人事・労務の豆知識

今回のテーマは、最近ネット上でも見かけることが増えた「2026年 労働基準法 大改正」の話題です。検索すると、まるですぐに対応しなければならないかのような情報が並んでいますが、実はまだ何も決まっていません。そこで本エピソードでは、法律ができるまでの正式なプロセスを整理し、現在どの段階にあるのかを解説します。 あわせて、厚生労働省内で議論されている・勤務間インターバルの義務化（11時間案）・副業・兼業での労働時間通算ルールの見直し・週44時間特例の廃止といったポイントについて、企業側にどのような影響があるのか、市川が気になった点を中心にお話ししています。 まだ正式決定ではないものの、将来的な方向性を知っておくことで、人事・労務に関わる皆さまの参考になれば幸いです。 ※たまにバリバリという雑音が入ってしまっています。お聞き苦しく申し訳ございません……。 メール登録で、お役立ち資料・ミニセミナーをプレゼント！ バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 297．2026年、労基法は本当に変わるのか？（2025/12/8) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回のテーマは、人事労務の現場でも話題になる「DX」。小規模・中規模・大規模それぞれで起きやすい課題や、まず始めるなら「情報整理」が大事だよね、というお話をしています。 実際に事務所で使っているシステムの話や、日々の業務で感じる“つまずきポイント”などを交えながら、気軽にお聞きください。 メール登録で、お役立ち資料・ミニセミナーをプレゼント！ バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 296．労務のDXって(2025/11/14) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

2025年10月から新しく始まった「教育訓練休暇給付金」制度。従業員が自発的に学び直し（リスキリング）を行う際、無給で休暇を取得すると雇用保険から給付が受けられる——という仕組みですが、活用できそうでしょうか？？ 今回のエピソードでは、 給付金を受け取るための条件（30日以上の無給休暇など） 制度設計上の課題と企業側から見た実務的なハードル 社員のリスキリング支援としての活用の可能性 などを、解説します。 メール登録で「退職金制度の考え方」等、お役立ち資料・ミニセミナーをプレゼント！ バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 295．教育訓練休暇給付金(2025/10/27) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回のテーマは「企業型DC（企業型確定拠出年金）」です。退職金制度のひとつとして注目される企業型DCについて解説します。 最近よく聞くと思うのですが、退職金として考えると、どうなんですかね？ podcastでは企業型DCについて、思う事をお話ししております。制度の説明、おすすめポイントは、10/21配信のミニセミナー・資料をご覧ください！ メール登録で「退職金制度の考え方」資料・ミニセミナーをプレゼント！ バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 293．企業型DCってどうなの？(2025/10/20) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回のエピソードでは、休職制度についてお話しします。 そもそも休職とは何か？ 診断書を提出されて、休職を申し出られたら、休職となるのでしょうか？ 休職は、会社の独自の制度として就業規則に記載します。会社によって、期間も、手続きの内容も異なります。 実務でよくある誤解や注意点をお伝えします。今の休職規定が本当に適切か、見直すきっかけにしていただければ幸いです。 バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 293．休職の話(2025/10/14) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回はちょっと人事労務の話題を離れて、「会社が成長していくってどういうことなんだろう？」というお話をしています。当社も新しい期が始まったところで、最近読んだ本をきっかけに、改めて「経営」について考えました。 売上の壁、人の壁、そして「自分は何のためにやってるんだろう？」という気持ち。どの会社にも、どの経営者にも、たぶん似たような波があるんですよね。 「成功」って本当に規模や数字だけで決まるのか？ ずっと、「成長」という言葉に違和感を感じていました。人事の会社をやっているくせに、「成長、育成」という言葉は、私は使いたくないと思っています。 企業の「成長」というのは、規模拡大や売り上げ拡大のことと定義している事が多いと思いますが、そうではないなと最近思いました。人間が生まれて、イヤイヤ気や思春期や反抗期があって大人になるように、会社が生まれて「組織」になるまで、必要なつらい時期があるのかもしれないなと思います。それを経て大人の仲間入りをするのでは。 などと思った事を、今回はしゃべっています。 バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 292．会社の成長の話(2025/10/6) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

助成金の不正受給が話題となっておりますが、社労士はいったいどういう立場で仕事をしなければならないのでしょうか。もちろん不正受給はダメに決まっていますが、情報提供をしないのももっとダメだと思います。 社会保険労務士法第一条には、第一条　社会保険労務士は、労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施を通じて適切な労務管理の確立及び個人の尊厳が保持された適正な労働環境の形成に寄与することにより、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上並びに社会保障の向上及び増進に資し、もつて豊かな国民生活及び活力ある経済社会の実現に資することを使命とする。とされています。どのようなスタンスで仕事をしているのかを話してみました。 バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 291．社労士は誰の味方なのか(2025/9/27) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今年の最低賃金は、大幅にアップしましたね。何故こんなに上がったのか、どうしてそういう話になったのかをお話ししました。 バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 290．最低賃金の話2025(2025/9/16) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回は、社会保険労務士会の社会貢献部会として中学校で行った出前授業のお話です。 中学二年生の教壇に立たせていただきました。 伝わるかなとドキドキしていましたが、アンケートは思ったよりずっと好評でした。大人でもわかっていない、「仕事の責任」や「役職や役割の違い」についても印象に残ったようで、何かの時に思い出してくれたらいいなあと思います。 社労士会の各支部会には社会貢献部会というのがあり、学校への出前授業を行っています。もし、学校の方がお聞きになっていたら、是非社労士の出前授業を、検討してください！！ キャリア教育の一環としても、非常に有意義だと思います。 バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 289．社労士の社会貢献活動(2025/9/8) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

お役立ち情報のご紹介です！ 今回は、「スタートアップのための労務準備BOOK」についてお話しします。 個人事業主と法人で異なる社会保険の取り扱い、役員報酬と社会保険加入の関係、人を雇うときに必要となる労働保険・社会保険の手続きまで、これから会社を立ち上げる方に欠かせないポイントを整理。 事務所で作成したオリジナル資料をもとに、実務に役立つ考え方をわかりやすく解説します。 経営者・人事・労務担当者だけでなく、これから独立・起業を考えている方にもおすすめの内容です。 「スタートアップのための労務準備BOOK」ダウンロードはこちらから→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 288．会社を立ち上げたらまず何をする？労務準備ブック解説(2025/9/1) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

昨日は、２０２５年の社会保険労務士試験の日でした。受験されたかたお疲れさまでした！！ 今回は、試験についてお話ししました。最近、短期合格した方の話を聞くことが多かったので、１年未満で勉強した方の合格の秘訣？を、まとめてみ […] 投稿 287．社労士試験お疲れさまでした！(2025/8/25) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回は、レイオフという言葉から、雇用契約の終了、つまり退職のことについて話してみました。 労働者側から、使用者側から、それから契約に従った退職の三つのパターンがあって、使用者側からの申し入れはすべて解雇なわけではないよ、 […] 投稿 286．雇用契約の終了について(2025/8/18) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回は「スポットワーク（スキマバイト）」に関する労務管理のポイントを、厚労省の最新リーフレットをもとに解説します。 などなど、最近利用が急増してるスポットワークを導入する企業さんが絶対に知っておくべき注意点をしっかりカバ […] 投稿 285．スポットワークを利用するときの注意点(2025/7/28) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

自社セミナー開催のほか、求職者向けのセミナーなども最近よくお受けしております。 労働法の話は「知らなかった！」という反応も多く、とても評判がいいです。やっぱり、使用者労働者ともに、働くという事が何なのか、労働契約とは何な […] 投稿 284．最近のセミナーの話(2025/7/22) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

カスタマーハラスメント対策はどのように行うのか？　を、セミナーを作成しながら調べたりしていますが、他のハラスメントとは性質が違うな、ポイントが違うな、と、感じます。 パワハラ対策との違い、難しさについて、今思っていること […] 投稿 283．カスタマー・ハラスメントの社内での対策の話(2025/7/14) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

カスタマーハラスメント防止が企業に義務付けられるのはおそらく2026年だと思いますが、東京都ではすでに条例があります。 2025年6月30日に、東京都のカスハラ防止対策の奨励金の詳細が発表されました。東京都の事業所はこの […] 投稿 282．東京都の奨励金(2025/7/7) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

人事労務担当者の皆さん！社会保険労務士の皆さん！！忙しいですね！！！ それから、経営者の皆さん！！この時期は色々な出費や納付があって、胃が痛いですね！！ 今回は、7月10日締め切りの算定基礎届について、そのややこしさを解 […] 投稿 281．人事労務の繁忙期です。7月10日締め切り算定基礎届のややこしさあるある(2025/6/30) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回は、令和7年6月11日に公布された「カスタマーハラスメント対策」や「求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策」の義務化、女性活躍推進の変更点について解説します。 御社の労務管理に大きな影響を与える今回の改正ポイン […] 投稿 280．カスハラ・就活セクハラ対策が義務化！？(2025/６/23) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

健康診断、毎年なんとなくやってはいるけど、健康診断結果の扱いはどうされていますか？ 会社としてどう扱えばいいのか…困る事はありませんか。 今回は、小さな会社で起こりがちな「見たくない／見せたくない問題」から、実務のリアル […] 投稿 279．健康診断のその後(2025/６/16) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回は、企業型DC（確定拠出年金）について、特に経営者の方向けにお話しします。 経営者も人間ですから、老後の資金について考えたこともあるでしょう。資産形成に尽力している方も多いと思います。 企業型DCは、役員の方も対象に […] 投稿 278.経営者にとっての、企業型確定拠出年金（企業型DC・４０１K）(2025/６/９) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。