The Talent Podcast
Subscribed: 0Played: 2
Subscribe
© Authentic Talent
Description
Tous les 15 jours, Chloë Touati, fondatrice de cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit un acteur des ressources humaines ou du talent management pour nous partager son expertise sur un sujet de son choix.
35 Episodes
Reverse
Dans cet épisode Chloë reçoit Florence Dupré, Directrice Générale Adjointe de La Poste Santé & Autonomie.
Forte d’un parcours très riche dans de très grandes entreprises, Florence a développé une vision et des convictions fortes sur ce que les dirigeants peuvent et doivent apporter à leur entreprise.
Avec Chloë elles abordent notamment :
👉 Le vrai rôle des dirigeant.e.s dans l’organisation et pourquoi il est souvent mal compris
👉 comment opérationnaliser la stratégie pour aider son équipe à développer de nouvelles compétences
👉 comment développer une sensibilité aux sujets de diversité et d’inclusion au sein des équipes
👉 pourquoi la diversité et l’inclusion sont des vecteurs de performances
👉 sa vision de la parité et ce que ça veut dire pour l’entreprise de demain
👉 comment réagir lorsque la parole se libère en entreprise
Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Dans cet épisode Chloë reçoit Allison Howell VP, Market Innovation at Hogan Assessment Systems
Avec Chloë elles abordent notamment :
👉 qu’est ce qu’un.e vrai.e leader et pourquoi c’est si difficile à définir
👉 comment bien concevoir des programmes de développement du leadership
👉 pourquoi les évaluations personnalisées sont si efficaces pour identifier des besoins spécifiques de développement
👉 les pièges des modèles organisationnels quand ils touchent aux cadres de compétence et comment ils heurtent l’efficacité des programmes de leadership
👉 comment les leaders influencent le bien-être et la performance des équipes
Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Ce 30ème épisode est un épisode un peu spécial puisqu'il s'agit d'un extrait du podcast Chefs de Bande dans lequel Chloë était invitée.
Dans cet épisode on aborde beaucoup de choses et notamment :
⚡ Le darkside du leadership
⚡ Le danger des leaders absents vs les leaders toxiques
⚡ L'importance de la réputation dans l'évolution professionnelle
⚡ Le point commun à tous les bons leaders
Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Dans cet épisode Chloë reçoit Jessica Clouvel Burel, DRH de Téo et ex-DRH France de Big Mamma.
En ayant connu la croissance gigantesque de Big Mamma de l’intérieur, et en pilotant actuellement celle de Téo, Jessica s’y connait particulièrement bien en structuration d’équipes performantes.
Avec Chloë elles abordent notamment :
👉 L’erreur à ne pas faire quand on veut structurer son organisation
👉 Le conseil qu’elle donne à tous les DRH, surtout dans un nouveau poste
👉 Le vrai rôle du DRH, loin de l’unique administration du personnel
👉 Comment accompagner les gens lors des changements de structuration
👉 Les changements actuels et le DRH de demain
👉 Les compétences essentielles à posséder
Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Dans cet épisode Chloë reçoit Karim Hechmi, plus connu sous le nom de Tonton Karim sur les réseaux, notamment Linkedin où il cumule près de 80 000 followers et été cité dans le classement Top Voice France.
Armés de son expertise et des innombrables campagnes d’influence qu’il a mené pour les plus grandes marques, Karim et Chloë discutent du retour sur investissement des campagnes d’influence, notamment en recrutement et marque employeur.
Ils abordent notamment :
👉 les erreurs à ne pas faire quand on veut faire de l’influence
👉 la chose à faire pour communiquer quand on a aucun budget
👉 comment bien choisir un influenceur pour incarner sa marque
👉 les attentes des candidats aujourd’hui et comment les attirer
👉 à quoi s’attendre si vous faites une campagne d’influence
👉 comment piloter de manière chiffrée vos efforts d’influence
Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Le site Find Your Way : https://findyourway.io/
Comment favoriser l’accès au pouvoir des femmes est devenu un enjeu RH majeur pour les entreprises ⬇️
Le chemin des talents féminins vers les espaces de pouvoir est depuis longtemps semé d’embûches :
⛔ discriminations sexistes
⛔ plafonds de verre
⛔ nominations fusibles
⛔ etc…
Les obstacles ne manquent pas.
Pourtant, grâce aux avancées de la lutte pour l’équité, les entreprises réalisent les bénéfices à avoir plus de femmes à des postes de direction…
Et réalisent qu’elles ne savent pas comment aller chercher ces talents !
Pour parler de ce sujet, Chloë reçoit cette semaine une experte qui y a consacré la majorité de sa carrière.
Viviane de Beaufort est professeure chercheur à l’ESSEC Business School et la fondatrice de plusieurs programmes à destination des dirigeantes comme Women ESSEC et Women Board Ready
Elle a mené de nombreuses études sur le rapport des femmes vis à vis du pouvoir et l’évolution de l’équité au plus haut niveau de l’entreprise.
Avec Chloë, elles abordent :
👉 l’erreur qu’ont fait beaucoup d’entreprises qui les empêche de recruter des talents féminins, et comment la régler
👉 les bonnes pratiques de trois entreprises pour tirer pleinement parti de leurs talents féminins
👉 comment faire évoluer les réseaux féminins pour qu’ils conservent leur efficacité
👉 le danger majeur qui apparait en réaction aux efforts faits pour plus d’équité
👉 la raison inattendue pour laquelle des femmes peuvent refuser des postes de pouvoir
👉 pourquoi le sujet de l’équité est aussi un sujet de performance économique pour l’entreprise
👉 la fausse bonne idée utilisée dans toutes les entreprises et pourquoi elle fait plus de mal que de bien
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Dans cet épisode, Chloë Touati, fondatrice du cabinet Authentic Talent, s'entretient avec Sabine Piot-Prud’homme, HR Director chez Bonduelle Fresh Europe sur le sujet du partage de compétences et ses effets sur la performance de l’entreprise et la rétention des collaborateurs.
Ensemble elles abordent :
les exemples concrets de partages de compétences mis en place par Sabine et leurs résultats
la responsabilité sociétale des DRH sur le niveau de compétences de leur territoire
pourquoi le partage de compétences permet d’attirer et de fidéliser les talents
comment modifier son organisation pour faciliter le partage de compétences
comment attirer les talents quand on a pas une marque employeur forte
les bénéfices sur la performance business du partage de compétences
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Dans cet épisode, Chloë Touati, fondatrice du cabinet Authentic Talent, s'entretient avec Sebastien Frendo, Cofondateur et CEO de Do Well Do Good au sujet de la raison d’être des entreprises et la manière d’allier performance et impact.
Ensemble ils abordent :
ce qu’est la raison d’être d’une entreprise
l’impact comme source de confiance et de business
l’effet de la raison d’être sur l’attractivité de l’entreprise
le piège principal à éviter quand on commence à réfléchir à son impact
pourquoi avoir de l’impact n’a pas à se faire au détriment des performances financières
comment la raison d’être peut bénéficier aux entrepreneurs, collaborateurs et investisseurs
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Le site de Do Well Do Good : https://dowelldogood.com/fr/
Dans cet épisode, Chloë Touati, fondatrice du cabinet Authentic Talent, s'entretient avec Marianne Yalfani, Chief People Officer chez Rakuten France au sujet de l’engagement des collaborateurs dans l’entreprise.
Ensemble elles abordent :
ce qu’est l’engagement des collaborateurs et pourquoi il s’agit d’un KPI business pour l’entreprise
le coût caché du désengagement
comment mesurer l’engagement de manière précise et mettre en place des stratégies d’amélioration basées sur la data
la place des valeurs et de la stratégie dans la notion d’engagement
les leviers à prioriser pour développer l’engagement
les outils et les nouveautés qui existent pour suivre l’engagement
des cas concrets où l’engagement a déterminé une stratégie business
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Dans cet épisode du podcast, Chloë Touati, fondatrice du cabinet Authentic Talent, s'entretient avec Miloud Benaouda, Président de la zone Europe de l'Ouest pour Barilla Group.
Ensemble ils abordent :
son parcours professionnel, de ses débuts chez Danone jusqu'à son rôle actuel chez Barilla
l'importance de la diversité, de l'inclusion, et du bien-être des collaborateurs dans une entreprise
ses perspectives sur la gestion des talents, le recrutement, la rétention des employés, et l'évolution de la fonction RH.
les enjeux actuels et futurs dans le monde du travail, en particulier l'adaptation aux nouvelles générations et l'intégration des pratiques sociales responsables dans les stratégies d'entreprise.
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Laetitia de Montgolfier, Directrice Exécutive Ressources Humaines chez Lidl France
Ensemble, elles parlent de :
son parcours impressionnant notamment dans des grands groupes et chez Amazon avant d’arriver chez Lidl
les initiatives concrètes mises en place chez Lidl pour préserver la santé et le bien-être des salariés
Ses 3 conseils pour travailler efficacement sur les sujets santé et sécurité
les 4 piliers de la politique de développement RH chez Lidl France
comment développer une culture sécurité
l’importance de la polyvalence
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
De cheffe de rayon à PDG de l’enseigne préférée des français !
L’invitée de cette semaine a un parcours incroyable !
Passée par les plus grandes enseignes de la grande distribution (Auchan, Intermarché, Boulanger), Cathy Collart Geiger, ex-PDG de Picard Surgelés, est venue nous parler de son expérience et de sa vision des enjeux humains de demain.
Avec Chloë, elles abordent :
son parcours et des enseignements appris à force d’expériences
la manière très particulière qu’elle a trouvée pour encourager le droit à l’erreur dans ses équipes
l’importance du management de proximité à tous les niveaux
la caractéristique indispensable que doit avoir un bon DRH
la bonne posture à avoir en tant que patron
comment nourrir la marque employeur
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Cynthia Mérope, Directrice Achats et Marketing chez Métro France
Ensemble, elles parlent de comment identifier les irritants dans une équipe, de l'importance de la polycompétence, de savoir répondre aux demandes changeantes des collaborateurs et de la place des seniors dans l'entreprise.
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Toinon Georget, CEO de Waalaxy.
Ensemble, ils parlent de la politique RH mise en place chez Waalaxy, notamment les congés illimités, de comment bien définir sa culture d'entreprise et de la manière dont il a multiplié par quatre les candidatures chez Waalaxy.
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Arthur Mathias, Head of Sales France de Mondelez International.
Ensemble, ils parlent du sens de l'appartenance et de l'effort en entreprise, du travail sans fin, de comment s'adapter aux changements du marché du travail et retenir les talents.
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Chloë reçoit Antoine Freysz, co-fondateur et CEO de Kerala Ventures.
Ensemble ils donnent des conseils concrets sur comment attirer les meilleurs talents dans son entreprise et détaillent les méthodes à mettre en place pour y arriver.
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisodes : https://bit.ly/464wzSQ
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Elise Gouveia, DG France de Kimberly-Clark Professionnal.
Ensemble, elles discutent des enjeux people de demain, de ses expériences passées, de la place de la bienveillance et de l'exigence dans une entreprise et de ses conseils pour les RH et les dirigeants.
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Gérald Karsenti, Senior Advisor chez Qualium Investissement et ex-PDG de SAP.Ensemble, ils discutent des enjeux people de demain, de ses expériences passées, de la place de la culture dans une entreprise et de ses conseils pour les RH et les dirigeants.
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Solange Arnaud, Fondatrice et CEO de Medoucine.Ensemble, elles discutent des enjeux people de demain, de la recherche de sens, du futur du travail et de ses conseils pour les RH et les dirigeants.
Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3RWmnWy
Le site de Medoucine : https://www.medoucine.com/
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Cyril Pierre de Geyer, Fondateur et CEO de Rocket School.
Ils abordent la place de la formation dans les enjeux people de demain, comment les nouveaux modes de travail sont en train de bouleverser l’entreprise et comment s’y adapter et le piège de la cage dorée de plus en plus répandu en entreprise.
Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3RWmnWy
Le site de la Rocket School : https://rocket-school.com/
Le site de l'école Gustave : https://ecole-gustave.com/
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States