Claim OwnershipIC之音｜潛能槓桿
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阿基米德說：給我一個支點，可以撬動整個地球！
企業人才的養成，槓桿是什麼？重點在職涯的教育訓練，三年訓練可以進入穩定的成長。
支點在哪裡？自然是找到對的訓練者，傳遞正確的觀念。
新世代職涯教育訓練節目《潛能槓桿》，由資深產業節目主持人謝美芳主持，邀請企業家、第一線企業主管、知名企業訓練導師、產學研各界專家等，分享教育訓練的新觀念，激發人才潛能。
在這裡，您將聽到：
工作價值觀與動力
教育平台與內訓
潛能開發
跨業轉型
知識價值與企業發展
智慧嵌入專業議題
精實生產與良率
大腦演算法與人力資源
女董學院多元傳承
產學研習實務創新
第一手企業經驗不藏私分享，帶動台灣產業與人才培育全面提升！
本節目由新代科技與聯達智能贊助播出。
企業人才的養成，槓桿是什麼？重點在職涯的教育訓練，三年訓練可以進入穩定的成長。
支點在哪裡？自然是找到對的訓練者，傳遞正確的觀念。
新世代職涯教育訓練節目《潛能槓桿》，由資深產業節目主持人謝美芳主持，邀請企業家、第一線企業主管、知名企業訓練導師、產學研各界專家等，分享教育訓練的新觀念，激發人才潛能。
在這裡，您將聽到：
工作價值觀與動力
教育平台與內訓
潛能開發
跨業轉型
知識價值與企業發展
智慧嵌入專業議題
精實生產與良率
大腦演算法與人力資源
女董學院多元傳承
產學研習實務創新
第一手企業經驗不藏私分享，帶動台灣產業與人才培育全面提升！
本節目由新代科技與聯達智能贊助播出。
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「管理高層像董事長、總經理，都可以透過數據，看見工廠的生產效益。」在新代科技負責精實生產領域設計規劃的副理徐暐與產品經理黃玲貞口中，「精實生產」正是可以大規模提升國內外包括精密機械、汽車零組件、自行車、手工具等相關產業生產效益的關鍵解方。徐暐與黃玲貞強調，精實生產聚焦所有流程的改善過程，可進一步透過人機協作，讓產線作業流暢數據化、可視化，「如果能搜集數據，獲得全面的產線狀態評估情資，杜絕零件過度訂購或不足情況，減少大量存貨與浪費，預估將可因此大幅降低九成左右的生產時程。」
企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技副理徐暐與產品經理黃玲貞分享:如何透過數據說話，讓管理被看見?
年輕同仁在新代科技有許多機會養成負責任、解決問題的行動力，同時擔任主要負責人或領導者，自主思考，完成一項精彩的專案或大單任務。企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫的精彩分享。
您是否思考過自己的「原廠設定」？進入新代科技服務的員工和主管，自身追求獲致的工作資歷和價值，可能與員工和主管自身喜愛的工作內容大異其趣，卻也巧妙連結。本集節目就邀請新代科技課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫分享。企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技 課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫的分享。
在新代科技裡，包括薪酬、福利制度、進修和出差機會、團隊氣氛等都成為新代科技吸引人才進駐服務的積極戰略和優渥條件。本集節目邀請新代科技機器人產品課課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫分享聯袂分享箇中緣由，探討為什麼第一份工作，就以新代科技做為首選。企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫的分享。
新代科技已成為國內不少優秀機械、動機新鮮人的首選工作。本集節目邀請新代科技機器人產品課課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫分享聯袂分享箇中緣由，探討為什麼第一份工作，就以新代科技做為首選。
企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技課長黃群凱與關節產品組產品經理陳大倫的分享。
知識就是力量，新代科技企業主管同仁如何訂定目標，並透過「刻意、有效的練習」而循序漸進地達陣目標。企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技資深經理楊勝安與產品經理周大立的分享。
「台灣不只有半導體、IC設計業，台灣的傳統產業，也能從不可能中，建立完成一個kingdom。」知識就是力量，新 […]
知識就是力量，新代科技企業主管同仁如何訂定目標，並透過「刻意、有效的練習」而循序漸進地達陣目標。企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技資深經理楊勝安與產品經理周大立的分享。
「台灣不只有半導體、IC設計業，台灣的傳統產業，也能從不可能中，建立完成一個kingdom。」 企業需才孔亟， […]
「伴隨著最近十年的智慧製造發展熱潮，機器人正像是智慧工廠的一顆掌上明珠。」為什麼機器人的應運而生，在新代科技負責科技人專案的課長黃群凱口中，顯得如此光彩耀眼?原因在於工業4.0發展，亟需智慧製造；AI發展，也需要仰賴智慧設備平台。聯達智能董事長黃芳芷強調，「智慧製造因此需要系統性人才共同投入開發，為此，新代科技和聯達智能要培養具備跨領域整合力的章魚型人才。」
在新代科技總監、也是聯達智能董事長黃芳芷心目中，新代重視知識傳承的企業價值，因此包括員工的薪資、福利、培訓與升遷成長等，都備受企業重視；而從廠址就座落在半導體供應廠商第一排，就近面臨與獲國神山進行搶人大作戰，也可一窺端倪。聯達智能董事長黃芳芷指出，「我們的員工底薪，可以說是躋身在熱門排行榜上。」
「台灣不只有半導體、IC設計業，台灣的傳統產業，也能從不可能中，建立完成一個kingdom。」29年前，由新代科技創辦人蔡尤鏗與工研院機械所研發團隊從零開始一路走來，如今一手將集團打造成為目前備受全球重視的華人控制器王國，期間歷經鮮為人知的迭仆過程。這些看在蔡尤鏗牽手、也是前實驗高中校長、目前擔任聯達智能董事長黃芳芷的眼中，看來是「Everything is possible!」
企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！邀請您聆聽新代科技創辦人蔡尤鏗與聯達智能董事長黃芳芷的分享:如何建立一座完成沒有富爸爸撐腰的企業國度。
「台灣不只有半導體、IC設計業，台灣的傳統產業，也能從不可能中，建立完成一個kingdom。」29年前，由新代科技創辦人蔡尤鏗與工研院機械所研發團隊從零開始一路走來，如今一手將集團打造成為目前備受全球重視的華人控制器王國，期間歷經鮮為人知的迭仆過程。這些看在蔡尤鏗牽手、也是前實驗高中校長、目前擔任聯達智能董事長黃芳芷的眼中，看來是「Everything is possible!」邀請您聆聽新代科技創辦人蔡尤鏗與聯達智能董事長黃芳芷分享如何建立一座完成沒有富爸爸撐腰的企業國度，歡迎收聽。
企業需才孔亟，不只重視徵才留才，關鍵在職涯的教育訓練，請聽《潛能槓桿》，讓人才潛能極致發揮！
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