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早安！感謝您收聽 2025 年 12 月 18 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。
本日重點關注新聞：
傳麥肯錫將裁員 10%！一百周年慶時刻，３大挑戰全面襲來：顧問巨頭也因 AI「頭疼」攻占下班前1小時！Uber Eats與好市多，如何養出半年狂買23萬「超級大戶」？LINE Pay Money 創台灣電支史最快破百萬會員紀錄！接下來將如何拚獲利？5 成課銷售破千萬、營收破 10 億！知識衛星如何用「精品課」殺出線上課程紅海？
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本日重點關注新聞：
現代人喝咖啡是為了喘息！CAFE!N 如何靠「臨時加油站」走出藍海商機？你的組織鼓勵「英雄式救火」嗎？為什麼主管愈常救火，組織愈容易失控？「解封後更難做了！」全台最大智能連鎖飯店雀客，靠 2 招讓住房率穩定達 7 成996 已經不夠看！矽谷 AI 工程師被更爆肝的「002 工作制」逼到極限
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iRobot 聲請破產，中國杉川收購100%股權！曾經的掃地機器人龍頭怎麼了？小金雞+1！火鍋市場擁擠，為何王品能靠「聚」、「青花驕」、「和牛涮」等品牌，營收 5 年翻 3.6 倍？放假比上班還累，可能是「假期倦怠」找上門！拆解讓你累癱的主因你的產品為什麼沒人買？讓 AI 當你的毒舌顧問，看清究竟是市場不需要，還是你沒做對？
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不請假的員工虧大了？勞動部修法讓全勤獎金「人人有份」，恐造成 5 大亂象公司規定「遲到就扣500元」，違法！勞工請假規則明定：病假不影響全勤AI 時代下，只求 60 分會完蛋！簡立峰：少了 8 種軟實力，小心淪為「失業菁英」為什麼有些人總被重用？彼得．杜拉克：想被提拔，先踏進老闆的「信任圈」
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早安！感謝您收聽 2025 年 12 月 12 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。
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佐克柏，你儘管送熱湯、砸銀彈吧！OpenAI 研究副總裁：我們不加薪，靠這招留住人才健身產業大洗牌！從價格戰到體驗戰，可爾姿如何突圍？讓人買單你的提案，只需 20 秒！掌握簡報的「鑽石結構」，客戶想拒絕也難「半盲文化」正在殺死企業！哈佛教授警告：過度追逐績效，最終將賠上公司的競爭力
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1早安！感謝您收聽 2025 年 12 月 11 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。
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首間大全聯落腳青埔！為何全聯要打造「百貨＋超市」？拆解「重體驗、一站式」的店型策略從虧損 39 億到獲利創高！一套減法哲學，亞瑟士的「空降社長」如何把「老牌跑鞋」變身「排隊潮牌」？OpenAI 首推官方證照：免費線上課、4 小時就能拿證書！課程內容、註冊步驟一次看2025 年商管暢銷書單出爐！6 本橫掃誠品、博客來、Kobo 排行榜的書，你看過了嗎？
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Netflix 逼瘋好萊塢！派拉蒙惡意收購出手華納探索，為的是什麼？「我不會騙你 Dunk 還會大賣！」Nike CEO 痛承策略失誤：我們過度銷售經典鞋，稀釋了自己的酷！饗賓、漢來、好市多都是客戶！服務 4000 家業者的冷凍海鮮龍頭，如何掌握近 2 萬噸貨源？別再追求生活與工作平衡！Shopify 總裁：你該管理的不是時間，而是能量與意義
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板橋府中商圈「定食 8」凌晨氣爆 ！5 人遭波及，初判瓦斯外洩釀禍員工從「哇哇叫」到主動用 AI！IBM 採購部門人力減半、績效翻倍，只改了一個 KPI 就做到蘋果高層大逃亡：AI 負責人退休、設計主管投敵，「晶片之父」也想走！庫克時代將走向終結？聚會中，不說話也能成為焦點？善用心理學中的「格式塔法則」提高你的存在感！
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Claude、Canva 大當機！疑與 Cloudflare 進行系統維護有關？「每天上班，都是為了讓自己失業」AI 大空虛時代：人際關係、職人工藝不再重要，職涯發展更是一片黑奧特曼自曝是文具控！挑筆記本的重點竟是「方便撕扯」？親揭書寫思考術世人看他是傳奇，他看自己是「隨時會失敗的人」，黃仁勳的領導告白：成功是痛苦、不確定與質疑的總和
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Spotify 2025 年度總回顧來了！這次竟然還幫你測出「聆聽年齡」？全聯炎上懶人包：全支付 39 人遭詐騙、台灣鯛風波竟是「一場烏龍」、2025 年 6 筆勞動違規瑞士跑鞋 On 為何敢在通膨下漲價？CEO 揭堅持不囤貨、不打折的底氣川普要奪回半導體 50% 產能，會影響台灣地位嗎？賴清德《紐時》專訪回應
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獵人變獵物，Gemini 3 逆襲，OpenAI 陷「紅色警戒」！奧特曼為何要賭上身家將產品「戰略重組」？比爾蓋茲 2025 年度書單來了！這本關於章魚的小說，讓他愛不釋手以為有 Vibe Coding 就不必學寫程式？吳恩達：這是史上最糟的職涯建議！2026 重新來過！心理學家：3 步驟「顯化」願望，相信自己做得到、全世界都會幫你
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藍瓶咖啡恐折價出售！雀巢新 CEO 上任三把火，為何燒到它？砸 37 億元併購晶睿！台達電為何不惜溢價 17% 也要收購？業務開發信總是石沉大海？問題不是客戶太忙，而是你的 email 沒有展現專業！92% 新年計畫只是「精緻拖延」！贏家不靠意志力，而是先建立「身分認同」
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手滑注意！12 月起 LINE「收回」功能限制一小時內查理蒙格懂的不只是數字！他為何買進被嫌棄的煤炭股、在平價建案種下昂貴的樹？「很遺憾！您的職位已被撤銷」亞馬遜大砍 1.4 萬人，連軟體工程師都不能倖免5 分鐘賣 1.5 萬支口紅背後，是一場精密的分析遊戲！直播主如何用數據讀懂觀眾？
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請長假出國、在飯店裡放空才叫「好好休息」？想真正充飽電，先釐清 3 個觀念2026 畢業生的職場惡夢：你還在暖身，比你更快、更聰明的 AI 同事卻加班到天亮高價也狂賣！杜老爺如何靠一支甜筒，打破冰品的價格天花板？為何相談甚歡仍不下單？從 5 種場面話，看清客戶心理與真正需求
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槓上台積電！英特爾支持羅唯仁，CEO 內部信批指控毫無根據同為百年企業，為何資生堂慘虧、花王卻逆風翻盤？關鍵分水嶺：「速度」Meta AI 來了！整合 IG、FB 等 4 大平台，陸續開放台灣用戶使用老闆高喊資安，自己卻帶頭「翻牆」！企業 AI 轉型的尷尬真相：68% 高管偷用外部工具
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113 年薪中位數出爐，漲幅逾 4%！卻有近 7 成人領不到平均數？確認參戰 2026 WBC！大谷翔平走出低潮自信宣告「正是巔峰期」，二刀流王者將再現？「每做一次改革，就送爸媽出國...」林聰明第三代：傳承不是聽話，她如何做到扛起 4 億營收？出差沒打卡，還有什麼意思！Z 世代為何不惜砸錢升等機位、房型，硬把商旅變網美行程？
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誰說 AI 只搶基層飯碗？Google 執行長認了：接手我的工作可能是「最簡單的事情之一」你有 FOFO 嗎？逃避健康檢查、不敢看對帳單⋯小心「發現恐懼症」正在傷害你！AI 很聰明、考試都拿高分，卻是個超雷的員工？專家：別再看學術成績，你該做的是「面試」它花大錢請網紅直播，下單數卻不如預期？想找到「最佳帶貨人選」，企業要評估的幾件事
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別開除績效吊車尾的員工！黃仁勳獨創「濃湯」用人哲學：矽谷流行的末位淘汰制，對公司沒好處拿了奧斯卡卻被問「何時做正事」？李安 49 歲萌生退意，嚴父臨終前一句話成《斷背山》推手全台月損 60 億！當詐騙集團靠深偽、暖心劇本把人騙得團團轉，銀行如何用 AI 反制？台中房價天花板、養出最賺錢百貨！七期有何魅力，為何新光三越、大遠百店王都在這？
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從大苑子變「大怨子」！炎上近５天後，董事長親自出面道歉：給經理人的３堂行銷公關課當精品消費急凍、百貨業集體喊苦！為何華泰名品城能逆風成長突破124億營收？OpenAI 如何管理天才？研究副總裁：讓 600 人團隊「知道所有事」，風險比機密外洩更低給所有一線主管：你是改革成敗的關鍵，當個溫柔堅定的推動者
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Google 啟用士林新辦公室！海外最大「AI 基礎建設研發中心」為何設在台灣？過上理想生活的第一步：拒絕雜訊——我靠 3 個日常練習做到你維生的工作，會被 AI 顛覆成怎樣？黃仁勳、馬斯克激烈論辯：忙到爆炸後，或將迎來轉機誰說關東煮只能在秋冬賣！7-11、豐田都懂的成功法則：不堅持「什麼才是對的」
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