloer. (00:14:52) SD Worx Academy over leiderschap en leren. (00:17:22) Terugblik op aflevering met professor Eva Kyndt. (00:18:42) Tips voor een succesvolle leercultuur. (00:23:00) Einde van de aflevering. 

Meer opleidingen organiseren leidt niet automatisch tot een sterke leercultuur. Wat werkt dan wel? Host Els Minner schuift aan tafel met Eline Cheyns, talentmanager bij MediaComm, en Soraya Vreye, expert in leercultuur en leerleiderschap bij Room Without a Roof. Samen nemen ze je mee in een concreet leercultuurtraject binnen MediaComm. Met een team van zo’n zestig creatieve consultants zette MediaComm de stap van klassieke evaluatiegesprekken naar groeigesprekken. Evaluatieformulieren maakten plaats voor echte gesprekken. Deze aflevering gaat over hoe je weerstand bij leidinggevenden bespreekbaar maakt, waarom frustraties een krachtig vertrekpunt zijn voor leren, en hoe je als organisatie bouwt aan een duurzame leercultuur die verder gaat dan opleidingen alleen. Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar te starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected].       Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang leren op de werkplek.    Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.   Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.    SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier. Wat leer je over leren? (00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:01:22) Waarom leercultuur opnieuw hoog op de agenda staat. (00:03:51) Waarom leren reduceren tot opleidingen contraproductief kan zijn. (00:06:56) Van creative consultant naar talentmanager. (00:08:43) Welke triggers leiden tot een leercultuurtraject? (00:09:54) Concrete uitdagingen: kennisoverdracht, motivatie en evaluatiegesprekken.(00:12:50) De eerste stap: visie op leren verbreden en afspraken maken. (00:14:15) Regiomanagers als leerleiders, een intensief traject. (00:16:40) Van opleidingen naar het voeren van groeigesprekken. (00:18:55) Hoe voer je een sterk groeigesprek? (00:22:33) Van workshops naar individuele coaching. (00:25:11) Drie hefbomen van leercultuur: organisatie, leerleider en individu. (00:30:28) De impact van leercultuur op lange termijn. (00:34:14) Wat betekent het om leerleider te zijn? (00:36:34) Waarom continu leren essentieel is voor organisaties én individuen. (00:41:21) Vertrekken vanuit frustratie om leerbehoeften te ontdekken. (00:43:55) Welke keuzes moet je als organisatie maken? (00:50:49) Einde van de aflevering.