People Culture Podcast

🎧 Understanding Gen Z 🎧In dieser Episode von unserem Podcast haben wir das Vergnügen, Andreas Wollermann zu begrüßen, eine Persönlichkeit, die weit über die Grenzen für sein Engagement bekannt ist, Brücken zwischen den Generationen zu bauen. Bekannt aus seinen Auftritten beim WDR und sogar im EU-Parlament, bringt Andreas eine frische Perspektive in die oft hitzige Debatte um die Generation Z. 🌉Höhepunkte der Episode:Verständnis statt Vorurteile: Während viele die Generation Z kritisch sehen, setzt sich Andreas für ein tieferes Verständnis ein. Er teilt mit uns, warum es wichtig ist, die Unterschiede zwischen den Generationen zu erkennen, aber auch die Gemeinsamkeiten zu schätzen. 🤲Generationen-Dynamik: Wir tauchen ein in die faszinierende Welt der Erwartungen und Sozialisierungsprozesse, die sich von Generation zu Generation wandeln. Andreas erklärt, wie die Sozialisierung heute hauptsächlich über Social Media stattfindet und was das für junge Menschen bedeutet. 📱Informationen im Überfluss: In einer Welt, in der Informationen nur einen Klick entfernt sind, diskutieren wir, wie Unternehmen sich anpassen müssen, um ihre Themen zugänglicher zu machen. Andreas betont, wie wichtig es ist, dass Unternehmen eine aktivere Rolle in der Sozialisierung ihrer Mitarbeiter übernehmen. 🏢Neue Führungsstile: Das Gespräch nimmt eine spannende Wendung, als wir über die Rolle von Führungskräften in der modernen Arbeitswelt sprechen. Andreas argumentiert, dass Führungskräfte heute enger mit ihren Teams zusammenarbeiten und eine individuellere Führung bieten müssen. 🚀Takeaways für alle Generationen: Egal, ob du Teil der Gen Z bist, ein Babyboomer oder irgendwo dazwischen – dieses Gespräch bietet wertvolle Einblicke und Lösungsansätze für die Herausforderungen, die das Aufeinandertreffen verschiedener Generationen mit sich bringt. 🌟Schließe dich uns an in dieser inspirierenden Episode, die nicht nur die Unterschiede beleuchtet, sondern auch zeigt, wie wir von einander lernen und gemeinsam wachsen können. Andreas Wollermann gibt uns einen tiefen Einblick in die Komplexität des intergenerationalen Dialogs und hinterlässt uns mit der Botschaft, dass Verständnis und Annäherung der Schlüssel zu einer harmonischeren Zukunft sind. 🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥Und hier ist der Kontakt zu Andreas Wollermann:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-wollermann/➡️ Webseite: https://andreas-wollermann.de 👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Strategisches Employer Branding 🎧In dieser spannenden Episode unseres Podcasts freuen wir uns, Katharina Baehr bei uns zu haben – eine der leuchtendsten Sterne am HR-Himmel. Bekannt für ihre revolutionären Ansätze im Recruiting und Employer Branding, teilt Katharina, wie man HR neu denkt und Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellt. 🌟Höhepunkte der Episode:Innovation im HR: Katharina ist nicht nur praktisch eine Koryphäe, sondern auch eine geschätzte Autorin und Speakerin, die ihr tiefgreifendes Wissen rund um HR-Innovationen leidenschaftlich teilt. 🚀Stärkung der Arbeitgebermarke: Wir tauchen tief ein in die Kunst, eine unwiderstehliche Arbeitgebermarke zu schaffen, und erkunden das Konzept der People Experience. Katharina entführt uns in die Welt des Employer Brandings, erklärt die Unterschiede zum Recruiting und wie man beides erfolgreich gestaltet. 💡Aufbau in 4 Phasen: Von der ersten Ist-Analyse und Soll-Definition über die klare Positionierung bis hin zu gezielten Aktionen und deren Umsetzung – Katharina enthüllt die vier kritischen Phasen zum Aufbau einer starken Employer Brand. 🛠️Innen beginnt der Wandel: Die Erkenntnis, dass echtes Employer Branding von innen beginnt, bevor es sich nach außen tragen lässt, bietet eine neue Perspektive auf die HR-Arbeit. 🌱Vernetzung ist alles: Mit wertvollen Kontakten wie Selma Sadikovic, Miriam Rabung, Lukas Hildebrandt und Artur Reich, empfiehlt Katharina ein starkes Netzwerk für den Austausch und die Zusammenarbeit. 🔗Diese Episode ist ein Schatz für alle, die im HR-Bereich tätig sind oder sich für die Entwicklung einer starken, menschenzentrierten Arbeitgebermarke interessieren. Katharina Baehr bringt Licht ins Dunkel der modernen HR-Praktiken und zeigt, wie wir durch innovative Ansätze und echtes Engagement für unsere Mitarbeiter die Zukunft der Arbeit gestalten können. 🚀🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥Und hier ist der Kontakt zu Katharina Baehr:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharina-baehr/ 👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Personal Branding auf LinkedIn 🎧LinkedIn ist nicht nur ein Netzwerk für berufliche Kontakte, sondern auch ein mächtiges Werkzeug für Personal Branding. In dieser spannenden Podcast-Episode tauchen wir tief in die Kunst des Personal Brandings auf LinkedIn ein, um zu zeigen, wie man sich persönlich, jedoch nicht privat präsentieren kann. Diese Strategie sorgt für Transparenz und erlaubt es, die eigene Persönlichkeit und die Werte des Unternehmens wirkungsvoll zu kommunizieren.Unsere Expertin, Nadine Rippler, gibt uns Einblick in ihre erfolgreichen Methoden und Strategien, mit denen man sich und sein Unternehmen auf LinkedIn positionieren kann. Sie betont die Bedeutung eines persönlichen Profils gegenüber einem Unternehmensprofil, um eine stärkere Identifikation und Bindung zu erreichen.Highlights der Episode:- Persönlich vs. Privat auf LinkedIn: Erfahrt, wie man sich authentisch zeigt, ohne zu privat zu werden. 🙌- Persönliches Profil im Fokus: Nadine erklärt, warum das persönliche Profil mehr Gewicht hat als das Unternehmensprofil. 🌟- Positionierung und Transparenz: Lernt, wie man durch Transparenz Vertrauen gewinnt und sich effektiv positioniert. 🛤️- Tipps für erfolgreiche Posts: Nadine teilt ihre besten Tipps, wie man sein Wissen teilt und dadurch Kunden gewinnt. 📝- Authentizität und Sichtbarkeit: Entdeckt, wie Authentizität auf LinkedIn zur Schlüsselstrategie wird, um sichtbar zu sein und zu bleiben. 💎Diese Episode ist ein Schatz für alle, die lernen möchten, wie man LinkedIn effektiv für Personal Branding nutzt, um nicht nur die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen, sondern auch eine starke Verbindung zu seiner Zielgruppe aufzubauen.🚀👂Hört rein & startet richtig durch 🚀💼Kontakt zu Nadine Rippler:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadine-rippler➡️ Webseite: https://nadine-rippler.de👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Communication Without Borders 🎧In unserer neuesten Podcast-Episode nehmen wir uns einem oft übersehenen, aber entscheidenden Thema an: die Einbeziehung gewerblicher Mitarbeiter in die Unternehmenskommunikation. Gewerbliche Mitarbeiter, sei es in der Produktion oder im Krankenhaus, fühlen sich häufig von der digitalen Kommunikation ausgeschlossen, da viele von ihnen keine eigene Mailadresse besitzen. Dies führt zu Herausforderungen, wenn es darum geht, wichtige Informationen zu teilen oder alle Mitarbeitenden bei Veränderungen mitzunehmen.Richard Beulke, unser Experte in dieser Episode, diskutiert mit uns tiefgreifend, wie Unternehmen sicherstellen können, dass keine Mitarbeitergruppe vergessen wird. Er teilt seine Einsichten und Lösungen, um die Kommunikationslücke zu überbrücken und stellt alternative Kommunikationsmittel vor, die über die digitale Welt hinausgehen.Highlights der Episode:- Herausforderungen in der Kommunikation: Einblick in die spezifischen Kommunikationsherausforderungen, mit denen gewerbliche Mitarbeiter konfrontiert sind. 🚧- Digitale Zugänge schaffen: Wie kann Zugang zu digitalen Kommunikationsmitteln ermöglicht werden, und welche Alternativen gibt es? 🌐- Alternative Kommunikationsmethoden: Erkundung von Methoden wie Mitarbeiterzeitungen, das Schwarze Brett, und Briefe nach Hause, um jeden zu erreichen. 📰- Messung des Kommunikationserfolgs: Wie misst man den Erfolg von Kommunikationsmethoden und stellt sicher, dass die Botschaft ankommt? 📈- Die richtige Methode finden: Strategien, um die effektivste Kommunikationsmethode für alle Mitarbeitergruppen zu identifizieren. 🔍Diese Episode ist ein Muss für alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen, die verstehen möchten, wie essentiell es ist, alle Mitarbeitergruppen in die Unternehmenskommunikation einzubeziehen, und wie man dies erfolgreich umsetzen kann.🚀👂Hört rein & startet richtig durch! 🚀📢Kontakt zu Richard Beulke:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/richard-beulke➡️ Webseite: https://cloudfreunde.com👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 HR in Start-ups 🎧Start-ups sind berühmt für ihre Agilität, Flexibilität und oft auch für eine lockere Arbeitsatmosphäre. Doch hinter dem scheinbar ungezwungenen Umgang mit den Mitarbeitern verbirgt sich eine strukturierte und zielorientierte HR-Arbeit. In dieser Folge unseres Podcasts decken wir auf, warum Instrumente wie OKRs (Objectives and Key Results) und Performance Meetings essentiell für den Erfolg von Start-ups sind.Unsere Expertin Lena Koldner, People & Culture Manager bei Emma & Noah, teilt ihre wertvollen Erfahrungen und Einblicke, wie es ihr gelingt, eine menschenzentrierte Kultur im Unternehmen zu etablieren und zu pflegen. Mit ihren innovativen Ansätzen und Methoden zeigt Lena, wie Start-ups ihre Unternehmenswerte nicht nur als Dekoration an der Wand präsentieren, sondern sie tatsächlich mit Leben erfüllen.Highlights der Episode:- OKRs und Performance Meetings: Erfahrt, warum diese Werkzeuge auch in der dynamischen Welt der Start-ups unverzichtbar sind. 🎯- Implementierung neuer Tools und Methoden: Lena erklärt, wie man moderne Arbeitswerkzeuge erfolgreich in Start-ups integriert. 🛠️- Feedback als Allzweckwerkzeug: Entdeckt, wie Feedback überall im Unternehmen eingesetzt werden kann, um Wachstum und Entwicklung zu fördern. 💡- Unternehmenswerte mit Leben füllen: Lena teilt ihre Erfahrungen, wie man Werte authentisch im Alltag verankert. 🌱Diese Episode ist ein Muss für alle, die hinter die Kulissen der HR-Arbeit in Start-ups blicken und verstehen möchten, wie man eine starke, wertegeleitete Unternehmenskultur schafft.🚀👂Hört rein & startet richtig durch! 🚀💥Kontakt zu Lena Koldner:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lena-koldner-634618119/👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 HR Scale-Up 🎧In dieser spannenden Episode unseres Podcasts beleuchten wir die dynamische Welt des Human Resources (HR) über das gesamte Spektrum von Start-ups bis hin zu Großkonzernen. Mit unterschiedlichen Unternehmensgrößen gehen auch unterschiedliche Anforderungen an HR einher, was wiederum vielfältige Karrieremöglichkeiten für HR-Profis schafft. 🌟Unser heutiger Gast ist Aki Arraez Ramon, Vice President People and Culture bei JACK WOLFSKIN. Mit ihrer beeindruckenden Laufbahn, die sowohl ein Start-up als auch 11 Jahre bei dem renommierten Konzern ADIDAS umfasst, bringt Aki eine reiche Perspektive in unser Gespräch ein. Sie teilt wertvolle Einblicke darüber, wie man eine effektive HR-Strategie abhängig von der Größe des Unternehmens entwickelt und umsetzt. 🚀Höhepunkte der Episode:- HR-Strategien maßschneidern: Aki diskutiert, wie die HR-Strategie je nach Unternehmensgröße angepasst werden muss, um effektiv zu sein. 📈- Chancen und Herausforderungen: Ein Blick darauf, welche einzigartigen Chancen und Herausforderungen sich in Start-ups, mittelständischen Unternehmen und Konzernen für HR-Verantwortliche ergeben. 🎯- Shared Service Center: Aki erklärt, ab wann die Implementierung eines Shared Service Centers für HR-Aufgaben sinnvoll ist und wie es zur Effizienzsteigerung beitragen kann. 🏢Diese Episode richtet sich an alle HR-Professionals und Führungskräfte, die verstehen möchten, wie flexible und angepasste HR-Strategien dazu beitragen können, Unternehmen jeder Größe voranzubringen und die Personalentwicklung zu optimieren.🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥Kontakt zu Aki Arraez Ramon:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aki-arráez-ramón-582b0013/➡️ Lese-Tipp von Aki: https://hbsp.harvard.edu/product/H07WH8-PDF-ENG👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 HR Empowerment 🎧"HRs und Recruiter, die in den letzten Jahren gezüchtet wurden, sind heute für die Tonne.” Mit diesem Zitat starten wir in diese Podcastfolge. Provokant? Ja! Aber was steckt dahinter? Genau darüber haben wir mit Martin Jäger in dieser Folge gesprochen.Martin ist der Gründer von Huntercoach und funnel-recruiting.de und damit ein echter Vorreiter, der neue Wege im Recruiting einschlägt. Er erklärt uns seine Sicht auf die HR-Welt und zeigt auf, dass HR heute noch immer eine unterschätzte Abteilung im Unternehmen ist.Wenn Ihr wissen wollt, welche Rolle Machtverhältnisse im Bezug auf die HR-Tätigkeit spielen und was HR tun kann, um gesehen und gehört zu werden: dann seid Ihr hier richtig!🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥Und hier ist der Kontakt zu Martin Jäger:➡️ Webseite: https://huntercoach.de➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/activesourcing-mitarbeitergewinnung-mitarbeiterbindung/👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Corporate Learning 🎧In dieser Folge unseres Podcasts tauchen wir in die Welt des lebenslangen Lernens ein, ein unverzichtbarer Bestandteil nicht nur im persönlichen, sondern auch im beruflichen Kontext. Unternehmen sehen sich ständig mit sich entwickelnden Märkten und neuen Kundenanforderungen konfrontiert, was eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Bildung der Mitarbeiter unabdingbar macht. 🌱Unser heutiger Gast, Thomas Jenewein, ein Visionär im Bereich der digitalen Transformation von SAP Training & Adoption, gibt uns Einblicke in die Trends des Corporate Learning. Als Business Developer und Host des "Education NewsCast" Podcasts, teilt Thomas seine Expertise über die Rolle der KI in der Zukunft der Bildung und räumt mit dem Mythos auf, dass hochwertige Weiterbildung immer mit hohen Kosten verbunden sein muss. 🚀Highlights der Episode:- Lebenslanges Lernen: Die Bedeutung der kontinuierlichen Weiterbildung in Unternehmen und deren Einfluss auf die Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit. 📘- Digitale Transformation: Thomas beleuchtet, wie digitale Tools und KI die Lernlandschaft in Unternehmen verändern und welche Möglichkeiten sich dadurch eröffnen. 🤖- Budgetfreundliche Bildung: Es wird diskutiert, wie Unternehmen effektive Lernstrategien umsetzen können, ohne dabei ihr Budget zu sprengen. 💸Diese Episode ist ein Muss für alle, die verstehen möchten, wie Unternehmen durch gezielte Bildungsstrategien und die Nutzung moderner Technologien ihre Mitarbeiter fördern und sich gleichzeitig für die Zukunft rüsten können.🚀👂 Schaltet ein und startet richtig durch! 🚀💥Kontakt zu Thomas Jenewein:➡️ Podcast "Education NewsCast": https://podcasts.apple.com/de/podcast/education-newscast/id1352307529?l=en-GB➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomasjenewein/👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 HR - Leadership Partnering 🎧Eine der Hauptaufgaben von HR ist die Unterstützung von Führungskräften. Die Themen sind hierbei so vielfältig wie die jeweiligen Personen. Gerade deshalb gibt es keine pauschalen Herangehensweisen, sondern vielmehr geht es um individuelles Interesse und Verständnis füreinander - und zwar von beiden Seiten.Doch was erwarten Führungskräfte eigentlich von ihrem HR? Genau darüber haben wir mit Kristina Meštrić gesprochen. Kristina war lange Jahre selbst Führungskraft in einer der führenden europäischen Banken. Seit 2021 ist sie selbständig mit ihrer Firma "Meet in Croatia" und bietet dort Mentoring für Führungskräfte an.Wenn Ihr wissen wollt, welche 4 Prinzipien die Basis für eine gute Kooperation zwischen HR und Führungskräften bilden und wie man diese auch gezielt angehen kann, dann seid Ihr hier an der richtigen Adresse!🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥Und hier ist der Kontakt zu Kristina Meštrić:➡️ Webseite: https://www.meetincroatia.eu➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kristina-mestric-5b00796/👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Cultural Fit vs. Ad 🎧Die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist gar nicht so einfach wie viele denken. Fachliche Skills sind massenhaft verfügbar, sodass sie am Ende nicht den Unterschied für eine Kandidatenentscheidung ausmachen. Aber was macht dann den Unterschied? Wie findet man es heraus? Und welche Aufgaben haben dabei Führungskräfte und HRs?Genau das haben wir mit Toygar Cinar in dieser Folge besprochen. Er ist CEO der Rheinwest HR Solutions GmbH. Dort widmet Toygar sich mit seinem Team u.a. den Themen Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding. Außerdem leitet er den Podcast Gamechanger. Wenn Ihr wissen wollt, was der Unterschied zwischen Cultural Fit und Cultural Ad ist, und wie tiefgehend die Kenntnisse von Recruitern im Bezug auf die zu besetzende Stelle sein müssen: dann seid Ihr hier richtig! 🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥Und hier ist der Kontakt zu Toygar Cinar:➡️ Webseite: https://rhein-west.de➡️ Podcast Gamechanger: https://gamechangerpodcast.podigee.io➡️ LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/tcinar👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Let’s start contexting 🎧Kennt Ihr schon „Kontexten“? Nicht? Dann wird es höchste Zeit! Beim Kontexten handelt es sich um eine Kulturtechnik, die das Miteinander im Unternehmen gestaltet - sowohl zwischen den Menschen als auch im Bezug auf Werte, Unternehmensziele etc.Was genau sich dahinter verbirgt und wie es zur Anwendung kommt, darüber haben wir mit Günter Strobl gesprochen. Er gründete DOCK12, und 2013 schloss er sich mit Claudia Wagner zusammen. Gemeinsam widmen sie sich dem faszinierenden „Kontexten“.Wenn Ihr wissen wollt, was ein Redegegenstand oder das 5-Punkte-Modell ist, dann seid Ihr hier richtig. Günter erklärt uns, warum es vor allem auf die Haltung jedes Einzelnen ankommt und welche Tipps HR aus dem Kontexten im Alltag anwenden kann.🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥Und hier ist der Kontakt zu Günter Strobl:➡️ Webseite Kontexter: https://derkontexter.at➡️ Webseite DOCK12: https://dock12.org➡️ LinkedIn: https://at.linkedin.com/in/günter-strobl-9b6b4721👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Lessons of Facilitation 🎧Facilitation ist in aller Munde, aber was ist das eigentlich? Welche Formate und Methoden gibt es, und welche Parallelen zur HR-Welt tun sich bei genauer Betrachtung auf?Wir haben in dieser Folge mit Franziska Semer gesprochen, leidenschaftliche Facilitatorin ihrer eigenen Firma "[E]mpulse – For the better" aus Hamburg.Wie Workshops ablaufen, welche Rahmenbedingungen geklärt sein sollten, und was HR daraus für die eigene Praxis mitnehmen kann, das hört Ihr hier! Außerdem lernen wir noch etwas über Teamworkshops, Stärken-Tests und Post-Its!🚀👂 Hört rein & startet richtig durch! 🚀💥Und hier ist der Kontakt zu Franziska:➡️ https://www.empulse.rocks/➡️ https://www.linkedin.com/in/franziska-semer-1b175858/👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Wellbeing Leadership 🎧Gesundes Führen ist schon seit vielen Jahren ein vermeintlich bekanntes Thema. Vermeintlich, weil viele es immer noch mit einem jährlichen Gesundheitstag oder Firmensport verbinden. In dieser Podcastfolge haben wir mit Benjamin Rolff, dem Gründer von  coeffect - the future leadership company, gesprochen.Benjamin ist Experte auf dem Gebiet des "Gesunden Führens". In seinem Universum dreht sich alles darum, eine Arbeitsumgebung zu gestalten, die nicht nur gesund, sondern auch motivierend ist.In dieser Folge erklärt er uns, dass gesundes Führen viel mehr ist als nur Rückenkurse anzubieten. Es geht dabei um Mindset, Vorbildfunktion und Reflexion. Benjamin nimmt uns mit in die Tiefe des Themas und teilt coole Tipps!🚀👂 Hört rein und startet richtig durch! 🚀💥Und hier ist der Kontakt zu Benjamin Rolff:➡️ Webseite: https://www.benjaminrolff.de➡️ Coeffect: https://www.coeffect.de➡️ Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/blog➡️ LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/benjaminrolff👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Onboarding Insights 🎧Das Onboarding neuer Talente im Unternehmen birgt viele Fallstricke, die nicht immer gleich ersichtlich sind. Wie man den Onboarding-Prozess professionell aufsetzt und was es dabei zu beachten gibt – darüber haben wir mit Veronika Birkheim gesprochen.Veronika ist eine erfahrene HR- und Führungskraft, aktuell als Director People Experience bei aurebus tätig. Mit ihrer eigenen Firma Peopletalent unterstützt und fördert sie HRs in den Bereichen Onboarding, Retention und vieles mehr.In dieser Folge hat sie uns Einblicke in ihre Erfahrungen im Bereich Onboarding gegeben, und ihr könnt diese direkt in die Praxis übertragen!🚀👂 Hört rein & startet richtig durch! 🚀💥Und hier ist der Kontakt zu Veronika: ➡️ https://www.peopletalent.de/➡️ https://www.linkedin.com/in/veronika-birkheim/👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Servant Leadership – Learning für Führungskräfte & HR 🎧 Servant Leadership – die “dienende” Führungskraft – was ist das eigentlich? Führungskräfte können auf verschiedene Arten führen. Wie sie Empathie, Kraft und Nachhaltigkeit dabei einsetzen und vereinen können – darüber haben wir mit Dr. Kai Below gesprochen. Er war jahrelang selbst Führungskraft – als Regionalleiter und COO in der Luftfahrt- und Dienstleistungsbranche. Daher kennt er die Herausforderung, Karriere, Familie und eigene Zeit in Einklang zu bringen. Seine Erfahrungen teilt er mittlerweile als Coach.In dieser Folge hat Kai uns Einblicke in seine Arbeit als Führungskräfte-Coach gewährt und zugleich haben wir seine Ansätze für Führungskräfte auf die HR-Welt übertragen! 🚀👂Hört rein & startet richtig durch! 🚀💥  Und hier ist der Kontakt zu Kai Below:  ➡️ https://kai-below.com 👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 HR Transformation - Wir können es nicht abwarten! 🎧 Transformation und Veränderungen sind in Unternehmen unumgänglich. Sie stellen Mitarbeiter, Führungskräfte und HRs vor echte Herausforderungen. Damit die Veränderungen gelingen, müssen Geschäftsführung und Human Resource eine gemeinsame Vision haben. Was noch notwendig ist, welche Skills Human Resource dafür braucht und wo Human Resource auch Grenzen gesetzt sind - das erfahrt ihr in dieser Folge.  Wir hatten die Gelegenheit mit der Transformations- und HR-Queen 👸  Heike Höf-Bausenwein zu sprechen! Sie hat über 30 Jahre Erfahrung im Human Resource und Leadership. Seit 2006 ist sie CEO des Instituts für Humanbewegung - Inhube und unterstützt dort durch Trainings, Seminare und Coachings. Zudem hat sie 2 Bücher geschrieben: “Crashkurs Personalarbeit” und “Arbeitswelten transformieren - dynamischer Wandel mit neuen Methoden”. Heike ist eine echte Powerfrau und das spürt man direkt - auch in unserem Gespräch!  Sie gewährt uns Einblicke in ihre Erfahrungen und Expertise und teilt wertvolle Impulse, die euch als Human Resource wirklich inspirieren werden! 🚀👂Hört rein & startet richtig durch! 🚀💥 Und hier ist der Kontakt zu Heike Höf-Bausenwein:  ➡️ Institut für Humanbewegung: https://www.inhube.de/ 📚 Arbeitswelten transformieren: https://shop.haufe.de/prod/arbeitswelten-transformieren-inkl-arbeitshilfen-online 📚 Crashkurs Personalarbeit: https://shop.haufe.de/prod/crashkurs-personalarbeit 👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Performance Management: Brauchen wir ein Umdenken? 🎧 Performance Management kann ein mächtiges Werkzeug sein, um die Produktivität in Unternehmen zu steigern. Doch in vielen starren Organisationen scheint es oft mehr Hemmnisse als Chancen zu schaffen. Was genau ist eigentlich Performance Management? Welche Methoden verstecken sich dahinter? Worauf müssen Führungskräfte achten und welche Rolle spielt HR dabei? Das haben Svenja und Christina in dieser Folge besprochen. Und ihr erfahrt auch, ob es an der Zeit ist, die Art und Weise, wie wir Performance Management angehen, zu überdenken.  🚀👂Hört rein & startet mir Eurem HR richtig durch! 🚀💥👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Work Culture @ Tesla 🎧 ✨Unsere neue Podcastfolge ist online! ✨  Der amerikanische Automobilhersteller Tesla gilt als besonders innovatives und dynamisches Unternehmen. 3,6 Mio. Bewerber jährlich zeigen, dass es sich dabei offenbar um einen extrem attraktiven Arbeitgeber handelt. Getrieben wird das natürlich vorallem vom Tesla-CEO Elon Musk selbst. Aber auch die Führungskräfte tragen aktiv dazu bei. Wir hatten das Vergnügen mit Andreas Meisel, der Senior Manager bei Tesla ist, zu sprechen. Im Interview gewährt er uns Einblicke in die Recruitingstandards von Tesla und die Führungsphilosophie. Andreas erklärt uns auch, warum Personalentwicklung vor allem von Führungskräften gesteuert werden sollte, und weniger von HR. Wenn Ihr neugierig seid & von den Insights eines Tesla-Managers profitieren wollt, hört rein!👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

🎧 Agile Mind 🎧✨Unsere neue Podcastfolge ist online! ✨  Alle müssen immer agiler werden, flexibler werden. Warum eigentlich? Agilität ist die Antwort auf die ständige Veränderung in unserer Welt. Agile Unternehmen passen sich an, kooperieren eng mit Kunden und experimentieren ständig, um effektive Wege zu finden.  Aber was bedeutet das für Führungskräfte und HR? Heißt das, dass man gar keine Ziele & Pläne mehr braucht, sondern immer nur komplett flexibel vorgeht? Und wie bekommt man eine agile Denkweise überhaupt im Unternehmen verankert? Die Fragen haben wir uns in der neuen Podcastfolge gestellt – diesmal mit Christina Myschi, HR Manager bei der Rite-Hite GmbH. 🚀👂Hört rein & startet mir Eurem HR richtig durch! 🚀💥 #agilemind #hrneugedacht #therealhr #hrrocks #neverstoplearning  #peopleandculture   #peopleculturepodcast  👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com

Wir waren vor kurzem zu Besuch auf einer HR-Messe, die uns zum Nachdenken gebracht hat: wie kann HR einen echten Mehrwert für unsere Unternehmen schaffen? Die Messe war voll von innovativen Lösungen für HR-Herausforderungen wie Personalbeschaffung, Change Management und Digital HR. Einige dieser Lösungen waren beeindruckend, aber was uns auffiel, war der fehlende Fokus auf die grundlegende Analyse der Probleme. In vielen Gesprächen hatten wir den Eindruck, dass die Aussteller ihre Produkte anpreisen wollten, ohne auf die tatsächlichen Probleme von HR einzugehen. Das hat uns wiederum stutzig gemacht: Bringen die Messebesucher diese Lösungen in ihre Unternehmen zurück, ohne die Kernprobleme, die sie lösen sollten, vollständig zu verstehen? Wenn ihr wissen wollt, was wir – Ivan & Svenja - als Game Changer für HR sehen, dann hört in die neuste Podcastfolge rein! Hier sprechen wir darüber, wie HR den Freiraum für die wirklich wichtigen Arbeiten gewinnen kann, was die wichtigen Themen eigentlich sind und welche Rolle dabei auch die Unternehmensstrategie spielt! 🚀👂Hört rein & startet mir Eurem HR richtig durch! 🚀💥👚👕 & hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge! 👉 https://peoplecultureshop.com Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com