HR in brief

HR in Brief to krótkie i konkretne podsumowanie najważniejszych wieści z rynku pracy, HR i rekrutacji.Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., producent oprogramowania enova365. Co w tym odcinku?Presja szkodzi kulturze. Sześćdziesiąt procent pracowników mówi o złym traktowaniu przez szefa. Prawie tyle samo doświadczyło przemocy słownej. Mniej niż trzydzieści procent firm reaguje na to w sposób stały.Jak działać od razu? Buduj bezpieczeństwo psychologiczne. Ucz kierowników reagować na mobbing i stres. Ustal proste zasady i jasne ścieżki zgłaszania problemów.Dbaj o dobrostan, wprowadzaj sensowne programy wsparcia, krótkie anonimowe ankiety „puls-check” i szybkie poprawki: dni na regenerację, zmianę obciążenia pracą.Technologia, która pomaga ludziom. Automatyzuj urlopy, grafiki i dokumenty. Dzięki narzędziom takim jak Empliset HR i menedżerowie mają więcej czasu na pracę z zespołem.Siła koleżanek - nieformalne wsparcie kobiet pcha kariery do przodu – szczególnie tam, gdzie jest elastyczny czas pracy i przyjazna kultura. Pamiętaj jednak o luce płacowej. Pomagają audyty płac, jasne kryteria awansu i docenianie także w hybrydzie.Prawie połowa osób z pokolenia Z czuje wypalenie. Wielu menedżerów tego nie widzi. Co robić? Słuchać bez ocen, reagować na czerwone flagi i sprawdzać odczucia w danych z systemów HR.Chcesz więcej ciekawych informacji? Zapisz się na merytoryczny newsletter HR Ważne wiadomości na Twojej skrzynce dwa razy w tygodniu! https://monikasmulewicz.pl/newsletter/

HR in Brief to porcja kluczowych informacji ze świata HR, rekrutacji i prawa pracy. W HR in Brief podsumowujemy najważniejsze dane, trendy i wnioski, które powinni znać zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Partnerem technologicznym serii podcastów jest Soneta Sp. z o.o., producent oprogramowania enova365.Co w tym odcinku?• Październik i listopad jako miesiące świadomości chorób nowotworowych: rola HR w profilaktyce, wsparciu pracowników i budowaniu środowiska pracy sprzyjającego zdrowiu.• Mobbing nadal realnym zagrożeniem: prawie czterdzieści procent pracowników nie słyszało o procedurach antymobbingowych, a dziesięć procent woli odejść z firmy niż walczyć o swoje prawa. Jak edukować i monitorować czerwone flagi w zespołach.• Ochrona przedemerytalna pod lupą: artykuł trzydziesty dziewiąty Kodeksu pracy jako potencjalny bloker zatrudniania silversów. Skutki dla rekrutacji, elastyczności firm i postaw pracowniczych.Chcesz więcej ciekawych informacji? Zapisz się na merytoryczny newsletter HR Ważne wiadomości na Twojej skrzynce dwa razy w tygodniu! https://monikasmulewicz.pl/newsletter/

HR in Brief to szybkie i konkretne podsumowanie najważniejszych newsów z rynku pracy, HR i rekrutacji.Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., producent oprogramowania enova365.Co w tym odcinku?• 9 na 10 pracowników w Polsce odczuwa stres. Często zabieramy go do domu. Co z tym robić? Rozwiązaniem może być… ruch. Sprawdź, dlaczego aktywność fizyczna to najlepsza inwestycja w dobrostan psychiczny.• Napięcie pourlopowe dotyka 6 na 10 osób. Powrót do pracy po wakacjach to wyzwanie nie tylko dla pracowników, ale i menedżerów. Kluczem są: priorytety i dobra organizacja.• Rodzicielstwo vs. kariera. Nowe przepisy nie przekonują do zakładania rodziny, a stereotypy nadal szkodzą. Co działy HR mogą zrobić, by realnie wspierać rodziców w pracy?• Czy się rozwijamy? Tylko połowa specjalistów uczy się w ramach zorganizowanych form. Reszta? Tłumaczy się brakiem czasu i pieniędzy. Sprawdź, jak działa microlearning – i dlaczego to przyszłość uczenia się.Szukasz więcej informacji o świecie HR? Pobierz bezpłatny Magazyn HR na Szpilkach: ⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠

HR in Brief to porcja kluczowych informacji ze świata HR, rekrutacji i prawa pracy. W HR in Brief podsumowujemy najważniejsze dane, trendy i wnioski, które powinni znać zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.Partnerem technologicznym serii podcastów jest Soneta Sp. z o.o., producent oprogramowania enova365Co w tym odcinku?• Spowolnienie gospodarcze, rosnące koszty i niepewność polityczna zmieniają priorytety firm. Pracodawcy koncentrują się na odporności organizacyjnej, a HR – na optymalizacji działań.• Technologia w służbie zarządzania – źle zaplanowany grafik to dziś nie tylko frustracja zespołu, ale i realne ryzyko finansowe. Nowoczesne systemy do planowania czasu pracy stają się koniecznością, nie luksusem.• Właściwi ludzie na właściwych miejscach? Mapa talentów i kompetencyjny przegląd zespołu to must-have na czas transformacji. HR powinien wiedzieć, kto w firmie naprawdę generuje wartość.• Pracownicy boją się zmian. Wysoka niepewność i planowane redukcje sprawiają, że wiele osób trzyma się aktualnego stanowiska… nawet jeśli nie daje ono satysfakcji ani rozwoju.• Tylko 8% Polaków uczestniczyło w szkoleniach w ostatnim miesiącu 2022 roku. Co więcej – ponad połowa pracowników nie widzi związku między rozwojem kompetencji a awansem. To czerwona lampka dla organizacji!• W Ministerstwie Pracy trwa pilotaż skróconego czasu pracy – nawet 20 000 zł dofinansowania na pracownika to konkretna zachęta do wprowadzenia zmian w modelu pracy.Zatrzymaj się na kilka minut – ten odcinek to konkretna porcja wiedzy, którą warto znać, by lepiej rozumieć, co naprawdę dzieje się na rynku pracy.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera i pobierz bezpłatny Magazyn HR na Szpilkach®️: https://monikasmulewicz.pl/magazyn/

W najnowszym wydaniu HR in Brief przyglądamy się faktom, które mają realne znaczenie dla zdrowia, bezpieczeństwa i przyszłości pracowników – i pracodawców. Co działa, co nie działa, a co zmienia się szybciej, niż myślisz?Z tego odcinka podcastu HR in Brief dowiesz się: - Czy well-being to tylko modny slogan?- Dlaczego pracownicy masowo wypłacają środki z PPK?- Czy macierzyństwo zaczyna być atutem w rekrutacji?- I jak zbudować zespół oparty na odpowiedzialności, a nie obecności?HR in Brief to źródło najważniejszych informacji o zatrudnieniu, prawie pracy i rekrutacji.Partnerem odcinka jest Soneta – producent oprogramowania ERP enova365.Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠⁠⁠

W najnowszym wydaniu HR in Brief:- Jak współcześni liderzy redefiniują pojęcie sukcesu i dlaczego spokój wygrywa z presją?- Dlaczego młodzi pracownicy boją się korzystać ze zwolnień lekarskich?- Jakie działania podejmują firmy, by włączać do zespołów osoby z różnymi doświadczeniami życiowymi?HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników.Partnerem odcinka jest Soneta – producent oprogramowania ERP enova365.Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach”: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠⁠⁠

W najnowszym wydaniu HR in Brief:- Poznaliśmy profil typowego, polskiego prezesa spółki- Rekordowo niski poziom stresu zawodowego w Polsce- Gdzie na sezonową pracę za granicą?HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników.Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠⁠⁠

W najnowszym wydaniu HR in Brief:- Dlaczego co czwarty specjalista dorabia do etatu?- Czemu połowa polskich pracowników rozważa zmianę pracy?- Skąd coraz więcej wypadków w polskich firmach?HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników.Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠⁠⁠

W najnowszym wydaniu HR in Brief: Polscy pracownicy negatywnie nastawieni do AI W czym AI nigdy nie zastąpi księgowego? Tokio wprowadza czterodniowy tydzień pracy. HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠⁠⁠

W najnowszym wydaniu HR in brief: Ile przed świętami zarabiają Mikołajowie i kurierzy? Jak być dobrym pracującym rodzicem? Spada mobilność na rynku pracy HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠⁠⁠

W najnowszym wydaniu HR in brief: 2 razy więcej pracodawców śledzi swoich pracowników Resort pracy zapowiada gruntowne zmiany w orzeczeniach lekarskich Jak zaplanować wolontariat w miejscu pracy? HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠⁠⁠

W najnowszym wydaniu HR in brief: Ukryte ogłoszenia rekrutacyjne Rekordowy wzrost zatrudnienia w Polsce w ostatnich 20 latach Wigilia wolna od pracy? HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠⁠⁠

W najnowszym wydaniu HR in brief: - Resort pracy przeprowadzi analizy dotyczące skrócenia czasu pracy - Jak pokolenie Z postrzega pracę? - Szukający pracy obawiają się AI HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠⁠⁠

W najnowszym wydaniu HR in brief: - Za kilkadziesiąt lat połowa Polaków będzie po 50-tce - Szeregowy pracownik jest lepszym ambasadorem marki niż dyrektor firmy - Niedziele handlowe wróciły w niektórych miejscach HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": ⁠⁠⁠⁠⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠⁠⁠⁠⁠ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠⁠⁠

W najnowszym wydaniu HR in brief: polskie firmy nie są gotowe na usprawnienia pracy dla osób z niepełnosprawnościami prawie połowa Polaków aktywnych zawodowo dorabia poza etatem nowe przepisy o ochronie sygnalistów HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": ⁠⁠⁠⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠⁠⁠⁠ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠⁠⁠

W najnowszym wydaniu HR in brief: Dlaczego pracownicy w Polsce nie ufają pracodawcom? GUS uspokaja: rekrutacji więcej niż zwolnień Czy programy medyczne w firmach to wciąż dobry pomysł? Mija termin wykorzystania zaległych urlopów HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": ⁠⁠⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠⁠⁠ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠⁠⁠

W najnowszym wydaniu HR in brief: Wakacyjne zwolnienia lekarskie w praktyce Uzależnienie od pracy wśród Polaków Czy kontroferta w firmie to zawsze dobry pomysł Jak przygotować się do awansu HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": ⁠https://monikasmulewicz.pl/magazyn/⁠ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: ⁠https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/⁠

W najnowszym wydaniu HR in brief: Jak praca z domy wpływa na rytm dobowy i samopoczucie? Kolejna odsłona dyskusji o skróconym dniu pracy Polacy przeceniają swoją wiedzę ekonomiczną i podatkową HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": https://monikasmulewicz.pl/magazyn/ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/

W najnowszym wydaniu HR in brief:- etyczna postawa producenta paluszków po pożarze,- ponad 160 tys. Polaków wyjeżdża latem do pracy sezonowej,- walka ze śmieciówkami jak walka z wiatrakami.HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników.Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": https://monikasmulewicz.pl/magazyn/ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/

W najnowszym wydaniu HR in brief: – konkurencja wzmacnia walkę o talenty – nawet w przemyśle – dlaczego Grecy będą pracować 6 dni w tygodniu? – jak technologia wpływa na zmianę wizerunku księgowych? HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": https://monikasmulewicz.pl/magazyn/ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/