Claim Ownership續幕：永續職涯 X 減碳趨勢
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108 Episodes
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當 AI 已經可以幫你快速找資料、整理重點、拆解問題，人的價值還剩下什麼？
本集《續幕》下半集，繼續邀請循旭科技的 James Peng，從太陽能板回收產業的實戰經驗出發，聊聊在 AI 時代裡，真正拉開差距的，或許早就不只是「誰比較會找資料」，而是誰能把資訊轉化成商業判斷、合作關係與真正可落地的解決方案。
James 分享，對一間還在成長中的新創來說，當你沒有雄厚資本、沒有成熟專利時，資訊、信任、合約，反而可能才是最重要的護城河。AI 可以幫你更快找到方向、縮短摸索時間，但真正值錢的 know-how，往往藏在一次次的打電話、寄 sample、談合作與反覆驗證裡。
這一集也延伸聊到：在這樣的工作環境中，什麼樣的人更適合新創？當工作角色不斷變動、很多事情沒人會一步一步教你時，又該怎麼利用 AI 幫助自己快速補位、成長，甚至建立屬於自己的競爭力。
如果你對 AI 工具如何真正用在工作上、新創公司的生存邏輯，或是資訊如何變成商業優勢有興趣，這集會很值得你聽。
循旭科技網站: https://repvtech.com/repv_ch/index.html
循旭科技職缺: https://www.104.com.tw/company/1a2x6bmr17#intro
續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/
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太陽能板回收，聽起來像是很後端的事，但真正做下去才會發現，挑戰根本不只是「怎麼拆」而已。
本集《續幕》，再次邀請循旭科技的 James 回到節目，分享他們這兩年來的轉變：從原本聚焦在易拆解太陽能模組的技術開發，慢慢走到更貼近市場需求的一步，開始思考既有太陽能板的回收、設備升級、自動化、再生料去化，甚至是整套回收商業模式該怎麼成立。
你會聽到，太陽能板回收這門生意，為什麼不能只靠技術；回收產業為什麼特別依賴料源、政策與法規支持；以及對循旭科技來說，為什麼比起單純賣設備，他們更想成為一個「解決方案提供者」。
如果你對循環經濟、回收產業，或新創公司如何在市場中找到定位有興趣，這集會帶你看到太陽能板回收背後更真實的一面。
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當我們在新聞上看到 COP，常常只會看到幾個關鍵字：氣候峰會、各國角力、談判破局。
但真正走進現場，看到的其實是另一個完全不同的世界。
這一集《續幕》，邀請到婉昀來分享她親自參與 COP30 的經驗。身為台灣青年，她花了自己的特休、飛了超長途的航班，到巴西貝倫參與這場全球的氣候談判會議。從住宿爆滿、會場運作、藍區與綠區的差異，到實際進入談判現場旁聽，她帶我們更具體地看見：COP 到底在做什麼、又是怎麼運作的。
這集也會聊到她在現場特別關注的兩大主題：自然議題與氣候金融。包含三大環境公約之間如何協作、熱帶雨林基金引發的不同質疑、森林砍伐路徑圖為何最後沒有成形，以及已開發國家與開發中國家之間，對於氣候融資責任與資金來源的長期分歧。你會更理解，為什麼 COP 常常談了很久，最後的結果卻讓很多人覺得「好像有說，又好像沒說」。
除了議題本身，婉昀也分享了台灣青年要參與這樣的國際場域，事前需要做哪些準備：從 TWYCC 的培訓、YOUNGO 的議題討論，到實際在全英文、快節奏、多口音的談判現場中，如何一邊追議題、一邊整理資訊。這不只是一次參加國際會議的經驗，更是一個青年走進全球氣候治理現場後，對理想、現實與行動可能性的第一手觀察。
台灣青年氣候聯盟 Twycc: https://www.twycc.org.tw/
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這集是由Paul訪談的下集，讓我第一次比較完整地聊聊自己: 聊我怎麼看永續工作、怎麼理解職涯探索，也聊聊我為什麼會一路做到社群、Podcast，還有這些事情背後真正的想法。
這集聊到的，不只是表面的工作內容，還包括我在工作裡怎麼面對卡關、怎麼解決問題。像是曾經有一個壓縮機的問題困擾了我一兩個月，最後才找到真正的解法；也讓我更深刻體會到，很多工作上的成長，其實都來自那些查不到答案、只能自己慢慢摸索的時刻。
我們也聊到永續工作的現實：很多事情不是不知道怎麼做，而是牽涉到企業真正願不願意動到核心問題；聊到社群經營對我來說的意義，不只是人脈連結，更是一個能讓實務問題被回答、讓大家彼此支持的地方。
最後，也聊到我怎麼看經營 Podcast 和自媒體這件事。不是「為了做內容而做內容」，而是先想清楚：我到底想透過這件事得到什麼。
如果你也好奇：
平常在訪談別人的我，究竟是怎麼看自己的工作、選擇與這一路走來的想法，
那這一集，應該會是很適合認識我的一集。
Paul's 永續/文化選讀 📚: https://www.instagram.com/pauls_cul_pick/
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本集《續幕》特別企劃，主持人互換身分！由我們的好朋友 Paul 客串主持，專訪前任化學工程師——阿薛。他從小為了沒有家可以住的北極熊而難過的他，是如何一步步將對環境的熱愛，轉換成Hardcore的理工專業？
在這集節目（上集）中，阿薛將分享他經歷 REnato Lab、巴斯夫、四大永續顧問三段含實習的綜合體悟，打底永續議題的基礎知識!
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你有沒有也想過：
是不是等存夠錢、等退休以後，再去做真正想做的事就好？
但盈萱用她這幾年的經驗提醒我們：時間成本、機會成本、生命成本，可能才是最容易被低估的那一塊。
尤其當你走到 50 歲，有了家庭、責任、牽掛，你真的還能像現在一樣「說走就走」嗎？
這一集我們聊到:
每一個十年都是里程碑：下一個十年，要怎麼重新定義自己？
為什麼「年輕先走一步」反而成本最低（即使資本少、經驗少）
人際連結如何打開視野：從害怕打擾別人，到願意開口、願意聽故事
組織怎麼活下去：理想與現實的拉扯、募款的價值觀、從「快死掉」到慢慢穩住
比較、失衡與自我價值：你在羨慕別人的時候，其實在追求什麼？
「你是你人生副本最強玩家」：怎麼把信任拉回自己身上，繼續往前走
如果你最近正卡在「我是不是走錯路」、「我是不是不夠好」、「我到底該追求什麼」
希望這集能像盈萱說的那樣，讓你在睜開眼睛的那刻，多一點點動力，也多一點點相信自己。
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我的青春都在泰北，我相信我的人格是在那裡被養成的。
從 20 歲的大學志工，到 30 歲的 NPO 創辦人，盈萱用十年的時間，將一次短期的服務，走成了一條與泰北邊境深深羈絆的人生路。
在那裡，教育不只是學校的事，而是整個村落互相守望的網。面對毒品、軍火、詐騙園區環伺的複雜環境，她看見的不是絕望，而是當地校長與老師們，在黑暗縫隙中撐起下一代的強大韌性。
本集節目，我們邀請到 樂。斯屬 創辦人盈萱，聊聊這十年來的修煉。她將分享如何從滿腔熱血的志工，轉變為必須畫出底線的組織管理者；如何面對「朋友變下屬」的尷尬磨合期；以及在工作與生活界線模糊的焦慮中，如何重新定義「我是誰」。
如果你正處於職涯的迷惘期，或是對非營利組織創業充滿好奇，這集充滿真實血淚與溫柔力量的對談，將帶給你前行的勇氣。
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「他們不是『選擇』離鄉，而是『被迫』離開。」
在泰國北部的山區移民村，許多孩子在 15 歲國中畢業後，就面臨人生的十字路口：繼續留下來？還是為了機會去大城市打拼？
這集邀請到 社團法人台灣樂斯屬文史扎根育成協會 的創辦人盈萱，來聊聊她們如何從大學時期的短期志工，轉變為長期深耕在地的教育組織。如果你對國際志工、偏鄉教育、地方創生感興趣，這集充滿真實田野故事與反思的內容，絕對不能錯過！
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從第 0 集那段生澀又正式的開場，到今天第 100 集，我自己回頭聽都覺得很尷尬
但也很慶幸，就算方向一直修正，還是有持續到現在
這一集想做兩件事：
讀出大家寫的回饋（真的超暖，恨不得做成一本誇誇簿）
回覆Q&A：從初衷有沒有達成、轉職心路、到我怎麼維持更新、怎麼找來賓、怎麼準備訪談等等。
謝謝每一位提問、留言、分享的朋友，還有每一位願意來上節目的來賓。
因為你們，這個節目才真的走到了第 100 集。
接下來，我們再一起繼續前進!
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對很多移工朋友來說，走進便利商店結帳可能是一件「會緊張」的事: 聽不懂店員在說什麼、怕排隊太慢、甚至擔心買到不符合飲食禁忌的食物。
在Angel訪談的下半集內容中，我們延伸聊到 One-Forty 與全家的合作案例：他們先做了「移工便利商店大調查」，蒐集了上千份回饋，發現移工幾乎每兩天就會去一次便利商店、單次消費甚至不低，便利商店早就是移工生活的一部分。也因此，全家開始思考：怎麼把「友善」做進日常的服務流程？
最後我們也聊到 Angel 的職涯選擇，從企業端到 NGO，她如何用公關與傳播的專業，成為連結「社會影響力 × 商業」的橋樑，也提到 One-Forty 努力實踐的 Redesign NGO 概念：在非營利組織，也可以追求專業成長與方法論。如果你也在企業做 ESG／永續，正苦惱社會面專案到底能做什麼，這集內容可以帶給你一個很具體的思路：先調查、先理解人，再把解方落地到日常!
One-Forty 網站: https://one-forty.org/
One-Forty ig: https://www.instagram.com/onefortytaiwan/
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很多移工朋友來台灣工作的那一天，可能也是他人生第一次出國。
第一張機票不是去旅行，而是直接飛進一個語言不通、文化陌生、又要一待好幾年的現實。
這一集邀請到 One-Forty 公共關係經理 Angel，一起聊聊：
One-Forty 如何用「教育與賦能」陪伴移工在異鄉站穩腳步，也讓企業與職場變得更友善。
我們會談到
- 7 成衝突來自語言不通: 移工在台灣所面臨的適應問題
- One-Forty的課程設計理念: 除了教中文，為什麼還要教移工攝影、剪頭髮？
- 以人為本的 DNA: One-Forty 擅長讀懂人的需求，並把服務做成讓人驚喜的 Wow 體驗
這不僅是關於移工的故事，更是關於我們如何打造一個更友善、共融社會的序幕。
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運送一份 2 磅重的墨西哥捲餅，傳統物流往往需要駕駛一輛 4,000 磅的燃油車；但如果改用一架 40 磅的無人機呢？
本集要來聊聊這間估值達到 42 億美元的無人機物流獨角獸: Zipline。不同於 Amazon Prime Air 一開始就挑戰美國本土市場，Zipline 選擇了一條截然不同的路徑：深入非洲盧安達。
他們如何在基礎建設匱乏、地形險惡的環境下，成功建立起全球最大的自主物流網絡？從 P1 的彈弓發射到 P2 的 Droid 懸吊技術，Zipline 如何在技術上解決噪音與安全問題，甚至讓產婦死亡率下降 50%？
如果你關注減碳科技、新創策略或低碳物流，這集絕對不能錯過！
🎁第 100 集 Q&A 募集＆抽書
想問我任何問題，或想回饋《續幕》對你的幫助，都歡迎到 IG 指定貼文留言／私訊。
我會在第 100 集整理成 Q&A 回答，並抽出 3 位送你一本你自己選的書
貼文連結: https://www.instagram.com/p/DS9eC8GksJ4/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
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MKBHD 的 Zipline 介紹影片: https://www.youtube.com/watch?v=88yQTzlmsiA&t=1000s
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不知不覺，《續幕》已經陪伴大家走過兩個年頭了。從最初的第 0 集到現在即將邁向百集大關，這兩年不僅是內容的產出，更是一場關於初衷、效率與職涯的實驗。
回頭看 2025 這一年，我總共上架了 48 集（幾乎週更），也邀請了 22 位來賓一起把「永續職涯」這張地圖補得更完整。
但老實說，這集講的不是漂亮的數據，而是「做了兩年之後，我到底得到了什麼？」
我把一開始開節目的四個初衷拿出來重新檢視： 錢、人脈、學習新知、表達能力。
哪些達成了？哪些其實差很遠？以及我為什麼到現在還願意繼續做下去。
這集也會分享我今年的 7 個經營心得：
從不被數據綁架、時間／精力管理、AI 工具怎麼幫我省時間，到開始嘗試外包剪輯、練習把 Podcast 當成一個長期專案在經營。
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永續報告書的產製過程，往往充斥著大量的重複性工作：複製貼上數據、校對文字、排版美編… 這些真的是我們身為永續工作者該花費最多心力的地方嗎？
Google 在 2025 年 12 月發布了一份報告 《AI Playbook for Sustainability Reporting》，系統性地拆解了如何將 AI 工具導入報告撰寫流程。這一集，阿薛幫大家啃完了這份報告，整理出最實用的導入邏輯與指令，讓我們一起用科技解放生產力！
本集精彩重點：
拒絕無效工時： 導入 AI 的關鍵 5 步驟（檢視流程、決定工具、快速試錯…）。
AI vs. 自動化： 你的問題其實不需要 AI？搞懂兩者差異，精準解決痛點。
報告書的三大 AI 戰場： 資料分析、內容生成，以及打造「互動式」報告。
13 個實用 Prompt 大公開：這集提到的 13 個實用 Prompt 指令，我都幫大家整理好在這個 Notion 頁面了，歡迎直接複製使用，有任何問題和建議都可以私訊我的ig粉專！
《AI Playbook for Sustainability Reporting》: https://sustainability.google/reports/ai-playbook-for-sustainability-reporting/
Notion整理頁面: https://spectacular-soccer-7ff.notion.site/AI-2d379dd733a580c9b294c77da431d736?source=copy_link
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想要轉職永續領域，卻覺得自己過往經歷毫不相關？ 看著琳瑯滿目的 ESG 職缺，不知道該如何下筆修改履歷嗎？
本集下半場，我們繼續邀請到「DIDIRONG LIFE」的Vivian，同時也是 104 履歷健檢顧問的她，將從專業角度為大家破解永續求職的迷思。
Vivian 點出，許多求職者最大的誤區在於「試圖把所有經歷都塞進履歷」，卻忽略了人資閱讀的時間有限。她提出了「以終為始」的策略：先拆解目標職缺的核心需求，再回頭從自己的過往經驗中提取出那關鍵的 10% 交集。無論你是法務、研發還是行銷背景，都能找到與永續接軌的切入點。如果你正在投永續職缺、或總覺得「我好像沒有相關經驗」，這集會讓你更清楚：你缺的不是經歷，而是一套把經驗翻譯成職缺語言的方法!
DIDIRONG LIFE ig: https://www.instagram.com/didirong_life/
DIDIRONG LIFE 部落格: https://didirong.com/
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本集邀請到 DIDIRONG LIFE 創辦人 & 永續管理師 Vivian，分享她從劇場藝術、行銷傳播，到企業永續管理的經驗，Vivian 的職涯看似跳躍，卻都在她的人生軸線上悄悄接起來，同時也聊到她怎麼把「向死而生」這個哲學概念，轉化一條自己相信的永續職涯路，並且經營一個陪伴大家的自媒體品牌--DIDIRONG LIFE，希望可以幫助更多也想進入永續領域的朋友!
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「這份報告 AI 幾秒鐘就跑出來了，為什麼我還需要顧問？」
這可能是未來幾年，所有知識型工作者最害怕聽到的一句話。
在這一集中，四大永續顧問協理 James 帶來了既殘酷又充滿希望的觀點。他提到，AI 的確能取代顧問很大一部分的「轉譯」與「搜集」工作；但他也點出了一條 AI 無法跨越的界線——那就是對「人」與「組織」的深度理解。
如果你正處於職涯的迷惘期，或是對於新科技感到焦慮，James 的分享將能為你定錨方向！
ESG•顧問日誌 Apple podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/esg-%E9%A1%A7%E5%95%8F%E6%97%A5%E8%AA%8C/id1772547663
ESG•顧問日誌 Spotify: https://open.spotify.com/show/5IuV7VMFGFsOuPrKQHgBIa?si=f2748c0bfc9d408d
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許多人對永續顧問的想像可能停留在「寫報告」或「做評比」，但實際在四大的體制內，從新鮮人一路做到合夥人，每個階段的修煉與任務大不相同。
本集邀請到在四大永續部門深耕七年、一路從專員晉升至協理的 James，來為大家「開箱」這條職涯路徑。為何會計系出身的他選擇了 ESG 而非審計？在四大內部，除了硬實力，還需要具備哪些關鍵的軟實力才能生存並持續晉升？如果你正考慮進入永續顧問業，或是想知道如何在顧問業長期發展，這集絕對是必聽的教戰守則！
ESG•顧問日誌 Apple podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/esg-%E9%A1%A7%E5%95%8F%E6%97%A5%E8%AA%8C/id1772547663
ESG•顧問日誌 Spotify: https://open.spotify.com/show/5IuV7VMFGFsOuPrKQHgBIa?si=f2748c0bfc9d408d
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這集邀請到在四大會計師事務所深耕多年的永續顧問 James，帶我們拆解金融業永續轉型的樣貌：專案在做什麼？減碳策略怎麼定？金融機構又如何用資金的力量推動產業轉型？
他分享金融業與製造業最大的差別：金融機構本身排放不高，但透過投資與融資，可以放大永續影響力。從不投高污染產業、到支持再生能源，金融業的每個決策都可能改變整個產業鏈。
如果你對永續顧問、金融業永續、減碳策略制定很好奇，或正在尋找 ESG 領域的職涯方向，歡迎收聽這集內容!
ESG•顧問日誌 Apple podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/esg-%E9%A1%A7%E5%95%8F%E6%97%A5%E8%AA%8C/id1772547663
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你印象中的博物館，是不是總是安靜地矗立在城市的一角，等待觀眾買票入場？
如果有一天，博物館長了腳、甚至可以像點外送一樣，把文物和歷史故事直接送到你面前，那會是什麼樣的體驗？
這一集我們邀請到來自國立歷史博物館的元興，來聊聊一個非常酷的概念——「行動博物館」。這不只是一輛載著展品的車，更是一場打破圍牆、實踐文化平權的溫柔革命。
如果你對藝文推廣、創新策展，或是如何讓專業「走出同溫層」感興趣，千萬別錯過這一集的精彩分享！
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