IT HR Podcast
Subscribed: 2Played: 96
Subscribe
2026 © IT-Events. Все права защищены.
Description
Подкаст про HR и рекрутинг в IT сфере. Говорим о наболевшем, обсуждаем все самые горячие темы.
83 Episodes
Reverse
В выпуске обсуждаем, зачем вообще считать HR-показатели, как связать их со стратегией бизнеса и почему «снизить текучесть» - не цель, а начало разговора. Говорим о KPI, бенчмарках, лояльности, ошибках расчётов и о том, кто на самом деле отвечает за цифры в компании.
---
Ася Маркевич / ДАЛЕЕ / HRD
Максим Дорофеев / Прокрастинатолог / mnogosdelal.ru
Татьяна Панкова / HR-консультант / Экопси
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Поговорили о плюсах и минусах работы в офисе и на удалёнке, о том, как мир перестал быть “офисным” или “домашним” и стал гибридным — живым, динамичным, подстраивающимся под людей. Ведь сегодня главное не место, где ты работаешь, а энергия, связи и то, как остаёшься на одной волне с командой.
---
Олеся Ежова / Human Capital Director
Алеся Ракитина / ex-HRD / ВсеИнструменты
Кира Белых / HRD / Магнит OMNI
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Нужна ли бизнесу миссия или это просто красивые слова на сайте? В этом выпуске обсуждаем, как миссия становится стратегическим ориентиром, «клеем» для команды и языком принятия решений - и почему без реального внедрения она превращается в каргокульт. Практика, кейсы и честный разговор о роли собственника, HR и даже AI в формулировании смыслов компании.
Schein, E. H. (1983). The role of the founder in creating organizational culture - https://drive.google.com/file/d/1XkHombqU-c10sCZPgkimmEtceNqtKwcW
---
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Алла Гузова / ГК MVS / Директор по стратегии
Светлана Гринькова / HR-эксперт
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Итоговый выпуск: Алёна Петрова и Денис Каланов честно подводят итоги HR API 2025. Говорим о доверии внутри сообщества, ценности живого диалога, усталости от поверхностного контента и поиске новых форматов – как HR-среде оставаться живой, полезной и честной в меняющемся рынке. Рассуждаем, что реально влияет на посещаемость конференций вообще и HR API в частности: от ожиданий аудитории до энергии комьюнити. Вспоминаем инсайты и факапы 2025. Строим планы на 2026 и мечту собрать свой «HR Netflix».
---
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Денис Каланов / IT-Events / CEO
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Почему иногда именно лекция по кинематографу помогает сотруднику справиться со стрессом, преодолеть застой или выйти на новый уровень креативности? В этом выпуске обсуждаем, как «нерелевантное» обучение становится точкой роста для команд, создаёт общность, укрепляет корпоративную культуру и делает рабочую среду более человеческой.
---
Дарья Мамлыгина / Dodo Brands / Операционный HRD
Ольга Чуворкина / Синхронизация / Академический директор
Юлия Папшева / СКБ Контур / Руководитель корпоративного университета
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
HRD и нетворкинг: навык роста или «не моё»? В этом выпуске отправляем HRD нетворкаться — от коктейльного столика на конференции до первого сообщения в LinkedIn. Обсудим baby steps, «крючки» для начала разговора (иногда неожиданные) и как превратить хаос знакомств в управляемый нетворк. А в финале — одна фраза, которая снимает напряжение: «танцуй, как будто тебя никто не видит»… и тёплое приглашение потренироваться.---
Денис Каланов / IT-Events / CEO
Олеся Ежова / Human Capital Director
Евгения Венина / Directum / HRD
Марина Пайч / Fractional HRD / Omichka.com
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
В этом выпуске говорим о том, как AI уже меняет HR-процессы – от онбординга до обучения и аналитики. Обсуждаем, где автоматизация ускоряет работу, а где важно сохранить человеческий контакт. Как безопасно внедрять AI в компании и почему симбиоз экспертизы HR и технологий становится ключевым конкурентным преимуществом.
---
Дарья Мамлыгина / Dodo Brands / Операционный HRD
Любовь Хрипко / red_mad_robot / Lead HRBP
Полина Герн / red_mad_robot / talent manager
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
В этом выпуске говорим о том, как HRD выходят в декрет и возвращаются обратно без чувства вины, потери статуса и страха «выпасть» из профессии. Героини делятся личными историями: как сообщать о беременности работодателю, что помогает мягко передать дела, почему когнитивная «губка» – реальность, и как избежать кринжа при возвращении на фуллтайм. Обсуждаем, чего не хватает компаниям, от нормального переонбординга до простых жестов поддержки и как сделать так, чтобы декрет не ломал карьеру, а становился естественной паузой в ней.
---
Денис Каланов / IT-Events / CEO
Екатерина Макарова / Stape / Директор по персоналуГульнара Гайсина / Programming Store / HRD
Лиза Успенская / Pragmatica / HRD
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
В этом выпуске говорим о том, зачем HR-ам развивать личный бренд и как он влияет на карьеру. Гости делятся тремя разными подходами: Telegram как площадка экспертизы, Reels как инструмент искреннего диалога с аудиторией и выступления на конференциях как карьерный ускоритель. Обсуждаем, как находить темы, не выгорать, сочетать блогинг с работой и что делать, если корпоративная политика ограничивает публичность. Реальные кейсы показывают, как личный бренд помогает закрывать вакансии, привлекать клиентов и получать поддержку профессионального комьюнити.---
Денис Каланов / IT-Events / CEOАся Маркевич / ДАЛЕЕ / HRDАнна Пясецкая / InDrive / Director of HR Business partnershipЮлия Дебелая / Dodo Brands / Senior IT Recruiter---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Сегодня поиск работы для HRD — это настоящая битва! Вакансий стало заметно меньше, зарплатные ожидания пошатнулись, а тренд на удалёнку сменился возвращением в офис. Конкуренция за место — просто космос: тысячи откликов на одну вакансию! В подкасте мы раскрываем работающие каналы поиска, говорим о ловушках в виде скам-вакансий, странных вопросах на интервью и бесконечных тестовых заданиях. Также обсуждаем, как сильный нетворкинг и личный HR-бренд помогают идти вперёд и не потерять веру в себя.---
Денис Каланов / IT-Events / CEO
Алёна Петрова / petrovahelp.ru
Яна Шигонцева / Теком / HR BP
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Мир карьеры стал многополосным. Разбираем, как люди совмещают роли без выгорания, почему несколько профессиональных направлений делают специалистов сильнее и как компании могут превратить поликарьеру в точку роста.---Денис Каланов / IT-Events / CEOСветлана Гринькова / HR-эксперт---HR42: https://hr42conf.comHR API: https://hrapiconf.com---Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
В крупных IT-компаниях коммуникация — это целая экосистема, где рядом работают DevRel, Tech PR и классический PR. Мы обсуждаем, чем отличаются их цели, задачи и подходы к взаимодействию с аудиториями. Через примеры и реальные ситуации разбираемся, как выстроить сотрудничество между командами и избежать пересечения зон ответственности.---Ирина Сарибекова / DevRelСтася Алексеева / VK / TechPR Lead---HR42: https://hr42conf.comHR API: https://hrapiconf.com---Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Почему после стратегических сессий всё остаётся по-старому? В этом выпуске — честный разговор о типичных ошибках, роли лидера, подготовке и внедрении решений. Как сделать стратсессию не разовым событием, а инструментом реальных изменений?---Фаина Лернер / Reksoft / Директор программ орг. развитияАлексей Флоринский / Simbirsoft / Генеральный директор---HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Изначально DevRel строили ради внешней узнаваемости компании — чтобы IT-сообщество знало, кто вы и чем живёте. Сегодня всё чаще “внутренний DevRel” становится самостоятельным направлением: помогает укреплять инженерную культуру, развивать команды и доставлять бизнес-ценность.
В выпуске обсуждаем подходы, метрики и кейсы внутреннего DevRel — и как они помогают бизнесу расти изнутри.
---
Ирина Сарибекова / DevRel
Алексей Долгушев / Деврел-бюро / Основатель
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Кандидаты с выдуманным опытом, дипфейк-собеседования, «паровозы» и фальшивые рекомендации — новая реальность в рекрутинге. Как действовать HR-ам, когда система подбора атакуется со всех сторон? Бороться или трансформироваться? Какие инструменты помогут защитить компанию и распознать случайных пассажиров?
---
Денис Каланов / IT-Events / CEO
Фаина Лернер / Reksoft / Директор программ организационного развитияВасилий Комолов / ПИК-Комфорт / Руководитель по подбору персоналаНадежда Курлат / Selectel / CHRO
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Обсуждаем, как DevRel работает с множеством стейкхолдеров — от HR и рекрутеров локальных офисов до лидеров стеков и CPO. Разбираем, как приоритизировать запросы, находить компромиссы и при этом сохранять доверие и команду. Говорим о примерах из практики, сложных ситуациях и постоянной работой над улучшениями.
---
Ирина Сарибекова / DevRel
Юлия Базарова / Т-Банк / Руководитель отдела развития ИТ-бренда
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Что делать, если классический HR-маркетинг перестал работать? Внутренний подкаст может помочь культуре компании, а внешний — стать точкой входа для новых сотрудников и партнёров. Разбираем кейсы, бюджеты и правила запуска.
---
Денис Каланов / IT-Events / CEO
Лев Пикалёв / castpodcast.ru / Основатель
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Какие ошибки можно избежать при запуске DevRel? Что стоит за постановкой целей для DevRel-специалистов? И на что обратить внимание ещё на этапе написания вакансии?
В выпуске мы обсуждаем реальные сценарии: от первых шагов и согласования со стейкхолдерами до типичных ошибок в вакансиях. Это разговор о том, что важно учитывать уже на старте, и даже на уровне идеи о запуске DevRel.
---
Ирина Сарибекова / DevRel
Алексей Корнеев / Altenar / Head of Devrel
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Linkmeup — сообщество сетевых инженеров, выросшее от статей и подкастов до курсов, митапов и крупных конференций. Мы обсуждаем, как оно появилось, зачем нужно создателям, какую пользу приносит участникам и как выстраивает взаимодействие с компаниями.
---
Денис Каланов / IT-Events / CEO
Марат Сибгатулин / Яндекс / Руководитель Cloud Network InfrastructureАлексей Учакин / EdgeЦентр / Директор по инфраструктуре
Александр Фатин / Postgres Professional / DevRel
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Навигатор без сети, бессмысленные опросы и мифы про big data — обсуждаем, почему компании зацикливаются на цифрах, забывая про здравый смысл. Как стать «data-informed» и не потеряться между трендами и реальностью?
---
Алёна Петрова / petrovahelp.ru / Психолог, ex-HRD
Алёна Трубецкая / ИТ КОНТАКТ /Лид направления HR-аналитики и HRTech
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States