Бреслав и Ложечкин

Поговорили об истории и развитии Agile, как благую идею превратили в формализм, бюрократию и карго-культ. И о том, как из этого всё ещё можно извлечь пользу. Материалы партнерской рубрики: — Выпуск «AviTalk» — «Более 9 лет в Авито: как построить архитектуру IT-гиганта?» https://clc.to/_IOQ9Q — Статья «Метод, методология и методика» https://t.me/leadgr/1571 — Статья «Не копируйте оргструктуру Spotify» https://t.me/leadgr/1275 Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjdtpQyM ❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Поговорили про то, как отличить хайп от настоящего тренда. Как реагировать на креативного руководителя, фонтанируещего бредовыми идеями. Как управлять изменениями в организациях и продуктах. Материалы партнерской рубрики: — Конференция Avito.tech.konf https://clc.to/mASRXw Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnje9n8LN❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Поделились личным опытом успехов и ошибок в построении "персонального бренда" через выступления, интервью, статьи и блоги. Упомянутые в подкасте артефакты: — Подкаст про счастье https://podcasts.apple.com/ru/podcast/the-subtle-art-of-not-giving-a-f-ck-podcast/id1247526593?i=1000642794859 Материалы партнерской рубрики: — Выпуск подкаста Свободный слот https://clc.to/nNG4mw — Статья "The vibe coder’s career path is doomed" https://habr.com/ru/articles/932442/ https://blog.florianherrengt.com/vibe-coder-career-path.html Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjckmypJ❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Можно ли руководителю проявлять свои эмоции? Как это правильно делать? Можно ли кричать на подчинённых? И как поступать в ответ? Можно ли брать на работу друзей? Можно ли дружить с подчинёнными? Как уволить друга? Все эти интересные вопросы обсудили в выпуске и даже дали несколько практических советов.Упомянутые в подкасте артефакты:— Книга Ben Horowitz "The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers" https://amzn.eu/d/546ZPbkМатериалы партнерской рубрики:— Статья «Бесстыжий тимлид: как уязвимости делают сильнее» https://clc.to/ud98yg— Статья «Шесть беспощадных правил тимлида» https://habr.com/en/articles/924492/Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjcJ3dSD❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Сейчас модно говорить про "data driven" организации, управление и всё такое. В этом выпуске мы поговорили о том, как бездумное насаждение data driven подхода вредит организациям, почему это происходит и как это избежать.Упомянутые в подкасте артефакты:— Чарльз Уилан “Голая статистика” https://www.litres.ru/book/charlz-uilan/golaya-statistika-samaya-interesnaya-kniga-o-samoy-skuchnoy-n-17358387/— Jerry Z. Muller “Tyranny of Metrics” https://amzn.eu/d/3J8uv1D— Caitlin Sadowski, Thomas Zimmermann: “Rethinking Productivity in Software Engineering” https://link.springer.com/book/10.1007/978-1-4842-4221-6Материалы партнерской рубрики:— Как тимлиду принимать сложные решения | Подкаст «Свободный слот» https://clc.to/ocnlhg— Статья "Big Bets" https://jackdanger.com/big-bets/— Как айтишники чувствуют себя в 2025 https://t.me/leadgr/1963Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjdYcw7j❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Обсудили, что такое vibe coding, что с ним "так" и что "не так", какие у него есть ограничения и какие из них преодолимы. А ещё Андрей сенсационно анонсировал новый язык программирования будущего, над которым он сейчас работает.Материалы партнерской рубрики: — Статья "Хороший, плохой, злой тимлид. Как говорить команде правду и выжить" https://clc.to/G_JxdQ— Статья "Anthropic Economic Index: AI’s Impact on Software Development" https://www.anthropic.com/research/impact-software-development Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjbxnLow 

24-й выпуск — лайв-запись подкаста из Лондона! 18 марта в пространстве Flipper Hackspace мы провели первую офлайн-встречу со слушателями подкаста. Спасибо всем, кто был с нами офлайн и онлайн, и ребятам из флиппера за теплейший прием и организацию ❤️ Ну а сам выпуск посвящен метрикам процесса разработки софта.Материалы партнерской рубрики:— Выпуск шоу Avitalk https://clc.to/K95T4Q— Статья "The Hidden Ways Leaders Unintentionally Punish Their Top Performers" https://abrv.in/jvjRРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjeA5dRv

В совместном выпуске с Яндекс и SouthHub провели показательное интервью с разбором полётов на позицию СТО. Если хотите увидеть своими глазами, как проходят интервью на C-level роли — вам сюда.South HUB — Комьюнити экспертов C-level в ITУзнать подробности о кэмпе — https://i.southhub.ru/2TbZMВступить в сообщество — https://t.me/+AdEggcZU1RRkZmUyМатериалы партнерской рубрики:— Марафон Avito TeamLead. Ссылка на регистрацию https://clc.to/ArJ5iQРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjc8moZW

На этот раз от теории перешли к практике и обсудили, что можно делать для того, чтобы повысить уровень и Diversity, и Inclusion у себя в команде и в организации. Ещё поговорили про стереотипы и предубеждения (Biases) и про то, как с ними бороться. Внимательные слушатели узнают, что делать с феминитивами и нужно ли помогать "таксистке-водительнице" помогать загружать тяжёлый чемодан в багажник.Материалы партнерской рубрики:— Avito TeamLead Drinkup #3, 26 февраля, Москва. Ссылка на регистрацию https://clc.to/kNth6wРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjcXJ2eQ

Попробовали по-доброму и без булшита поговорить на очень холиварную тему diversity, inclusion, позитивной дискриминации и всего с этим связанного. Отличаются ли мужчины и женщины по умению программировать? Как выжить мужчине-программисту в мире позитивной дискриминации. Кто виноват? Что делать?🇬🇧 Встреча с Андреем Бреславом и Александром Ложечкиным в Лондоне 18 марта 🎙🇬🇧Если хотите быть в курсе всех деталей и поучаствовать, пожалуйста, заполните форму: https://forms.gle/EqXZ4Ya1dfMX9X8y8Оставьте свой email, и мы отправим подробности, как только определимся с форматом. До встречи в Лондоне! ✨Материалы партнерской рубрики:— Выпуск подкаста «Свободный слот» https://clc.to/l_wzMA— Статья «Time management techniques that actually work» https://lnnk.in/dts9Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjbrUWiY

Поговорили про системы мотивации и performance management в корпорациях: что такое все эти level'ы, grade'ы, уровни, promotions, performance reviews, калибровки и т.д. Зачем они нужны, какие у них есть плюсы и минусы и как вообще их правильно готовить.Материалы партнерской рубрики:— Доклад "Жока и Бока: две очень разные судьбы тимлидов" https://clc.to/w1NbmQ — Статья "The Wetware Crisis: the Dead Sea effect" https://lnnk.in/cSkIРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid: 2SDnjcedfkX

Как завоевать доверие? Поговорили о вроде бы очень эфемерной теме - про доверие, но, как оказалось, что от уровня доверия между людьми и в организации в целом зависят напрямую качество и количество коммуникаций в команде и организации, и её бизнес-результаты. В выпуске обсудили, что нужно делать и чего не делать, чтобы вам доверяли и чтобы самому доверять других, а также, что должен делать руководитель, чтобы уровень доверия в организации рос.Материалы партнерской рубрики:— Статья "Успех тимлида — это успех команды: три ошибки тимлидов в начале пути"https://habr.com/ru/companies/avito/articles/818207/— Как эффективно выгореть?https://www.youtube.com/watch?v=BSRFmUXXhS0&ab_channel=AvitoTech— Статья "Why and how to do skip level 1-1s" https://www.rubick.com/skip-level-1-on-1s/?ref=techmanagerweekly.comРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid: 2SDnjdsizJX❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Обсудили таинственную, загадочную и непонятную "корпоративную политику": что это такое, как она возникает, как с ней бороться (и надо ли), как в ней выживать. Спойлер: корпоративная политика — естественная для человеческой природы и важно её "правильно готовить". Упомянутые в подкасте артефакты:— Книга Patrick Lencioni "The Five Dysfunctions of a Team"https://amzn.eu/d/0ebpj3FDМатериалы партнерской рубрики:— 30 вопросов команде и себе — техника и практика формулировка хороших вопросов | Александра Прокшина https://www.youtube.com/watch?v=gXXQRMX3nqA&list=PLknJ4Vr6efQHZAidwoVPiRIpRLp-195AY&index=8 — Плейлист докладов с конференции Avito All Day Long https://www.youtube.com/playlist?list=PLknJ4Vr6efQHIkp_zDJSam-J-7qQ44jWU— Статья "Не мешайте мне работать! Ну пожалуйста" https://t.me/leadgr/961— Статья "Иногда лучше делать, а не планировать"https://t.me/leadgr/1380Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjeu1RKq❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Кто такие менторы и менти? Зачем они нужны друг другу? Как с помощью ментора построить карьеру? Как извлечь максимальную пользу от менторства? Зачем ментору тратить время на менти? Какие типичные ошибки совершают менторы и менти и как их избежать? Обсудили примерах из жизни и своём, не всегда удачном опыте.Упомянутые в подкасте артефакты:Carol Dweck, Mindset: The New Psychology of Success https://amzn.eu/d/gYT8OXYМатериалы партнерской рубрики:— Выпуск на ютуб «Зачем программисту учить других»https://t.me/avitotech/2122— Менторы Авито https://lnnk.in/cZjq— Time management techniques that actually workhttps://lnnk.in/c1jjРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjezyWVg❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Поговорили про то, как техническим руководителям научиться взаимодействовать с большими начальниками, советами директоров, наблюдательными советами и т.д. Как защищать результаты своей работы, получать ресурсы и поддержку.Упомянутые в подкасте артефакты:— CEO Starbucks рассказывает про плохие результаты квартала: https://www.youtube.com/watch?v=zaPJWgbliQ8— Книга "It Doesn't Have to Be Crazy at Work": https://amzn.eu/d/csRsAPZМатериалы партнерской рубрики:— Статья про 3 ошибки тимлидов: https://t.me/avitotech/2289 https://habr.com/ru/companies/avito/articles/818207/— Шоу «У микрофона», зачем инженеру учить других: https://t.me/avitotech/2122— How to be Direct Without Being Rude https://www.techtello.com/how-to-be-direct-without-being-rudeРеклама. ООО «Авито Тех», ИНН 9710089440, erid:2SDnjdAQ6H8❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Поговорили про подходы к собеседованию программистов: нужно ли нанимать под стэк/язык или нужны универсальные программисты? Нужно ли знать алгоритмы и математику? Как нанимать студентов и опытных программистов? Что и как можно проверить на входе, а что можно проверить только на испытательном сроке? Как GenAI изменяет подход к найму программистов?Упомянутые в подкасте артефакты:— Geoff Smart, Randy Street, "Who: The A Method for Hiring": https://clc.to/JnUF0g — Joel Spolsky, "The Guerrilla Guide to Interviewing": https://clc.to/jM6ZKwМатериалы партнерской рубрики:— Управление людьми, инструкция для тимлида: https://clc.to/iBbdeQ— How to read a business book: https://clc.to/8pvUkwРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjcDF3z2❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Поговорили о подходе к найму людей, от наивно-интуитивного до структурированного и формального. Чему мы можем научиться у Amazon? Leadership Principles, Bar Raisers - как это работает (и не работает).Упомянутые в подкасте артефакты:— The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon, https://clc.to/rU8y9Q— Статья "О собеседованиях", https://clc.to/oooxLw— Статья "О собеседовании в Amazon", https://clc.to/Su97XQМатериалы партнерской рубрики:— Как нанимают инженеров в Авито: https://clc.to/yfRGeQ— Тестовая неделя как способ найма: https://clc.to/cjLhmQРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjesH9mj❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Продолжение выпуска 11, где мы начали сравнивать стартапы и корпорации. В этот раз поговорили о превращении одних в другие, о том, как и почему оно становится успешным и как и почему оно не происходит вообще. Поговорили о роли личности в истории, о значении культуры и о влиянии внешней среды на неё.Материалы партнерской рубрики:— Как «оптимизация» зарплат вредит бизнесу, и что делать: https://clc.to/GzQ2XQ— Манифест Авито:  https://clc.to/_hE76AРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Поговорили о том, как из линейного руководителя вырасти в руководителя руководителей. Обычно принято считать, что переход от линейного сотрудника в руководители — самый сложный. А дальше уже просто масштабируем роль: больше сотрудников, больше вложенных команд и т.д. На самом деле переход от линейного руководителя на следующий уровень может быть даже более сложным, чем переход в руководители. В выпуске обсудили, в чём отличия, как к этому переходу подготовиться, какие есть типичный ошибки и ловушки, а ещё о том, как, став руководителем руководителей, помогать начинающим менеджерам.Упомянутые в подкасте артефакты:— Peter Drucker, “The Effective Executive: The Definitive Guide to Getting the Right Things Done”, https://clc.to/JoQTwwМатериалы партнерской рубрики: — Профили технических менеджеров от Авито: https://clc.to/R7QZ8A— Статья про эффект IKEA: https://clc.to/VkkHdAРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Поговорили про разницу между стартапами и корпорациями: какие признаки определяют стартапы и корпорации, в чём разница в работе и там и там. Как строят карьеру, как нанимают людей, как построена система компенсации. Обсудили личный опыт перехода от работы наёмным сотрудником к запуску своего стартапа. Об ошибках и о том, как их избежать.Полезные ссылки: Стэнфордские лекции про масштабирование стартапов (с Эриком Шмидтом, Сэмом Альтманом, Риком Хастингсом и другими): https://clc.to/G3nMAg❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin