Claim OwnershipBeste praksis - HR- og lederpodden
Subscribed: 21Played: 157
Subscribe
© Simployer
Description
Hei, og velkommen til Beste praksis.Jeg heter Ragni Myksvoll Singh og er juridisk rådgiver i Simployer.I denne podcasten skal vi dykke ned i aktuelle og viktige temaer som preger arbeidslivet i dag.Vi skal hovedsakelig gå gjennom én sak i hver episode og ta opp ulike problemstillinger som kan dukke opp i din arbeidshverdag, enten du jobber som leder eller innen HR. Jeg vil ha med meg en eller flere gjester som skal gi deg svar på hvilke regler som gjelder, og hva vi mener er beste praksis for å løse disse problemstillingene.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
57 Episodes
Reverse
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Sammen går vi gjennom hva som gjelder når en arbeidstaker ønsker å kombinere flere jobber, og hvilke rammer arbeidsgiver faktisk har for å regulere, følge opp og eventuelt gripe inn. Vi ser nærmere på lojalitetsplikt, arbeidstid og hviletid, hva som kan (og ikke kan) avtales i arbeidsavtalen, og hvilke konsekvenser det kan få dersom prestasjonene påvirkes. Underveis bruker vi konkrete minicaser som gjør reglene enklere å forstå og lettere å bruke i praksis. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgivere i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa og Fam Manson. Vi snakker om hvordan arbeidsgiver kan jobbe systematisk med mangfold og inkludering, og hvorfor dette er viktig å ha fokus på. Med utgangspunkt i et konkret case fra et vakt- og sikkerhetsselskap ser vi på hvordan virksomheter kan gå fra gode intensjoner til faktisk handling i hverdagen. Vi ser på lovpålagte plikter etter likestillings- og diskrimineringsloven, som aktivitets- og redegjørelsesplikten, og hvordan HR og ledere kan jobbe aktivt med å fremme likestilling og hindre diskriminering gjennom hele året. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum. Vi snakker om hvilke regler som gjelder når en arbeidstaker blir sagt opp på grunn av virksomhetens forhold, og virksomheten senere får behov for å oppbemanne. Sammen ser vi på hvem som har fortrinnsrett, og hvilke vilkår og regler som gjelder. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer Hans Gjermund Gauslaa. Sammen ser vi på hva arbeidsgivers styringsrett er, hvor grensene går for hva du som leder kan bestemme av endringer, og når du må ha avtale. Gjennom to konkrete caser drøfter vi blant annet endring av arbeidstid, arbeidsoppgaver, hjemmekontor og arbeidssted. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridiske rådgivere i Simployer Karoline Dystebakken og Atle Torp. Vi ser på hvordan ledere kan møte psykisk uhelse i arbeidslivet på en klok og trygg måte. Gjennom en konkret case følger vi Maria, som oppdager at en medarbeider strever, men er usikker på hvordan hun bør gripe det an. Vi snakker om når man bør ta praten, hvilke plikter arbeidsgiver har, hvordan man kan tilrettelegge, og hvordan man samtidig ivaretar resten av teamet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgivere i Simployer Hans Gjermund Gauslaa og Fam Viksand Manson. Vi snakker om ulike problemstillinger som kan oppstå i forbindelse med årets julebord. Er julebordet arbeidstid? Kan arbeidsgiver kreve egenandel? Hvor går grensene mellom jobb og fritid? Hva gjør du som leder hvis stemningen sklir ut? Få praktiske råd og juridiske avklaringer før årets julebord. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum, om fortrinnsrett for deltidsansatte. Vi tar for oss ulike eksempler hvor deltidsansatte krever fortrinnsrett. Hvilke vilkår må være oppfylt, kan man kreve fortrinnsrett til deler av en stilling og hva gjelder for ekstravakter? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med rådgiverne Hans Gjermund Gauslaa og Fam Viksand Manson om hvordan kunstig intelligens påvirker HR-feltet. Hva er egentlig AI, hvordan brukes teknologien i rekruttering og personalarbeid – og hvilke juridiske og etiske spørsmål må HR være bevisst på når AI-loven nå er på vei inn i norsk rett. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi tar for oss ulike caser som belyser vanlige spørsmål rundt fri i høstferien. Vi snakker blant annet om foreldre som ønsker fri uten å ha feriedager igjen, arbeidsgivers styringsrett når ferie legges til andre perioder, ekstraferien for ansatte over 60 år og hvordan man kan sikre rettferdighet mellom ansatte ved feriefastsettingen. Vi ser på hva ferieloven sier, og hvordan arbeidsgivere kan håndtere disse problemstillingene i praksis. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi tar for oss ulike caser som belyser noen vanlige spørsmål rundt arbeidstid. Vi snakker om overtid, manglende pauser, søndagsarbeid, ulik arbeidstid i samme virksomhet og hviletidsreglene. Vi ser på hva arbeidsmiljøloven sier, og hvordan arbeidsgivere kan håndtere disse problemstillingene i praksis. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Jørgen Brostrøm. Vi tar for oss ulike caser som belyser vanlige, men krevende problemstillinger rundt sykefravær, fra mønsterbruk av egenmelding, til tilbakedaterte sykmeldinger, tilrettelegging, oppsigelsestid og når en sykmelding kan bestrides. Målet er å gi deg konkrete eksempler, refleksjoner og praktiske råd som kan hjelpe deg å stå tryggere i rollen som leder eller HR når sykefravær dukker opp i din virksomhet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgivere i Simployer Anne Sandtorp og Karoline Amundsen Dystebakken, og vi snakker om psykososialtarbeidsmiljø. Dette er et område som kan oppleves som diffust, men som samtidig er et område med klare krav i arbeidsmiljøloven. Og fra nyttår blir kravene tydeliggjort gjennom endringer i loven. Vi går gjennom reglene og ser på en konkret case som viser hvor vanskelig og viktig det kan være å gripe inn i tide. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum, og vi tar for oss et tema som ofte skaper usikkerhet hos både ledere og HR: ferieavvikling i oppsigelsestid. Kan arbeidsgiver pålegge ferie? Kan arbeidstaker kreve å ta ut ferie før de slutter? Og hva skjer med allerede planlagt ferie når oppsigelsen kommer? Vi diskuterer konkrete eksempler og gir deg svar på hva som faktisk gjelder etter ferieloven – enten det er arbeidsgiver som sier opp, eller den ansatte som har sagt opp selv. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa, og vi går gjennom en konkret sak om Per og Kari – ansatte som får beskjed om oppsigelse og lønnsreduksjon i forbindelse med en fusjon. Men er dette egentlig lov? Vi ser nærmere på hva som regnes som en virksomhetsoverdragelse etter arbeidsmiljøloven, hva slags rettigheter arbeidstakere har, og hvilke plikter arbeidsgiver har til å informere og involvere de ansatte. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridiske rådgivere i Simployer, Atle Torp og Karoline Amundsen Dystebakken. Vi snakker om hvordan arbeidsgivere kan jobbe aktivt og systematisk med å forebygge sykefravær. Vi tar utgangspunkt i en konkret sak om Jonas, som ble sykmeldt etter lengre tid med høy arbeidsbelastning, og bruker den som ramme for å diskutere faresignaler, lovkrav og praktiske tiltak. Hvem har ansvar for hva? Hva bør HR og ledere ha på plass? Og hvordan skaper man en kultur der ansatte tør å si fra før det går for langt? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Vi fortsetter samtalen om oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold, og med oss i studio er fortsatt juridiske rådgivere Camilla Schie-Veslum og Hans Gjermund Gauslaa fra Simployer. I denne episoden ser vi nærmere på nye problemstillinger gjennom to caser: en ansatt med gjentatte forsentkomminger og en medarbeider som blir varetektsfengslet og senere dømt til ubetinget fengsel. Vi diskuterer hvor grensen går for hva arbeidsgiver må tåle, hvordan slike saker bør følges opp og hvilke vurderinger som må gjøres – både juridisk og menneskelig. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridiske rådgivere i Simployer, Camilla Schie-Veslum og Hans Gjermund Gauslaa. Vi tar for oss det komplekse og ofte utfordrende temaet: oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold. Hva ligger egentlig i dette begrepet, hvilke krav stilles til arbeidsgivers oppfølging og dokumentasjon, og hvordan håndteres slike saker i praksis? Vi diskuterer to konkrete caser: én om en prosjektleder med sviktende leveranser og én om en leder som har brukt arbeidstiden på egne forretningsprosjekter. Dette er første del av en todelt serie. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg Simployers rådgivere Camilla Schie-Veslum og Fam Viksand Manson. Sammen utforsker vi temaer som lønnssamtaler, innsyn i lønn, lønnsregulering og hvordan en bevisst lønnspolitikk kan bidra til rettferdighet, motivasjon og forutsigbarhet i virksomheter. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum. Vi snakker om ulike permisjoner som er regulert i arbeidsmiljøloven og permisjoner som følger av avtaler eller retningslinjer i virksomheten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med juridisk rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi snakker blant annet om hva som skal til for å få helligdagsgodtgjørelse for 1. og 17. mai, og hva som gjelder for de som må jobbe på 1. og 17. mai. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States