Вопросология | Батум Ольга Фетисова
Subscribed: 4Played: 32
Subscribe
2026 © Батум Ольга Фетисова. Все права защищены.
Description
Для тех, кто интересуется развитием своего мышления, хочет научиться рефлексировать, задавать вопросы и искать на них ответы в повседневной жизни. Вопросология — наука, у которой большое будущее, это — область изучения вопросов. Автор — Батум Ольга Фетисова.
Telegram-канал: https://t.me/+fdx8irRqeD4yZWFi
281 Episodes
Reverse
Разговор самый актуальный из всех возможных актуальных на сегодняшний день.
Вот мы и добрались до темы, которая вообще является центральной в теме под названием «вопросология».
Чтобы определять свои дальнейшие действия и вообще уметь оценивать свое состояние, нужно уметь распознавать свои страхи. В подкасте про то, а какие страхи существуют.
Мой любимый вопрос. Давайте разбираться!
Этот вопрос мне очень часто задают в личной беседе. Да, у нас у всех есть или будут дети, и мы хотим для них самого лучшего будущего, НО это касается не только детей, а всех нас...
Я могу сказать, что с этой темы я очень долго «съезжала». Сейчас уже готова открыто делиться
Это очень развернутый вопрос, который требует развернутого ответа
200 лет назад у людей такого вопроса не возникало, а сейчас он звучит все чаще и чаще. Записала длинный подкаст. Разбираемся.
ЛЮБАЯ обратная связь в этом мире — развивающая. Вопрос только в том, как вы ее примите.
Я вас поздравляю, люди в команде перешли на энергию внедрения.
Разговор на веки вечные. Если вы задались таким вопросом, то отвечать на него вы будете всю свою оставшуюся жизнь. Делюсь в аудио своими основными векторами при создании команд.
Команда нужна только в том случае, если вы не сможете сделать что-то в одиночку. Это самый главный пункт, с которого стоит начать.
Универсальных критериев нет. НО! Комфортные отношения в команде — это когда все члены команды счастливы.
Главное отличие очень простое — это распределение ответственности.
Не берут, потому что не могут! Ответственность — это способность платить за то, чтобы результат состоялся или платить за то, что он не состоялся. Так вот большинство платить за провал и не хотят...
Лично я слово «делегирование» не признаю, для меня это шефство. Давайте разбираться.
Связано это всегда с ценностями, т.е. ощущениями, в которых находится человек.
Если говорить о том, что такое выбор для руководителя, то вот этот самый главный.
Постановка командных целей НИЧЕМ не отличается от постановки индивидуальных целей!
Лично я считаю, что Gallup — единственное агентство в мире, которое дает честную социологическую картину того, что происходит. И как все это соотносится с командой?
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States