Société

Rafaël Provost dg d'Ensemble pour le respect de la diversité nous nous présente cette chronique mensuelle au cours de laquelle il nous parle du documentaire de Dany Turcotte "Le dernier placard".

Tommy Théberge nous présente cette chronique mensuelle au cours de laquelle il nous parlera d'accessibilité universelle. de politique gouvernementales à ce sujet, de droits des handicapé.e.s, aussi. Cette semaine,pourquoi embaucher des personnes handicapées pourraiet constituer une bonne initiative? #tommytheberge #accessibilitéuniverselle #handicapés #employabilité

Tommy Théberge nous présente sa chronique mensuelle au cours de laquelle il nous parle d'accessibilité universelle. de politique gouvernementales à ce sujet, de droits des handicapé.e.s, aussi. Cette semaine, la grève dans le transport scolaire touche aussi le transport adapté. # # # #

Droits LGBTQ+ Rafaël Prévost, nous parle du Mois de la fierté et de tout le travail qui reste à faire...

Dans cet épisode, on aborde le sujet des feux de circulation sonores et leur aspect social. Tommy Théberge mentionne que lors de la Saint-Jean, il y a eu des situations où les parents avec des enfants en poussette ou les cyclistes avec des poussettes sont pressés et n'ont pas assez de temps pour traverser la rue. Il indique que ce problème est observé principalement à Longueuil et à Montréal. Théberge souligne l'importance de donner suffisamment de temps à ces personnes , qu'elles soient à mobilité réduite ou malvoyantes, pour traverser en toute sécurité. Ce sujet soulève des questions sur l'accessibilité et la convivialité des infrastructures urbaines pour tous les citoyens.

Rafaël Provost évoque l'importance de la reconnaissance des personnes homosexuelles et de leur mariage. Il mentionne que certaines familles refusent de reconnaître le conjoint d'une personne gay, préférant le décrire simplement comme un ami de longue date. Cela crée une situation d'injustice où l'amour et l'engagement ne sont pas pleinement reconnus. Il souligne l'importance de lutter contre ces stéréotypes et de faire progresser les droits humains pour tous.

Rafaël Provost, directeur général à Ensemble pour le respect de la diversité. Égalemennt chroniqueur pour la chronique "Société", il nous parle ce matin des États-Unis, qui seront dorénavant sur une liste de pays où les droits LGBTQ+ ne sont pas toujours respectés (en fait, des lois en ce sens ont été adoptées dans certains états). La liste a été mise en ligne à l'intention des voyageurs LGBTQ+, par Ottawa.

Rafaël Provost, directeur général à Ensemble pour le respect de la diversité. Nouveau chroniqueur mensuel pour la chronique"Société", il nous parle ce matin de grossophobie. http://www.ensemble-rd.com/

Rafaël Provost, directeur général à Ensemble pour le respect de la diversité. Il nous parle ce matin de prévention du suicide.

Aujourd'hui, nous abordons les manifestations en cours contre la communauté LGBTQIA+ au Canada. Rafaël Provost, membre d'Ensemble pour la diversité, nous explique les raisons de ces contre-manifestations et l'importance de la solidarité envers les communautés marginalisées. Alors que l'idéologie du genre dans les écoles est remise en cause et que certaines personnes souhaitent un retour en arrière, Rafaël nous rappelle l'importance de reconnaître les différentes identités de genre et de soutenir les jeunes qui se questionnent. Rejoignez-nous pour cette discussion passionnante sur la diversité et l'inclusion dans notre société.

Invitée : Mindy Savard, Denturologiste et maman. Mindy Savard, Denturologiste et maman nous explique comment elle a vécu de l'agoraphobie, avec trouble panique, en période de post-partum. . Elle nous explique que, n'étant plus fonctionnelle, elle a pensé fermer sa clinique de denturologie. Elle livre un vibrant témoignage rempli d'espoir. Mindy Savard a témoigné dans le livre d’Ariane Arpin-Delorme « Tenir debout ». Liens et ressources de l’épisode : www.Phobies-zero.qc.ca Pour se procurer le livre (lien affilié pour Phobies-Zéro) : https://www.beliveauediteur.com/produit/tenir-debout/?affiliates=48

Rafaël Provost, est directeur général à Ensemble pour le respect de la diversité. Il nous parle ce matin du comités de sages que veut mettre sur pieds le PM Legault, en matière d'identités de genres. #rafaelprovost #sages #identitedegenres #ensemblepourladiversite #lgbtqplus

Aujourd'hui, Rafaël Provost, membre de l'organisation Ensemble pour le respect de la diversité est cité sur le site de Radio-Canada pour son travail en faveur du respect et de la diversité. Dans cet épisode, nous abordons le sujet de la cyberintimidation et des mesures musclées prises en France pour y mettre fin. Nous découvrons également comment cette problématique se manifeste au Québec et comment Rafaël et son organisation interviennent dans les écoles pour sensibiliser les jeunes à ce problème.

Gilets d'échauffement, ruban à bâtons aux couleurs de la diversité : la Ligue nationale de hockey a tranché. Dorénavant, plus rien pour souligner la solidarité des équipes aux gens issus de la diversité. Les recalcitrant.e.s font-ils. elles régresser la cause. #ensemblepourladiversite #lgbtq+ #rafaelprovost #lnh

Rafaël Provost, directeur général à Ensemble pour le respect de la diversité. Il nous parle ce matin du retour du ruban gommé multicolore sur les bâtons de hockey des joueurs de la LNH.

Rafaël Provost, directeur général à Ensemble pour le respect de la diversité. Il nous parle ce matin de l'Halloween et des costumes et déguisements et d'appropriation culturelle.

Rafaël Provost, est directeur général à Ensemble pour le respect de la diversité. Il nous parle ce matin nous parle de la lettre d'un parent s'opposant au fait qu'on fasse lire un roman parlant d'homoparentalité dans son cours de Français.

Au cours de cet épisode, Charles et Rafaël discutent d'un sujet préoccupant : l'influence d'Andrew Tate, un ancien champion de kick-boxing qui propage des idées masculinistes toxiques sur les réseaux sociaux. Rafaël Provost met en lumière les conséquences de ces discours sur les jeunes, qui répètent ces idées en milieu scolaire. Ils abordent également la nécessité de dialoguer avec nos enfants, de leur expliquer l'égalité homme-femme et de lutter contre la banalisation des violences sexuelles. Dans cette période où les hommes peuvent se sentir perdus, ils soulignent l'importance de respecter les autres et de prendre sa place sans empiéter sur celle des autres.

Charles Gaudreau discute avec Raphaël Provost, directeur général d'Ensemble pour le respect de la diversité, du récent comité des sages annoncé par le gouvernement Legault. Ils soulignent l'absence de représentation directe des personnes LGBTQ+ au sein de ce comité consultatif et discutent des enjeux liés à cette décision. Ils mettent en lumière l'importance de donner une voix aux personnes concernées et d'intégrer leurs expertises dans les discussions sur les questions d'identité de genre.

Au cœur de cette lettre signée par plusieurs personnalités, le respect, la lutte contre les discours haineux, la paix sociale. Un message de solidarité de la société civile (English version follows) À nos concitoyennes et concitoyens de Montréal, En tant que membres de la société civile partageant des valeurs profondément enracinées de respect, de non-violence et de liberté d'expression, nous unissons nos voix pour livrer ce message. Bien que nous puissions ne pas être d’accord à certains égards, nous sommes tous engagés à maintenir la paix et le bien-être de nos communautés, de leurs institutions et de leurs membres. Malgré ce qui se passe dans certaines parties du monde, et indépendamment de nos opinions et de notre implication dans ces questions, nous exhortons chacun à ne jamais permettre que des idéologies, des croyances religieuses ou des positions politiques deviennent un motif de haine envers un autre être humain. Nous reconnaissons qu’il y a en ce moment à Montréal une immense douleur et un grand chagrin, et que les gens peuvent ressentir le besoin d'exprimer leurs avis et émotions, que ce soit individuellement ou en groupe. Nous reconnaissons également que la société civile peut jouer un rôle important dans la promotion d'un changement social positif. Cependant, nous demandons instamment à tous de ne s’exprimer d’aucune manière qui pourrait être perçue comme menaçante, intimidante ou violente – et de ne glorifier ni de se réjouir d’aucune forme de violence. Nous sommes tous voisins. Nous méritons tous dignité et respect. Nous avons tous besoin de nous sentir en sécurité dans nos maisons et dans nos rues. Montréal devrait être un modèle, comme en témoigne l’arbre de vie et de paix figurant sur son drapeau. Nous sommes solidaires pour l'harmonie sociale et contre la discrimination, la violence et la haine dans notre ville, aujourd'hui et toujours. Message of Solidarity from Civil Society To our fellow Montrealers, As members of civil society who share deeply-held values of respect, non-violence and freedom of expression, we are jointly voicing this message. While we may not agree on every detail of life and politics, we are all committed to maintaining the peace and well-being of our communities, their institutions and their members. In spite of what is happening in other parts of the world, and regardless of our convictions and involvement in these matters, we urge everyone to never allow ideologies, religious beliefs, or political positions to become a cause for hatred of another human being. We recognize that there is tremendous pain and grief in Montreal right now, and at times people may have the genuine need to express their thoughts and feelings, whether individually or in groups. We also recognize that civil society can have an important role in advocating for positive social change. At the same time, we urge that all self-expression avoids any form that may be perceived as threatening, intimidating or actively violent, and that it does not glorify or take joy in violence of any kind. We are all neighbours. We all deserve dignity and respect. We all need to feel safe in our homes and our streets. Montreal should be a model for the world, reflected in the everlasting great tree of life and peace that appears on its flag. As such, we stand in solidarity for social harmony and against discrimination, violence and hatred in our city, now and forever. Signatures en date du 11 décembre / as of 11 december Dr. Amal Elsana Alhjooj, PLEDJ, Founder and Executive Director Brian Bronfman, O.Q., Peace Network for Social Harmony, President Jean Panet-Raymond, École de travail social, Université de Montréal, Professeur émérite Dr. Sharon Gubbay Helfer, Concordia Institute for Canadian Jewish Studies Nadine St-Louis, Les Productions Feux Sacrés, VP des opérations Phyllis Lambert, Centre Canadien d’Architecture, Fondateur, Directeur Émérite Rafaël Provost , ENSEMBLE pour le respect de la diversité, Directeur général Garth Green, McGill School of Religious Studies Anwar Alhjooj, Montreal City Mission Fo Niemi, Centre de recherche-action sur les relations raciales CRARR, Directeur général Fabienne Colas, Montreal International Black Film Festival, President and Founder Julie Savaria, Masla Empathy Lab, Founder and CEO Steven Laperrière, RAPLIQ, Directeur général Dorothy Rhau, Audace au Féminin, présidente, directrice générale André Comeau Ad. E., Fondation Simple Plan Robert Kleinman FCA, Alex Dworkin Foundation Alain Joseph, Coconut Podcast, Directeur général Stephen Brown, National Council of Canadian Muslims, CEO Barry Cole, Cole Foundation, President Stéphane Vaillancourt, Les YMCA du Québec, Président - directeur général Marisa Samek, PLEDJ, Board Chair Stephen Hecht, Million Peacemakers, Chief Executive Peacemaker Matthew Price-Gallagher, Youth Forum Founder and President, Quantum Leap Experiment Monette Malewski, Groupe M Bacal Group, President Valerie Shannon, University Women's Club of Montreal Sam Muller, Le Conseil des Juifs Hassidiques du Québec (CJHQ), Directeur général Samira Laouni, C.O.R., Président - Fondatrice Denburk Reid, Montreal Community Cares Foundation, Founder & CEO Joan Lee, West Island Black Community Association (WIBCA), President Isabelle Boissé, Institut Pacifique, Directrice générale Joseph Vumiliya, Initiatives et Changement Canada, Coordonnateur provincial Brigitte Fleury, Institut Pacifique, Responsable philanthropique Farida Mohamed, Canadian Council of Muslim Women Montreal, Co-President Maxyne Finkelstein, Morris & Rosalind Goodman Family Foundation, President Helen Antoniou, Brian Bronfman Family Foundation Ian Van Haren, Action Réfugiés Montréal, Directeur général Rafael Benitez, PAAL Partageons le monde, Co founder and Artistic director Estelle Drouvin, Centre de services de justice réparatrice, Directrice des services Normand Beaudet, Centre de ressources sur la non-violence, Membre du conseil d'administration Linda Gauthier, RAPLIQ, Senior consultant Bob W. White, Laboratoire de recherche sur les relations interculturelles, directeur Stephen Bronfman, Claudine and Stephen Bronfman Family Foundation, Co-Chair Kevin Deer Robert Charlebois Thupten Jinpa Langri Fabrice Vil Andrew Molson Jonathan Goldbloom Fatma Djebbar Balarama Holness Judi Richards Yvon Deschamps Claire Trottier Joel Segal Jeff Hart Rani Cruz Peter Helfer Joy Elyahou Paul Anthony Clarke Elaine Bander Darline Rosenhek Marion Bellin Jackie Rosenhek Patrice Brodeur Eli Batalion Jonathan Goodman Daniel Amar Will Prosper Joseph Levy Ehab Lotayef Jorge Frozzini Daniel Côté Alysia Yip-Hoi Tzippy Corber Pierre Anctil Alice Herscovitch