リーダーの心得

110 Episodes

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110.黙って去る人の心理と信頼関係の築き方

2026-01-1608:29

昨日まで普通だった部下や社員が、何のサインもなく突然去ってしまうのは、リーダーにとって底なし沼のような恐怖と不安を生みます。なぜなら、理由が分からず、憶測でしかなくなるからです。このような事態を防ぐには、日頃から「最近どう？」という声かけを欠かさないコミュニケーションが不可欠です。信頼関係を築き、「言っても無駄だろう」と思わせないリーダーになるための秘訣をお伝えしていきます。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

109.「私は役に立ってる？」の不安を力に変える心の整え方

2026-01-0908:59

チームが円滑に回るようになった時、「私は役に立っているのだろうか？」とふと不安を感じるのは、優しくて謙虚ないいリーダーである証拠です。不安を感じるほどチームは育っており、本来リーダーは「いなきゃ困る」存在です。フェーズが変わった今、前に立って引っ張るのではなく、横に並んでサポートする「絆奏」を楽しむ時です。人からの評価に頼らず、自分で自分を認め、自信を持つ方法について解説していきます。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

108.正しさがチームを壊す？リーダーが陥る「正論の罠」と「反省の教訓」

2026-01-0208:20

あけましておめでとうございます。今年もぜひよろしくお願いいたします。正義感や責任感が強いリーダーほど、正しい意見をスパッと言ってしまいがちです。しかし、その一言でチームの空気は一瞬にして冷え込み、メンバーは黙り込んでしまうことがあります。なぜ、正しいはずのことがチームを壊してしまうのか･･･？声のトーンや伝え方への配慮を欠いたことが、いかに「人の気持ちがわからない人」という印象を与え、反発を生むか、私自身の経験を交えながら解説していきます。リーダーが心すべきコミュニケーションの極意とは･･･？お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

107.「部下に追い越されて困る！」を卒業する

2025-12-2609:00

仕事は続いていくため、会社が良くなるためには部下に自分を超えてもらう必要があります。にもかかわらず、成長した部下に寂しさや不安を感じ、手放せずにしがみついてしまうことは避けたいところです。スキルや技術面では追い越されても、人間力や経験ではまだ叶わない部分があることを認識し、自信を持って「私が育てたんだ」と誇りを持てるリーダーになるためのヒントをお伝えしていきます。今回が年内最後の配信です。今年も1年ありがとうございました。リスナーのみなさんも是非良いお年をお迎えいただきたいと思います。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

106.「責任はとる」という言葉の「責任」はとる

2025-12-1907:40

「責任を取りたくないからリーダーにはなりたくない」と感じる次世代リーダー候補もいます。これは、リーダーが全て一人で責任を抱え込むものだという誤解があるためです。しかし、仕事はチームでやるものですから、誰か一人だけの責任ということはありません。リーダーの重要な役割は、皆で考える「指揮をとる」ことにあります。チームメイトの成長を促しつつ、疲弊せず、自身の心と体の健康を守りながら、チームとして成果を上げていくためのヒントを提供します。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

105.変化に抵抗する人たちとの静かな戦い

2025-12-1210:59

組織に変化を起こそうとする際、部下や社員から抵抗されることは避けられません。リーダーが「なぜ私が責められるのか」と感じたり、「変わりたくない」という自然な感情に直面したとき、どのように対応すべきでしょうか。抵抗の背景には、慣れや失敗への「怖い」という感情があります。相手を対立させたり、ほったらかしにしたりするのではなく、不安の根源に「絆奏」し、言葉として明確にしていくことで、組織の心を動かし、変化を成功させるためのリーダーの姿勢について深く掘り下げていきます。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

104.「感謝されない努力」に疲れたあなたへ

2025-12-0509:50

リーダーとして、部下や周囲には感謝や褒め言葉を伝えるものの、自分自身が誰にも認められない、感謝されないと感じていませんか･･･？その時、「見返りを求めちゃいけないんだ」と感情を打ち消そうとすることが、かえって苦しみを生み出しています。自分の潜在意識に栄養を与え、心の苦しさを解消するために、今日からできる「自分に感謝する」具体的な練習法をご紹介していきます。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

103.「聞くことの孤独」心のバランスを取る方法

2025-11-2809:42

リーダーや経営者として、人の相談に真摯に耳を傾け、心を傾ける人ほど、知らず知らずのうちに「聞くことの孤独」に陥ります。自分の弱みを見せてはいけない、と感情を飲み込むうちに、「私の話は誰が聞いてくれるんだろう？」という疑問に直面します。この心の負荷を放置すると、バランスを崩し、スイッチが切れてしまう危険性も。自己犠牲になりがちなリーダーが心のスペースを確保し、長く活躍し続けるためのヒントをお届けします。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

102.自慢ではなく、評価されるための「自己プロモーション」

2025-11-2106:07

リーダーは成果を出す責任がありますが、人事面談などで「自分が何をしてきたか」をアピールするのは苦手だと感じる人は多いです。自己プロモーションは「自慢すること」ではなく、「何をしてきたか」という事実や、「どのような貢献をしてきたか」を自分の言葉で言語化し伝えることが必要です。リーダー自身が自分のプライドを守り、正しく評価されるための「語る力」を武器にする方法を解説していきます。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

101.配慮は特別扱い？公平を優先した時の葛藤

2025-11-1408:00

リーダーはメンバー全員に対し、公平かつ公正な対応を心がけています。しかし、子育てや、介護と両立している、あるいはメンタルが不安定なメンバーには、配慮したいという心情が生まれます。この配慮が周りから「特別扱い」と見られた時、リーダーはルール厳守と人情の間で激しい葛藤を抱えてしまいます。このような状況で柔軟な対応が求められるリーダーの「腕の見せどころ」について深く掘り下げます。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

100.弱さは許されないのか？本当の強さと信頼関係

2025-11-0707:39

今回は、記念すべき100回目の配信です！世間一般ではリーダーは力強いイメージがあり、弱音を吐くと信用を失うと恐れ、無理に「強さという着ぐるみ」を着てしまうリーダーが多いのが現実です。しかし、常に強くあろうとすることで心身に大きな負荷がかかり、疲弊してしまうこともあります。では、リーダーの本当の強さとは？チームとの信頼関係を築くポイントをお伝えしていきます。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

099.全体像を見失う！？細部へのこだわりで見失うもの

2025-10-3107:50

リーダーシップには高いクオリティが求められますが、細かな完成度ばかりに気が取られてしまうと、本当に大切な全体像が見えなくなります。真面目なリーダーほど自分にも周りにも厳しくなり、その結果、部下のモチベーション低下や、組織全体が窮屈になるという弊害が生じてしまいます。リーダーたるもの、個々の事象に埋もれず、どうすれば組織の全体像を見続けられるのか、視点を切り替えるための具体的な考え方をお伝えしていきます。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

098.決断の後悔を成長に変える

2025-10-2407:38

決断に後悔はつきものですが、リーダーがブレずに選ぶための究極の指針は、自身の信念や価値観です。人生は学校のテストと違い、選ぶべき明確な正解は存在しません。大切なのは、その時の最善を選んだ自分を否定せず、失敗を次の成功に活かすこと。自分の深層にある価値観とじっくり向き合い、後悔を乗り越え、決断力を高めるための、リーダーに不可欠な考え方をお届けします。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

097.できる人ほどハマる罠

2025-10-1707:20

周りから「あの人できるよね」と評価され、仕事が集まってくるリーダー。しかし、リーダーという立場上、「できない」とは言えず、苦手なことまで克服しようと頑張り、結果としてメンタル不全に陥ってしまうのが「できる人の罠」なんです。現代の組織は、一人が全てをこなすより、得意な人が苦手な人を助け、チームとして動くことで相乗効果を生む方が好まれます。人にお願いするのが苦手なリーダーこそ、抱え込むのをやめ、柔軟に仕事を手放し、心の負担を軽くするためのヒントをお届けします。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

096.他者の期待 vs 自分の価値観

2025-10-1008:34

リーダーとして、部下・上司・家族など、様々な人からの期待に応えようとするうち、「自分は本当はどうしたいのか」という自分の声が消えてしまうことに悩んでいませんか･･･？でも、100人全員に好かれようとするのは無理があります。今回は、すべての期待に答えようとするのではなく、自分の気持ちや声を最も大切にする方法をお伝えします。自分の信念や価値観を知り、「どこまで譲れるか」という折り合いをつけられるようになること。それが、周りの期待に振り回されず、リーダーとして強くあり続けるために不可欠な資質です。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

095.未来のビジョンを描き続ける不安

2025-10-0308:29

リーダーとして「よしこれで行こう」と力強く決めたビジョンも、何年か経つと古臭く感じる時が来ます。しかし、ビジョンを変えると「ブレている」と思われないか心配し、しっくり来ないままのビジョンを抱え続けてしまうリーダーもいます。大切なのは、進む方向（ベクトル）を維持しつつ、なぜ変更が必要なのかを部下の皆さんにも堂々と説明できる力。不安を乗り越え、時代に合わせて組織を導くヒントをお届けします。お仕事のご依頼はこちらから ↓ ▼Office REVO https://officerevo.jp/ ▼公式メルマガ https://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

094.「感謝の力」が育む心のゆとり

2025-09-2607:46

あなたは今日も自分に「ありがとう」と伝えましたか？今回のテーマは「感謝には力がある」。心のゆとりから生まれる「ありがとう」の言葉は、職場の雰囲気を良くし、人間関係を円滑にするだけでなく、リーダー自身の内面に大きな変化をもたらします。自分の体や日々の頑張りへ感謝することで、潜在意識がクリアになり、自己肯定感が高まる効果があるんです。謝罪の言葉とは異なる、純粋な感謝の表現が持つ力を理解し、困難を乗り越えるための「ありがとう」の習慣を身につけましょう。お仕事のご依頼はこちらから↓▼Office REVOhttps://officerevo.jp/ ▼公式メルマガhttps://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

093.「聞き流す勇気」で自分を守る！

2025-09-1907:54

真面目で優しいあなたへ。人の話を真剣に受け止めすぎて、心が折れそうになっていませんか？今回のテーマは「聞き流す勇気」です。愚痴や人の悪口、感情的な話を聞き流すことは、決して失礼なことではありません。むしろ、自分を守るための大切な行動なのです。相手の話は「相手の体験」として聞き、自分の体験と切り離すことで、不必要な疲弊を避け、心のゆとりを保ち、より良い関係を築くためのヒントをお届けします。もう、自分を責める必要はありません。お仕事のご依頼はこちらから↓▼Office REVOhttps://officerevo.jp/ ▼公式メルマガhttps://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

092.「価値観の壁」にぶつかった時

2025-09-1208:25

家族、友人、職場の同僚…誰もが直面する「価値観の壁」。あなたは「なぜ分かってくれない？」とモヤモヤしていませんか？今回は、価値観の衝突に直面した際の具体的な対処法をお伝えしていきます。それは、「物理的に○○を置くこと」。そうすることで冷静さを取り戻し、相手の価値観を尊重する視点が育まれることを解説していきます。リーダーとして、不必要なエネルギー消費を避け、人をしっかり観察し、共通点を見つけることで「壁」を乗り越え、より豊かな関係性を築くヒントをお伝えします。お仕事のご依頼はこちらから↓▼Office REVOhttps://officerevo.jp/ ▼公式メルマガhttps://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

091.沈黙を恐れない勇気

2025-09-0508:36

会議や面談で訪れる沈黙に、あなたはどのように向き合っていますか？多くの方が気まずさを感じ、すぐに次の質問をしてしまいがちですが、実はその沈黙は相手の思考を尊重し、信頼を育む貴重な時間です。今回は、言葉にならない非言語のサインを読み取る観察力、五感をフル活用したコミュニケーションの真髄、そして沈黙を受け入れるリーダーの「心のゆとり」の重要性を深堀していきます。沈黙を味方につけ、リーダーとしての洞察力とコミュニケーション能力を飛躍的に向上させましょう。お仕事のご依頼はこちらから↓▼Office REVOhttps://officerevo.jp/ ▼公式メルマガhttps://officerevo1.com/p/r/itNK9CMN

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