Claim OwnershipHR-Rechtspunt
Subscribed: 6Played: 114
Subscribe
© PW.
Description
In de maandelijkse podcast HR-Rechtspunt bespreekt een arbeidsrechtadvocaat de opvallendste rechtspraak van die maand met betrekking tot HR. Wat gebeurde er? Waarom is deze zaak opvallend? En wat kan HR ervan leren?
34 Episodes
Reverse
De compensatie voor de transitievergoeding dreigt te verdwijnen. Dat maakt de Xella-uitspraak opnieuw actueel. Deze verplicht werkgevers slapende dienstverbanden te beëindigen. Wat betekent de nieuwe regelgeving voor HR en waarom kun je beter niet afwachten? Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel, van Höcker Advocaten, legt uit.
Wat te doen als je werknemer in het buitenland ziek wordt? Zorg voor een goed verzuimprotocol waarop je kunt terugvallen, tipt arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester. Aan de hand van een recente uitspraak licht hij toe aan welke eisen zo'n protocol moet voldoen.
Een zieke afwasser krijgt de keuze: ontslag op staande voet of de vaststellingsovereenkomst tekenen. De werkgever zegt de afwasser toe dat hij een WW-uitkering kan krijgen, als hij de overeenkomst tekent. Maar dat klopt niet. De rechter rekent dat de werkgever zwaar aan. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems, van WVO Advocaten, duidt de uitspraak.
Bij een reorganisatie komt de Wet melding collectief ontslag sneller om de hoek kijken dan je denkt. Die melding geldt namelijk niet alleen voor ontslagen, maar ook voor functiewijzigingen. Arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester licht een uitspraak van de rechter toe die dat benadrukt.
ChatGPT kan prima arbeidsrelaties beoordelen of waarschuwingsbrieven maken. Toch? Dat kan duur uitpakken, want de tool maakt fouten, waarschuwt arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel. Aan de hand van een uitspraak en praktijkvoorbeelden laat ze dat zien en geeft ze tips.
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States