5 KİŞİ PODCAST

Stanford GSB’deki “Last Lecture” serisinden bir başka dersinden (Living Life at Full Power) aldığım notlarımı seninle paylaşıyorum.Graham konuşmaya kendi hikayesiyle başlıyor, Stanford GSB’den mezun olmuş. Tedirgin olduğu için kurumsal teklifi kabul etmiş. Rekabetçi olduğu için de bir şekidle işini iyi yapmış ama işinden memnun değil. 27 yaşında genç bir yöneticiyken (konuşmada bir yerde VP olduğundan söz ediyor), sırf işinden nefret ettiği için kendi şirketinin toplantısından kaçıp tuvalette saklanıyor. Sonrasında oradan da kaçıp koşuya çıkıyor.O gün koşarken bu “runners high” denen şeyi yaşıyor ve bir farkındalık yaşıyor: İçimizde sürekli çatışan iki ses var:* Hayatta Kalma Sesi (The Fear): Bu ses kafamızın içinde, çok gürültülü. Sürekli riskleri, korkuları ve “yapman gerekenleri” bağırıyor.* Gerçek Sesin (True Self): Bu ses fısıldıyor. Kafanda değil; karnında, kalbinde hissediyorsun. Graham buna “Ruhun sesi” diyor.Hayatı “Tam Güç” (Full Power) modunda yaşamak istiyorsan, o ikinci sesi duyman lazım. Bunun için de Graham 3 net prensip öneriyor:1. Kafandaki Çiviyi Çıkar (Unstuck)Çoğumuz yerimizde sayıyoruz çünkü bir sorunumuz var ama onu çözmek yerine etrafından dolaşıyoruz.Graham “It’s Not About the Nail” videosunu örnek veriyor: (video 10+ yıllık ve 28 milyon izlenmesi varmış, ben de yeni izledim…) Bir kadının alnına saplanmış kocaman bir çivi var ama o baş ağrısından şikayet ediyor. Biri “Çiviyi çıkarsana” dediğinde ise “Beni dinlemiyorsun, olay çivi değil!” diye kızıyor.Biz de böyleyiz. Kötü bir alışkanlık, bitmiş bir ilişki ya da sevmediğimiz bir iş... Bunlar o “çivi”. Çiviyi çıkarmıyoruz çünkü “Önce kötüleşecek” kuralından korkuyoruz. Evet, o çiviyi çekip çıkarmak başta kanatacak ve acıtacak. Ama onu çıkarmadan iyileşemezsin. İlk kural: Çiviyi kabul et ve çıkar.2. Tutkunu Değil, Enerjini Takip EtMezuniyet konuşmalarındaki “Tutkunu bul” tavsiyesini unutun diyor Graham. Çünkü “tutku” kelimesi korkutucu; sanki tek bir tane varmış ve onu bulmak zorundaymışsın gibi hissettiriyor.Bunun yerine formül basit: Enerjini takip et. Enerji, ruhun seninle konuşma dilidir.Burada harika bir egzersiz öneriyor: “9 Canlı (Nine Lives)”* Bugünden başlayarak yaşayabileceğin 9 paralel hayatın olsa bunlar ne olurdu? (Biri şu anki hayatın, diğerleri ne?)* Kural şu: Yazdığın her seçenek seni heyecanlandırmalı.* Ve kritik soru: “Başarısız olmayacağını bilseydin, bunlardan hangisini seçerdin?”Cevap neyse, enerjin oradadır.3. “Her Şeyinle” Gir (Go All In)En büyük enerji kaçağı, “yarım yamalak” yaşamaktır. Bir ayağın içeride, bir ayağın dışarıda. “Şimdi değil, hazır olunca, çocuklar büyüyünce...” bahaneleri.Graham’ın tespiti şu: Tükenmişlik (Burnout) çok çalışmaktan değil, sürtünmeden, uyumsuzluktan olur. Olmadığın biri gibi davranmaya çalışmak ya da bir kararı sürekli ertelemek enerjini bitirir.Enerji, benzin gibi harcanınca biten bir şey değil; sevgi gibidir, kullandıkça çoğalır. Bir şeye “Tamam, ben buradayım ve sonuna kadar gidiyorum” dediğin an, kafandaki o gürültülü korku sesi susar ve enerji akmaya başlar.Dersi bitirirken Graham topu bize atıyor ve aslında hayatın o kadar da karmaşık olmadığını söylüyor. Çünkü yolun sonuna geldiğinde vermiş olduğun tek bir karar olacak:Korkunun sesini mi dinledin, yoksa ruhunun sesini mi?🖤 TEŞEKKÜRLER 🖤Patreon üzerinden destek olan Orhun Süzer’e, Umutcan Duman’a, Oğuzhan Kızılcan’a, Büşra Yarım’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Stanford GSB’nin 2023 Last Lecture serisinde Graham Weaver (Alpine Investors’ın kurucusu ve Stanford GSB eğitmeni), asimetrik bir hayat yaşamak için 4 prensip anlatıyor.Asimetrik Hayat ne demek?“Asimetrik hayat” derken kastettiği şey şu: hayatta öyle fırsatlar var ki, kaybetsen kaybın sınırlı ama kazandığında kazancın neredeyse sınırsız. Yatırımda buna “asymmetric return” deniyor. Mesela 1 kaybedebilirsin ama 10, 50, hatta 100 kazanabilirsin. Ve Graham hayat da böyle yaşanmalı diyor. Riskten tamamen kaçmayacaksın, ama sınırlı risk alıp büyük kazanç ihtimallerini kovalayacaksın.Uzatmadan Graham’in asimetrik bir hayat yaşamak için 4 kuralını paylaşıyorum. Umarım bana olduğu gibi sana da hem düşündürücü hem de harekete geçirici gelir.Keyifli okumalar / izlemeler!Asimetrik Bir Hayat Yaşamak için 4 Prensip“Hayatta istediğiniz her şey, ‘önce kötüleşir’in öte tarafında.”1. Zor Şeyler YapBu grafik hayatlarımızı gösteriyor ve olan şey şu: bir noktada rahatlıyor ya da konfor alanına giriyoruz ve eğer ileriye gitmek, bir sonraki zirveye ulaşmak istiyorsak şunu anlamamız gerekiyor, hayatınız neredeyse her zaman önce kötüleşecek.* Yapmak istediğiniz herhangi bir değişim neredeyse her zaman önce kötüleşecek.* Sevgilinizle artık olmuyorsa ve zor bir konuşma yapmanız gerekiyorsa, o akşam hayatınız biraz daha kötü olacak ama sonra işler daha iyi olacak.* Hiç olmamanız gereken bir ilişkiden çıkmanız gerekiyorsa, hayatınız önce kötüleşecek.* Kariyer değiştirmek istiyorsanız, bir öğrenme eğrisinden geçeceksiniz. Maaşınız düşecek, başta iyi olamayacaksınız, hayatınız önce kötüleşecek.* Yeni bir alışkanlığa başlamak istiyorsunuz: soğuk duş, meditasyon, spor önce kötüleşecek.Şunu fark etmek kritik: ilk adım her zaman kötü olacak. kötü hissettirecek. Ve zamanla bu aşağı inişler çok daha yönetilebilir hale gelecek. Çünkü o eğrinin en büyük kısmı aslında sadece korku; en büyük engel korku.Kendinizi zor şeyler yapmaya ne kadar alıştırırsanız, o düşüşler o kadar yönetilebilir olacak ve korku yavaş yavaş ortadan kalkacak. Hayatta istediğiniz her şey, “önce kötüleşir”in öte tarafında.Eğer asimetrik bir hayat yaşamak istiyorsanız, zor şeyler yapın.2. Kendi Yolunu Çizİkinci prensip: eğer asimetrik bir hayat yaşamak istiyorsanız, kendi yolunuzu çizin.Mezun olduğumda, muhtemelen çoğunuz gibi, bir seçim yapmam gerekiyordu, iki yol vardı.* Kampüse gelen bir firma vardı; orada çalışabileceğimi biliyordum. Büyük bir özel sermaye şirketiydi. Maaş, prim, ücretsiz öğle yemekleri… yol çok netti.* Başka bir yol vardı: işletme okulunda deli gibi şeyler yapmaya başlamıştım, kredi kartlarımla şirket satın alıyordum. Nasıl işleyeceğini bilmiyordum, nasıl para toplayacağımı hiç bilmiyordum.Ve güvenli olanı seçtim. Büyük şirkete gittim.Patronum bana “İşte başkan yardımcısı olmak için yapman gerekenler, işte hedeflerin” dedi. Ben de var gücümle o hedef çizgilere koştum. Sabah erken uçaklara bindim, şirketlere teklif verdim, ne dedilerse yaptım. Eğer çocuklarım olsaydı, her gün eve geç dönecek ve tüm maçlarını kaçıracaktım.Ve asıl mesele şu: Buddha 2800 yıl önce bir gerçeği çözmüş: Budizm’in ilk prensibi, dukkha: yani ne olursa olsun acı çekeceksiniz.Kolay bir yol yok, güvenli bir yol yok, tamamen huzurlu bir yol yok.Her şeyi yoluna koyacak bir yol yok.Her durumda acı çekeceksiniz.Bunu size söyleyen kişi olmak istemem ama okuldan mezun olalı 20 yıl oldu ve bugün muhtemelen söyleyeceğim en doğru şey bu:Hayat acıdır, o yüzden acımaya değer bir yol seçin.Başkasının hayalini yaşamaya çalışmayın, başkasının hedeflerine koşmayın, kendi yolunuzu bulun ve o yolun yolcusu olun.3. Onu On Yıllar Boyunca Yap“Eğer asimetrik bir hayat yaşamak istiyorsanız: zor şeyler yapın, kendi yolunuzu çizin ve onu on yıllar boyunca yapın.”Bu belki de en duymak istemediğimiz prensip. Çünkü çoğumuz hızlı sonuçların, kısa yolların, “overnight success” hikayelerinin peşindeyiz.Graham salondaki öğrencilerin yaşadığı o tanıdık hissi anlatıyor:“Odamın arkadaşının kız kardeşinin arkadaşı Megan Dogecoin alıp $2M kazandı.Ben de tam zamanında orada olsaydım bu benim de başıma gelirdi.”Başka bir arkadaş Bored Ape NFT’lerinden pasif gelir elde ediyor, herkes bir şeylere erken girip zengin oluyor gibi görünüyor ve sen kendini geride hissediyorsun.Mezuniyet sonrası dönemde Graham da aynı hissi yaşamış: Dot-com furyası patladığında sınıf arkadaşları B2C internet şirketlerine koşarken o küçük bir etiket üretim işini büyütüyordu. O işi seviyordu, bu yüzden devam etti. Kültür inşa etmeyi, doğru insanları işe almayı, sistemi iyileştirmeyi bir oyun gibi görüyordu.Buradaki kritik nokta bir formülde saklı:Getiri = (1 + r) ^ n* r: her yıl ne kadar geliştiğin* n: bunu kaç yıl üst üste yaptığınr küçük olsa bile, n yeterince büyük olduğunda sonuçlar olağanüstü hale gelir. Yıllar içinde CEO olarak daha iyi hale geldi, her sene bir önceki seneden biraz daha iyiydi. Ve bu 23 yıl üst üste biriktiğinde, onu alanında en iyilerden biri haline getirdi.En güçlü değişken n’dir.Bir şeye on yıl boyunca tutkuyla devam edersen, karşına çıkan hiçbir engel dayanamaz.Üçüncü prensip bize şunu söylüyor:Sevdiğin şeyi bul, devam et, tekrar et, üst üste koy. Yıllar senin için çalışsın.Kendi Hikayeni YazBu son prensip ve Graham bunun en önemlisi olduğunu söylüyor.2008’de Alpine sonunda ivme kazanmışken büyük darbe geldi: küresel kriz. Beş yıl boyunca yeni fon toplayamadılar, Graham maaş ödemek için kişisel birikimlerini tüketti. Yedi şirket iflasın eşiğindeydi, en büyük şirketleri dahil.Tam bu dönemde bir executive coach ile tanıştı. Önce ne işe yaradığını bile bilmiyordu ama bir şekilde “evet” dedi ve koçluğu kabul etti. İlk görüşmede şirketin kötü gidişatını anlattığında, koç ona şunu söyledi:“Tamam, o zaman bir hikaye yazacağız.Ama bu hikayeyi yazarken üç kuralımız var.”📖 Hikaye Yazmanın 3 Kuralı:* Beş yıl sonrasına git. Bugünün sisinden çık, ileriye bak.* Nirvana ile başla. Ortalama bir senaryo istemiyorum, mükemmel sonucu hayal et.* “Nasıl”ı unut. Nasıl yapacağını şimdilik düşünme. Sadece en iyi senaryoyu yaz.Bu kurallarla hikaye yazmak eğlenceli bir egzersize dönüştü. Önce bir şirket için yazdılar: hayallerindeki CEO’yu işe almak, müthiş bir ekip kurmak, teknolojiyi rakiplerinden üstün hale getirmek, satışları kazanmak, rakip şirketleri satın almak…Başta “imkansız” görünüyordu. Ama ilk adımı attılar: CEO’yu işe aldılar. 18 ay sonra tüm ihaleleri kazanmaya başladılar, rakiplerini tek tek geçtiler.Ve fark ettikleri şey şuydu:Pazar değişmemişti. Rakipler değişmemişti.Onlar değişmişti.Çünkü kendi hikayelerini yazmışlardı.Bundan sonra Alpine’de her şey için hikaye yazmaya başladılar: MBA mezunlarının CEO olması, kültür inşası, insanların ömür boyu çalışmak isteyeceği bir şirket yaratmak, insanların hayatına anlam katan işler yapmak… Ve neredeyse yazdıkları her şey gerçek oldu.🖤 TEŞEKKÜRLER 🖤Patreon üzerinden destek olan Orhun Süzer’e, Umutcan Duman’a, Oğuzhan Kızılcan’a, Büşra Yarım’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Uzun bir aradan sonra muhteşem bir konukla - Prof. Dr. Acar Baltaş’la - podcaste geri dönüş yaptık. Aposto ile önümüzdeki dönemde videocast formatında devam edeceğiz. Patreon destekçileri Oğuzhan Kızılcam’a, Aras Toker’e, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Emrah Eker’e, İlayda Ataoğlu’na, Irmak Naz Polat’a, Orhun Süzer’e, Şara Maraşlıyan’a teşekkürler. Acar Baltaş ile ne konuştuk?- Ebevenleriyle ve çocuklarıyla ilişkileri nasıl?- Özgüven - Ego - Başarı - Mutluluk arasında nasıl bir ilişki var? - Yeni jenerasyonun kendine bakışı, narsisizm yatkınlığı- Çok sorgulayan ama az hareket eden gençlere tavsiyeler- Türk toplumunun başarısızlıkla ilişkisi- Şikayet etmeden harekete geçmek mümkün mü?- Dümende kim var? 12 metrelik tekneyle dünya turu yapılabilir mi?Link: www.5kisi.com/podcast/acarbaltasÖZGÜVEN BAŞARIYI GETİRMEZ.Özgüvenli insanlar başarılı olmazlar. Başarılı insanlar öz güven edinir. Başarı da başarısızlıktan yılmazlıktan beslenir, öz yeterlilik oluşur.Sorumluluk almanın ilk adımı anneni ve babanı suçlamayı bırakmaktır.Başarıyla zehirlenmiş kuşaklarTürkiye, Amerikan psikolojisinin de etkisi altında kalarak “Başarıyla zehirlenmiş kuşaklar” yetiştiriyor.“Başarıyla zehirlenmiş kuşakların” en ortak özelliği başarısızlığı ayıp / günah saymaları.Kendini değiştirmek istiyorsan 3 şey var;* yöntem bulacaksın, bu artık kolay* konfor alanınızın dışına çıkacaksınız, ve adım atacaksınız.* en zor bunu hep yapacaksınız, sürdürülebilir bir şekilde bunu yapacaksınız. DİSİPLİN. Türklerin en zorlandığı şey. Baskı zorlama zorbalık anlıyoruz disiplinden.İLK İŞİM KİTABINDAN 5 DERSAcar Baltaş'ın "İlk İşim" kitabından çıkarılabilecek beş önemli ders;* Sorumluluk Almak: Çocukluk ve öğrencilik yıllarında üstlenilen sorumluluklar bireylerin yaşam becerilerini geliştirir. Sorumluluk almak, bireylerin özgüvenlerini ve bağımsızlık duygularını güçlendirir.* Kendini Tanımak ve Karar Vermek: Bireyler, kendilerine uygun olan veya olmayan işleri tanıyarak doğru kararlar vermelidir. Karar verme süreci ve bu kararların sonuçlarının gözlemlenmesi, kişisel gelişim için önemlidir.* Potansiyeli Keşfetmek: Konfor alanının dışına çıkmak ve yeni deneyimlere açık olmak, bireylerin potansiyellerini keşfetmelerine olanak tanır.* İlişkiler ve İşbirliği: Farklı yaş ve kültürden insanlarla ilişki kurma becerisi, işbirliği ve dayanışmayı teşvik eder. Bu, hem kişisel hem de profesyonel hayatta başarılı olmak için kritik bir beceridir.* Duygusal Yönetim ve Finansal Bilinç: Duyguların yönetimi ve paranın değerini anlama, bireylerin hem kişisel hem de finansal açıdan sağlam temeller üzerinde durmalarını sağlar.Acar Baltaş kimdir?Prof. Dr. Acar Baltaş, Türkiye’de geniş kitlelere, psikolojinin insan ihtiyaçları ve iş hayatının sorunları için bir çözüm olduğunu gösteren öncü isimlerden biridir. Stres ve beden dili kavramlarını Prof. Dr. Zuhal Baltaş’la birlikte Türkiye’ye tanıttı. 1989 yılında yayınlanan “Üstün Başarı” kitabı öğrenmenin nöro-bilimsel temelleri ile öğrencilerin ihtiyaçları arasında köprü kuran ilk çalışma oldu. acarbaltas_hakkinda1Ortaöğrenimini Istanbul Erkek Lisesi’nde, yüksek öğrenimini Istanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü’nde tamamlayan Acar Baltaş, doktorasını Cerrahpaşa Tıp Fakültesi’nde Nöroloji Anabilim Dalı’nda yüksek beyin fonksiyonları konusunda yaptı, klinik nöro-fizyoloji alanında Tıp Bilimleri Doktoru ünvanını aldı ve 1986 yılında Uygulamalı Psikoloji Doçenti, 1996 yılında Profesör oldu. 1977-1997 yılları arasında Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Anabilim Dalı’nda çalıştı. Yurtiçinde ve dışında yayınlanmış 100’dan fazla bilimsel çalışması bulunan Baltaş, 1983 yılından bu yana, iletişim ve tıbbi psikoloji alanındaki bilgilerini iş hayatının ihtiyaçları ile bağdaştırarak seminerler verdi, uygulamalar yaptı. Bu seminer ve uygulamalarında liderliğin kültür ve cinsiyetle ilişkisine (Türk kültüründe yönetmek ve kadın liderliği), duyguların kararlar üzerindeki etkisine ve zihniyet değişikliğine odaklandı. Acar Baltaş, yasal yollarla toplam 600.000 adet satışı yapılmış; bazılarının 40. baskıyı aştığı Stres ve Başaçıkma Yolları, Bedenin Dili, Ekip Çalışması ve Liderlik, Üstün Başarı, Hayalini Yorganına Göre Uzat, İnsana ve İşe Değer Katan Yeni İK, Türk Kültüründe Yönetmek, Akılsız Duyguların Cezasını Kararlar Çeker ve Baltaş Grubu Yönetim El Kitapları’nın yazarıdır.Kaynak: https://www.acarbaltas.com/acar-baltas-hakkinda/ This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Disiplinler ötesi yaratıcılık platformu ATÖLYE'nin İletişim Lideri Ali Özgür Arslan ile dolu dolu, bol referanslı bir sohbet gerçekleştirdik.Tüm podcast notları için: 5kisi.com/aliozgurarslanNeler konuştuk?(01:05) - Kafamızın içi ve gezegenin dışı(16:25) - Varoluşun dayanılmaz yükü ve akış(25:00) - "Komünite"den "Komünitas"a(36:40) - Limitli ve limitsiz oyunlar(41:40) - İyi bir hayat yaşamak için gerekli unsurlar(49:00) - 5 KİŞİ Podcast klasik soruları This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Ece Çiftçi SosyalBen Vakfı'nın (https://www.sosyalben.org/) kurucusu ve Mütevelli Heyeti başkanı. Forbes Türkiye tarafından 30 yaş altı en başarılı 30 gençten biri olarak gösteriliyor. Tüm podcast notları için: 5kisi.com/ececiftci(01:35) - İbrahim Betil sana ne öğretti?(07:22) - Yaşasın Kısa Boylu Zürafa!(14:14) - Başarı(17:18) - Gönüllülük - sosyal fayda ekosisteminde zenginliğe yer var mı?(20:50) - Sivil toplum kuruluşlarındaki düzen ve insanların yetkinliği(26:08) - Karanlık tarafımız(30:26) - Mutluluğun tanımı(41:35) - 5 KİŞİ Podcast klasik soruları This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Serdar Paktin kişileri, toplumları, kültürleri, olayları, ihtimalleri yeni gözlerle gören ve göstermeye çalışan bir "anlamlandırıcı"Anlamlandırma işleri için: www.pakt.agencyTüm podcast notları için: 5kisi.com/serdarpaktinNeler konuştuk? (01:54) - Sensemaking (Anlamlandırıcılık) nedir?(08:00) - Anlamlandırma bir yetenek midir?(11:39) - Teknoloji kompleks problem olarak gördüğümüz şeylere çözümler geliştirebilecek mi?(19:04) - Mutluluğun tarifi(24:30) - Şükretme(50:30) - 5 KİŞİ Podcast klasik soruları This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Bilinçli Geyik podcastinin sunucusu hem dingin hem deli dolu kadın Yasemin Yapanar'la hayatla ilgili, öz farkındalıkla ilgili, kendi geçtiği süreçlerle ilgili bilinçli geyik yaptık.Tüm notlar -> 5kisi.com/yaseminyapanarNeler konuştuk? (01:54) – Korkularla başa çıkmak(08:00) – Yetersizlik hissi(11:39) – Ego üzerine(19:04) – İç sesin varlığı(24:30) – Mutluluk nedir?(35:38) – Şükür(30:39) – Kendimizle ve çevremizle olan ilişkimiz(50:30) – 5 KİŞİ Podcast klasik sorularıYasemin Yapanar'ın Bilinçli Geyik Podcasti: https://open.spotify.com/show/7IKKpN1nVfYoyvANHB1pw4?si=aecQskRBT5OYYoHeFElcKQ This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

GQ Genel Yayın Yönetmeni Ali Tufan Koç ile beraber gözlem yapma, "Medya ve gazetecilik nereye evriliyor?", okur odaklı iletişim gibi konular üzerine keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. 2019 Ocak ayında ilk kitabı "Kimse Ölmez Bu Şehirde" çıkan Ali şu an New York Üniversitesi'nde “Dijital İnovasyon ve Yeni Medya” üzerine yüksek lisans öğrenimi görüyor. Nelerden bahsettik?00:27 - "Kimse Ölmez Bu Şehirde" ve Gözlem Yapma Üzerine06:42 - Kolektif Talks’taki Söyleşileri12:30 - Medya ve Gazetecilik Nereye Evriliyor?20:35 - Okur Odaklı İletişim / İçerik Üretimi nasıl olmalı?27:00 - 5 Kişi Podcast Klasik SorularıTüm podcast notları -> 5kisi.com/alitufankoc This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Pazarlama uzmanı Hakan Akben ile hayatındaki prensipler, koşunun ve yüzmenin hayatla ilişkisi ile ilgili konuştuk.Podcast notları: 5kisi.com/hakanakbenSoru-Yorum bölümünün tamamı: https://www.youtube.com/watch?v=FjMAAOXm8A0 This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Hedeflerinizin seviyesine yükselmezsiniz. Sistemlerinizin seviyesine düşersiniz.Makale linki: https://medium.com/@5kisi/hedefe-de%C4%9Fil-sisteme-odaklan-23a34a6188bdJames Clear’ın “Atomic Habits” kitabının ücretsiz olarak yayınladığı kitabının ilk bölümünü Türkçe'ye çevirdik. Yazının çevirisini yapan 5 KİŞİ Komünitesi’nden Aleyna Koca’ya ve Hicran Kızıltepe’ye sonsuz teşekkürler. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Eğitimpedia.com ve Fide Okulları kurucusu Ali Koç'la çocuk gelişimi, eğitimin ve ebeveynlerin rolü ve genel olarak "öğrenme" konusuyla ilgili çok keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. Podcast Notları için -> 5kisi.com/alikoc This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

500 Startups İstanbul yatırım firmasının partnerlerinden Enis Hulli'yle girişimcilik & yatırımcılık, içerik tüketimi, yanılma / fikir değiştirme, öğrenme gibi birbirinden farklı konular üzerine sohbet ettik. Tüm podcast notları için: 5kisi.com/enishulli This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

5 MADDE e-maillerini almak ve önceki bültenlere göz atmak için: 5kisi.com/5madde This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

ATÖLYE Öğrenme Programları Tasarımcısı, sistem düşünürü, kolaylaştırıcı Mert Çetinkaya ile insanın kendini bulma yolcuğu, etrafındaki kişiler ve olaylarla değişen "ben"liği ve derin dinleme konuları üzerine konuştuk. Podcast notları: 5kisi.com/mertcetinkaya This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Berk Yılmaz, milyonlarca insanın kullandığı mental sağlık uygulaması Meditopia'nın kurucu ortağı. Berk'le mental sağlıkla teknolojinin ilişkisini, "öz kabul" kavramını, akışta olmayı, ideal çalışma düzenini ve hayatın anlamına kadar giden birbirinden farklı konuları konuştuk. Tüm podcast notları için -> 5kisi.com/berkyilmazMeditopia'da %40 indirim için -> meditopia.com/5kisi This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Ege Çalışkan, Londra McKinsey'de çalışıyor, hayatı yorumlarken Stoacılık Felsefesi'nden besleniyor. Ege'yle hem profesyonel hayatını, kariyerinde aldığı kararları hem de bireysel olarak hayat görüşünü, olaylara nasıl baktığını / yorumladığını konuştuk.Tüm podcast notları için -> 5kisi.com/egecaliskan This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Ryan Holiday'in "Tell Me Who You Spend Time With and I Will Tell You Who You Are" başlıklı yazısını 2 sene önce Türkçe'ye çevirmiştim. Bu yazı beni 5 KİŞİ Podcast'e başlamaya iten içeriklerden biriydi. Şimdi de bu solo bölümle yazıyı dinleyebilirsiniz. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

10 gün boyunca hiç kimseyle konuşmadığın, günlerinin çoğunda meditasyon yaptığın bir deneyim sana neler katabilir? Sosyal inovasyon platformu imece'nin direktörü ve mikro öğrenme uygulaması Mindhood'un (ex Learnup) kurucu ortağı Buğra Çelik'le sohbetimizin tüm notları 5kisi.com/bugracelik adresinde. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Sosyal inovasyon platformu imece'nin direktörü ve mikro öğrenme uygulaması Mindhood'un (ex Learnup) kurucu ortağı Buğra Çelik'le sohbetimizin tüm notları 5kisi.com/bugracelik adresinde This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com

Zorlu Holding Kurumsal İletişim Genel Müdürü Aslı Alemdaroğlu'nun son dönemde en sevdiği kelime: "Makul"Hem özel hayatımızda hem iş hayatımızda nasıl daha "makul" bir yaşam sürebiliriz?Podcast notları için -> 5kisi.com/aslialemdaroglu This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit erayerdogan.substack.com