IT HR Podcast
Subscribed: 2Played: 84
Subscribe
2025 © IT-Events. Все права защищены.
Description
Подкаст про HR и рекрутинг в IT сфере. Говорим о наболевшем, обсуждаем все самые горячие темы.
71 Episodes
Reverse
Почему после стратегических сессий всё остаётся по-старому? В этом выпуске — честный разговор о типичных ошибках, роли лидера, подготовке и внедрении решений. Как сделать стратсессию не разовым событием, а инструментом реальных изменений?---Фаина Лернер / Reksoft / Директор программ орг. развитияАлексей Флоринский / Simbirsoft / Генеральный директор---HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Изначально DevRel строили ради внешней узнаваемости компании — чтобы IT-сообщество знало, кто вы и чем живёте. Сегодня всё чаще “внутренний DevRel” становится самостоятельным направлением: помогает укреплять инженерную культуру, развивать команды и доставлять бизнес-ценность.
В выпуске обсуждаем подходы, метрики и кейсы внутреннего DevRel — и как они помогают бизнесу расти изнутри.
---
Ирина Сарибекова / DevRel
Алексей Долгушев / Деврел-бюро / Основатель
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Кандидаты с выдуманным опытом, дипфейк-собеседования, «паровозы» и фальшивые рекомендации — новая реальность в рекрутинге. Как действовать HR-ам, когда система подбора атакуется со всех сторон? Бороться или трансформироваться? Какие инструменты помогут защитить компанию и распознать случайных пассажиров?
---
Денис Каланов / IT-Events / CEO
Фаина Лернер / Reksoft / Директор программ организационного развитияВасилий Комолов / ПИК-Комфорт / Руководитель по подбору персоналаНадежда Курлат / Selectel / CHRO
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Обсуждаем, как DevRel работает с множеством стейкхолдеров — от HR и рекрутеров локальных офисов до лидеров стеков и CPO. Разбираем, как приоритизировать запросы, находить компромиссы и при этом сохранять доверие и команду. Говорим о примерах из практики, сложных ситуациях и постоянной работой над улучшениями.
---
Ирина Сарибекова / DevRel
Юлия Базарова / Т-Банк / Руководитель отдела развития ИТ-бренда
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Что делать, если классический HR-маркетинг перестал работать? Внутренний подкаст может помочь культуре компании, а внешний — стать точкой входа для новых сотрудников и партнёров. Разбираем кейсы, бюджеты и правила запуска.
---
Денис Каланов / IT-Events / CEO
Лев Пикалёв / castpodcast.ru / Основатель
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Какие ошибки можно избежать при запуске DevRel? Что стоит за постановкой целей для DevRel-специалистов? И на что обратить внимание ещё на этапе написания вакансии?
В выпуске мы обсуждаем реальные сценарии: от первых шагов и согласования со стейкхолдерами до типичных ошибок в вакансиях. Это разговор о том, что важно учитывать уже на старте, и даже на уровне идеи о запуске DevRel.
---
Ирина Сарибекова / DevRel
Алексей Корнеев / Altenar / Head of Devrel
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Linkmeup — сообщество сетевых инженеров, выросшее от статей и подкастов до курсов, митапов и крупных конференций. Мы обсуждаем, как оно появилось, зачем нужно создателям, какую пользу приносит участникам и как выстраивает взаимодействие с компаниями.
---
Денис Каланов / IT-Events / CEO
Марат Сибгатулин / Яндекс / Руководитель Cloud Network InfrastructureАлексей Учакин / EdgeЦентр / Директор по инфраструктуре
Александр Фатин / Postgres Professional / DevRel
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Навигатор без сети, бессмысленные опросы и мифы про big data — обсуждаем, почему компании зацикливаются на цифрах, забывая про здравый смысл. Как стать «data-informed» и не потеряться между трендами и реальностью?
---
Алёна Петрова / petrovahelp.ru / Психолог, ex-HRD
Алёна Трубецкая / ИТ КОНТАКТ /Лид направления HR-аналитики и HRTech
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Как DevRel-специалисту выстроить отношения с руководством, говорить с ним на одном языке и перейти от сервисной роли к позиции партнёра? В этом выпуске мы обсуждаем, с чего начинается стратегическое партнёрство — с диалога, договорённостей и понимания того, что делает бизнес успешным.
---
Ирина Сарибекова / DevRel
Евгения Голева / ex-Avito, ex-MTS, ex-Lamoda / Head of DevRel
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Вовлечённость сотрудников была и остается ключевым фактором успеха бизнеса. Так ли это? Устарел ли классический опрос вовлеченности? Как определить связь показателей вовлеченности и бизнеса? Использовать ли геймификацию для привлечения сотрудников к опросу? В новом выпуске ITHR подкаста Фаина Лернер (Reksoft) и эксперты из Happy Job и ЭКОПСИ делятся реальным опытом внедрения и анализа опросов вовлечённости в разных компаниях, дискутируют о пульс-опросах, использовании ИИ и роли руководителей и HR в работе с результатами. Подкаст будет полезен менеджерам, продвинутым HRам и профессиональным скептикам.---Фаина Лернер / Reksoft group / Директор по организационному развитиюАлексей Клочков / Happy Job / CEOАртем Гринев / ЭКОПСИ Консалтинг / Директор продуктов---HR API: https://hrapiconf.comHR42: https://hr42conf.com---Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
В новом выпуске — о карьерных поворотах, синдроме самозванца и ментальной трансформации. Как перейти из агентства в in-house, стать лидом, а потом — HR-директором? Что делать, если тебя назначили, а ты не готов? И как не потерять человечность, когда команда растёт, задачи множатся, а ошибок становится всё больше? Честный разговор с тремя HR-лидерами — о боли, росте и поддержке, которую стоит искать.---Василий Комолов / Recruitment ManagerАнастасия Байдакова / Effective Technologies / HR Business PartnerМаксим Иванов / Компания Индид / Директор по персоналуЯна Шигонцева / Morizo / HRD---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
В этом выпуске поговорим о том, зачем и почему бизнесы сотрудничают с внешними партнёрами в обучении, какую роль они играют в развитии внутрикорпоративного образования, и почему живой формат остаётся незаменимым даже в эпоху стремительного развития искусственного интеллекта.
---
Дарья Мамлыгина / Dodo Brands / Операционный HRDЕкатерина Семёнова / SETTERS EDUCATION / Коммерческий директор
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Как компании раскрывают таланты сотрудников и делают их сильнее? Ксения Вахова и Кирилл Комаров делятся стратегиями управления талантами, важностью индивидуального подхода, мотивацией и корпоративными программами. Говорим о роли лидеров и управленческой смелости.
---
Элеонора Якименко / Бизнес-консультант
Кирилл Комаров / Газпромнефть-ЦР / Руководитель Центра развития, обучения персонала и управления кадровым потенциалом
Ксения Вахова / Selectel / Руководитель корпоративного центра обучения
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Как СЕО видит роль HR? В новом выпуске подкаста Элеонора Якименко беседует с Александром Калининым, Управляющим партнером компании Sibedge.
Зачем бизнесу нужен сильный HR, как меняется роль HR с ростом компании и чего на самом деле ждёт первое лицо компании от HR-команды. Человек как основа успеха - важнейший драйвер роста бизнеса. Слушайте и вдохновляйтесь.---Элеонора Якименко / Бизнес-консультантАлександр Калинин / Sibedge / Управляющий партнер, Директор по развитию бизнеса в РФ---HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Как превратить данные в работающие HR-решения? Даша Дмитриева и Мария Дробинская делятся опытом внедрения BI-инструментов, автоматизации подбора и работы с HR-метриками. Обсуждаем, как правильно интерпретировать данные, избегать аналитического хаоса и строить эффективную систему показателей.
---
Фаина Лернер / Reksoft / Директор по орг.развитию
Дарья Дмитриева / Business Speech / Руководитель лаборатории BSSR
Мария Дробинская / Sibedge / Руководитель BI-направления
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
В этом выпуске разбираемся, почему компании годами ищут «идеальных кандидатов», а выпускники курсов по программированию остаются без работы. Как ошибки в описании вакансий убивают отклики, а налоговые реформы заставляют малый бизнес сокращать штат? Почему 87% HR верят в миф о «кадровом голоде», а сотрудники массово уходят из-за токсичных руководителей?
Почему переквалификация стала ловушкой для менеджеров и как законы о труде усугубляют кризис? Разбираем фатальные ошибки работодателей, истории провалов и кейсы компаний, которые нашли выход.
---
Алёна Петрова / petrovahelp.ru / Психолог, ex-HRD
Ольга Осипова / Независимый HR-эксперт
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Как сделать адаптацию сотрудников комфортной и эффективной? Алла Гузова и Ася Маркевич обсуждают лучшие практики онбординга: от первых дней в компании до финала испытательного срока. Разбираем типичные ошибки, важность обратной связи, вовлеченность менеджеров и способы создать дружелюбную корпоративную культуру.
---
Юлия Мельчугова / Контур / Руководитель направления подбора
Ася Маркевич / ДАЛЕЕ / HRD
Алла Гузова / MUNLA / CEO
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
В этом подкасте мы говорили о том, как HR справляется с запросами сотрудников, переговорами по оферам и мотивирует на рост внутри компании. Обсудили токсичных коллег, влияние обратной связи и даже психотерапии на рабочие процессы, поделились кейсами из практики.
---
Мария Чернова / Directum / Тимлид команды HR Marketing
Елена Керс / Nauka / Руководитель отдела персонала
Дарья Кудрявцева / Selecty / HRD
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Как эффективно выстроить внутренние коммуникации в компании? Как донести важную информацию до разных аудиторий и избежать искажений? О трансляции смыслов, роли HR-партнеров в коммуникациях, ключевых вызовах и использовании соцсетей как рабочего инструмента расскажет Мария Ансова — руководитель внутренних коммуникаций бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент» VK. Также в этом выпуске обсудим, как пандемия изменила роль внутрикома, почему важен открытый диалог и как правильно оценивать эффективность коммуникационных каналов.
---
Елена Керс / Nauka / Руководитель отдела персонала
Мария Ансова / VK / Руководитель направления внутренних коммуникаций бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент»
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Искусственный интеллект уже в HR, но где его границы? Михаил и Екатерина обсуждают, как ИИ помогает искать кандидатов, анализировать их навыки, автоматизировать рутинные задачи и онбординг. Разбираем перспективы, риски и ограничения AI в рекрутинге.
---
Анна Атрошкина / INDEX / Основатель
Михаил Ларькин / AI CJM / CEO
Екатерина Шилко / Skyeng / Руководитель отдела HR-маркетинга
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States