職能治聊

工作是生活重要的職能，而勞資議題不只是法律，更是關於職場環境的職能平衡。本集我們一起來聊聊，透過勞資糾紛的案例討論，釐清勞資權益與義務規範，讓正在職場努力的我們，多一份安心與支持，一同打造更好的職場環境吧！📍治療師的薪資結構常會包含什麼容易讓人誤會的名詞？📍勞基法如何定義工資、工資又是如何計算的？📍到底是不是經常性給予？怎麼樣算全勤獎金？📍出勤遲到怎麼算？加班費又怎麼計算？勞資雙方如何定義加班和休息時間？📍中午開會算不算休息時間呢？📍雇主想自己要調整獎金怎麼辦？薪資或獎金會可以因考核標準任意變動受到影響嗎？📍年終獎金是什麼？何時離職都可以拿到嗎？📍離職違約金好恐怖？那些違約金是違法的！競業禁止條款可以嗎？📍行動治療師的勞健保老闆可以不付嗎？📍在自費治療所接案抽成和兼職領時薪，在勞動條件保障有不同嗎？都還是會有職災的保障嗎？📍有哪些是負責人容易不慎違規但不自知或難發現的狀況？📍職場不法侵害到底要保護誰？怎麼去判斷勞資雙方並不是永遠的對立面，透過溝通找出雙贏的方法，打造更安全、合理的醫療從業環境，這正是工會期待與大家共同努力的目標。當環境改善而帶動服務品質與效能提升，我們的專業價值也更能蓬勃地發展！🌟來賓介紹黃盛祥 職能治療師 台灣醫療工會聯合會 常務理事新北市職能治療師職業工會 理事長中華民國職能治療師公會全國聯合會 理事新北市職能治療師公會 監事社區心理衛生中心 督導專長領域: 心理職能治療高齡健康促進社區心理衛生與健康長照/職安/社區精神復健專業人員教育訓練講師勞動權益與勞資關係諮詢🌟主持人介紹鍾旻岑 職能治療師社團法人職能治療師公會專業推廣委員會委員衛生福利部八里療養院 職能治療師💡本集金句1:勞雇合約是一個雙方的合約，片面的調薪或調整獎金計算方式，在法律上是不被允許的。如果要把薪水計算發放的方式改掉，必須經過正式記錄且通知大家並獲得同意。💡本集金句2:無論合約寫的是承攬還是僱傭，發生在職場裡的職業災害，場所負責人都有職災賠償的責任。不要以為簽了外包或承攬契約，雇主就能規避基本的法律義務。💡本集金句3:現在工作時間的計算要以分鐘為單位。下班時間的記錄留存是雇主的責任與義務，雇主的責任就是必須把這個紀錄保存好；員工離職結算薪資時，也一定要計算清楚到分鐘為止。💡本集金句4:不要覺得勞工就是要跟老闆對立，大家可以一起溝通提出更好的做法，而不是老闆一個人一直在那邊想，因為其實員工很厲害。如果員工不知道怎麼跟老闆協商而擔心面對衝突的話，那透過工會代表與雇主進行協商，其實是一個很好的方法。🌟主辦單位：新北市職能治療師公會 專業推廣委員會如果喜歡我們的內容，請記得訂閱本頻道呦！🥰留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cliijwp0n007l01uidvguf3rf/comments復能找職能，不能變可能!生理、精神、小兒、社區、長照、職場新北市職能治療師公會粉絲專頁https://www.facebook.com/tpcotu/新北市職能治療師公會官網https://reurl.cc/Rzr7kz Powered by Firstory Hosting

哈根達斯比利時巧克力系列，匠心選用72%可可含量的比利時巧克力，那綿密的冰淇淋口感，再加上薄脆的巧克力脆片，苦甜交織，完美呈現黑巧克力的濃郁香醇，是專屬成熟大人系的奢華風味。 https://fstry.pse.is/9emn69   —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 職能治療會支持你，幫你重新找回健康，感受幸福，這是治療師和個案及家屬一直以來的共同目標。然而，日益增加醫療糾紛，常磨滅了治療師的熱忱，讓人感到挫折和迷惘，本集我們一起來聊聊，透過醫療糾紛案例討論，讓大家在助人的同時，也能保障自身權益，一同打造更安心的工作環境吧！聽完這一集，您將能夠瞭解：📍會員的醫療糾紛事件有哪些類型？最常發生的領域在哪裡？📍會員遇到醫療糾紛事件時的處理流程？📍對於糾紛事件的教育訓練課程工會怎麼進行？📍工會在協助治療師處理醫療糾紛時會遇到那些困難？📍若治療師和醫療單位想分享治療成果，要注意哪些面向才不會違法？📍想要廣告或是宣傳單位的自費項目，要注意哪些不會違法的方向？📍治療師在執行業務過程需要注意的隱私維護規範有哪些？📍面對沒有足夠安全意識或判斷能力，且監護人不在身邊的個案時，我們可以怎麼做？📍若個案在治療過程中受傷，怎麼樣能避免紛爭進一步擴大？📍若真的走上對簿公堂這條路，治療師們應該怎麼樣利用合適的資源？📍如何幫助經歷過醫療糾紛的治療師能夠繼續在各領域服務？職能治療的初衷是支持個案重新找回健康與幸福，而這份幸福，也包含在專業路上努力的我們！面對日益增加的醫療糾紛，請記得落實完備工作流程與詳實紀錄，當爭議發生時，這就是證明我們已盡到應注意義務的最有力證據。若過程中感到不堪負荷，請務必尋求工會與法律資源的協助，讓我們能延續助人的熱忱，在職能治療這條路上走得更穩、更長遠！🌟來賓介紹黃盛祥 職能治療師 台灣醫療工會聯合會 常務理事新北市職能治療師職業工會 理事長中華民國職能治療師公會全國聯合會 理事新北市職能治療師公會 監事社區心理衛生中心 督導專長領域: 心理職能治療高齡健康促進社區心理衛生與健康長照/職安/社區精神復健專業人員教育訓練講師勞動權益與勞資關係諮詢🌟主持人介紹鍾旻岑 職能治療師社團法人職能治療師公會專業推廣委員會委員衛生福利部八里療養院 職能治療師💡本集金句1:不論是醫療糾紛案件，或是勞資之間的問題，都有兩個必須進行的過程，第一個是，同理當事人的情緒與感受，讓當事人更理性、更願意用邏輯思考的方式來看待糾紛事件。第二個部分則是，幫助當事人釐清他的期待跟需求，去確定下一步要往哪走？以及最終會走到哪去。💡本集金句2:落實平常對自己工作相關的紀錄、資料或文件整理，其實是非常重要的一件事情，畢竟當醫糾事件發生的時候，其實能夠幫助治療師證明你已經紮紮實實的做到你該做、盡到你該注意的義務的，往往都是這些例行的紀錄、資料跟文件。💡本集金句3:正視並接納自己的需求，也學習理解醫糾發生的過程本來就是雙方都有訴求，盡力做好自己該做的事情，尊重對方尋求救濟的權利，並努力改善自己的工作環境。💡本集金句4:如果從業的單位一直不願意改善環境，而使會員置身於不適合的工作場域中，認清會員能夠接受的底線，我認為也是正面的學習。🌟主辦單位：新北市職能治療師公會 專業推廣委員會如果喜歡我們的內容，請記得訂閱本頻道呦！🥰留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cliijwp0n007l01uidvguf3rf/comments復能找職能，不能變可能!生理、精神、小兒、社區、長照、職場新北市職能治療師公會粉絲專頁https://www.facebook.com/tpcotu/新北市職能治療師公會官網https://reurl.cc/Rzr7kz Powered by Firstory Hosting

哈根達斯比利時巧克力系列，匠心選用72%可可含量的比利時巧克力，那綿密的冰淇淋口感，再加上薄脆的巧克力脆片，苦甜交織，完美呈現黑巧克力的濃郁香醇，是專屬成熟大人系的奢華風味。 https://fstry.pse.is/9emn69   —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 很多助人工作者，其實都很累。我們習慣撐著、習慣照顧別人，卻很少停下來問自己：「我現在，還好嗎？」本集我們邀請到施昱廷職能治療師，從正念出發，重新回到助人工作者最需要的能力——覺察自己，並回到當下。🌿 我們會談到：・為什麼在助人工作中，容易感到焦慮與耗竭（burnout）・當壓力來臨，大腦與身體發生了什麼事・如何透過正念，重新調整身心狀態・漸進式放鬆的方法✨ 實用練習分享：・1分鐘正念：從呼吸、身體覺察開始・在工作中快速「回到當下」的方法・在不同個案之間切換情緒的調整技巧・如何在忙碌中，留一點空間給自己—我們也會聊到一個很重要的提醒：很多助人者不是不夠努力，而是「太過度同理」，最後把自己耗盡。正念不是要你變得更強，而是讓你：🌿 看見自己的狀態🌿 不被情緒帶走🌿 在照顧別人的同時，也照顧自己如果你也曾在工作中感到疲憊、焦慮，或在關係與責任中迷失節奏，這一集，會陪你慢慢找回來，讓我們一起練習，在忙碌中，回到自己。-金句：1.正念，是把注意力帶回此時此刻。2.一次一事。3.Win is what’s important now.🌟 講師介紹施昱廷 職能治療師學歷長庚大學 職能治療學系現職：台北市職能治療師公會 理事職能治療師｜企業與長照機構講師專長領域：高齡遊戲化教學｜神經復健｜長照跨域專案｜正念與睡眠健康相關經歷：陽光基金會｜工作強化督導WaCare 遠距健康｜駐站專家104 銀髮銀行｜駐站專家台大、成大、輔大、中山醫｜職能治療學系校外實習督導專業認證：正念臨床引導師暨講師衛生福利部 大腦體操動健康方案模組 專業師資衛生福利部 手做聊癒動大腦方案模組 專業師資美國LSVT BIG® 認證職能治療師(LSVT BIG® 為專門為巴金森相關疾患患者所設計之動作訓練治療課程)臉書粉專：https://reurl.cc/g4Yq9V?fbclid=IwZnRzaARVNOBleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEek-tWAsUA2dqx8KhecZiIh_aCld45D_NEOI19_RUJny-NeS3MkUvC4AKOpyo_aem_76SxZ2H3P516fhwB_jqt9A🌟主持人介紹吳明珍職能治療師社團法人職能治療師公會總幹事社團法人職能治療師公會專業推廣委員會委員長庚大學行為科學所在學中IG及FB粉專主-「吳老師無尾熊的ㄨˊ」長期照顧服務醫事人員護理之家職能治療師🌟主辦單位：新北市職能治療師公會 專業推廣委員會如果喜歡我們的內容，請記得訂閱本頻道呦！留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cliijwp0n007l01uidvguf3rf/comments復能找職能，不能變可能!生理、精神、小兒、社區、長照、職場新北市職能治療師公會粉絲專頁https://www.facebook.com/tpcotu/新北市職能治療師公會官網https://reurl.cc/Rzr7kz Powered by Firstory Hosting

哈根達斯比利時巧克力系列，匠心選用72%可可含量的比利時巧克力，那綿密的冰淇淋口感，再加上薄脆的巧克力脆片，苦甜交織，完美呈現黑巧克力的濃郁香醇，是專屬成熟大人系的奢華風味。 https://fstry.pse.is/9emn69   —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 你是否曾經陪長輩聊天，卻覺得：👉 不知道要聊什麼👉 每次都在重複同樣的故事👉 一不小心就變成「尷尬對話」其實，聊天也可以是一種「治療」。透過「懷舊」，不只是在回憶過去，更是在建立關係、穩定情緒，甚至促進認知功能✨-本集邀請到施昱廷職能治療師，帶我們一起從臨床與實務經驗出發，聊聊如何透過懷舊對話，打造更有品質、更有溫度的長輩互動。🌟 聽完這一集，你將能了解：📍為什麼「懷舊」不只是聊天，而是一種認知與情緒的介入方式？📍如何用「第一次」開場，輕鬆打開長輩話匣子？📍同理心 vs 同情心，在長輩對話中的關鍵差異📍面對長輩反覆說同樣的故事，該如何回應與引導？📍如何依不同失智程度，調整提問方式（開放式 vs 封閉式）📍嗅覺、觸覺、音樂等「五感刺激」，如何喚起長輩記憶？📍遇到長輩情緒低落或提到傷心往事時，該如何應對？🌟 本集重點整理🔹 懷舊，不只是聊天。懷舊其實是一種具有治療性的互動方式，能幫助長輩 提取長期記憶、增加語言表達、降低孤獨感與焦慮、提升生活滿意度。👉 重點不是「講多少」，而是「有沒有被理解與連結」。🔹 好的對話關係：從「同理」開始。同情，是站在上方看對方；同理，是站在旁邊陪對方。👉與長輩對話的關鍵，不是糾正或指導，而是陪伴與理解。🔹 萬用開場技巧：「第一次」不知道聊什麼？試試問：第一次工作、第一次戀愛、第一次出國、第一次賺錢👉 「第一次」通常印象最深，也最容易引出故事與情緒✨🔹 面對重複敘述，其實是在表達情緒，長輩一直講同樣的故事，可能不是因為健忘，而是因為想被聽見、想被肯定、想再次確認自己的價值👉 與其打斷，不如去聽「他真正想說的是什麼」🔹 五感刺激，比你想像更重要嗅覺、觸覺、音樂，比單純聊天更能喚起記憶。麻油味、花露水可以喚起生活記憶；老照片、Google街景可以引發空間回憶；老物件（農具、舊幣）可以觸發動作記憶👉 有時候「摸得到、聞得到」，比「聽得到」更有效🌟 本集金句1️⃣ 「懷舊不是活在過去，而是讓現在更有溫度。」2️⃣ 「好的對話，不是說得多，而是讓對方願意說。」🌟 本集專業觀念•Reminiscence Therapy（懷舊治療）：透過回顧過去經驗，促進情緒與認知功能•Autobiographical Memory（自傳式記憶）：與個人生命經驗相關的長期記憶•Empathy（同理心）：站在對方角度理解情緒與經驗🌟 補充觀念✔ 懷舊能幫助「長期記憶」與「情緒」，但對短期記憶與執行功能影響有限✔ 並非所有長輩都適合懷舊（如近期重大失落者）✔ 懷舊的重點，是在「過去與現在之間找到平衡」🌟 講師介紹施昱廷 職能治療師學歷長庚大學 職能治療學系現職：臺北市職能治療師公會 理事職能治療師｜企業與長照機構講師專長領域：高齡遊戲化教學｜神經復健｜長照跨域專案｜正念與睡眠健康相關經歷：陽光基金會｜工作強化督導WaCare 遠距健康｜駐站專家104 銀髮銀行｜駐站專家台大、成大、輔大、中山醫｜職能治療學系校外實習督導專業認證：正念臨床引導師暨講師衛生福利部 大腦體操動健康方案模組 專業師資衛生福利部 手做聊癒動大腦方案模組 專業師資美國LSVT BIG® 認證職能治療師(LSVT BIG® 為專門為巴金森相關疾患患者所設計之動作訓練治療課程)🌟主持人介紹吳明珍職能治療師社團法人職能治療師公會總幹事社團法人職能治療師公會專業推廣委員會委員長庚大學行為科學所在學中IG及FB粉專主-「吳老師無尾熊的ㄨˊ」長期照顧服務醫事人員護理之家職能治療師🌟主辦單位：新北市職能治療師公會 專業推廣委員會如果喜歡我們的內容，請記得訂閱本頻道呦！🥰留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cliijwp0n007l01uidvguf3rf/comments復能找職能，不能變可能!生理、精神、小兒、社區、長照、職場新北市職能治療師公會粉絲專頁https://www.facebook.com/tpcotu/新北市職能治療師公會官網https://reurl.cc/Rzr7kz Powered by Firstory Hosting

哈根達斯比利時巧克力系列，匠心選用72%可可含量的比利時巧克力，那綿密的冰淇淋口感，再加上薄脆的巧克力脆片，苦甜交織，完美呈現黑巧克力的濃郁香醇，是專屬成熟大人系的奢華風味。 https://fstry.pse.is/9emn69   —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 隨著時代更迭，教養方式從不打不成器的懲罰，逐漸轉變為現在所推行的正向教養，以前打罵懲罰方式不但會讓孩子受傷，也會傷害親子關係，甚至會影響孩子往後的人際關係，本集我們一起來聊聊，如何以「溫和且堅定」的正向教養方式與孩子建立連結與歸屬感，一起學習當個不懲罰也能教好孩子的父母吧！ 聽完這一集，您將能夠瞭解： 📍打罵會造成什麼後果？ 📍什麼時候才立法不用被體罰？ 📍教養的風格有哪些？ 📍什麼是大象教養？ 📍虎爸虎媽教養對孩子會有甚麼後果？ 📍二十四孝父母是什麼？ 📍什麼是正向教養？ 📍正向教養的特色是什麼？ 📍正向教養要如何應用在日常生活上呢？ 📍正向教養10大準則是什麼？ 📍溫柔和嚴格界線要如何拿捏？ 📍父母要如何調整與孩子互動？ 📍正向教養會讓孩子變軟弱嗎？ 📍有什麼管道可以了解正向教養資訊？ 📍阿嬤寵孫在臨床上要如何介入？ 📍依附理論類型有哪些？ 📍正向教養和依附理論要如何結合運用？ 📍如何以正向教養方式好好看待自己？ 教養是個辛苦且充滿挑戰的事情，很多家長都會覺得壓力很大，怕自己做錯會傷到孩子，如果對於自己在教養上的狀態不滿意，先別急著苛責自己，好好地面對自己的情緒狀態、身體需求，先照顧好自己，才有能力照顧孩子。只要願意學習和調整與孩子互動方式，這件事本身就很棒了，不用當個完美父母，只要當個夠好的大人就好！ 🌟主持人介紹 ： 吳明珍職能治療師 社團法人職能治療師公會總幹事 社團法人職能治療師公會專業推廣委員會委員 長庚大學行為科學所在學中 IG及FB粉專主-「吳老師無尾熊的ㄨˊ」 長期照顧服務醫事人員 護理之家職能治療師 World gym 永和店健身教練 鍾旻岑 職能治療師 社團法人職能治療師公會專業推廣委員會委員 衛生福利部八里療養院 職能治療師 💡本集金句 : (1)吳明珍：我們的成長經驗，都會影響我們如何對待孩子。很多時候，我們是在用自己被對待的方式，去對待下一代。 (2)鍾旻岑：在正向教養的過程中，學著對自己溫柔一些，對自己說我已經很棒了！把自己重新好好養一遍。 (3)吳明珍：正向教養最重要的核心，就是讓孩子覺得我是被理解、被尊重的。 (4)吳明珍：正向教養其實就是在幫孩子建立安全依附。當孩子知道：我難過有人懂我、我犯錯不會被丟下、我需要時有人在。久了，就會比較安心。 🌟補充資料 : 相關書籍 ：溫和且堅定的正向教養3：從出生開始培養有信心的孩子，瞭解適齡行為，紮根良好人格基礎 🌟主辦單位： 新北市職能治療師公會專業推廣委員會 如果喜歡我們的內容，請記得訂閱本頻道呦！🥰留言告訴我你對這一集的想法： 復能找職能，不能變可能! 生理、精神、小兒、社區、長照、職場 新北市職能治療師公會粉絲專頁https://www.facebook.com/tpcotu/ 新北市職能治療師公會官網https://reurl.cc/Rzr7kz Powered by Firstory Hosting