Mereo Talks: Gestão de Pessoas na Prática

Planejamento estratégico não pode ser só um documento bonito na gaveta. Ele precisa ser vivo, coerente e conectado com a cultura e as pessoas da organização.Neste episódio, recebemos Paula Tavares, especialista em Gestão Estratégica, Liderança e Transformação Organizacional na Cantu Inc., para falar sobre como transformar estratégia em prática e construir uma cultura de resultado saudável, aquela que vai além de pressão por metas e gera engajamento real.Ao longo da conversa, exploramos:Como diferenciar um planejamento de “vitrine” de um que realmente orienta decisõesO papel da liderança para engajar pessoas e dar vida à estratégiaO que é, de fato, uma cultura de resultado e como ela sustenta o crescimentoQuais mecanismos evitam que a estratégia morra no meio do caminhoComo transformar revisões de resultado em aprendizado e não apenas prestação de contasSe você atua em RH, liderança ou gestão estratégica, este episódio vai trazer insights valiosos para alinhar cultura, propósito e performance de forma prática.🔴 Assista também ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/67KWl_SfZ9o#planejamentoestratégico #culturaderesultado #engajamentoorganizacional #liderançaestratégica #gestãoestratégica_____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://www.mereo.com/https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

Como transformar dados de performance em ferramentas estratégicas de crescimento? Esse é o tema do novo episódio do Mereo Talks, com William Binelli, Analista de Gestão de Desempenho Sênior na Intelbras.No papo, exploramos como os dados vão além de métricas e relatórios: eles podem se tornar decisões práticas que impactam cultura, liderança e resultados do negócio. William compartilha os aprendizados da Intelbras, reconhecida no Mereo Awards, e mostra como os números podem ganhar vida por meio de feedbacks construtivos, sucessão de liderança e engajamento real das pessoas.Você vai entender:Como transformar avaliação de desempenho em uma jornada contínua de desenvolvimentoO papel dos dados na preparação e desenvolvimento de líderesQuais indicadores realmente importam para guiar o crescimentoComo alinhar narrativa humana e narrativa numérica sem perder a essência das pessoasSe você trabalha com RH, gestão de pessoas ou liderança, esse episódio mostra na prática como unir people analytics, cultura organizacional e estratégia de negócios.🔴 Assista também ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/KV7d70F8C8w#RH #GestãoDePessoas #PeopleAnalytics #Performance #Engajamento #MereoTalks_____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

O que significa, de verdade, ter um RH com propósito?No episódio #72 do Mereo Talks, recebemos Silene Rodrigues, Diretora Sênior de RH da Adidas, para falar sobre como o RH pode ser protagonista na construção de um mercado de trabalho mais humano, diverso e responsável.Neste papo, você vai entender:Como transformar propósito em prática, e não apenas em discursoO papel das lideranças na promoção de diversidade, equidade e inclusãoAté onde o RH pode e deve ir em questões sociais e de bem-estarComo equilibrar performance e cuidado genuíno com as pessoasOs desafios futuros para empresas que querem ter impacto social realSe você acredita que empresas precisam ir além do lucro e deixar legado positivo, esse episódio é para você.🔴 Assista também ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/_IMt0k_MN6k#RH #RHSustentável #Liderança #Propósito #CulturaOrganizacional #Diversidade #CarreiraRH #RecursosHumanos #GenteeGestão #GestãodePessoas_____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

Você já pensou em fazer uma transição de carreira para o RH?No episódio de hoje, conversamos com Marcelo, LinkedIn TOP Voice e Conselheiro na Distrito, que compartilha como foi sair da área de TI para migrar para Recursos Humanos, revelando os principais desafios, aprendizados e oportunidades dessa mudança. Neste episódio você vai ver:Quais são as habilidades mais valorizadas para trabalhar em RH?O que ninguém conta sobre mudar de carreira para Recursos HumanosDiploma, networking ou prática: o que realmente importa na hora de migrar de área?Além da sua jornada, Marcelo também fala sobre como o RH vem se transformando com a tecnologia, dados e novas competências e deixa conselhos práticos para quem sonha em mudar de área e construir uma carreira sólida em Recursos Humanos.Se você busca inspiração para uma transição de carreira, está pensando em entrar para a área de RH ou quer entender os bastidores do mundo de Gente e Gestão, esse episódio é para você.Faça o download do estudo do Marcelo, "O Perfil do CHRO brasileiro 2025", aqui: https://amppliaedu.com.br/🔴 Assista também ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/PUL30FSpcMo#TransiçãodeCarreira #MigrardeArea #CarreiraRH #RecursosHumanos #MigrarparaRH #TransiçãoProfissional #GenteeGestão #GestãodePessoas_____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

A inteligência artificial está mudando tudo: o trabalho, a forma de aprender, as lideranças e até a maneira como enxergamos a nós mesmas.No episódio #70 do Mereo Talks, recebemos Borja Castelar, palestrante internacional, escritor e especialista em comportamento humano, para falar sobre o que realmente nos torna relevantes na era da IA e como o RH pode liderar essa transformação dentro das empresas.Borja compartilha reflexões poderosas sobre o futuro do trabalho e o que significa ser uma potência profissional em um mundo onde o básico pode ser automatizado.Neste episódio, você vai descobrir:O que são as powerskills e por que elas serão mais importantes que as hard skillsComo transformar o medo da IA em autoconhecimento, protagonismo e propósitoO novo papel do RH como guia no desenvolvimento humano e tecnológicoQuais habilidades fazem líderes do futuro se destacarem em meio à IAComo construir sua marca pessoal e se manter único em um mundo automatizadoUm episódio essencial para quem atua com gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos, cultura organizacional e quer entender como equilibrar tecnologia com humanidade.🔴 Assista também ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/1hAE_QeViMoCompartilhe com quem está buscando relevância no mundo em transformação.#Powerskills #IAnoRH #InteligênciaArtificial #FuturoDoTrabalho #DesenvolvimentoHumano #RHdoFuturo #RHestratégico #MereoTalks #BorjaCastelar #LiderançaHumanizada #Reskilling #Upskilling_____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

Em um cenário em que 70% do engajamento depende da qualidade da liderança, será que ainda seguimos promovendo “chefes” pelo desempenho técnico?No episódio #69 do Mereo Talks, recebemos Rodrigo Ladeira, VP de RH, Qualidade e Comunicação da Athena Saúde, para discutir como o RH pode se tornar o motor da liderança humanizada e construir uma gestão de pessoas engajada.Nesta conversa, você vai descobrir:Por que a crise de engajamento é, na verdade, sintoma de uma crise de liderançaComo o RH pode derrubar a cultura do medo e incentivar a inovaçãoA importância de programas de formação de líderes baseados em comportamento, não apenas em checklistsO papel da empatia e da vulnerabilidade na construção de conexões reais com o timeDicas práticas para equilibrar cuidado genuíno com resultados de alta performanceUm episódio essencial para quem quer transformar a cultura organizacional por meio de liderança humanizada, fortalecer o engajamento e garantir que cada pessoa tenha voz e vez.🔴 Assista também ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/pRZxRHTgDro#LiderançaHumanizada #GestãoDePessoas #Liderança #RHEstratégico #Engajamento #FormaçãoDeLíderes #CulturaOrganizacional #MereoTalks #RodrigoLadeira_____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

Os benefícios corporativos deixaram de ser apenas um pacote padrão para se tornarem um instrumento estratégico de engajamento, cuidado e retenção. Mas como gerar valor real para quem está do outro lado?No episódio #68 do Mereo Talks, conversamos com Priscila Damiani, Head de Recursos Humanos Brasil na Biogen, sobre os principais desafios e oportunidades na hora de desenhar estratégias de benefícios mais personalizadas, relevantes e sustentáveis.Neste episódio, você vai refletir sobre:O momento em que os benefícios deixaram de ser só custo para virar diferencialAs expectativas da nova geração e o que realmente importa para elaOs riscos de manter uma estrutura de benefícios engessadaComo mensurar o impacto de ações voltadas à saúde e bem-estarO papel do reconhecimento e da gestão de carreira nesse contextoUma conversa para quem quer transformar benefícios em valor percebido e não apenas em folha de pagamento.🔴 Assista também ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/wJfz_deCsrQ #BenefíciosCorporativos #TiposdeBenefíciosCorporativos #BenefíciosEmpresa #Reconhecimento #RetençãodeTalentos_____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://mereo.comhttps://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

O mercado está competitivo, os talentos mais exigentes e os desafios para atrair e reter pessoas só aumentam. O que o RH pode fazer na prática?No episódio #67 do Mereo Talks, recebemos Karla Campos, Gerente de RH do Grupo Dislub Equador, para uma conversa direta sobre ações e estratégias que realmente ajudam a enfrentar a escassez de talentos.Com base na experiência prática do setor, Karla fala sobre:Quais benefícios fazem diferença de verdade na hora de atrair e reterO papel da liderança no engajamento e permanência do timeA importância de usar a tecnologia como aliada na gestão de pessoasComo tornar a proposta de valor da empresa mais forte e coerenteUm episódio para quem quer ir além dos discursos e colocar o RH no centro das decisões estratégicas de crescimento.🔴 Assista ao episódio completo no YouTube que faz parte da edição especial gravada em Recife e traz reflexões práticas para quem quer ouvir de verdade o time e agir com mais intenção! https://youtu.be/xSyMgduq2pE ____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

Quais competências o time precisa desenvolver para que o planejamento estratégico da empresa realmente saia do papel?No episódio #66 do Mereo Talks, recebemos Márcia Gonçalves, Diretora de Gente, Gestão e ESG do Grupo Iquine, para falar sobre como alinhar as competências organizacionais aos objetivos estratégicos — garantindo coerência entre o que se planeja, o que se cobra e o que se desenvolve nas pessoas.🔴 Assista ao episódio completo também no YouTube. Ideal para quem está repensando a estratégia de desenvolvimento, performance e cultura da empresa. https://youtu.be/gB2MtEirzSU____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!Mereo - Gestão de Performance de Pessoas - Mereo /Instagram (@mereobrasil)https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/Mereo on TikTok

A pesquisa de clima organizacional ainda funciona no modelo tradicional? Ou está na hora de ouvir o time de forma mais contínua, estratégica e conectada com a realidade?No episódio #65 do Mereo Talks, recebemos Dani Maciel, Presidente da ABRH Pernambuco, para falar sobre como a escuta contínua vem se tornando um novo termômetro do clima nas organizações — ajudando a liderança a agir com mais agilidade, sensibilidade e intenção.Com base em sua experiência prática e visão de futuro para o RH, Dani compartilha os principais desafios e caminhos para transformar o clima em uma pauta constante, e não apenas uma pesquisa pontual.Neste papo, você vai ouvir sobre:Por que o modelo tradicional de pesquisa de clima está ultrapassadoO impacto da escuta contínua nas decisões da liderançaComo interpretar resultados que não refletem a realidadeO papel da tecnologia em processos de clima mais ágeisComo criar um ritual de escuta efetiva e contínua🔴 Assista ao episódio completo no YouTube que faz parte da edição especial gravada em Recife e traz reflexões práticas para quem quer ouvir de verdade o time e agir com mais intenção! https://youtu.be/tZecVsXdUc0 ____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!Mereo - Gestão de Performance de Pessoas - Mereo /Instagram (@mereobrasil)https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/Mereo on TikTok

Desenvolver lideranças vai muito além de oferecer treinamentos pontuais. No episódio de hoje do Mereo Talks - edição especial em Recife, recebemos Luciana Leão, Diretora de Gente e Gestão no Ser Educacional, para falar sobre como construir estratégias de aprendizado eficazes e contínuas para quem está à frente das equipes.Com base na experiência prática do Ser Educacional, Luciana compartilha:Cases reais de programas de T&D para lideranças;Como criar trilhas de desenvolvimento mais alinhadas ao negócio;Dicas para garantir o acompanhamento e a aplicação dos aprendizados;E o papel do RH na transformação da cultura de aprendizado.🔴 Assista ao episódio completo no YouTube e entenda como criar programas de liderança eficazes! https://youtu.be/Lo8aocPAoTE____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

Este é o primeiro episódio da nossa edição especial gravada em Recife, com 5 conversas imperdíveis sobre gestão de pessoas e suas tendências!Abrimos a série com um tema que está bombando nas redes sociais (e nos escritórios): o task masking. Você já ouviu falar?A tendência, que viralizou no TikTok, mostra jovens da Geração Z simulando produtividade no ambiente de trabalho — andando rápido com o notebook, fazendo cara de concentrada, digitando sem parar, tudo para parecer ocupado(a). Mas o que está por trás desse comportamento?No papo com Karol Beniz, Diretora de Gente e Gestão da Dois A Engenharia e Tecnologia, falamos sobre:O que é task masking e por que ele ganhou força entre jovens talentos;Sinais de falsa produtividade no dia a dia do trabalho;Como a liderança pode lidar com esse fenômeno sem reforçar a cultura do cansaço;Modelos de trabalho mais saudáveis e o papel do RH nesse novo cenário.🔴 Assista ao episódio completo no YouTube e entenda como lidar com esse efeito na sua empresa! https://youtu.be/F2jRcMlOU2M ____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://mereo.com https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

Com tantas mudanças no mercado, o papel do RH também está se transformando — e com ele, a necessidade de desenvolvimento contínuo de quem atua na área. No episódio #62, recebemos Natália Soares, fundadora do Instituto NS, para uma conversa franca sobre como o RH pode (e deve) se posicionar de forma mais estratégica, influente e protagonista dentro das organizações.Falamos sobre os principais desafios que impedem o crescimento das pessoas de RH, como superar a resistência à capacitação, e o que é essencial para se destacar em um mercado cada vez mais digital, analítico e humano ao mesmo tempo.Confira alguns pontos que você vai ouvir neste episódio:Quais são os principais obstáculos para o desenvolvimento do RHCompetências essenciais: da inteligência emocional ao pensamento estratégicoComo o RH pode se tornar influenciador dentro da empresaMindset digital, uso de dados e IA: como evoluir nessa jornadaDicas práticas para quem quer crescer e se diferenciar na área🔴 Assista ao episódio completo no YouTube e comece hoje a investir no seu desenvolvimento como profissional de RH! https://youtu.be/4ozcbe7ouUY ____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://mereo.com /https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

O que faz alguém se sentir verdadeiramente parte de uma organização? No episódio #61, conversamos com Renata Horta, Diretora de Gente e Gestão na Farmax, sobre um tema essencial (e cada vez mais urgente) na agenda de RH: o valor do pertencimento.Neste papo leve e profundo, falamos sobre o impacto do senso de pertencimento na experiência das pessoas, nos resultados do negócio e, claro, na construção de culturas mais humanas e inclusivas. A Renata compartilha vivências, aprendizados e práticas que ajudam a tornar o pertencimento algo real no dia a dia — não só um valor no papel.Destaques do episódio:O que realmente constrói o senso de pertencimento nas organizações;A conexão entre pertencimento, protagonismo e saúde mental;O papel da escuta ativa, da liderança e do autocuidado;Como manter o sentimento de pertencimento em diferentes modelos de trabalho (remoto, híbrido e presencial);Competências essenciais da liderança para promover pertencimento;Tendências que vão impactar a forma como pertencemos às organizações.🔴 Assista ao episódio completo no YouTube e entenda como fortalecer o senso de pertencimento na sua empresa! https://www.youtube.com/@mereobrasil ____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

As mudanças na NR1 (Norma Regulamentadora 1) trazem impactos diretos para o RH, exigindo uma nova abordagem na gestão de saúde e segurança do trabalho. No episódio #60 do nosso podcast, recebemos Luciano de Paula, CEO da Mapa HDS, para esclarecer as principais atualizações da norma e como elas afetam a estratégia de gestão de pessoas.O que você vai encontrar neste episódio?Quais são as principais mudanças na NR1 e seus impactos no RH?Como criar uma cultura do cuidadoDicas práticas para garantir conformidade e segurança no ambiente de trabalhoConfira o planner de adequação à NR-1 disponibilizado pela Mapa HDS: Planner NR-1🔴 Assista ao episódio completo no YouTube e prepare seu RH para as novas exigências da NR1! www.youtube.com/@mereobrasil____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://mereo.com/https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

Chegamos ao final da 4ª temporada do Mereo Talks com um episódio especial e repleto de insights! Para encerrar em grande estilo, trouxemos Galo Lopez Noriega, especialista com mais de 15 anos de experiência, que já atuou em empresas como Serasa Experian, Gerdau, TAM, Liquigás, Accenture, Baxter, Nestlé e Telefônica, e oferece uma visão estratégica e prática sobre o futuro do RH. Em um cenário corporativo de rápidas transformações, é essencial compreender as tendências que irão moldar o RH nos próximos anos para manter sua empresa competitiva e engajada. Por isso, neste episódio, Galo aborda temas como a ampliação dos benefícios de bem-estar e o uso da Inteligência Artificial para otimizar processos de recrutamento e gestão. Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com o Galo Lopez para saber mais sobre as tendências de RH para 2025. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação.Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

No episódio de hoje, exploramos como a BRF, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está transformando digitalmente sua área de RH com a liderança de Alessandro Bonorino, VP Global de Gente, Sustentabilidade e Transformação Digital. Vamos discutir a conexão entre RH e Tecnologia, e como a inovação está impactando diretamente a gestão de pessoas. Descubra como engajar o time na adoção de novas tecnologias, quais são os passos iniciais para a inovação no RH e como metrificar e acompanhar os resultados desses projetos. Também falamos sobre o uso de Inteligência Artificial nos processos de RH e como manter uma cultura de inovação constante dentro da organização. Alguns dos tópicos abordados: Conexão entre o RH e a área de Tecnologia Como engajar o time com a adoção das transformações digitais Passos para iniciar a inovação no RH Como metrificar e acompanhar os projetos de RH Exemplos de uso da IA nos processos de RH Como manter a cultura de inovação Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com o Alessandro para saber mais sobre como escalar o seu RH. _________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação.Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: Site Instagram LinkedIn Youtube TikTok do Mereo Talks Comunidade no WhatsApp

Neste episódio do Mereo Talks, discutimos os passos essenciais para construir uma área de RH do zero, desde a estruturação inicial até o desenvolvimento de um time de alta performance. Com a participação especial do Diogo Oishi, Executivo de RH, você aprenderá como usar dados para ganhar o apoio da alta liderança, implantar os sistemas certos e garantir que o RH seja visto como um parceiro estratégico. Além disso, falamos sobre a importância da comunicação e da conexão com as lideranças para escalar o impacto do RH dentro da organização. Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com o Diogo para saber mais sobre como escalar o seu RH. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação.Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

A gestão da mudança é uma das tarefas mais desafiadoras para qualquer organização. Implementar mudanças de forma eficiente, minimizando impactos e maximizando os benefícios, exige planejamento, envolvimento de equipes e uma execução bem estruturada. Neste episódio do Mereo Talks, conversamos com a Luciana Camargo, Executiva de RH, sobre como as empresas podem passar por transformações de maneira eficaz, garantindo que o processo seja bem-sucedido e traga os resultados esperados. Confira alguns tópicos que foram abordados: Sinais de que a sua empresa precisa de mudança Pessoas que precisam estar envolvidas nesse processo O papel do RH na gestão da mudança As fases da gestão da mudança e seus desafios Os impactos da mudança em culturas diferentes Como contornar as resistências Ferramentas e IAs para te ajudar com a gestão da mudança! Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com a Luciana para saber mais sobre a gestão da mudança. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação. Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠

Chegou a hora de mudar a visão de que o RH é apenas um custo! Neste episódio do Mereo Talks, desmistificamos a ideia de que o RH é uma área de despesa e mostramos como ele pode mostrar o seu valor para a organização. Conversamos com Luciana Domagala, Vice-Presidente de Pessoas e Sustentabilidade na Ipiranga, sobre o papel estratégico do RH nas empresas. Luciana compartilha insights sobre como o RH pode ser um verdadeiro parceiro de negócios, influenciando decisões estratégicas e ajudando a moldar a cultura organizacional. Vamos entender como o RH pode usar dados e tecnologia para atrair talentos, impulsionar a performance e promover uma cultura inclusiva, mostrando de uma vez por todas que o RH é fundamental para o crescimento sustentável das empresas. Tópicos abordados: Desmistificando a visão do RH como custo Como ser business partner Participação do RH na estratégia organizacional People Analytics e o uso da tecnologia pelo RH Papel do RH na reputação da empresa DE&I como estratégia do negócio Como mostrar o valor do RH como estratégico Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com a Luciana para saber mais sobre a atuação do RH como área de negócio. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação. Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠