TandartspraktijkGeluk podcast

Welk type manager ben jij? Zit je er bovenop, houd je alles in de gaten en meld je je direct als er iets niet goed gaat OF geef je jouw team vertrouwen en leg je de regie op de werkvloer? Of denk je misschien: ‘ik zou het graag aan mijn team overlaten, maar als ik het niet controleer gaat het echt mis’!? Als je wilt dat jouw team zelf in actie komt, zelf de regie pakt, dan moet je deze autonomie ook geven! Ben je op zoek naar een gestroomlijnde manier van werken, zodat je de regie ook echt op de werkvloer kunt leggen? Kijk eens naar MediQflow: https://dentiness.nl/mediqflow/ Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/

De hoogste tijd om je meer te vertellen over MediQflow. MediQflow is een gestroomlijnde manier van werken die ik elke praktijk gun! Met MediQflow liggen alle werkprocessen voor jouw praktijk online vast en werk je continu aan kwaliteit. Ik vertel je hoe het tot stand is gekomen en waarom ik het aanbied op MedicPlek. Bekijk ook onze video en tutorials, of schrijf je in voor een demo: https://dentiness.nl/mediqflow/ Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness en MediQflow? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/

Roddelen is een grote saboteur als het aankomt op het creëren van praktijkGeluk. Heel belangrijk om dit een halt toe te roepen, echt essentieel. Vooral wanneer teamleden niet goed begrijpen wat de consequentie van geroddel is voor een team, ontstaat er al vrij snel schade. Hoe pak je dit aan? Introduceer het Zuivere Ziel Principe!Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/ 

Dit lijkt bijna een soort gouden regel binnen tandartspraktijken: “We praten niet over cijfers en al helemaal niet over omzet”. Waarom eigenlijk niet? Als je een bedrijf (een praktijk) hebt te runnen, ontkom je niet aan cijfers. Toch zie ik dat praktijkeigenaren dit het liefst uit de weg gaan en dit is een gemiste kans! In deze podcast laat ik je zien dat je, zonder dat je het waarschijnlijk door hebt, dagelijks al spreekt over cijfers, ook met je team. Je kunt zelfs aan elke rol (of teamlid) een getal koppelen… Het begint in ieder geval met het ‘gewoon’ maken van cijfers. Hoe neem je je team hierin mee en creëer je bewustwording?Wil je mijn begeleiding hierbij? Vraag mijn gratis-masterclass aan en bekijk deze op een moment dat het jou uitkomt: https://dentiness.nl/start-hier/Wordt het tijd om processen in jouw praktijk beter te stroomlijnen? Dat kan met MediQflow: https://dentiness.nl/mediqflow/

Hoe fijn is het als je vanaf het begin van het nieuwe jaar start met jezelf voorzien van de juiste managementinformatie? Weet dat je hier heel eenvoudig zelf een begin mee kan maken, al is het alleen al om jouw zelfleiderschap te pakken en te kunnen sturen op feiten. Ik leg je uit hoe je dit vanaf vandaag kunt gaan doen. Wil je mijn begeleiding hierbij? Vraag mijn gratis-masterclass aan en bekijk deze op een moment dat het jou uitkomt: https://dentiness.nl/start-hier/

Een vraag die in de decembermaand vast herkenbaar is, maar wat als je het liefst voor deze vraag wegkruipt omdat je hier als praktijkeigenaar of praktijkmanager compleet door verrast wordt, of in ieder geval heel ongemakkelijk van wordt? Hoe kun je ervoor zorgen dat je deze vraag volgend jaar voor bent?

Functioneringsgesprekken of, nog erger, beoordelingsgesprekken zijn naar mijn mening niet meer van deze tijd. Ze kosten te veel tijd aan voorbereiding en brengen eigenlijk vooral spanning en soms zelfs een hoop negativiteit met zich mee. Maar wat dan wel? Pak het anders aan en zet feedbackformulieren in.

Je kent het wel collega’s die je energie geven en collega’s waar je op leeg loopt. Je hebt dus bruistabletten en zuigtabletten, heb ik ooit van een coach geleerd. Bruistabletten leven in de wereld van WEL en zuigtabletten in de wereld van NIET. Hoe ga je hier mee om en hoe weet je nou of het toch zinvol is om in een zuigtablet te investeren?

Bij onderbezetting moeten assistenten vaak een tandje harder lopen. Als het tijdelijk is, wordt dit wel goed opgevangen maar niet als tijdelijk vanzelfsprekend wordt. Soms geven assistenten voor hun gevoel een duidelijk signaal af en wordt dit niet zo opgepakt door het management, wat gebeurt hier nou eigenlijk? Hoe ga je hiermee om?

De regie zoveel mogelijk op de werkvloer leggen; voor veel praktijken een ideaal plaatje. Toch lukt het vaak niet. Het implementeren van regie op de werkvloer vereist een zorgvuldige aanpak. Ik deel in deze podcast de belangrijkste stappen die ik gebruik in mijn begeleiding van praktijken. Wil je meer weten of geïnspireerd worden over PraktijkGeluk? Bekijk mijn site www.dentiness.nl of volg mij op LinkedIn.

Hoe zorg je dat je jouw ideale plaatje, jouw visie op de toekomst van je praktijk, vertaalt naar een concreet strategisch plan? Ik leg je uit hoe je dit doet en zorgt dat je met concrete doelstellingen jouw ideale plaatje ook echt kunt gaan realiseren! Wil je meer weten of geïnspireerd worden over PraktijkGeluk? Bekijk mijn site www.dentiness.nl of volg mij op LinkedIn.

Essentieel voor het realiseren van PraktijkGeluk is om het ideale plaatje voor jouw praktijk vast te leggen. Als jij niet weet hoe de voorkant van jouw ‘puzzel’ eruitziet, kan je dit plaatje ook niet delen met je team, laat staan realiseren. Ontdek waarom een helder toekomstbeeld zo belangrijk is en laat je inspireren hoe je hiermee aan de slag kunt gaan om jouw droom straks werkelijkheid te laten worden. Wil je meer weten of geïnspireerd worden over PraktijkGeluk? Bekijk mijn site www.dentiness.nl of volg mij op LinkedIn.

Welkom bij de allereerste aflevering van de ‘TandartspraktijkGeluk podcast’! In deze podcast neem ik je mee om de betekenis van PraktijkGeluk te ontdekken. Ik deel hoe dit mooie woord is ontstaan en welke definitie ik er aan geef. Wil je meer weten of geïnspireerd worden over PraktijkGeluk? Bekijk mijn site www.dentiness.nl of volg mij op LinkedIn.