Claim OwnershipUn passo al giorno
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© Copyright Stefania Brucini
Description
“Un passo al giorno” è il podcast giornaliero di Stefania Brucini & Vois.
Un passo al giorno per iniziare le giornate con una diversa intenzionalità: 5 minuti per te per rallentare e soffermarti su ciò che conta per te, per non perderti tra le urgenze quotidiane, per non dimenticarti di te e di ciò che è importante.
5 minuti per portare avanti e realizzare i buoni propositi di inizio anno, per metterti in gioco e non procrastinare il tuo progetto nel cassetto.
Dal lunedì al venerdì, ogni giorno facciamo insieme un passo verso il raggiungimento dei tuoi obiettivi: che sia un nuovo progetto di lavoro, un progetto personale o uno stile di vita più bilanciato e più consapevole.
In questo podcast troverai ispirazione, motivazione e consigli pratici per migliorare la tua vita: esercizi, suggerimenti di libri da leggere, interviste con ospiti speciali, articoli interessanti e risorse che ti aiuteranno a cambiare prospettiva e a svegliarti ogni giorno con energia e soddisfazione.
Sono Stefania Brucini, Productivity Coach e founder di Simple Tiny Shifts®, il metodo dei piccoli e semplici cambiamenti per smettere di procrastinare.
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Molte persone pensano che procedere a piccoli passi significhi accontentarsi. In realtà è spesso il contrario.
In questa puntata parliamo della falsa opposizione tra ambizione e piccoli passi. C’è chi ha grandi sogni ma non ha un sistema per arrivarci, e chi procede con costanza ma resta bloccato nella gestione dell’ordinario.
Il vero cambiamento nasce quando impariamo a lavorare su due binari: una visione a lungo termine e piccoli passi strategici nel presente.
La filosofia dei piccoli passi non riduce le ambizioni, le rende possibili.
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Per evitare di pentirci, spesso scegliamo di non fare nulla. Ma la psicologia ci dice qualcosa di paradossale: nel lungo periodo non rimpiangiamo ciò che abbiamo fatto, bensì ciò che non abbiamo fatto. In questa puntata parliamo del paradosso del pentimento e di come usare questa consapevolezza per fare scelte più coraggiose e allineate.
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Ti senti sempre stanca anche se ami il tuo lavoro o il tuo progetto? In questo episodio parliamo del costo nascosto del fare tutto da sola e di cosa dice la neuroscienza (Social Baseline Theory) sull’energia mentale e la condivisione del carico. Un esercizio concreto per alleggerire davvero.
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Rimugini su un lavoro non ottenuto o su un’occasione mancata? In questa puntata parliamo di pensiero controfattuale e facciamo un esercizio di prospettiva per guardare il passato in modo diverso. E se quella che chiami sfortuna fosse stata una deviazione necessaria?
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Ti capita di sentirti sicura con alcune persone e improvvisamente più piccola quando entri in un ambiente dove c’è visibilità, potere o forte riconoscimento? In questa puntata vediamo cosa succede quando percepiamo uno scarto di status, e perché quella sensazione non riguarda la tua competenza ma il bisogno di appartenenza e l’allineamento ai tuoi valori.
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Perché a volte ti rimpicciolisci proprio quando stai crescendo?In questa puntata parliamo del bisogno di appartenenza come motivazione fondamentale dell’essere umano e di come possa entrare in conflitto con la crescita personale. Scopri perché il tuo successo può generare disagio negli altri, cosa significa “omeostasi del gruppo” e perché il senso di colpa può diventare il vero freno alla tua espansione. Il cambiamento dipende anche dall’ambiente in cui scegli di crescere.
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Perché perdiamo motivazione? Secondo la ricerca di Teresa Amabile e Steven Kramer (Harvard Business Review, 2011), la vera chiave non è il riconoscimento o il denaro, ma il senso di progresso in qualcosa di significativo.
In questa puntata parliamo di small wins, Progress Principle, slancio e momentum: come i micro-cambiamenti quotidiani costruiscono energia, identità e motivazione nel tempo.
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Qual è la frase che ti dici sempre prima di mollare? “Non è il momento”, “Non sono pronta”, “Non posso rischiare”. In questa puntata parliamo delle scuse che ripetiamo quando abbiamo paura di cambiare lavoro, iniziare un progetto o uscire dalla zona di comfort e di come trasformarle nel punto di partenza per crescere davvero.
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I valori aziendali non sono slogan appesi in reception: sono le decisioni che prendi ogni giorno. In questa puntata parliamo di cultura aziendale, leadership e performance sostenibile, partendo da uno studio su valori estrinseci e beni comuni. La tua azienda sta producendo risultati… o sta consumando le proprie persone per ottenerli?
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La disciplina non è rigidità né punizione: è una forma di gentilezza verso il tuo sé futuro. In questa puntata parliamo di motivazione, attività fisica e benessere, ribaltando l’idea di disciplina come sacrificio. Scopri perché allenarti, anche quando non ne hai voglia, è un atto di cura, coerenza e responsabilità verso la persona che stai diventando.
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“Ecco, l’ha fatto apposta”. Spesso quando lo pensiamo è una reazione automatica del nostro cervello. Si chiama Intentionality Bias (bias dell’intenzionalità): la tendenza ad attribuire intenzioni negative ai comportamenti degli altri anche senza prove.
In questa puntata scopri cos’è, perché lo facciamo e come evitare conflitti inutili nelle relazioni e nel lavoro (ed essere anche più sereni e farci meno film mentali).
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In questa puntata della rubrica “La parola della settimana” esploriamo il vero significato di perseveranza: non ostinazione cieca, ma fedeltà ai propri valori e alla propria visione. Quando smetti di perseverare per paura dei costi irrecuperabili e inizi a farlo per ciò che conta davvero, cambi direzione senza tradire te stessa.
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Perché resti in un lavoro che non ti rende felice? In questa puntata esploriamo le 7 paure e frustrazioni che ti bloccano: perdere la tua identità, essere vista/o diversamente, il giudizio degli altri, la sicurezza economica, l’ignoto, il disallineamento con la vita che desideri, l’energia che il lavoro ti sta rubando.
Capire cosa ti trattiene è il primo passo per cambiare con piccoli passi sostenibili.
Dalla puntata n. 232 di Valorizza il tuo tempo.
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Hai mai pensato che gli altri “sapessero già” cosa volevano dalla vita? In questa puntata parliamo di hindsight bias, il bias del senno di poi che ci fa credere che il successo degli altri fosse ovvio e lineare. Scopri perché la chiarezza non è il punto di partenza ma una conseguenza dell’azione, e come fare il prossimo passo anche quando ti senti in dubbio. Un episodio per chi è in transizione, ha un progetto nel cassetto o cerca una nuova direzione.
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Hai iniziato un nuovo progetto o sei cresciuta nel lavoro e ti senti indietro o insicura? Con questa puntata capirai che non è un problema di capacità, ma di obiettivi: stai chiedendo risultati quando sei ancora in fase di apprendimento. In questa puntata parliamo di progetto nel cassetto, nuove responsabilità, confronto con gli altri e di come costruire competenza senza sentirti inadeguata.
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Qual è quell’aspetto della tua vita che a prima vista sembra un dettaglio… ma non lo è affatto?
Quando inizi un progetto o cerchi un nuovo lavoro ti concentri su strategie e performance.
Ma senza valori chiari e una direzione precisa, rischi di costruire qualcosa che funziona… e non ti rappresenta.
In questa puntata parliamo di identità, valori e scelte professionali.
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Dici spesso: “Quando sarò pronta”, “Se fossi più sicura”, “Inizierò quando mi sentirò preparata”?
Queste frasi sembrano prudenza, ma spesso nascondono un meccanismo che ti blocca.
In questa puntata parliamo della parola “SE”, della differenza tra “se” e “quando” e di come smettere di aspettare di “essere pronti e perfetti” per iniziare davvero.
Se hai un progetto nel cassetto o stai crescendo nel lavoro e ti senti bloccata, questa riflessione può cambiare il tuo modo di agire.
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Ti è mai capitato di dirti “non devo sbagliare”… e fare più errori del solito?
In questa puntata scopri perché sotto pressione aumentano gli errori e cosa succede nella mente quando formuliamo obiettivi in negativo. Parliamo di ansia da prestazione, controllo eccessivo e del motivo per cui più cerchi di evitare un errore, più rischi di commetterlo.
Capirai come impostare obiettivi in modo positivo per migliorare concentrazione, performance e naturalezza.
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Spesso viviamo inseguendo obiettivi: perdere peso, leggere di più, correre una maratona, sistemare tutto.
Ma cosa succede se il vero cambiamento non dipendesse dal traguardo… bensì dallo stile di vita che costruisci ogni giorno?
In questo video parliamo di obiettivi, identità e abitudini sostenibili. Scoprirai perché spostare il focus dal risultato finale alla persona che vuoi diventare è la chiave per un cambiamento duraturo e autentico.
Non una corsa verso un “quando”, ma un modo di vivere coerente con chi sei.
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Quante volte hai detto: “Appena sistemo tutto, parto”? E intanto rimandi.
In questa puntata scopri perché il bisogno di controllo può diventare procrastinazione mascherata: l’illusione di poter gestire anche l’esito, il giudizio degli altri e le reazioni del mercato. Capirai cosa puoi controllare davvero, cosa no, e quale piccolo passo concreto fare per tornare ad avanzare, senza perfezionismo e senza blocchi.
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Sono Stefania Brucini, Productivity Coach e founder di Simple Tiny Shifts®, il metodo dei piccoli e semplici cambiamenti per smettere di procrastinare.
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