HR Blog Анны Несмеевой

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева проводит смотр "виртуальным сотрудникам" и приходит к успокаивающему выводу. Покуда с нами свобода воли, а принятие решения остается фактором выбора - заменить человека нельзя.Впрочем, давайте разбираться вместе. А для тех, кто хочет узнать больше о роли ИИ в экономике, рекомендуем прочесть эти исследования:1. Доклад РАНХиГС «Кадровый код: будущее рынка труда с генеративным ИИ». 2025 2. «Потенциал генеративного ИИ для повышения производительности на рынке труда России» Исследование Университета Иннополиса, Высшей школы менеджмента СПбГУ, МГУ им. Ломоносова и онлайн-университета Zerocoder. 2025. 3. «Искусственный интеллект меняет занятость в российских компаниях» (статья). Исследование профессора факультета экономических наук НИУ ВШЭ Ларисы Смирных. Журнал «Вопросы экономики» 2025 Ставьте лайки, пиши комментарии и делитесь этим выпуском с друзьями в соцсетях. Мне важно чтобы наш подкаст слушало больше таких классных людей как вы.И конечно приходите 13 мая на АНТИКОНФУ-2026. Обсудим и разложим все по полочкам.

В 2023–2026 годах патриотическая тема в FMCG в США, Европе и Китае стала не просто оформлением упаковки, а полноценным инструментом построения доверия, культурной идентичности и роста продаж.  Для России эта тема особенно важна, потому что локальный рынок уже прошёл фазу простого импортозамещения и всё больше переходит к идее культурной и продуктовой самоидентификации. Давайте посмотрим как тренды внешнего маркетинга работают в коммуникациях внутри компании.Интересно узнать больше о современных методах работы с молодёжью? Присоединяйтесь к курсу «Маркетинг для HR и внутрикома». старт 6 апреля 2026Почитать по теме https://incrussia.ru/understand/matreshki-kartonnye-hrushhevki-i-futbolki-s-serpom-kak-rossijskie-biznesmeny-zarabatyvayut-na-patriotizme/https://www.sostav.ru/publication/patriotizm-v-reklame-18126.htmlhttps://mirbis.ru/blog/articles/patriotizm-kak-drayver-potrebitelskogo-rynka/https://vk.com/wall710080048_8875

В этом выпуске Анна Несмеева (внезапно!) обнаруживает себя в роли амбассадора и рассказывает слушателям о появлении нового профессионального сообщества НАЭКК https://naekk.ru/  и с увлечением перечисляет различные треки ее (ассоциации конечно) работы.А еще напоминает всем слушателям о нашей главной тусовке года - АНТИКОНФЕ  https://school-communication.ru/anticonfa-2026 , которая уже в 6 раз пройдет 13 мая.  Так что если вы чувствуете в себе потенциал спикера, или хотите принять участие в организации в качестве волонтера - скорее подавайте заявки. Это можно сделать на странице АНТИКОНФЫ или написать в ТГ/МАКС по номеру +79262578979 (А.Несмеева)Кстати о доверии - до публикации программы (если вы нам доверяете :)) билеты можно купить за пол-цены.

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева, совершает каминг-аут и внезапно переходит на светлую сторону силы.Открыв для себя комплексные программы благополучия сотрудников, автору подкаста остается только процитировать вслед за Мольером, высказывание господина Журдена "Оказывается я всю жизнь говорил прозой".Так что, дорогие слушатели, если вы еще не погрузились в тему комплексных программ благополучия, сейчас - самое время! И да, это можно сделать вместе с нами на курсе "МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА" https://school-communication.ru/marhr

В этом выпуске Анна Несмеева озирает предгрозовой ландшафт, и отмечает успокаивающие детали. Главные каналы корпоративных коммуникаций все еще с нами и по прежнему работают. Все дело в контексте. Что, как и кому говорить. А если вернутся к каналам - то самое время вспомнить "старые-добрые" ламповые способы пообщаться с коллегами. Ну и конечно МАХ, который грозной тенью маячит на горизонте. Слушайте подкаст, вспоминайте, что вы уже забыли и подписывайтесь на нас в МАХ Канал КТО ГОВОРИТ https://max.ru/id7751215524_biz и Клуб ВК 2.0 https://max.ru/join/qRUtdPT003EAwVA71N99qPhjzqQo9Lp-yCv1_vjplGw Там и увидимся 😂

В этом выпуске подкаста, мы с тревогой прислушиваемся к шагам Командора (то есть к приближающейся поступи кризиса), и вспоминаем про две волшебные пилюли: целеполагание и антикризисные коммуникации. 🛟 А в качестве спасательного круга, с этой субботы я начну публикацию материалов курса Антикризисные коммуникации в наших блогах на Sponsr  и Boosty . Подписывайтесь и читайте каждую неделю Ну, или можете прослушать курс сразу в ШВК

Язык заботы вытесняется словами об эффективности. Компании транслируют идею: «работать надо, а не выгорать». Формально программы поддержки сохраняются, но неофициальное сообщение звучит иначе: «Мы создали все условия. Почему вы всё ещё жалуетесь?». В этом выпуске мы разберёмся, почему происходят эти изменения, как они влияют на нас и что сделать, чтобы выжить.Если вы хотите разобрать как меняется требования к корпоративной культуре и какие действия ожидают от вас - добро пожаловать на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. Стартуем 2 марта 2026Понравился выпуск? Поддержите нас на Sponsr  или Boosty  и каждую неделю смотрите эксклюзивные видео и подкасты

Этот выпуск подкаста открывает сезон 2026. Только что отшумел Татьянин день. И кажется самое время посмотреть, как чувствуют себя студенты? А точнее (учитывая профиль нашего интереса), как они ощущают себя на рынке труда.Сегодня говорим о молодежи на рынке труда. Разбираем факторы выбора и рисуем портрет "идеальной" стажировки. Больше информации по теме выпуска вы найдете в наших блогах на Бусти  и СпонсрА если вас (как и меня) волнует привлечение молодых кадров - самое время посмотреть в сторону курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. Курс для тех, кто хочет управлять культурой и брендом  Стартуем 2/03/2026 

В этом (174) выпуске подкаста Анна Несмеева подводит итоги 2025 года и – осторожно заглядывает за угол. Что приготовил нам 2026? Как трансформируется рынок труда? Почему компании переосмысливают подход к удержанию сотрудников? Как меняется система корпоративных коммуникаций? Куда пойдут бюджеты? И наконец – причем тут искусственный интеллект? Если вам нравится ход моих мыслей, и вы хотите сотрудничать со мной – вот тут можно почитать как это сделать проще всего. Говорить про эффективность и таргетированные коммуникации мы начнем в феврале 2026 на курсе Менеджер по внутренним коммуникациям-39, а учится переформатировать корп.культуру и бренд – в марте 2026 на курсе Корпоративная культура и Бренд работодателя-12. Присоединяйтесь! Вот в этом подкасте, записанном год, назад можно послушать что Несмеева предсказала на 2025 год. Восхитится  прозорливостью, - и посмеяться над моей близорукостью. Пишите комментарии под этим выпуском или в наших социальных сетях. Мне любопытно познакомится с вашим мнением.

В 171 выпуске подкаста Анна Несмеева разбирается что такое хороший контент для корпоративных коммуникаций? И почему посыл "Давай еще напилим классного контента!" никуда не годится. Из выпуска вы узнаете чем отличаются типы контента от форматов контента, какие цели стоят перед тем и другим, и как выбрать единственно необходимый.А если вы хотите узнать больше о контент-менеджменте - приходите на курс «КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ», который вскоре стартует в Школе внутреннего коммуникатора. Здесь вы получите практические навыки создания вовлекающего контента, научитесь анализировать эффективность и освоите современные инструменты коммуникации.Полезные материалы по теме выпуска• inside-pr.ru — статьи и кейсы по внутренним коммуникациям • vnutricom.ru — материалы по корпоративным коммуникациям • РБК HR — новости и аналитика по HR-тематике • Коммерсантъ HR — экспертные материалы по управлению персоналом• Harvard Business Review — подборки статей по корпоративному контенту • McKinsey Insights — исследования в области внутренних коммуникаций • HBR Россия — материалы по HR и коммуникациям

В этом выпуске Анна Несмеева старается разобраться: с каким "минимальным набором" цифровых ресурсов можно штурмовать внутрикомовские задачи? Раскладывает "по полочкам" разнообразные платформы и программы, которые вам пригодятся в работе и сделают вашу жизнь немного легче. А бонусом, подкидывает несколько идей как "это вот всё" применить. Кстати, в каждом уроке курса  МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ есть раздел, с полезными ссылками и перечнем ресурсов для использования. Расписание на https://school-communication.ru/raspisanie.  Если вы выпускник или слушатель Школы внутренних коммуникаторов, напишите нам об этом и получите отличный промокод на -12%прочитать текст можно тут https://sponsr.ru/insidepr/132239/Minimalnyi_cifrovoi_nabor_vnutrikoma/или тут https://boosty.to/insidepr/posts/d8491153-c303-4a49-961b-eecd7eeb1799В подкасте упомянуты продукты: GigaChat, YandexGPT, СберGPT, Supa, Flyvi, AliveColors, Kandinsky, Шедеврум, Audacity, SoundPad, Ocenaudio, Мэйв, Подкастер, OBS Studio, Movavi, Shotcut , DaVinci Resolve Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева возвращается к своему любимому инструменту - подкастам. И внезапно обнаруживает, что не говорила о нем уже 5 лет!. Это нужно срочно исправить :))Из сегодняшнего выпуска вы узнаете: как подкасты изменились за 5 лет; почему их выбирают даже консервативные компании; как звук влияет на бренд работодателя. Поехали!В выпуске вас ждем много интересных фактов и цифр (для аргументов в разговоре с руководителем), несколько советов и приглашение на курсы МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА и МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМСсылки на полезные источники:• РБК: «Корпоративные подкасты как HR-инструмент» (2025) https://trends.rbc.ru• Forbes: «Топ-10 российских компаний» (2024) https://www.forbes.ru• Ведомости: «Как AI меняет коммуникации» (2025) https://www.vedomosti.ru• Коммерсант: «ИИ в „Газпром нефти“» (2024) https://www.kommersant.ru

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева размышляет о том, как включить удаленных сотрудников в команду, и вызвать у них то самое "чувство локтя". А еще внезапно обнаруживает что большинство советов, которые мы можем дать одинаково подходят к работе и со стационарными и с удаленными сотрудниками. Ведь прозрачные коммуникации, возможность открытого общения, сообщества по интересам и качественный онбординг - нужны всем.Хотите знать больше ? Рекомендую нашу новую программу МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА. Курс стартует уже 1 сентября. Самое время присмотреться. Кстати, если вы выпускник или слушатель Школы внутренних коммуникаторов, напишите нам об этом и получите отличный промокод на -12%Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами

В этом выпуске Анна Несмеева разбирается в том, как сделать корпоративную библиотеку популярной. Не на словах (хотя, в широком смысле библиотека - это большой набор слов), а на деле. Дает будущим библиотекарям несколько практических советов и предлагает включаться в книжный флешмоб. Кстати, если вас заинтересовали методы нативного продвижения ваших инициатив среди сотрудников, то вам стоит пристально посмотреть на нашу новую программу МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА. Курс стартует уже 1 сентября. Самое время присмотреться. Кстати, если вы выпускник или слушатель Школы внутренних коммуникаторов, напишите нам об этом и получите отличный промокод на -12% Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами

В этом выпуске мы разберемся в том, какие сообщества бывают? Чем отличаются экспертные - от досуговых, а  инновационные - от социальных? Спойлер: темой, которая объединила людей и способом организации. Но самое главное у всех комьюнити будут одинаковые принципы работы. Больше вы узнаете из нашего нового курса МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА в котором  появился большой раздел, посвященный комьюнити-менеджменту. Курс стартует уже 1 сентября. Самое время присмотреться. Кстати, если вы выпускник или слушатель Школы внутренних коммуникаторов, напишите нам об этом и получите отличный промокод на -12%Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами

Недаром мы считаем исследование альфой и омегой при разработке крупных коммуникационных кампаний или запуске дорогостоящих проектов. Но, кажется исследования - это сложно и дорого? Или нет? В этом выпуске Анна Несмеева дает несколько советов тем, кто проводит исследование самостоятельно и ухитряется впихнуть в 15 минут содержание часовой лекции. Оцените сами.И конечно приходите 4 августа на курс Корпоративная культура и бренд работодателя, где среди прочего мы будем разбирать как исследовать бренд своей компании и изучить особенности корпоративной культуры.Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами

Сегодня мы поговорим о том, какие технические навыки станут ключевыми для успеха в HR, маркетинге и коммуникациях в ближайшем будущем. Эта тема особенно актуальна, учитывая стремительные изменения на рынке труда. А если вы решите "прокачать" эти навыки в ближайшем будущем, то к вашим услугам курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯСтавьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами

В этом выпуске мы поговорим о том как инновации меняют бизнес изнутри. Да-да, те самые «скучные корпоративные порталы», которые ассоциируются с бесконечными формами и устаревшими новостями. Но что, если я скажу, что интранет может быть круче TikTok? В этом выпуске — истории компаний, которые превратили свои порталы в инструменты развития. С вами Анна Несмеева и мой HR BLOG.И не забудьте подписаться на наш Telegram-канал — там вы найдёте шаблоны, чек-листы и секретные кейсы от спикеров 

В этом выпуске Анна Несмеева подводит итог двум предыдущим выпускам и дает слушателям совет как за три месяца существенно изменить качество ваших публикаций и ERR ваших социальных сетей. Речь пойдет о том, как и о чем писать новости, чтобы их действительно читали. Кстати, настоятельно советую вам зайти на наш сайт - там стартовала акция "Весь внутриком в одном пакете". Очень рекомендую. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

В этом выпуске, тему которого выбрали подписчики нашего телеграмм-канала, мы с вами обсуждаем как построить эффективную систему коммуникаций для рабочего персонала. Вас ждет несколько практических советов и список типичных ошибок. В общем - слушайте и ставьте галочки по списку :)Кстати, настоятельно советую вам зайти на нашу учебную платформу и посмотреть там мастер-классы: там есть отличная подборка эфиров по работе с производственным персоналом.Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.