Claim OwnershipeJobs
Subscribed: 1Played: 4
Subscribe
© eJobs
Description
eJobs este platforma de locuri de munca din Romania care verifica manual toate anunturile si companiile. Pe eJobs ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate.
In plus, pe platforma noastra gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial numit Salario unde iti poti compara salariul actual si prin care poti vedea daca esti platit corect.
Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe lan
In plus, pe platforma noastra gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial numit Salario unde iti poti compara salariul actual si prin care poti vedea daca esti platit corect.
Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe lan
63 Episodes
Reverse
Cum gestionăm performanța și, mai ales, fluctuațiile ei? https://www.wearehr.ro/performanta-val-organizational
În episodul 7 din sezonul 3 al podcastului 1:1 by eJobs, vorbim despre performanță și ce putem face să o creștem atât în carieră, cât și în viața personală.
Invitat: Ionuț Condruz, COO la Up România
Moderator: Raluca Dumitra, CMO la eJobs România
În episodul 6 din sezonul 3 al podcastului 1:1 by eJobs, aflăm cum ajungem să avem un produs de succes și de unde pornește totul.
Invitat: Diana But, Product Development Manager HR Wizrom Software
Moderator: Raluca Dumitra, CMO la eJobs România
În cel de-al cincilea episod din sezonul 3 al 1:1, podcast-ul eJobs despre provocările cu care ne confruntăm în viețile noastre profesionale, vorbim mai aplicat despre importanța traseului în detrimentul destinației, mai exact despre cel de la idee la implementare.
Invitat: Anca Cîrstoiu, Implementation Manager WizOneHR la Wizrom
Moderator: Raluca Dumitra, CMO la eJobs România
Știai că o companie poate pierde până la 36.000 lei dacă un angajat plătit cu 4.000 lei pe lună alege să plece? Optimizarea costurilor de #recrutare a devenit, astfel, o prioritate. Dar ce faci când nu știi să optimizezi? Apelezi la o agentie de recrutare: https://www.wearehr.ro/skilld-agentie-de-recrutare
În episodul 4 din noul sezon 1:1, podcast-ul eJobs despre provocările cu care ne confruntăm în viețile noastre profesionale, vom purta o discuție pe două fronturi: atât din perspectiva candidaților care își caută #job, cât și a angajatorilor care au nevoie să angajeze specialiști.
Am stat de vorbă cu Olivia David, Recruitment Manager la Skilld, agenția de recrutare a eJobs specializată pe roluri de manageri și specialiști, despre ce roluri caută cel mai mult angajatorii în acest moment, dar și cum poți angaja talente cheie fără efort dacă vrei să-ți completezi echipa sau dacă nu ai mai recrutat până acum.
Invitat: Olivia David, Recruitment Manager la Skilld by eJobs
Moderator: Raluca Dumitra, CMO la eJobs România
În cel de-al treilea episod al noului sezon 1:1, podcast-ul eJobs despre provocările cu care ne confruntăm în viețile noastre profesionale, continuăm seria de discuții despre #automatizare și #tehnologie, cu un nou unghi de abordare. Am discutat despre #adaptabilitate și cum ni se schimbă nevoile la job cu Roxana Ilief, Manager al diviziei de HR la #Wizrom.
Invitat: Roxana Ilief, Manager HR Division la Wizrom
Moderator: Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs România
În cel de-al doilea episod al noului sezon 1:1, podcast-ul eJobs despre provocările cu care ne confruntăm în viețile noastre profesionale, am stat de vorbă cu Zemy Apfelbaum, Managing Director la Wizrom, care de mai bine de 30 de ani e cât se poate de familiar cu acest subiect și care ne-a împărtășit insight-uri foarte interesante din industrie.
Invitat: Zemy Apfelbaum, Managing Director la Wizrom
Moderator: Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs România
În deschiderea noului sezon 1:1, podcast-ul eJobs despre provocările cu care ne confruntăm în viețile noastre profesionale, vorbim cu Radu Nedea, Producer la Ubisoft, despre industria de #gaming, încercăm să aflăm secrete din culise și demontăm mituri.
Invitat: Radu Nedea, Producer la Ubisoft România
Moderator: Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs România
Angajatorii devin tot mai creativi cu pachetele de beneficii extrasalariale pe care le oferă.
Descoperă aici ce beneficii sunt în top: https://cariera.ejobs.ro/3-din-10-angajati-multumiti-beneficiile-extrasalariale/ și cât de mulțumiți sunt românii de avantajele pe care le oferă angajatorii.
Citește și despre: https://cariera.ejobs.ro/deducere-personala/ și https://cariera.ejobs.ro/concediu-fara-plata/
Printre beneficiile extrasalariale se numără și acordarea unor zile libere cu ocazia zilei de naștere sau de 8 Martie. Detalii aici: https://cariera.ejobs.ro/zile-libere-in-2021/
În podcast detaliem ce s-a schimbat în ultima vreme la capitolul beneficii și la ce te poți aștepta să primești dacă urmează să te angajezi în perioada următoare. Florin Hulea, Senior Recruiter la Telus International Europe, vorbește chiar despre beneficii care vizează viața personală a angajatului.
Vrei să faci programare? Lucrurile sunt mai simple decât par!
Află de la doi absolvenți Coders Lab, care au fost prezenți într-o ediție eJobs TV, cu ce vine acest domeniu. Dacă te tentează să te îndrepți către programare trebuie să știi că ai o mulțime de joburi disponibile, dar și salarii atractive.
Descoperă cum poți să înveți programare: https://cariera.ejobs.ro/cand-ai-invatat-ceva-nou/
De ce ne dăm demisia și ce ar putea face angajatorii să ne întoarcă din drum?
Demisia este unul dintre subiectele larg discutate și aici: https://cariera.ejobs.ro/cerere-demisie/
Conform studiilor eJobs, 9 din 10 angajați și-ar da demisia pentru că pentru că au o nemulțumire de orice fel. Printre cele mai importante motive de nemulțumire, care-i fac să renunțe la un loc de munca, sunt: salariul, lipsa oportunităților de promovare, a motivației, lipsa de seriozitate a angajatorului care nu-și ține promisiunile sau apariția unei oferte mai bune din afara companiei. Doar 19% dintre angajați și-ar da demisia pentru că nu le place ce fac. Despre ce-și doresc angajații și ce le oferă angajatorii, dar și despre cine îi poate convinge să nu-și dea demisia vorbim cu Elena Călin, CEO UP Your Service.
Află mai multe și despre preaviz: https://cariera.ejobs.ro/preaviz-codul-muncii/
Perioada de proba sau lunile de foc, așa cum spun noii angajați din companii, este una din cele mai stresante etape de după angajare.
Conform statisticilor, 1 din 5 angajați nu trece de perioada de proba. Cum reușesc ceilalți 4 să-i facă față și ce atitudini sunt apreciate de angajatori in perioada de proba ne spune Andreea Gabor, senior recruiter la Auchan Romania.
Despre perioada de proba am scris și aici: https://www.wearehr.ro/perioada-de-proba
Ghidează-te după un model CV.
Invitații eJobs, Victoria Brulea, senior consultant la Adecco România și Marga Radu EMEA Talent Acquisition la Microsoft îți prezintă un model CV, în funcție de experiență.
Iată cele mai importante aspecte cărora merită să le acorzi atenție atunci când scrii un CV:
- cuvinte cheie și verbe de acțiune
- o poză recentă, într-o ipostază profesională
- obiectivul profesional, personalizat în funcție de jobul la care aplici
- date corecte și oneste
- competențe care arată nivelul tău de experiență
Pentru nivelul fără experiență/entry level sunt importante:
- poza - obiectivul profesional (de ex. îți dorești să urmezi un internship)
- adresă de e-mail profesională
- internship-uri
- o limbă străină
- permisul de conducere
Un candidat cu experiență (mid-level, senior level) merită să acorde atenție acestor aspecte când scrie un CV:
- formatul CV-ului (de evitat Europass)
- implicarea candidatului în CV-ul respectiv, personalizarea CV-ului
- realizările - competențele pe specialitate
- redactarea CV-ului în limba în care este anunțul
Model CV bun de urmat.
Faci impresie bună recrutorului dacă eviți:
- să detaliezi joburile de acum 10-15 ani. Merită doar să le menționezi.
- să copiezi scrisoarea de intenție de pe internet
- să adaugi un poză de la un eveniment de familie
Află cum poți să-ți crești șansele de a fi chemat la interviul dorit în doar câțiva pași simpli urmând un model CV: https://cariera.ejobs.ro/model-cv/
Interviul de angajare este una dintre cele mai stresante etape pentru candidați.
Printre cele mai importante aspecte cărora merită să le dai atenție la interviul de angajare sunt:
- cerințele jobului, cuvintele cheie folosite de angajatori în descrierea postului
- documentarea despre companie
- atitudinea pozitivă
- vestimentația și prezența corespunzătoare pentru jobul la care ai aplicat
- să pui întrebări, să fii curios cum va arăta jobul tău
- să anticipezi câteva întrebări despre cariera ta
- să te implici în discuția cu recrutorul
Specialiștii invitați Gabriela Bara, senior HR consultant și Alexandru Stoica, IT recruitment consultant la Wiser România (GI Group) îți spun ce să faci pas cu pas la interviul de angajare, dar mai ales ce să NU faci ca să ai succes. Cei doi consultanți detaliază cum să te prezinți la interviul de angajare în funcție de etapa din carieră în care te afli: entry level, mid-level, management, dar și pentru un job în IT. Principalul sfat este să mergi la interviuri, să trăiești experiența aceasta pentru a te evalua și a-ți crește șansele de a obține jobul dorit. Află și alte modalități prin care poți face față cu brio întâlnirii cu recrutorul și spune-ne într-un comentariu ce a funcționat pentru tine! :)
Iată cum poți să treci cu brio peste interviul de angajare și cum să impresionezi recrutorul din prima: https://cariera.ejobs.ro/sfaturi-esentiale-primul-interviu-angajare/
Află care este cea mai mare frica a tinerilor atunci când vine vorba de angajare și cum îi ajută companiile să le depășească.
Lipsa experienței, a studiilor sau emoțiile la interviul de angajare sunt principalele motive de frica ale tinerilor, la angajare. Asta deși cele mai multe joburi din piață li se adresează. Cât este mit și cât este realitate si de ce nu ar trebui să le fie frica ne spune Aurora Andrei, Recruitment Lead la Playtika România.
Detalii despre frica la angajare găsești și aici: https://cariera.ejobs.ro/aplica-fara-frica/
Cum treci cu brio peste interviu?
Află răspunsul de la invitata noastră, Raluca Dumitra, Marketing Manager eJobs.
„Credem în tinerii din România” e mesajul campaniei prin care McDonald’s a creat peste 1.000 de joburi entry level și fără experiență. E un mesaj extrem de puternic și o misiune curajoasă pe care și-au asumat-o: aceea de a-i investi cu încredere, pentru a-i responsabiliza! Iar McDonald’s chiar sunt printre cele mai îndreptățite companii de la noi să vorbească despre Gen Z, pentru că 44% dintre angajați lor au sub 25 de ani.
Despre campanie, #potențial și programul Manager Trainee prin care tinerii ajung să ocupe funcția de Manager de Restaurant în 2 ani de la angajare, dar și multe altele, am vorbit în podcastul de astăzi.
Invitat: Alice Voica, HR Manager McDonald’s România
Moderator: Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs România
Am stat de vorbă cu Chef Foa, care ne-a povestit în baza a ce criterii și valori și-a creat o echipă puternică și stabilă ce a făcut față ultimilor ani și care acum culege roadele și caută să se extindă. Am vorbit și despre competitivitate, calități definitorii în cariera de chef și chiar și despre brandul personal și cum definește Chef Foa succesul.
Invitat: Chef Foa (Florin Scripcă), Executive Chef la Flavours Group
Moderator: Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs România
Întoarcerea la birou e unul dintre cele mai controversate subiecte ale momentului de pe agendele organizaționale, care antagonizează angajații și angajatorii ca nimic altceva. Înainte însă de a vedea dacă ne întoarcem sau nu și sub ce formă, ar trebui să vedem la ce exact ne întoarcem? Cum arată birourile viitorului, dar, mai ales, cum ar trebui să fie cele ale prezentului pentru a corespunde noilor nevoi ale angajaților, după mai bine de 2 ani în care s-a muncit predominant de acasă? Putem transforma aceste noi spații de lucru în beneficii, care să facă un brand de angajator și mai atractiv pentru actualii și viitorii angajați?
Invitat: Șerban Marghescu, City Lead la Mindspace
Moderator: Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs România
Beneficiile extrasalariale sunt un subiect fierbinte în orice moment, cu atât mai mult acum, într-o piață în care ne confruntăm cu un deficit de talente galopant pe majoritatea domeniilor și industriilor. Cum arată viitorul beneficiilor extrasalariale? Cum putem reinventa beneficiile pentru a le transforma în instrumente nu doar de retenție, ci și de atragere a candidaților?
Invitat: Felicia Georgescu, Head of HR & CSR la Sodexo România & Bulgaria
Moderator: Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs România
Deși cei mai mari reprezentanți ai acestei generații au astăzi undeva la 27 de ani, deci au intrat acum ceva vreme pe piața muncii, e clar că încă nu-i înțelegem suficient și că avem să ni-i apropiem. Cum va fi Generația Z la locul de muncă? Cum se vor înțelege cu celelalte generații? Cum îi atragem și cum îi motivăm?
Invitat: Ioana Ceaușu, COO la The Entrepreneurship Academy
Moderator: Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs România
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States