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Werde ein Social Recruiting Insider - Der Podcast für Recruiting-Agenturen und Personalverantwortliche. Erfahre von Branchenexperten ihre Erfolge und Strategien, um deine Recruiting-Kampagnen zu bauen und zu optimieren. So setzt du das um, was wirklich funktioniert. Präsentiert von den MEETOVO® Gründern Lukas Bludau & Christof Bludau.
31 Episodes
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Wie schafft man es, über 1000 Bewerbungen zu generieren , selbst für schwer zu besetzende Stellen?
In dieser Folge spricht Yahya, über seinen Weg, Social Recruiting erfolgreich einzusetzen. Erfahre, welche Strategien, Anzeigenformate und Funnels ihm geholfen haben, die passenden Kandidaten zu erreichen und einzustellen.
Plus: wertvolle Tipps für alle Recruiter, die selbst mit Social Recruiting durchstarten möchten.
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Das kommt dazu: Im Dashboard findest du die Launch-Checkliste. 5 Schritte. Jeder Schritt kommt mit einem Video, um schon in 24 Stunden "Social Recruiting" zu erlernen und Bewerbungen im Postfach zu haben.
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Manche wollen dir weiß machen, du brauchst fancy Websites, teure Videodrehs oder tolle Effekte, um irgendwie Erfolg im Social Recruiting zu haben – doch bringen sie dich wirklich weiter? 🚨
In dieser Folge sprechen wir über die „Shiny Objects", die dich nicht nur Zeit, sondern auch bares Geld kosten können. Du erfährst, worauf es wirklich ankommt, um Bewerbungen zu gewinnen und wann die Shiny Objects Sinn ergeben könnten.
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Wie du Social Recruiting erfolgreich in dein Agenturmodell integrierst – und daraus eine dauerhafte Umsatzquelle machst.
In dieser Folge sprechen wir mit Heiko, Webdesigner und Agenturinhaber, der Social Recruiting aus dem Bauch heraus gestartet – und daraus ein skalierbares System entwickelt hat. Heute ist es fester Bestandteil seiner Agenturleistung.
Erfahre, wie er es geschafft hat:
➡️ Effektive Funnels aufbauen, die auch passiv Suchende überzeugen
➡️ Facebook & Instagram Ads, die nicht wie Werbung wirken
➡️ Warum Über-Optimierung manchmal mehr schadet als nützt
➡️ Wie echte Bewerberstimmen den Funnel-Erfolg verdoppeln können
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Wie gelingt der Quereinstieg ins Social Recruiting – und das mit großem Erfolg? In dieser Folge sprechen wir mit Alexander, der ursprünglich als Ingenieur tätig war und heute über 1.000 Bewerbungen für Handwerksbetriebe generiert hat. Er verrät, welche Plattformen wirklich funktionieren, warum Markenbildung im Recruiting entscheidend ist und wie man Bewerber mit gezielter Kandidatenbetreuung langfristig bindet. Außerdem teilt er seine besten Learnings, Strategien und Tipps aus der Praxis – perfekt für alle, die im Handwerk passende Mitarbeiter finden wollen oder selbst ins Social Recruiting einsteigen möchten. Jetzt reinhören und direkt umsetzbare Insights mitnehmen!
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Erfahre, wie Marvin EIgel durch gezielte Social Recruiting-Strategien über 1000 Bewerbungen für seine Kunden generierte. In diesem Erfolgsinterview sprechen wir über seinen Weg ins Recruiting, die Bedeutung authentischer Ansprache und die Besonderheiten bei der Zusammenarbeit mit Städten und Gemeinden. Außerdem teilt Marvin wertvolle Tipps für Einsteiger im Social Recruiting und erklärt, warum gutes Marketing der Schlüssel zu qualifizierten Bewerbungen ist. Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
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Wie schafft man es, über 6.000 qualifizierte Bewerbungen durch Social Recruiting zu generieren? In dieser Folge des Social Recruiting Insider Podcasts sprechen wir mit Mossab Kabouha, der diesen Meilenstein erreicht hat. Erfahre, welche Strategien und Tools entscheidend waren, wie Werbeanzeigen optimiert wurden und welchen Einfluss Feedback auf zukünftige Kampagnen hat. Außerdem beleuchten wir, warum Qualität bei Bewerbern genauso wichtig ist wie Quantität – und wie Unternehmen ihren Bewerbungsprozess durch digitale Innovationen verbessern können.
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Erhalte wertvolle Tipps für erfolgreiche Recruiting-Strategien: Von der Bedeutung eines starken Dashboards bis hin zur richtigen Ansprache der Zielgruppe. Dario von Digitalmcher GmbH teilt zudem seine Erfahrungen mit herausfordernden Jobprofilen wie Apothekern und Elektroinstallateuren und erklärt, warum Kundenzufriedenheit der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist.
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Wie setzt man erfolgreiche Social-Recruiting-Kampagnen auf, die maximale Sichtbarkeit und qualitativ hochwertige Bewerbungen garantieren? In dieser Folge sprechen wir mit Lars Mehlis von Mehlis GmbH über die wichtigsten Stellschrauben im Performance Marketing für Social Recruiting. Lars teilt seine bewährten Strategien für den Aufbau effektiver Funnels und zielgerichteter Anzeigen, erklärt, warum eine kontinuierliche Employer-Branding-Strategie unverzichtbar ist, und gibt praktische Einblicke in die Kalkulation von Kosten pro Bewerbung. Erfahre, wie du Social Media nutzen kannst, um Hidden Champions sichtbar zu machen und langfristige Erfolge in der Personalgewinnung zu erzielen.
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Unser kleiner Jahresrückblick und Ausblick auf 2025. Wie sich Social Recruiting verändert und was ihr von uns 2025 erwarten könnt. Lukas & Christof Bludau ganz persönlich.
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Wie können Recruiting-Agenturen in einem wettbewerbsintensiven Markt erfolgreich bestehen? In dieser Folge sprechen wir mit Danny Schantz, einem Experten im Bereich Recruiting und Social Recruiting, darüber, wie Agenturen sich von der Masse abheben und eine langfristige Kundenbindung aufbauen können. Danny teilt bewährte Strategien, wie Authentizität und zielgruppenorientierte Anzeigen bei Fachkräftemangel entscheidend sind und wie Agenturen durch Employer Branding und maßgeschneiderte Anzeigen nachhaltiges Wachstum erreichen. Erfahre außerdem, wie sich Agenturen erfolgreich gegen den Wettbewerb durchsetzen und ihre Dienstleistungen strategisch erweitern.
Was ist der ideale Social Recruiting Workflow bei einem Unternehmen mit 12.000 Mitarbeitern? Gibt es einen „Hack", um Printmedien mit digitalen Anzeigen zu verbinden? Wie wichtig ist es, authentisch zu bleiben bei den Stellenanzeigen und Funnels? David Müller, Social Media Manager von Euromaster, teilt mit uns die einzigartigen Herausforderungen, die große Unternehmen im Recruiting haben, und wie er und sein Team diese lösen.
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Warum verwenden große Unternehmen APIs, um ihr Funnelsystem mit ihrem ATS zu verbinden? Welche Probleme löst Murat mit solchen Integrationen? Wie sieht die Zukunft des Recruitings mit KI aus?
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Max Schneckenberger teilt in dieser Folge sein Erfolgsrezept zu Employer Branding anhand eines erfolgreichen Beispiels, sowie die Wichtigkeit von Kundenbindung und das Verständnis der Unternehmenskultur.
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Auf welche Trends solltest du im Social Media Recruiting achten? Welche Plattformen sind im Social Recruiting noch relevant? Erfahre in diesem Podcast, wie wichtig es ist, im Recruiting-Prozess eine starke Candidate Experience aufzubauen.
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Was macht eine erfolgreiche Social Recruiting Kampagne aus? Was unterscheidet Mittelständler von großen Konzernen? Erfahre in diesem Podcast, wie du deine Zielgruppe erfolgreich für deine Social Media Recruiting Kampagnen begeisterst und damit die besten Erfolge erzielen kannst und wie du als Mittelständler dich von großen Konzernen unterscheidest.
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In welche Benefits sollten Unternehmen investieren, und was spricht die verschiedenen Zielgruppen an? Dario Bühler teilt einige seiner Strategien mit uns.
105 Strategien zur Mitarbeitergewinnung von Dario Bühler: https://www.digital-macher.ch/buch
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Stellen Garantien im Social Recruiting-Agenturgeschäft einen sinnvollen Ansatz dar oder bergen sie ein potenzielles Risiko? Wir beleuchten die Vor- und Nachteile von Garantien und ergründen, wie Agenturen vorgehen sollten, wenn sie sich dazu entschließen, solche Angebote zu unterbreiten.
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Ist es für Agenturen wirklich rentabel, Social-Recruiting anzubieten? Wir diskutieren die Chancen, Herausforderungen und Erfolgsgeschichten, die mit dieser Dienstleistung verbunden sind. Erfahre, wie Agenturen in der heutigen Recruiting-Landschaft Fuß fassen und sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können.
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Wir diskutieren das Dilemma von Recruiting-Agenturen: Sollten sie lediglich den Kundenwünschen nachgeben oder ihre Expertise einbringen? Erfahre, wie du diese Balance meistern und erfolgreich rekrutieren kannst.
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Erfahre, wie Benefits nicht nur Anreize schaffen, sondern maßgeblich die Unternehmenskultur beeinflussen. Alexander Stumpf von Bonos.io berichtet, wie gezielte Benefits nicht nur Mitarbeiter motivieren, sondern auch das gesamte Unternehmen nachhaltig prägen können. Entdecke, wie du eine erfolgreiche Unternehmenskultur durch optimale Benefits gestaltest.
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