Le Café des Lyonnes

🗣️ « 𝓛’𝓮𝓷𝓰𝓪𝓰𝓮𝓶𝓮𝓷𝓽, 𝓬’𝓮𝓼𝓽 𝓪𝓰𝓲𝓻 𝓮𝓷 𝓬𝓸𝓱𝓮́𝓻𝓮𝓷𝓬𝓮 𝓪𝓿𝓮𝓬 𝓼𝓮𝓼 𝓬𝓸𝓷𝓿𝓲𝓬𝓽𝓲𝓸𝓷𝓼. »Cette semaine, nous recevons Audrey Luc, directrice de la communication et des relations publiques de Panzani.
Un poste qu’elle a créé elle-même, en intrapreneure convaincue, pour porter la voix, les engagements et la responsabilité d’une grande marque de notre territoire.✨ Son engagement
Pour Audrey, l’engagement, c’est mettre son énergie au service d’une cause sociétale, environnementale, humaine et embarquer tout un écosystème : consommateurs, agriculteurs, distributeurs, médias, pouvoirs publics.
C’est aussi faire le choix de la transparence, de l’ouverture et parfois de la vulnérabilité.✨ Femmes, carrière et équilibre
Pour elle, les femmes ne manquent pas de compétences.
Le véritable enjeu est l’accompagnement, la flexibilité et la possibilité d’inventer de nouveaux modèles de conciliation entre vie professionnelle et personnelle.✨ Son message
Identifier ce qui nous anime.
 Oser proposer.
Continuer à apprendre toute sa vie.
Et rendre visibles les parcours pour inspirer les générations suivantes.🎧 Un épisode inspirant sur le leadership, la communication responsable et l’engagement en entreprise.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « L’engagement, c’est souvent la partie cachée de l’iceberg. » Cette semaine, notre café aura quelques notes de champagne ! Comment mieux commencer la nouvelle année 😉 Nous recevons Florence Guyot, fondatrice de la magnifique Maison de Champagne Marguerite. Une maison toute en émotions, née d’une histoire familiale. Créer une maison de champagne, lorsque l'on est une femme, dans un univers encore très masculin, n’est pas seulement une aventure entrepreneuriale. C’est un chemin intérieur. Un chemin fait d’intuition, de courage, de doutes, de chutes… et de renaissance. ✨ Son engagement Florence parle de ce qu’on ne voit pas. Derrière les bulles : les peurs, les nuits blanches, les années sans revenus, les moments de solitude. L’engagement, pour elle, n’est ni un rôle ni une posture : 👉 c’est une énergie qui vient du cœur, qui s’affine avec le temps, et qui demande d’être en vérité avec soi-même. ✨ Être une femme dans le champagne Sans posture de victime. Sans posture guerrière. Florence raconte les ajustements, les silences, parfois l’effacement, pour laisser le produit parler avant la femme. Une autre voix : celle de la justesse, de la patience et de la cohérence. ✨ Son message aux femmes Ne pas chercher la légitimité. Écouter ce qui vibre. Faire confiance à son instinct. Si le chemin rend heureuse, alors il est juste. Un épisode sensible, profond et inspirant, où l’on parle d’engagement, de transmission et de liberté bien au-delà du champagne. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « 𝓛’𝓮𝓷𝓰𝓪𝓰𝓮𝓶𝓮𝓷𝓽, 𝓬’𝓮𝓼𝓽𝓾𝓷𝓮𝓹𝓸𝓼𝓽𝓾𝓻𝓮. 𝓤𝓷𝓮𝓮́𝓷𝓮𝓻𝓰𝓲𝓮𝓺𝓾𝓮𝓵’𝓸𝓷𝓶𝓮𝓽𝓪𝓾𝓼𝓮𝓻𝓿𝓲𝓬𝓮𝓭𝓮𝓼𝓮𝓼𝓹𝓻𝓸𝓳𝓮𝓽𝓼, 𝓭𝓮𝓼𝓪𝓾𝓽𝓻𝓮𝓼𝓮𝓽𝓭𝓮𝓼𝓸𝓲. »Cette semaine, nous recevons Marie Dreux, experte-comptable et commissaire aux comptes, dirigeante associée d’un cabinet familial qu’elle a repris avec son frère.✨ Son engagementPour Marie, l’engagement n’est pas un mot abstrait. C’est une posture. Une exemplarité.S’investir à 100 %, donner du sens à ce que l’on fait, transmettre la confiance et se sentir pleinement légitime dans son rôle de dirigeante. Un engagement nourri très tôt par le sport, le collectif et l’école du rugby.✨ Femmes et expertise comptableSi les femmes sont nombreuses à réussir les diplômes, elles restent encore trop peu présentes dans les postes de direction et de gouvernance. Le frein principal ? Le syndrome de l’imposteur et le manque de confiance.Un héritage qu’il est temps de dépasser.✨ Son message aux femmesCes métiers sont accessibles. À condition d’oser, de croire en sa force intérieure et de foncer.Les femmes ont toute leur place dans la direction, la gouvernance et le pilotage des entreprises.🎧 Un épisode inspirant et structurant, qui parle d’engagement, de transmission, de légitimité et de leadership au féminin.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « 𝓔̂𝓽𝓻𝓮 𝓮𝓷𝓰𝓪𝓰𝓮́𝓮, 𝓬’𝓮𝓼𝓽 𝓽𝓮𝓷𝓭𝓻𝓮 𝓵𝓪 𝓶𝓪𝓲𝓷. 𝓒’𝓮𝓼𝓽 𝓪𝓰𝓲𝓻 𝓹𝓸𝓾𝓻 𝓵𝓮𝓼 𝓪𝓾𝓽𝓻𝓮𝓼, 𝓪𝓿𝓮𝓬 𝓽𝓮́𝓷𝓪𝓬𝓲𝓽𝓮́ 𝓮𝓽 𝓫𝓲𝓮𝓷𝓿𝓮𝓲𝓵𝓵𝓪𝓷𝓬𝓮. »Cette semaine, nous recevons Françoise Gauquelin, Maire de Millery et première femme présidente de la Communauté de communes de la Vallée du Garon.
✨ Son engagement
Il s’est construit dans la durée, avec le terrain, avec les rencontres, avec la responsabilité quotidienne d’un mandat qui ne s’arrête jamais. Françoise s’engage sur deux fronts :
➡️ les habitants, pour qui elle se bat chaque jour afin d’apporter des services, de la sécurité, du mieux-vivre ;
➡️ la place des femmes dans la vie publique, car elle le dit sans détour : le sexisme existe encore en politique, et il faut encourager les femmes dès l’enfance à prendre leur place.Pour elle, l’engagement, c’est aussi accepter la charge, les décisions difficiles, les responsabilités qui pèsent jour et nuit mais sans jamais perdre le sens : aider, rassembler, agir.✨ Son message
N’ayez pas peur.
Allez-y, même si vous commencez petit.
Vous avez toutes quelque chose à apporter.
Rien n’était écrit dans le parcours de Françoise.
Et pourtant, pas à pas, elle est allée plus loin qu’elle ne l’aurait imaginé.🎧 Un épisode puissant et sincère.
Une conversation qui rappelle combien les femmes sont essentielles dans nos communes, dans les exécutifs, dans la décision publique, partout où se construit la vie collective.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « L’engagement, c’est être alignée avec ce que l’on est vraiment. » Cette semaine, nous recevons Aurélie Mayans, fondatrice de MAISO’nette.Une entrepreneure qui a transformé un métier trop souvent invisibilisé en un projet de sens, de dignité et de fierté. ✨ Son engagement Pour Aurélie, l’engagement commence par l’alignement.Alignement avec ses valeurs.Alignement avec ce qui vibre profondément en soi. Maisonnette est née d’un déclic personnel, après des années de violences psychologiques, de doutes et de perte d’estime de soi. Créer son entreprise a été un acte de reconstruction autant qu’un acte entrepreneurial. ✨ MaisonnetteSpécialisée dans le ménage et le repassage à domicile, Maisonnette redonne de la valeur à un métier essentiel.Aurélie parle de confiance, d’intimité, de respect. De femmes qui entrent dans les maisons… et qui méritent reconnaissance, autonomie et considération. ✨ Être une femme, cheffe d’entreprise« Je suis femme de ménage. »Puis un jour : « Je suis cheffe d’entreprise. »Un chemin fait de doutes quotidiens, mais aussi d’audace, de responsabilité et de fierté assumée. ✨ Son message aux femmesTravailler sa confiance en soi. S’entourer des bonnes personnes. S’éloigner de ce qui détruit.Et surtout : ne pas attendre de perdre son identité pour réagir. 🎧 Un épisode puissant, sincère et bouleversant, où l’on parle de résilience, de dignité, de confiance et de sororité. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « Être engagée, ce n’est pas une posture. C’est agir, tous les jours. »Cette semaine, nous recevons Barbara FALK, présidente de la Chambre régionale des comptes Auvergne-Rhône-Alpes, haute fonctionnaire et magistrate financière, au cœur du fonctionnement de notre démocratie locale.✨ Son engagementIl n’est ni spectaculaire, ni théorique. Il est quotidien.
Intervenir quand une collègue est interrompue. Ne pas laisser passer une remarque déplacée. Écouter, agir, corriger lorsqu’on est en position de responsabilité.✨ Sa vision des femmes et du pouvoirLes femmes n’ont pas besoin de réfléchir davantage.
👉 Elles ont besoin d’agir, et surtout d’être soutenues lorsqu’elles osent.Elle le dit clairement :
Quand la volonté politique est là, les équilibres changent vite.Le plafond de verre n’est pas une fatalité. Il est souvent une décision.✨ Son message aux femmesNe vous interdisez rien. Allez voir. Essayez. Ajustez.La carrière n’est pas une ligne droite.
L’alignement entre ses valeurs et ce que l’on fait compte plus que le prestige d’un poste.
Et parfois, à 40 ans, on change… parce qu’on a changé soi-même.🎧 Un épisode précieux, clair et profondément utile, qui éclaire les rouages de l’action publique, la question de l’indépendance des institutions et la place des femmes dans la haute administration.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a des femmes dont la trajectoire oblige à lever la tête, à élargir nos horizons, à repenser ce que “possible” veut dire. Cette semaine, nous recevons Cathy Cantin-Nataf, planétologue, professeure à l’Université Lyon 1, chercheuse reconnue dans le monde entier… Et membre de l’équipe scientifique qui pilote, depuis Lyon, le rover Perseverance, le « petit robot » actuellement en mission sur Mars. Oui, Mars. Oui, depuis Lyon. Et oui, cette femme que l’on peut croiser dans le métro décide chaque jour… du déplacement d’un robot martien à 220 millions de kilomètres de nous. 🗣️ « 𝐴𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑑’ℎ𝑢𝑖, 𝑜𝑢𝑖 : 𝑗𝑒 𝑠𝑢𝑖𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒́𝑒. 𝐸𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒́𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑠𝑐𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠. » ✨ 𝐒𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Il ne s’est pas proclamé.Il s’est construit.Au fil des terrains hostiles, des injustices trop vues, des corridors très masculins, des réunions où il fallait s’imposer. Cathy mène aujourd’hui deux combats indissociables : ➡️ un travail scientifique d’une exigence rare, ➡️ et la bataille pour faire une place aux femmes dans les sciences, dans les laboratoires, dans les grandes missions spatiales. Parce qu’elle sait ce que coûte le chemin.Et ce que change une femme qui ouvre la voie. ✨ 𝐒𝐨𝐧 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 Ne vous laissez pas enfermer.Ne laissez personne écrire votre histoire à votre place.Avancez par curiosité, par goût de comprendre, par plaisir d’explorer.Rencontrez des gens. Prenez le temps. Tenez bon. Et surtout : ➡️ 𝗰𝗿𝗼𝘆𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲́𝘁𝗼𝗶𝗹𝗲 — même lorsque la trajectoire n’est ni droite, ni prévue. Rien n’était écrit pour Cathy.Rien ne lui promettait Mars. Et pourtant, elle est allée plus loin qu’elle ne l’aurait imaginé. 🎧 𝐔𝐧 𝐞́𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐬𝐜𝐢𝐧𝐚𝐧𝐭 Terrien, martien, inspirant.Une conversation qui rappelle que les femmes ont toute leur place :dans les labos, dans la recherche, dans l’espace, et dans le débat public.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a des femmes qui donnent le tempo.
Des femmes qui n’ “accompagnent” pas le mouvement, mais qui le créent.
Cette semaine, au micro du Café des Lyonnes, nous recevons Karine Dognin-Sauze, présidente de la Fondation Innovation et Transition, figure incontournable de l’écosystème lyonnais et femme aux vies multiples : entrepreneure, élue (ancienne vice-présidente de la Métropole de Lyon), directrice, administratrice, bâtisseuse d’alliances et de politiques publiques.🗣️ « 𝐿’𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝑜𝑛 𝑣𝑒𝑢𝑡 𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑐𝑒 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒. »
Karine fait plus que le dire — elle l’incarne.✨ 𝐒𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?Un mouvement permanent.
Entreprendre, innover, ouvrir des portes, créer des ponts, prendre des risques mesurés mais assumés.
Pour elle, l’engagement n’est pas un rôle : 𝒄’𝒆𝒔𝒕 𝒖𝒏𝒆 𝒎𝒂𝒏𝒊𝒆̀𝒓𝒆 𝒅’𝒉𝒂𝒃𝒊𝒕𝒆𝒓 𝒔𝒂 𝒗𝒊𝒆.
➡️ Ne jamais se réduire.
➡️ Ne jamais se limiter à une seule trajectoire.✨ 𝐒𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 ?Les femmes ne manquent pas de compétences — elles manquent d’espace.
Et cet espace, on le prend, on le construit, on le revendique.
Elles ont cette intuition fine, cette empathie stratégique, cette intelligence émotionnelle qui fait souvent la différence.
Mais la clé, c’est le collectif : femmes et hommes, ensemble, pour déplacer les frontières.✨ 𝐒𝐨𝐧 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 ?Ne pas se définir par son genre, mais par son mouvement.
Utiliser les moments où l’on est sous-estimée — non pour s’excuser, mais pour agir.
Oser les mandats, la gouvernance, l’influence.
Parce que l’innovation commence toujours par un geste intérieur :
celui de se lever.🎧 Un épisode puissant, généreux, et profondément inspirant, qui rappelle que transformer le réel est d’abord une affaire de posture, de courage, et d’allure intérieure.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « Pour moi, sans engagement il n’y a pas de changement. »Franco-libanaise, trilingue, Michèle MATTA est épidémiologiste au CIRC – le Centre International de Recherche sur le Cancer, agence de l’OMS basée à Lyon. Elle travaille sur les liens entre environnement, modes de vie et cancers, en coordonnant des projets internationaux pour mieux prévenir la maladie et réduire son incidence partout dans le monde.Son engagement est multiple : scientifique, en faisant avancer la connaissance ; collectif, en coordonnant un consortium européen de prévention des cancers et profondément humain, avec un projet dédié au cancer de l’enfant en Afrique subsaharienne pour mieux comprendre les barrières à l’accès aux soins et suivre le parcours des familles.Entre Beyrouth et Lyon, Médecins Sans Frontières, nutrition, santé publique, épidémiologie et post-doc, Michèle a appris à changer de trajectoire sans renoncer à son ambition initiale : agir pour la santé de toutes et tous.👩‍🔬 Et la place des femmes ?Elle constate des progrès… mais aussi le manque de femmes aux postes décisionnels, en France comme à l’international. Pour y remédier, elle plaide pour un changement de narratif dès le plus jeune âge : programmes de mentorat, espaces de parole, ressources dédiées, implication des hommes… et de la place pour toutes les personnes marginalisées.Son conseil aux jeunes femmes qui rêvent de médecine, de recherche ou de science :👉 se faire beaucoup plus confiance,👉 oser changer de voie en cours de route,👉 et surtout oser demander de l’aide – on est souvent surpris de ce que les autres sont prêts à partager.🎧 Dans cet épisode, on parle d’ambition, de prévention, de migration, de mentors, de sororité scientifique et de cette petite phrase qui change tout : « Il y a de la place pour tout le monde. »Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « 𝑰𝒍 𝒇𝒂𝒖𝒕 𝒂𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒃𝒆𝒂𝒖𝒄𝒐𝒖𝒑 𝒅𝒆 𝒅𝒆́𝒕𝒆𝒓𝒎𝒊𝒏𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏. » Je ne sais pas pour vous, mais moi, son job me fait rêver 🤩 Catherine SONNETTE, est 𝐩𝐢𝐥𝐨𝐭𝐞-𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐫𝐝 chez Transavia (Air France)✈️ Elle fait partie des 10 % 𝑑𝑒 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑝𝑖𝑙𝑜𝑡𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒. Née dans les avions en quelques sortes, elle s’impose dans cette carrière grâce à son sens de la rigueur, sa passion et sa détermination. Dans un univers encore largement masculin, elle a su tracer sa voie sans chercher à prouver, mais simplement à faire. 👩‍✈️𝑪𝒂𝒔𝒔𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒍𝒊𝒄𝒉𝒆́𝒔Depuis qu’elle a accédé au grade de « commandant de bord », Catherine a décidé de s’exposer davantage, de parler, d’incarner. Car même après 25 ans de carrière, elle constate encore la surprise dans le regard de certains passagers : « 𝐴ℎ 𝑏𝑜𝑛, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑝𝑖𝑙𝑜𝑡𝑒 ? » (véridique 😜) Alors elle parle, montre, explique, pour que les petites filles puissent se projeter dans le cockpit. Parce que « 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑜𝑛 𝑛𝑒 𝑣𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠, 𝑜𝑛 𝑛’𝑖𝑚𝑎𝑔𝑖𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑠 ». 💬 Son message : « 𝑇𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒, 𝑖𝑙 𝑓𝑎𝑢𝑡 𝑗𝑢𝑠𝑡𝑒 𝑜𝑠𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑒́𝑡𝑒𝑟𝑚𝑖𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. »Son métier, dit-elle, est avant tout une question de passion, pas de mathématiques. Et la rigueur, l’adaptation, la concentration — ne sont pas des qualités « genrées ». 🎧 Dans cet épisode du Café des Lyonnes, Catherine nous parle de courage, de transmission et d’𝐮𝐧 𝐜𝐢𝐞𝐥 𝐪𝐮’𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐮𝐭 𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐪𝐮𝐞́𝐫𝐢𝐫.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « 𝐿'𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑞𝑢𝑒 𝑐ℎ𝑜𝑠𝑒, 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑛 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠, 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑖 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑜𝑖. »Florence BROUSSAIS 𝐬𝐚𝐮𝐯𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐞𝐬. Elle est 𝐡𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐨𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞. Directrice médicale de l'institut Carnot CALYM et Présidente de Women in Lymphoma, elle est spécialiste des lymphomes et des cancers du sang. Elle agit là où soin, recherche et transmission se rencontrent. Plus encore, cette femme rayonne et vous embarque sur son chemin de vie.Au-delà de l’hôpital, elle consacre ses soirées et week-ends à éduquer, relier, mentorer, à travers un réseau international présent dans 70 pays, des webinars, des programmes, des temps d’échanges lors des congrès pour faire émerger des rôle-modèles féminins et bâtir de la confiance.
Dans l’hématologie, les femmes sont nombreuses, mais pourtant sous-représentées aux postes de décision. Biais de sélection, moindre accès aux financements et aux publications : le plafond n’est pas qu’une question de quotas, c’est un système à repenser (institutions, critères de leadership, rôle de l’industrie). Son cap ? Un leadership inclusif et empathique, orienté réussite collective, loin de la compétition stérile.Son conseil aux étudiantes et jeunes médecins ? 
Travailler, vraiment. Saisir la chance quand elle passe (elle se provoque). Chercher des mentors et oser leur dire pourquoi leur façon d’exercer vous inspire. Écouter sa petite voix, rester aimable et alignée : « je ne suis peut-être pas la plus forte, mais je suis la plus sympa » et cela change beaucoup de choses dans une aventure profondément humaine.Dans cet épisode : engagement associatif, coulisses de la recherche, mentors qui changent une trajectoire, et clés concrètes pour oser sa place en médecine.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « Faisons bouger les choses pour que cela nous corresponde sans chercher à gagner en légitimité dans un modèle qui existe depuis très longtemps… mais construisons ce modèle, faisons notre route, allons-y. » Banquière privée depuis vingt ans, Pascaline FAVARD a gravi chaque marche d’un milieu longtemps masculin : la finance. Aujourd’hui présidente du fonds de dotation Hottinguer, elle redonne du sens à la réussite : celle qui se mesure à ce que l’on transmet. Femme de conviction, elle agit chaque jour au croisement de trois dimensions : 🔹 Professionnelle, en incarnant la rigueur, la confiance et la stabilité au sein d’une grande maison bancaire ; 🔹 Humaine, en accompagnant ses collaborateurs et ses clients avec bienveillance et exigence ; 🔹 Philanthropique, à travers le fonds de dotation Hottinguer, qui soutient des projets d’intérêt général porteurs de sens. ✨ Dans cet épisode du Café des Lyonnes, elle partage trois clés : L’engagement : il se vit au quotidien, au travail comme dans la vie. La confiance : arrêter d’attendre d’être prête à 100 % ; se lancer à 80 %, le reste vient en marchant. La transmission : inspirer, valoriser, donner aux jeunes femmes la conviction qu’elles peuvent, elles aussi, créer leur propre modèle.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « Il faut oser pousser la porte »Laetitia JOSSIER est notaire et Présidente de la Chambre interdépartementale des notaires Ain–Rhône–Loire. Femme de convictions, elle porte haut les valeurs d’une profession trop souvent réduite à la signature d’actes administratifs ou juridiques, alors qu’elle est, d’abord, un accompagnement humain : famille, patrimoine, entreprenariat, associations, transmission, environnement… Etre notaire, c’est avant tout conseiller, sécuriser, expliquer.Engagée au quotidien, Laetitia milite pour rendre visible la richesse du notariat et rapprocher le public des professionnels. Son engagement dépasse les murs de la profession : associative, sur le terrain (Rallye du Cœur, Courir POUR ELLES, actions solidaires), elle fait rayonner une culture de service et de responsabilité.🧭 Son parcours
Journalisme en tête quand elle était petite, puis droit, concours d’avocat envisagé… jusqu’au jour où elle découvre l’étude notariale de l’intérieur : déclic. École de notariat, stages, premières responsabilités, un mentorat féminin qui lui ouvre la voie et confirme son goût pour un métier structuré, collectif et déontologique. De notaire salariée à notaire associée, puis présidente de chambre, son fil rouge reste le même : mettre la loi à hauteur de vie, sans complexe face aux idées reçues (« on peut ne pas savoir, mais on doit chercher, en équipe »).👩‍🦰 Place des femmes
Les nouvelles générations arrivent plus libres et mieux informées, mais il reste à aménager les organisations (temps, visibilité, charge mentale). Sa proposition : un bilan d’impact féminin annuel dans les entreprises, publié et comparé, pour mesurer concrètement ce qui change et accélérer.🎧 Dans cet épisode : engagement, coulisses d’un métier clé, mentorat, utilité sociale et conseils à celles qui n’y avaient « pas pensé » : osez pousser la porte. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « J’encourage à avoir confiance en soi. »Capitaine emblématique de l’OL Lyonnes, Wendie RENARD incarne l’excellence sportive et un engagement clair : rendre le football féminin plus visible, plus respecté, plus outillé pour gagner.🧭 ParcoursAu Prêcheur, en Martinique, elle est souvent la seule fille parmi les garçons, déjà compétitrice et allergique à la défaite. Un soir, devant la télévision, elle glisse à sa mère : « Un jour, tu me verras porter ce maillot. » La phrase devient boussole. Après un premier essai décevant à Clairefontaine, la porte s’ouvre à Lyon…💬 Place des femmes« On a tout. » Les résultats apportent du respect et des moyens ; à l’international, il manque encore LE grand titre qui fera basculer la discipline. Entre-temps : prendre ses responsabilités, ne pas se censurer, ne pas perdre confiance même face aux clichés ou au bruit des réseaux sociaux. Garder le juste milieu.🎯 Son message aux jeunesAller-y, sincèrement. Le chemin n’est pas rose tous les jours, mais il apprend l’exigence, l’esprit d’équipe, la joie de gagner ensemble.L’Équipe des Lyonnes est fière de son partenariat avec l’OL Lyonnes et de mettre en lumière celles qui font rayonner le football féminin.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « Être engagée, c'est avant tout créer du lien, c'est embarquer les autres (…). L'engagement, c'est quelque chose que l'on porte avant tout pour autrui. Il est rarement dirigé vers soi-même, c'est donc un acte intrinsèquement lié au partage. »Pionnière du web et du digital, Catherine BARBA a marié curiosité, audace et sens de l’entrepreneuriat pour bâtir, transmettre et… embarquer. Cheffe d’entreprise, investisseuse, fondatrice d’Envi School - dédiée aux indépendants et créateurs, elle défend un engagement très concret : aider celles et ceux qui se lancent, à devenir rentables et à durer.💥 Son moteur : 
pas de tiédeur. Quand elle s’engage, c’est à pleine intensité : pour les femmes dans la tech, l’entrepreneuriat, le leadership, et plus largement pour les indépendants. Son énergie ? « L’amour » : celui qu’on reçoit de ses proches, des communautés… et qui donne la force d’agir.🧭 Son parcours- L’étincelle Internet (1996) : elle bâtit “from scratch” des activités web et prend vite les commandes.- L’épreuve du feu : crée, fait croître, cède des sociétés (e-commerce / publicité), puis porte la diversité à New York et siège en conseil d’administration (Renault).- La mission : en 2022, cofonde Envi School pour armer les indépendants : vendre, communiquer, durer.👩‍🦰 La place des femmes
 ? Des rôles modèles, ça aide mais le déclencheur est intérieur : repérer un besoin, croire en ses compétences, accepter l’essai/erreur. Son conseil : se souvenir de sa valeur, s’entourer de personnes qui soutiennent, tenir à distance les voix toxiques. Et, très concret pour les petites boîtes : militer pour des délais de paiement justes (elle rêve par exemple d’un circuit accéléré pour les factures des indépendants).🎧 Dans cet épisode : intensité, transmission, CA & gouvernance, exits, création d’école, et des clés très pratico-pratiques pour oser et performer quand on se lance. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « 𝐿’𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑜𝑖, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑒𝑠𝑠𝑎𝑦𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑚𝑜𝑛 𝑛𝑖𝑣𝑒𝑎𝑢 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑐ℎ𝑜𝑠𝑒𝑠 (…) 𝑄𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑜𝑛 𝑣𝑒𝑢𝑡, 𝑜𝑛 𝑠𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑜𝑛 𝑛𝑒 𝑣𝑒𝑢𝑡 𝑝𝑎𝑠, 𝑜𝑛 𝑠𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑢𝑠𝑒𝑠.»Sadia HESSABI est cheffe franco-afghane et fondatrice de KabouLyon. Née à Kaboul, orpheline à 13 ans, arrivée seule en France sans un mot de français, elle transforme une épreuve en trajectoire d’émancipation. Aide-soignante puis cheffe, elle crée en 2018 un pont gourmand entre Kaboul et Lyon : une cuisine qui marie audacieusement saveurs afghanes et patrimoine lyonnais pour tisser du lien et casser les préjugés.👩‍🍳 Son engagement au quotidien :
• Accompagner des femmes vers l’intégration et l’autonomie.
• Porter la voix de celles qu’on n’entend plus en Afghanistan : « 𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑛’𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑙𝑒 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡 𝑑’𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒𝑟 ».
• Utiliser la cuisine comme médiation : chaque plat est une histoire, une main tendue, un espace de rencontre.
• Transmettre un message simple et puissant : oser, essayer, ne pas se censurer.👩‍🦰 La place des femmes :
 Pour Sadia, nous formons 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐞́. Il ne s’agit pas « d’écraser les hommes » mais de marcher ensemble, se compléter, rendre visibles celles que la société relègue. Son conseil à celles qui hésitent : fais-le. Si ça ne marche pas, au moins tu l’auras essayé, mais nourris ton courage autant que tes compétences.🎧 Dans cet épisode émouvant et authentique, on parle d’exil et de résilience, d’égalité des chances, de gastronomie comme acte politique doux et émancipateur, d’entrepreneuriat porté par l’audace et de la force d’un récit qui relie Kaboul à Lyon.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎬 Saison 24/25 🚀 Nouvel épisode !🗣️ « 𝐸𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑙𝑒 𝑓𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑒𝑢𝑡-𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑚𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠. 𝐸𝑡 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑'𝑖𝑛𝑓𝑙𝑢𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑚𝑎𝑗𝑒𝑢𝑟 »Cette semaine, cap sur la gouvernance avec Sidonie Mérieux.Un parcours qui relie Chicago, Paris et Lyon, le marketing d’Air France et l’Alliance Française, l’expérience d’Image 7 aux côtés d’Anne Méaux… et surtout, une conviction forte : la place des femmes se construit aussi dans les conseils d’administration.👉En 2011, la loi sur la féminisation des Conseils d’Administration agit comme déclic : elle fonde Her Value pour relier les besoins stratégiques des entreprises aux des talents féminins. Depuis, elle agit au quotidien : administratrice à l’OL, engagée auprès de Sport dans la Ville et co-fondatrice de Elles dans la Ville, toujours entre métier et bénévolat, influence et impact.👩‍🦰 La place des femmes ? « 𝐽𝑎𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑎𝑠𝑠𝑒𝑧, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑚𝑒̂𝑚𝑒 𝑏𝑒𝑎𝑢𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑝𝑙𝑢𝑠 »Son moteur ? Déjouer l’autocensure, rendre visible l’expertise, viser la parité par les compétences.🎧 Dans cet épisode, on parle d’engagement devenu chemin de vie, de gouvernance, de parité, d’éducation, d’international… Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « L’engagement, indépendamment du fait qu’il doit démarrer d'une liberté consciente, c'est-à-dire sans dogme et sans tabou, c'est avant tout une démarche qui est collective, on fait avec les autres et on fait pour les autres. »Claire DUFER est cofondatrice de BELUGART, une entreprise spécialisée dans les œuvres d’art dans l’espace public. Son credo : des projets qui font sens et qui participent au façonnement des villes de demain. Son engagement est indissociable de la responsabilité : intervenir dans des lieux qui accueillent du public, ce n’est pas “poser” de l’esthétique, c’est incarner un espace et se demander ce qu’il dira aux générations futures.Compétitrice dans sa jeunesse, Claire trace un parcours singulier : Histoire de l’art, puis ESC Reims, cap sur l’international. À Singapour, elle débute chez Clarins comme contrôleuse de gestion pour 8 filiales d’Asie, avant de partir faire son bout de chemin à Hong Kong. De retour en France à 33 ans, elle saute le pas en 2015 et cofonde BELUGART. Tout au long du chemin, l’art reste un fil rouge, jusqu’à devenir son métier.Claire partage un déclic : longtemps « élevée dans une famille d’hommes », elle a fonctionné comme un homme avant de réhabiliter une partie d’elle ».🎧 Dans cet épisode, elle parle d’engagement collectif et de responsabilité, d’art public, d’urbanité, d’entrepreneuriat et d’un parcours international qui bouscule les cadres.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « Mon engagement c'est de mettre en lien des gens et des œuvres, et de se dire que l'œuvre d'art a une vocation d'émancipation et une vocation d'ouverture, je dirais même de diversité, de manière à ce que tout un chacun puisse se dire : « cet opéra me parle à moi aussi », d'où que je vienne, quelles que soient mes origines sociales et géographiques. »Richard BRUNEL ne dirige pas seulement l’Opéra de Lyon : il veut en faire la maison de toute une ville. Pour lui, les équipements culturels ont une utilité sociale réelle et un rôle majeur dans l’éducation : ouvrir la porte à ceux qui n’y ont jamais mis les pieds, faire entrer l’art lyrique et chorégraphique dans les pratiques de chacun.Né à Saint-Étienne, tout petit, dès 4 ans, il rêve déjà d’être acteur, avec un détour par le journalisme à l’adolescence. Pas d’héritage artistique familial revendiqué, mais des liens forts révélés plus tard. Pas de piano possible, alors du théâtre, beaucoup de théâtre. Une caméra à l’école puis la Comédie de Saint-Étienne entre ses 18 et 21 ans où il bascule vers la mise en scène : un art collectif qui le révèle. Soutenu par ses parents : « passe ton bac et tu feras ce que tu veux » et des professeurs déterminants, le théâtre canalise son énergie et façonne sa vision.🎧 Dans cet épisode, il parle d’enfance, d’accès à l’art, d’éducation, de diversité, de mise en scène, de la mission d’un grand équipement culturel comme l’Opéra de Lyon, et bien entendu de SA vision de la place des femmes dans l’univers artistique.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « S’engager, c’est résister, c’est sortir du cadre, c’est se rendre visible, se valoriser, c’est échanger, oser bousculer et peut-être transgresser quelquefois. »Francine LIOUX ne se contente pas de cuisiner. Elle s’engage dans l’éducation à l’alimentation.Cheffe de cuisine et responsable de la cantine scolaire du collège Anne Frank à Miribel, elle incarne une vision militante de son métier. Refus des produits industriels, transmission de l’éducation au goût, fierté d’un travail bien fait. Avant la cuisine ? Une autre vie. Francine a travaillé près de 9 ans dans l’audiovisuel, à la régie de grandes chaînes comme Canal+ ou TF1.Une femme dans un monde d’hommes, puis un déclic, une reconversion, un CAP cuisine, un restaurant, avant de trouver sa voie dans la restauration collective.À son arrivée dans la cantine du collège, son premier geste fort : faire descendre à la cave un vieil ouvre-boîte, symbole pour elle de la malbouffe. Aujourd’hui, elle pilote une équipe 100 % féminine, forme des stagiaires, cuisine tout maison. Elle croit à la puissance de l’exemple : « une femme qui s’engage » dit-elle, « c’est déjà l’engagement de toutes celles qui suivront ».Parce que la parité ne doit pas être un mot mais une réalité. Parce que les femmes ont toutes les compétences pour occuper chaque poste et parce que les enfants méritent mieux que des plats à base de concentré ou de poudre.🎧 Dans cet épisode, elle nous parle d’enfance, de goût, de sport, d’image, de visibilité et de courage. Un témoignage qui nourrit autant l’esprit que le cœur ! Disponible dès maintenant sur LK, YouTube, Spotify, Deezer, iTunes et SoundCloud.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.