職場富翁沒禮貌

早上收到訊息：『老闆，我特休。』人手瞬間少一個！ 身為老闆或主管，您是否曾為了員工的臨時特休申請感到頭痛？ 究竟，勞工的「排假權」是否真的凌駕於公司的人力調度和企業營運？ 企業是否有辦法，能夠遏止勞工的下一秒特休？ 立即收聽，學會如何在保障員工權益的同時，堅守公司的營運底線。 讓您的請假管理不再成為潛在的法律風險！ 加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

育嬰留停新制上路！ 未來，員工能以更彈性的方式申請育嬰留停。 但對企業來說，這意味著什麼？ 👉 人力調度壓力？ 👉 還是人才留任的契機？ 這集讓我們一起拆解「育嬰留停彈性」 對人才保留、團隊文化以及長遠獲利的深層影響。 育嬰留停不是單純的假期，而是企業未來競爭力的考驗！ 加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

每年到了下半年，最低工資審議總會成為新聞焦點，但除了國家政策以外，最低工資如何充分反映民意？由誰決定調多少？雙方沒有結論時如何處理？對於中小企業，都是不可忽視的影響。本集會帶大家快速認識最低工資審議，回顧幾次勞資角力的重要轉折，並且解析一旦工資調整，會如何牽動到薪資結構、加班費計算、勞健保投保級距等細節。讓我們一起拆解這個制度背後的邏輯，好讓老闆們提早算清成本，不再被政策突襲。 加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

台積電二奈米機密外洩案震驚產業，但你以為這只發生在科技巨頭身上嗎？事實上，中小企業的營業秘密往往更脆弱，卻常被忽視。從配方、模具參數到客戶名單，只要能讓你勝過競爭對手，都可能成為竊取目標。本集將帶你解析這起外洩事件，拆解營業秘密的三大要件，揭露五個常見錯誤，並提供可立即落地的保護措施。聽完，你將知道如何在風險來臨前，為公司套上「保密金鐘罩」。 加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

員工離職竟拒簽協議？只因「當初沒簽約」！ 一個讓企業頭痛的案例，揭開聘僱文件隱藏的巨大風險； 特別是當員工手握公司機密與他人個人資料時，您該如何自保？ 這一集我們將帶您從面試到離職，全面掌握聘僱文件的黃金簽署時機。 我們將破除常見迷思，告訴您為何書面契約不可或缺， 以及面對員工拒簽時，企業能如何應對、有效降低法律與資訊外洩風險。 無論您是企業主、人資主管，還是考慮換工作的員工， 這集都將為您釐清模糊地帶，建立健全的勞資關係防線。 別讓一次疏忽，成為未來無窮的煩惱！ 加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

不賣炸雞、不做部隊鍋，他用銅盤烤肉、豬肉湯飯、烤牛腸殺出一條路。 這一集，我們邀請到在台中擁有三間韓式料理店的創辦人永寬，一起分享創業甘苦談。 從選址、備料、帶員工，到熬過疫情與缺工潮，不只端出美味，也端出經營的現實與堅持。 冷門韓菜沒人敢賣，他靠一股拚命魂煮出人氣。這一集，聽他怎麼靠「不一樣」，闖出自己的市場。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

在缺工成為常態的今天，越來越多企業選擇引進外籍移工，但你真的了解外勞仲介在中間扮演的角色嗎？ 本集我們邀請一位具實務經驗的外勞仲介業者，深入分享移工從媒合、申請、入境到在台工作的整體流程； 也揭露許多企業與仲介合作時常見的誤解與風險。 透過這一集，你將更清楚該如何合法、安心地與仲介合作，用對人、也用對制度。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

勞檢聽起來好像離我們很遠，其實它比你想的更突然、更真實。你知道嗎？一通員工申訴電話、一次工時沒記好，勞檢就可能找上門！這一集，我們就來揭開「勞動檢查」的神秘面紗，從接到電話到實地訪查，讓你知道老闆們會遇到什麼狀況、要準備什麼資料，以及如何聰明應對，不再手忙腳亂。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

在AI普及的時代，越來越多人開始透過ChatGPT或其他工具詢問法律問題，從勞基法規定、合約條文，到資遣流程樣板，AI似乎無所不知。但這些「AI法律意見」真的能信嗎？本集我們邀請「木木瑜珈律師」心印律師一起深入剖析，AI在提供法律建議時可能帶來的誤解與風險，並分享如何正確運用AI作為輔助工具，而不是依賴它當作最終決策依據。想知道AI能幫你多少、又不能幫你什麼？千萬別錯過這一集！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments 如果對於心印律師的分享內容有興趣，也請追蹤「木木瑜珈律師」粉絲專頁喔！ https://www.facebook.com/profile.php?id=61551542566703 Powered by Firstory Hosting

你有聽過這種說法嗎：「設計師領抽成就好，不用勞健保啦」「學徒來學經驗，哪來加班費？」 在美髮、美甲、紋繡等美業現場，常常出現灰色地帶的用人模式。 但你知道老闆認定的行規，卻有可能造成人力瞬間斷鏈，影響分店被迫停業嗎？ 本集帶你深入解析美業常見的勞資問題，讓你不再憑感覺管人，避開潛藏的經營風險！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

今天的職場富翁沒禮貌，不講案例，改聊故事： 你知道台灣的勞基法，其實源自百年前的全球勞工運動嗎？ 八小時工作制，是如何從街頭抗爭的訴求，演變成普世價值？ 工作時間的限制，又如何從生產力的阻礙，成為國際貿易的武器？ 本集帶你從國際勞動節看見台灣勞動法的來龍去脈； 也讓我們反思，對於勞工的保護，是如何影響社會的發展。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

你在選擇另一半時，會在意星座、年齡、外型，甚至家庭背景； 但在選才時，如果也用這套標準就要當心了，因為你可能踩到了就業歧視的紅線！ 本集我們從「理想情人」vs「理想員工」的差異聊起，帶你認識職場中常見卻不自覺的歧視行為： 從性別、年齡到家庭狀況，為什麼這些看似合理的提問，可能正在傷害求職者的權益？ 讓我們一起拆解就業歧視的樣貌，嘗試打造更公平、健康的職場文化。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

收到勞資爭議調解通知，企業該如何應對？ 你是否知道調解流程如何進行？ 面對勞工提出的要求，企業應該堅守立場還是尋求和解？ 哪些證據與文件能幫助企業在調解中占據有利位置？ 如果調解不成立，接下來會進入什麼法律程序？ 本集Podcast將解析勞資爭議調解的關鍵環節，讓企業主從容應對調解。 立即收聽，帶你破解調解迷思！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

當勞動檢查來臨，雇主該如何準備，才能避免違規風險？結果又是誰說了算？ 本集Podcast將帶你了解勞動檢查的核心關鍵，從檢查程序、常見違規、結果判定， 讓企業掌握合規管理的正確方式，並降低檢查被裁罰的風險。 立即收聽，讓專業解析帶你用正向思維迎接勞動檢查，將其轉化為優化管理的契機！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

隔了一週的突發事件，勞退第二集來囉！ 有領了勞保年金，還能再領退休金的好事嗎？ 勞退準備金專戶的用途是什麼？ 為什麼關戶這麼難？又有多少有心人士想從中取利呢？ 趕快收聽職場富翁沒禮貌，不被有心人下套！ 溫馨小提醒：我們不賣保險，不接勞方委託也不打訴訟喔！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

原定要錄制勞工退休金的下半集的時間， 卻在當天早上，看到了台中百貨公司的氣爆事件； 在震驚跟混亂當中，又在社群媒體上面看到了專櫃勞工的提問... 這集的內容或許沉重又囉嗦，但希望能盡一份力， 把氣爆事件造成的影響降到最低。 願逝者安息，生者康復，勞資雙方早日回歸正常生活。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

當你聽到「勞保」跟「退休金」兩個關鍵名詞的時候，你的印象是什麼？ 是「勞保破產」？還是讓你眼花撩亂的專有名詞？ 歷經20年以來的多次改革跟調整，退休議題現在又演變成什麼樣的賽局？ 趕快收聽職場富翁沒禮貌，不被有心人下套！ 溫馨小提醒：我們不賣保險，不接勞方委託也不打訴訟喔！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

在勞動條件的法規遵循（法遵）管理上，勞動契約的重要性，相信大家都可以認同；但雇主們可能不知道，同樣擬訂勞動契約，為何會出現「訂了也沒用」跟「不訂也得作」的情形？想知道如何讓勞動契約產生該有的效力，避免在爭議發生時有理說不清，絕對不能錯過這一集的分享！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

在整個2024年當中，公務部門爆發了許多的職場霸凌案件， 除了政府機關以外，也開始延燒到了企業， 甚至在年底更傳出知名餐飲企業的職場性侵事件； 雇主應對職場不法侵害的預防措施， 要做到哪個程度，才能達到法律賦予的義務？ 又或是會有其他更加有效的作法呢？ 趕快點擊收聽，讓我們跟頻道好朋友晨瀚律師， 一起探討究竟吧！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting

你的公司報核過工作規則了嗎？ 你知道工作規則的範本裡面也有會誤導人的規定內容嗎？ 申報過程當中還常常碰到審查人員一改再改？ 這一集的Podcast就讓我們了解， 送件卡關時有哪些方法可以避免 訂了不該訂的條文，又有哪些辦法 才能讓雇主做到合法的管理 讓工作規則成為真正有效的管理工具吧！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by Firstory Hosting