Train de Trainer Podcast

Werken met een MT is iets anders dan werken met andere teams. De dynamiek is anders, de belangen lopen door elkaar en verantwoordelijkheden zijn minder helder dan ze op het eerste gezicht lijken.In deze aflevering ga ik in gesprek met Steven van den Heuvel over wat managementteams zo typeert, en wat dat betekent voor jou als begeleider. We hebben het over de spagaat waarin MT-leden zitten, over contracteren, tempo en over wat er gebeurt wanneer dingen te lang onbesproken blijven.Deze aflevering is voor je als je met MT’s werkt en merkt dat je rol vraagt om meer scherpte, meer begrenzing en meer bewustzijn van wat wel en niet van jou is.In deze aflevering hoor je onder andere:waarom een MT fundamenteel anders functioneert dan andere teamshoe belangen, hiërarchie en besluitvorming de samenwerking beïnvloedenwat jouw rol is wanneer spanning en verschil zichtbaar wordenhoe je begeleidt zonder te snel te willen oplossen of sturenDeze aflevering nodigt je uit om met meer precisie te kijken naar jouw begeleiderschap bij managementteams, en naar wat daarin werkelijk van jou gevraagd wordt.---Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn.---Meer weten over het werk van Steven van de Heuvel? Je vindt hem via:👉 www.stevenvandenheuvel.nl 👉 LinkedIn

Er zijn momenten in een training waarop je voelt dat er iets schuurt. Iemand zegt iets onverwachts, de groep valt stil of jij merkt dat je zelf onrustig wordt. En dan komt die reflex: moet ik dit oplossen, of juist laten bestaan?In deze aflevering ga ik in gesprek met psycholoog en trainer René Meijer over ongemak in trainingen en teams. Over wat er gebeurt als je spanning niet meteen wegwerkt, maar serieus neemt als signaal.Je hoort onder andere:hoe je kunt onderzoeken van wie het ongemak eigenlijk is, van jou, van de groep of van het proces.waarom helpen, sussen of controleren soms meer over jouw spanning zegt dan over die van de deelnemers.wat de middenpositie is en hoe die je helpt om niet te verharden en ook niet weg te bewegen.hoe je kunt inschatten wanneer benoemen iets opent en wanneer ruimte laten meer oplevert.Deze aflevering is voor je als je traint of coacht en merkt dat je soms harder werkt dan je deelnemers, als je twijfelt of je moet ingrijpen, of als je voelt dat het echte leren juist ontstaat op die ongemakkelijke momenten. Luister mee als je wilt begrijpen wat ongemak je laat zien, voordat je het probeert op te lossen. ---Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn.---Meer weten over het werk van René Meijer of zijn boek 'omgaan met ongemak in coaching en training'? Je vindt hem via:👉 www.hetbalkon.nl 👉 www.voicedialoque-academie.nl👉 LinkedIn

Hoe vaak kijk je terug op je jaar? En hoe vaak doe je dat met een team? In deze podcast ga je samen met mij reflecteren op 2025 (of elk ander jaar). Want je kan je pas focussen op doelen voor het nieuwe jaar, als het oude afgesloten is. Ik neem je mee in een korte incheck en daarna aan de hand van een aantal vragen, reflecteer je op het afgelopen jaar. Je kan deze oefening ook als werkvorm inzetten tijdens een teamcoaching of een training over doelen stellen. Laat me weten wat je er uit hebt gehaald! Mirjam Heek

Werkvormen voor teams kan je ook prima met je familie doen. Ooit een SWOT analyse gemaakt bijvoorbeeld? Het is weer bijna kerst en dus: tijd voor werkvormen die je ook met je familie kan doen! Laat me weten welke je hebt gebruikt, ik ben erg benieuwd! Fijne kerst, groet, Mirjam Heek

Wil jij als trainer weten hoe je de motivatie van je deelnemers écht laat groeien, zonder te trekken, te duwen of te overtuigen?In deze aflevering praat ik met Sergio van der Pluijm, trainer van het jaar en expert in motiverende gespreksvoering. Hij deelt hoe je als trainer de motivatie van je deelnemers vergroot door juist minder te sturen. We hebben het over ambivalentie, verandertaal, en waarom nieuwsgierig luisteren vaak krachtiger is dan overtuigen.Na het luisteren weet je:Hoe je motiverende gespreksvoering inzet in je trainingenHoe je deelnemers zélf laat verwoorden waarom ze willen veranderenWaarom reflectief luisteren meer oplevert dan advies gevenHoe je de regie bij de ander laat en juist daardoor meer impact maaktEen inspirerend gesprek vol herkenbare situaties en concrete voorbeelden, waarmee jij direct aan de slag kunt in je volgende training.---Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn.---Connect met Sergio:Website LinkedIn

Heb je weleens een deelnemer gehad die alles oppikt, kritische vragen stelt, gevoelig is voor sfeer en behoefte heeft aan rust en verwerking? In deze aflevering ontdek je precies wat er in zo iemand omgaat en wat jij als trainer kunt doen om jouw hele groep daarbij te laten profiteren.Ik ga in gesprek met Suzanne Nieuwenhuijs. Zij legt uit hoe het hoogsensitieve brein werkt, wat je daarvan terugziet in de trainingszaal en hoe je als trainer zowel HSP’ers als niet HSP’ers een betere leerervaring geeft.Je hoort onder andere:Wat hoogsensitiviteit precies is en hoe het brein van een HSP informatie diepgaand verwerktHoe je als trainer rekening houdt met prikkelgevoeligheid, pauzes, verwerkingstijd en veiligheid in de groepWaarom HSP’ers vaak scherpe vragen stellen en hoe die vragen juist de rest van de groep verder helpenHoe je als hoogsensitieve trainer jouw eigen energie bewaakt voor, tijdens en na de trainingEen aflevering vol inzichten, herkenning en heel praktische tips die je morgen meteen kunt toepassen in jouw eigen training.---Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn. --- Connect met Suzanne:Gratis E-bookWebsite LinkedIn

Wat als je deelnemers zó betrokken zijn dat ze het jammer vinden om een sessie te missen?In deze aflevering praat ik met Ciska van Grootveld, businesscoach voor dienstverleners. Ze vertelt hoe ze haar programma opnieuw vormgaf en ontdekte dat het echte verschil niet zit in wat je leert, maar in hoe je leert.We hebben het over hoe zij haar traject praktischer, effectiever en leuker maakte, en wat er gebeurde toen ze zelf minder ging praten en haar deelnemers meer ging laten doen. Het is een soort review van onze samenwerking, waarin ze eerlijk deelt wat het haar en haar klanten heeft opgeleverd.Na het luisteren weet je hoe je een programma zo ontwerpt dat deelnemers direct in actie komen, waarom je als coach niet harder hoeft te werken om meer resultaat te bereiken, wat het verschil maakt tussen kennis overdragen en echte transformatie begeleiden en hoe kleine aanpassingen kunnen leiden tot meer tevreden klanten, verlengers en doorverwijzingen.Een inspirerend gesprek voor iedere coach, trainer of ondernemer, als je wil dat je klanten niet alleen luisteren, maar écht resultaat boeken.---Wil je ook samen met mij aan de slag met jouw programma? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn.---Connect met Ciska:WebsiteLinkedIn

Veel ondernemers maken prachtige online trainingen, maar hun deelnemers haken af.Niet omdat de inhoud niet goed is, maar omdat het leerproces niet klopt.In deze aflevering praat ik met Liza van der Veeken over de meest gemaakte fouten bij online trainingen, wat er misgaat na de verkoop, en hoe je jouw deelnemers betrokken houdt van start tot afronding.Je hoort onder andere:Waarom een sterke start cruciaal is voor de beleving van je deelnemersHoe je voorkomt dat deelnemers overweldigd raken (en afhaken)Waarom minder inhoud vaak meer resultaat oplevertHoe je zorgt dat mensen jouw training echt afmaken én aanbevelenEen must-listen voor iedereen die een online training of programma geeft, of dat van plan is.---Connect met Liza: Website LinkedIn---Connect met Mirjam: WebsiteLinkedIn

Hoe zorg je ervoor dat iedereen in je training of sessie meedoet, zonder dat jij continu aan het woord bent?In deze aflevering vertelt Ruben, facilitator en expert in Liberating Structures, hoe je met kleine aanpassingen grote effecten bereikt in groepen.We hebben het over wat deze werkvormen precies zijn, waarom ze bevrijdend werken (zelfs met structuur) en hoe je ze direct kunt toepassen, of je nu trainer, docent of teamleider bent.Na het luisteren weet je:Waarom structuur juist vrijheid creëert in groepenHoe je zowel extraverte als introverte deelnemers echt activeertHoe je een sessie ontwerpt waarin iedereen meedoetWelke simpele werkvormen je gelijk al kunt gebruikenEen inspirerend gesprek over samenwerken, stilte durven laten vallen en leren loslaten als trainer.Luister mee en ontdek hoe jij meer ruimte kunt geven zonder de regie te verliezen.---Benieuwd naar de aflevering over werkvorm 1-2-4-all? Beluister hem hier---Connect met RubenWebsiteLinkedIn---Connect met Mirjam: WebsiteLinkedIn

Hoe zorg je ervoor dat al je deelnemers mee kunnen doen, óók als iemand een bepaalde beperking heeft?In deze aflevering ga ik in gesprek met Martine Baadenhuijsen, trainer en spreker die zelf blind is. Zij laat zien hoe je met creativiteit, humor en lef niet alleen grenzen verlegt, maar ook trainingen geeft die écht inclusief zijn.Je hoort onder andere:Hoe Martine zelf traint terwijl zij zo goed als blind is en welke slimme technieken jij daarvan kunt lerenWat je als trainer wél en niet moet doen als er deelnemers met een beperking in je groep zittenWaarom inclusief trainen de groepsdynamiek juist versterktHoe je lastige situaties luchtig en professioneel kunt oplossenEen inspirerende én praktische aflevering voor trainers die hun trainingen toegankelijker, sterker en impactvoller willen maken.---Meer over Martine en de trainingen die zij aanbiedt, vind je op haar website of via LinkedIn---Connect met Mirjam: WebsiteLinkedIn

Zit je weer in een saaie training, alleen maar te luisteren naar theorie verhalen en daarna reflecteren met je buurman. Echt, dit kan anders. In deze podcast hoor je allerlei manieren waarop je theorie, reflectie maar ook gewoon interactie kan ondersteunen door deelnemers te laten tekenen. Heb jij nog leuke toevoegingen? Stuur me vooral een bericht via LinkedinMeer van deze afleveringen? Druk op volgen of abonneren en je krijgt een seintje bij de volgende aflevering. 

Zoek je eens een andere werkvorm voor in je training? Heb je wel eens gedacht aan een podcast? In deze aflevering hoor je allerlei manieren waarop je en je deelnemers een podcast kunnen gebruiken. Zowel ter voorbereiding, tijdens de training en erna. Geen moeilijke technische shizzle, gewoon hup met Spotify of met de opname functie van de mobiele telefoon. Meer weten? Een online event van mij mee maken? Check mijn website mirjamheek.nl of mijn Linkedin profiel. 

Loop jij er ook tegenaan dat je als trainer of vakspecialist alle kennis wilt delen, maar merkt dat het soms niet landt? Of vraag je je af hoe je (technische) experts inspireert om hun praktijkervaring écht over te brengen? Dan is deze aflevering voor jou!In deze aflevering ga ik in gesprek met Irene Heijning: specialist in het trainen van vakspecialisten uit de techniek. Irene begeleidt monteurs, projectleiders en docenten die zelf hun kennis moeten overdragen. We bespreken waarom trainen van techneuten soms een vak apart is, en hoe je hen effectief begeleidt met respect voor hun expertise én leerbehoefte.Luister en leer:Welke valkuilen technische experts (maar ook communicatietrainers!) dwarsbomen en hoe jij dat oplostHoe je een veilige en enthousiaste leeromgeving creëert, ook voor 'rauwdouwers' en kritische specialistenWaarom het stellen van de juiste vragen krachtiger is dan heel veel vertellenPraktische werkvormen en methodieken waarmee je zelfs de meest sceptische deelnemer aanzet tot lerenBovendien delen we wat je als trainer zelf nodig hebt om fris en met plezier te blijven ontwikkelen. Laat je inspireren en word (nog) beter in het opleiden van vakspecialisten!---Connect met Irene:WebsiteLinkedIn---Connect met Mirjam:WebsiteLinkedIn

Twijfel jij weleens of mensen echt wel op jou zitten te wachten als trainer of spreker? Ben je bang dat je te veel van jezelf deelt, of dat jouw boodschap niet blijft hangen bij je publiek? Dan wil je deze aflevering écht niet missen!In deze aflevering ga ik in gesprek met spreker, trainer én podiumdier Eva Brouwer. Samen bespreken we waarom kennis alleen niet genoeg is, hoe je jouw trainingen écht uniek maakt en hoe jij het podium pakt met lef en eigenheid. Met of zonder glitters en capes!Na het luisteren van deze aflevering weet je:Hoe je van bestaande theorie of modellen jouw eigen verhaal maakt zodat het publiek jouw sessies onthoudtWelke typische valkuilen sprekers maken (en hoe jij ze slim omzeilt)Waarom en hoe je entertainment en interactie toevoegt, zelfs bij grote groepen of gevoelige onderwerpenHoe je als trainer jouw expertstatus bouwt én moeiteloos de switch maakt naar het sprekerspodiumDus ben jij klaar om meer plezier, lef en eigenheid te brengen in je trainingen of talks? Luister deze aflevering dan snel!--Wil je reageren? Stuur een bericht via LinkedIn naar Eva of Mirjam- Direct meer jouw podium pakken? Bekijk de gratis mini-training Pak de R.E.G.I.E.!

Taal is net magie. Het kan contact direct verbreken. En ook uitnodigen. Wat een magische zinnen heb ik het afgelopen jaar gehoord. Om deelnemers zacht maar directief te sturen. Af te kappen of juist te stimuleren. Ik hoor deze zinnen van collega trainers, van mijn opleiders Daan V Rookmaaker en Karin de Galan. Van gasten in mijn podcast, zoals Nicol Tadema in aflevering #10. Of Jaco van der Schoor in de aflevering over trainen en teamcoachen. Ik gebruik ze zelf en heb er ook een paar bedacht. Ik deel er een aantal met jou in deze podcast. Met toestemming van iedereen die ik noem uiteraard. Ik vul de lijst graag aan. Dus welke magische zinnen gebruik jij nou tijdens een training? Stuur me een bericht via mirjam@mirjamheek.nl

Glenn Vergoossen in gesprek met Mirjam Heek voor zijn podcast Over Spreken Gesproken: Vandaag duiken we in haar reis als trainer, haar visie op effectieve training en de meest voorkomende fouten die trainers maken. Na afloop van deze aflevering weet je bijvoorbeeld:  • Hoe je een goede training ontwerpt • Wanneer is een training pas écht effectief is • Waarom een intake organiseren essentieel is • Hoe je onderscheidend bent in een wildgroei aan (freelance) trainers en coaches in Nederland Wil je reageren? Stuur een bericht via Linkedin naar Glenn of naar Mirjam. 

Laura van den Ouden en Mirjam Heek in gesprek over hoe en waarom je als L&D adviseur, een strategische rol pakt. Want dat je nog meer waarde kan leveren door ook die strategische rol op kan pakken, klinkt logisch, en is dat dan ook zo? En als je dat wil, hoe ga je dat dan doen? Je hoort het in deze aflevering! Het Personal Branding Canvas kan je hier downloaden. Meer over Laura: Linkedin of via haar websiteMeer over Mirjam: Linkedin of haar website

Wat doe ik wanneer mijn deelnemers niet aan de slag gaan?Daan Rookmaaker, een van de beste trainers van Nederland, beantwoordt vragen van luisteraars in deel 2 van dit interview. Ontdek wat je kan doen wanneer deelnemers kritiek op elkaar leveren, hoe je je deelnemers in groepjes aan het werk krijgt en wat je kan doen met de leidinggevende in je groep. Meer over Daan: Linkedinde TrainingexpertsSchool voor procesbegeleidenWil je ook een vraag opdienen? Mail me via mirjam@mirjamheek.nl of stuur me een bericht via Linkedin. Veel luisterplezier, Mirjam

Kennissen, collega's of zelfs vrienden in je training? Het klinkt gezellig! Maar wat als het geen leuke mensen zijn? Of de andere deelnemers hebben er last van dat jij het zo gezellig hebt met je bekenden.....In deze aflevering hoor je hoe je met bekenden in je training omgaat. Veel luisterplezier, groet, Mirjamps wil je zelf ook een vraag stellen en beantwoord krijgen? Stuur me een mail met je vraag via mirjam@mirjamheek.nl

Een werkvorm voor teams, voor in je training of om met je familie te doen terwijl je wacht totdat het gourmetstel heet is. Te gebruiken om elkaar beter te leren kennen, je brein te prikkelen en om veel te lachen. Meer gratis werkvormen? Regelmatig geef ik een live en gratis online werkvormentraining. Aanmelden via website mirjamheek.nl of check de link op Linkedin. Fijne feestdagen! Groet, Mirjam Heek