Chance Unternehmensnachfolge

In der 13. Episode der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ ist Jan Schlüter von der Handelskammer Hamburg unser Gast. Jan Schlüter betreut federführend die Unternehmenswerkstatt Deutschland (UWD). Als gemeinsame Online-Plattform von aktuell mehr als 60 teilnehmenden Industrie- und Handelskammern (IHKs) unterstützt die UWD Unternehmen in allen wichtigen Phasen eines Unternehmens von der Gründung bis zur Nachfolge. Mit Hilfe digitaler Tools und in Ergänzung zu den analogen Beratungs- und Veranstaltungsangeboten der regionalen IHKs können Gründende mit eigener Geschäftsidee, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie nachfolgeinteressierte Personen Businesspläne erstellen, Krisen meistern oder Nachfolgen regeln – auch in Zusammenarbeit mit ihrem Team. Im Gespräch stellt Jan Schlüter die Tools der UWD vor, die sich an (potenziell) Nachfolgende und zukünftig Übergebende richten. Er erklärt dabei nicht nur diese Werkzeuge, sondern ordnet sie zudem in den Nachfolgeprozess ein und beleuchtet verschiedene Aspekte der Thematik – von der Ausgangslage über Herausforderungen und Hilfestellung bis hin zur Lösungsfindung. Themen der Episode: Was ist die Unternehmenswerkstatt Deutschland (UWD) und warum haben sich die Kammern ihr angeschlossen? Allgemeine Vorteile für Unternehmen durch die Tools der UWD Nachfolge-Tools in der UWD: Nutzungsversprechen an die Unternehmen Übergabe-Check für zukünftig abgebende Unternehmerinnen und Unternehmer Konkrete Vorbereitung auf die Übergabe-Verhandlungen mit dem IHK-Unternehmenswertrechner Unterstützung der Vorbereitung durch Musterverträge Sensibilisierung, aber auch Qualifizierung für Übergabe- und Nachfolgeinteressierte im Zuge einer Webseminarreihe Gründerpersönlichkeitstest für Personen mit Interesse an einer Nachfolgegründung und weitere Parallelen bei Gründungen und Nachfolge Links https://www.uwd.de/ https://www.uwd.de/web/uwd/nachfolge https://www.handelskammer-hamburg.de/ https://www.linkedin.com/in/jan-schlueter Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de!

Im Endkundengeschäft rund um Genuss und Erholung ist der Spagat zwischen Tradition und Innovation entscheid! end. Wenn Restaurants, Weingüter und Bauernhöfe vor dem Generationenwechsel stehen, heißt das: Stammgäste und bestehende Kundschaft halten und gleichzeitig neues Publikum ansprechen. In der fünften und letzten Folge des Podcast‑Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ widmen wir uns den vielfältigen Nachfolgelösungen in der Gastronomie und Landwirtschaft. Selbst wenn Sie nicht in diesen Branchen tätig sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel: - Wie Gesellschafterverträge und klare Rollen im Team eine partnerschaftliche Unternehmensführung ermöglichen – vom Familienbetrieb bis zur GbR. Wie sich Betriebe modernisieren und neu positionieren, ohne das Kundenbedürfnis nach Beständigkeit und „wie zu Hause fühlen“ zu vernachlässigen. Welche externen Unterstützungsangebote – von Berufsverbänden über Steuerberatung bis zur Bürgschaftsbank und IHK – die Übergabe erleichtern. Warum es sinnvoll ist, sich Gedanken über eigene Werte und Bedürfnisse zu machen, insbesondere wenn man vom Mitarbeitenden zur Chefin oder zum Chef wird und die Geschäftsführung übernimmt. Wie neue Geschäftszweige, digitale Vermarktung und nachhaltige Konzepte den Betrieb für die nächste Generation attraktiv machen. Lernen Sie das Weingut Blesius an der Mosel, den Bauernhof Guhl in Gerhardsbrunn, den Salischen Hof in Schifferstadt und den Warsberger Weinhof in Neumagen‑Dhron mit ihren inspirierenden Nachfolgegeschichten kennen. Sie zeigen, wie Herzblut, eine gute Planung, moderne Vermarktung und familiärer Zusammenhalt Unternehmen in Gastronomie und Landwirtschaft fit für die Zukunft machen. Links – https://weingut.blesius.com – https://www.bauernhof-guhl.de – https://www.salischer-hof.de – https://warsberger-weinhof.de Referenz Wir danken dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau in Rheinland-Pfalz für die Möglichkeit der Zweitverwertung der Inhalte aus der Broschüre "Unternehmensnachfolge Rheinland-Pfalz – Erfahrung abgeben. Zukunft annehmen. Prozess gestalten.". >> Zur Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de!

Wenn Bau‑ und Ingenieurunternehmen oder Dienstleister den Generationenwechsel vor! bereiten, sind Qualität, Zertifizierungen und langfristige Kundenbeziehungen entscheidend. Neue Inhaberinnen und Inhaber müssen nicht nur Fachwissen mitbringen, sondern auch ausreichend Zeit, um das Geschäft in einer Übergangsphase gemeinsam mit der Vorgängerin oder dem Vorgänger zu führen. Auch Dienstleistungsfirmen spüren die Qualität ihrer Leistungserbringung oft erst mit zeitlicher Verzögerung – umso wichtiger ist es, Kundschaft und Mitarbeitende behutsam in die Veränderung einzubinden. Selbst wenn Sie nicht in diesen Geschäftsbereichen tätig sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel: Warum es wichtig sein kann, dass Abgebende und Nachfolgerinnen oder Nachfolger den Betrieb über längere Zeit gemeinsam führen. Wie die Kundschaft auf den Wechsel an der Unternehmensspitze vorbereitet werden kann. Warum der Unternehmenswert nicht der Kaufpreis sein muss. Wie eine Unternehmensnachfolge und eine parallele Neugründung sinnvoll ineinandergreifen. Lernen Sie die INeTEC GmbH in Frankenthal, die Spanier & Bichler GmbH in Longuich, die GENIUS Versicherungsmakler GmbH in Trier und die RÜBO Fenstersysteme GmbH in Mainz mit ihren inspirierenden Nachfolgegeschichten kennen. Die Beispiele zeigen, wie gemeinsame Führungsphasen, Team‑Nachfolgen, Innovationsfreude und vertrauensvolle Finanzierungslösungen Unternehmen stark für die Zukunft machen. Links https://ib-inetec.de/firmenprofil.html https://spanier-bichler.de https://www.genius-versicherungsmakler.de https://www.rue-bo.de Referenz Wir danken dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau in Rheinland-Pfalz für die Möglichkeit der Zweitverwertung der Inhalte aus der Broschüre "Unternehmensnachfolge Rheinland-Pfalz – Erfahrung abgeben. Zukunft annehmen. Prozess gestalten.". >> Zur Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de!

Im Firmenkundengeschäft stehen Produktqualität und Verlässlichkeit an erster Stelle. Kundenbeziehungen wachsen über Jahre hinweg – ums! o wichtiger ist eine gute Kommunikation, wenn sich die Inhaberschaft ändert. In der dritten Folge des Podcast‑Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ widmen wir uns Nachfolgen in Unternehmen mit B2B‑Geschäft. Selbst wenn Sie nicht im Firmenkundengeschäft tätig sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel: Wie bei einer Nachfolge im Team die spezifischen Kompetenzen eingesetzt werden und sogar der Zukauf eines weiteren Unternehmens möglich wird. Wie Familienunternehmen ihre Unternehmenskultur bewahren und gleichzeitig verändern wollen – und warum eine Familienverfassung dabei hilft. Welche verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten kombiniert werden können, um Kaufpreis und Investitionen parallel zu stemmen. Warum die Kommunikation mit Kunden und Belegschaft im Nachfolgeprozess gleichermaßen wichtig ist. Lernen Sie die SiegTec GmbH in Mudersbach, die Lohmann Zerspanungstechnik GmbH & Co. KG in Werdohl, die Fohmann & Sachon GmbH & Co. KG in Speyer, die Bösing Dental GmbH & Co. KG in Bingen am Rhein und die Brohl Wellpappe GmbH & Co. KG in Mayen mit ihren inspirierenden Nachfolgegeschichten kennen. In allen Fällen waren der Aufbau von Vertrauen, die Auswahl der richtigen Finanzierung und das Bewahren von Kundenbeziehungen entscheidende Erfolgsfaktoren. Referenz Wir danken dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau in Rheinland-Pfalz für die Möglichkeit der Zweitverwertung der Inhalte aus der Broschüre "Unternehmensnachfolge Rheinland-Pfalz – Erfahrung abgeben. Zukunft annehmen. Prozess gestalten.". Links https://www.siegtec-gmbh.de/ Lohmann Zerspanungstechnik GmbH & Co. KG: (Website ggf. nicht öffentlich) https://www.fohmannsachon.de/ https://boesing-dental.de >> Zur Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de!

Die Zukunft vieler mittelständischer Unternehmen steht und fällt mit einer tragfähigen externen Nachfolgelösung. Wenn eine Nachfolge auß! erhalb der Familie gesucht wird, müssen sich abgebende und übernehmende Personen kennenlernen, Vertrauen aufbauen und den Generationswechsel sorgfältig gestalten. In unserer zweiten Folge des Podcast‑Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ geht es um Unternehmen mit externer Nachfolgeregelung. Selbst wenn Sie sich aktuell nicht in einer externen Übergabe befinden, profitieren Sie von vielfältigen Aspekten, zum Beispiel: Wie ein Mietkauf den Übergang erleichtert und Käuferinnen bzw. Käufern Zeit gibt, den Betrieb kennenzulernen, und welche Rolle Bürgschaften spielen, wenn Förderungen nicht greifen. Wie faire Kaufpreisverhandlungen und eine offene Kommunikation helfen, den Rollenwechsel zu gestalten und die Kundschaft dabei mitzunehmen. Weshalb sich ein bestehendes Geschäftsmodell weiterentwickeln lässt – von neuen digitalen Vertriebskanälen über moderne Werkstätten bis zur Sortimentserweiterung – ohne das Kerngeschäft über Bord zu werfen. Warum es sinnvoll ist, eine Übergangsphase in gemeinsamer Leitung zu vereinbaren oder einen Mentor an der Seite zu haben, um Wissen zu sichern und Vertrauen aufzubauen. Lernen Sie die Brotgeschichten Sauerteigbäckerei Freinsheim, die Optikus Augenwelt in Weilerbach, die Fahrrad Hoffmann GmbH in Bitburg und die Rundum Meisterservice Bildungsträger GmbH (Jobschleuse) aus dem Rhein‑Hunsrück‑Kreis mit ihren inspirierenden Nachfolgegeschichten kennen. Referenz Wir danken dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau in Rheinland-Pfalz für die Möglichkeit der Zweitverwertung der Inhalte aus der Broschüre "Unternehmensnachfolge Rheinland-Pfalz – Erfahrung abgeben. Zukunft annehmen. Prozess gestalten.". Links https://www.brotgeschichten.de/ https://www.optikus-augenwelt.de/ https://www.fahrrad-hoffmann.bike/ https://jobschleuse.de/ >> Zur Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de!

Die Zukunft zahlreicher Handwerksbetriebe steht und fällt mit einer tragfähigen Nachfolge innerhalb der Familie. Wenn eine Nachfolge innerhalb der Famil! ie realistisch ist, stehen die Beteiligten vor zentralen Fragen: Wie gelingt der Rollenwechsel zwischen Generationen? Welche Erwartungen treffen aufeinander? Und was braucht es, damit Vertrauen und Betriebsübergabe Hand in Hand gehen? In unserer ersten Ausgabe des neuen Podcast-Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ geht es um Handwerksbetriebe in Familiennachfolge. Selbst wenn Sie nicht aus dem Handwerk sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel: Warum es sinnvoll ist, die Nachfolge frühzeitig in der Familie anzusprechen und die betrieblichen Aufgaben allmählich aber konsequent an den Sohn, die Tochter oder sogar an mehrere Kinder zu übertragen. Weshalb es gut ist, die Besitzverhältnisse im Familienunternehmen und die operative Unternehmensleitung unmissverständlich festzulegen. Mit welchen Geschäftsmodellerweiterungen Nachfolgerinnen und Nachfolger ihre Unternehmen für die Zukunft aufstellen und dabei ihre digitalen Kompetenzen und ihre persönlichen Wertvorstellungen einbringen. Wie es der jungen Generation gelingt, auf ihre eigene Weise Fachkräfte zu gewinnen und ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber aufzustellen. Lernen Sie den Malerbetrieb Wöschler in Wörth am Rhein, die Rose Druck GmbH in Landau, den Schreinerladen Föhren GmbH & Co. KG und die beiden Unternehmen Haustechnik Henry Burmester GmbH und GT-Schmitz Gebäudetechnik GmbH in Neuwied mit ihren inspirierenden Nachfolgegeschichten kennen. Referenz Wir danken dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau in Rheinland-Pfalz für die Möglichkeit der Zweitverwertung der Inhalte aus der Broschüre "Unternehmensnachfolge Rheinland-Pfalz – Erfahrung abgeben. Zukunft annehmen. Prozess gestalten.". Links https://www.malerbetrieb-woeschler.de/ https://rose-druck.de/de/ https://www.tischler-schreiner.org/foehren/schreinerladen-foehren-gmbh-co-kg-aUOVh1 https://www.haustechnik-burmester.com https://www.gt-schmitz.de >> Zur Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ [https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/gruendung/unternehmensnachfolge/podcast-reihe-chance-unternehmensnachfolge] Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de!

In der siebten Episode der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ steht eine Familiennachfolge im Maschinenbau im Mittelpunkt. Zu Gast ist die Unternehmerin Ta! nja Hengst, die die Hengst Technik GmbH in zweiter Generation führt. Das Unternehmen ist im industriellen B2B-Bereich tätig und auf präzise CNC-Zerspanung sowie 3D-Konstruktion spezialisiert. Im Gespräch schildert Tanja Hengst ihren persönlichen Weg in die Unternehmensnachfolge – von anfänglichen Zweifeln bis zum klaren Entschluss, den väterlichen Betrieb zu übernehmen. Sie berichtet von zentralen Entscheidungsmomenten, Herausforderungen bei der Übernahme, aber auch von Veränderungen, die das Unternehmen zu ihrem machen sowie ihrem gesellschaftlichen Engagement als Unternehmerin. Themen der Episode: • Persönliche Entscheidungsfindung bei der Familiennachfolge im Maschinenbau • Herausforderungen der Unternehmensübernahme (u. a. Kundenvertrauen) • Weiterentwicklung des Betriebs seit der Nachfolge 2022 • Sichtbarkeit des Unternehmens (Website, Positionierung, Kommunikation) • Digitalisierung von Prozessen und Einführung neuer Arbeitsstrukturen • Nachhaltigkeit im Maschinenbau und konkrete betriebliche Maßnahmen • Gesellschaftliches Engagement und Technikvermittlung • Bedeutung von Netzwerken für Nachfolge und Unternehmertum • Zukunftsvisionen und Weiterentwicklungsperspektiven des Unternehmens Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de! Links https://hengst-technik.de/ https://www.linkedin.com/in/tanja-hengst/ https://www.bundeswirtschaftsministerium.de/Redaktion/DE/Dossier/frauen-unternehmen.html https://www.girls-day.de/ https://hessischer-gruenderpreis.de/ https://www.hessenmetall.de/themen-services/startups.html https://www.jumpp.de/ https://www.linkedin.com/in/christine-acker-8b56a18a/

In dieser Podcast-Folge aus der Reihe „Chance Unternehmensnachfolge" sin! d Britta Reinhardt vom Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur und Laura Radermacher, Nachfolgerin bei der BIRKHOVEN GmbH, zu Gast. Im Gespräch berichten Britta Reinhardt und Laura Radermacher über ihre Erfahrungen als Nachfolgerinnen in Familienunternehmen und geben Einblicke in die Arbeit des Wiesbadener Instituts für Nachfolge-Kultur (WINK e.V.). Der Austausch zeigt, welche Herausforderungen und Chancen die Unternehmensnachfolge mit sich bringt – sowohl aus Sicht der abgebenden als auch der nachfolgenden Generation. Themen der Episode: • persönliche Nachfolgewege von Britta Reinhardt und Laura Radermacher • Besonderheiten und Anforderungen familieninterner Nachfolgen • Rolle von Coaching, Beratung und professioneller Begleitung • Hindernisse und Chancen im Nachfolgeprozess • Bedeutung von Kommunikation, Rollenklarheit und strukturierten Prozessen • Entstehung und Zielsetzung des WINK e.V. • Vorstellung der App „Walk of Change“ als Reflexions- und Orientierungstool • Perspektiven zum Unternehmertum und Motivation für junge Nachfolgerinnen und Nachfolger Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de! Links https://www.linkedin.com/in/britta-j-reinhardt/ https://www.linkedin.com/in/laura-radermacher/ www.wink-ev.de https://upsidedown-consult.de/ www.rkw-hessen.de

In der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor und Sie lernen kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. In dieser Episode spricht Juliane Kummer mit Lisa Barth von der Handwerkskammer Erfurt und Mandy Zirk von der Industrie- und Handelskammer Erfurt über die Nachfolgesituation in Thüringen und Unterstützungsmöglichkeiten durch kammer- und projektübergreifende Maßnahmen im Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum (ThEx). Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! Weitere Informationen: Handwerkskammer Erfurt: https://www.hwk-erfurt.de/ Industrie- und Handelskammer Erfurt: https://www.ihk.de/erfurt/ Kammernetzwerk Unternehmensnachfolge im ThEx: https://thex.de/nachfolge Anmeldung zur Veranstaltung „Nachfolge ist weiblich- Erfolgreiche Gestaltung und Vernetzung!“ am 19. Juni: https://thex.de/event?event-slug=nachfolge-ist-weiblich-erfolgreiche-gestaltung-und-vernetzung-2&tab=registration Nachfolgeclub: https://www.ihk.de/erfurt/service/existenzgruendung/nachfolge-club Bundesweite Nachfolgebörse nexxt change: https://www.nexxt-change.org/ Betriebsbörse Thüringer Handwerk: https://betriebsnachfolge-handwerk.de/ ThEx Frauensache: https://thex.de/frauensache   Kontakt: Juliane Kummer RKW-Kompetenzzentrum Email: podcast@rkw.de Website der Folge: https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/podcasts/unerwartet-in-die-nachfolge-vom-mut-ploetzlich-unternehmerin-zu-sein/

In der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor und Sie lernen kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. In dieser Episode spricht Juliane Kummer mit Lisa Barth von der Handwerkskammer Erfurt und Mandy Zirk von der Industrie- und Handelskammer Erfurt über die Nachfolgesituation in Thüringen und Unterstützungsmöglichkeiten durch kammer- und projektübergreifende Maßnahmen im Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum (ThEx). Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! Weitere Informationen: Handwerkskammer Erfurt: https://www.hwk-erfurt.de/ Industrie- und Handelskammer Erfurt: https://www.ihk.de/erfurt/ Kammernetzwerk Unternehmensnachfolge im ThEx: https://thex.de/nachfolge Anmeldung zur Veranstaltung „Nachfolge ist weiblich- Erfolgreiche Gestaltung und Vernetzung!“ am 19. Juni: https://thex.de/event?event-slug=nachfolge-ist-weiblich-erfolgreiche-gestaltung-und-vernetzung-2&tab=registration Nachfolgeclub: https://www.ihk.de/erfurt/service/existenzgruendung/nachfolge-club Bundesweite Nachfolgebörse nexxt change: https://www.nexxt-change.org/ Betriebsbörse Thüringer Handwerk: https://betriebsnachfolge-handwerk.de/ ThEx Frauensache: https://thex.de/frauensache Kontakt: Juliane Kummer https://www.linkedin.com/in/juliane-kummer RKW-Kompetenzzentrum https://www.linkedin.com/company/rkw-kompetenzzentrum Email: podcast@rkw.de Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge!

In der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor und Sie lernen kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. In dieser Episode spricht Juliane Kummer mit Laura Ehmke, Gründerin des nachhaltigen Online-Spielwarenshops adabob. Laura Ehmke erzählt von ihrem Weg in die Selbstständigkeit, ihrer Vision, wie Spielwaren die Welt ein Stück besser machen können und ihren Überlegungen, zukünftig nicht nur zu gründen, sondern auch ein bestehendes Unternehmen durch eine Nachfolge weiterzuführen. Sie teilt ihre Erfahrungen aus der Gründung und reflektiert, warum sie sich für die Zukunft auch eine Unternehmensnachfolge vorstellen kann. Dabei beleuchtet sie die Chancen, von bestehenden Strukturen und Kompetenzen zu profitieren, anstatt alle Prozesse von Grund auf neu aufzubauen. Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! Weitere Informationen: https://adabob.de/ Kontakt: Juliane Kummer https://www.linkedin.com/in/juliane-kummer RKW-Kompetenzzentrum https://www.linkedin.com/company/rkw-kompetenzzentrum Email: podcast@rkw.de Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge!

In der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor und Sie lernen kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. In dieser Episode spricht Juliane Kummer mit Ulrike Saade und Evelyne de Gruyter über Ulrike Saades eigene Übergabe, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der Unternehmensnachfolge, weibliche Vorbilder und Unterstützung durch Netzwerke. Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! Weitere Informationen: - Verband deutscher Unternehmerinnen: https://www.vdu.de/ - she succeeds – mehr weibliche Nachfolge! Modellprojekt der Initiative "Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis": https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/gruendung/unternehmensnachfolge/die-modellprojekte/kurzbeschreibung/she-succeeds-mehr-weibliche-nachfolge/ - Velo Konzept: https://www.velokonzept.de/ Kontakt: Juliane Kummer https://www.linkedin.com/in/juliane-kummer RKW-Kompetenzzentrum https://www.linkedin.com/company/rkw-kompetenzzentrum Email: podcast@rkw.de Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge!

In der Podcastreihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen zum einen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor, zum anderen lernen Sie kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. In der ersten Episode berichtet Claudia Maisner, welche neuen und vielfältigen Ansätze die Handwerkskammer Koblenz im Zuge des Projekts „Nachfolgewerkstatt“ verfolgt, um die Nachfolge im rheinland-pfälzischen Handwerk zu sichern. Die Nachfolgewerkstatt wurde als Modellprojekt der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz von 2021 bis 2023 gefördert. Webseite und digitale Tools des Modellprojekts: https://nachfolgewerkstatt.de Mehr zur Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“: https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/gruendung/unternehmensnachfolge/die-initiative/ Durchgeführt wurde das Projekt „Nachfolgewerkstatt“ von der Handwerkskammer Koblenz: www.hwk-koblenz.de. 2022 wurde die Nachfolgewerkstatt als deutsches TOP-10-Projekt der Europäischen Unternehmensförderpreise ausgewählt: https://www.youtube.com/watch?v=kvfJr1Xa47g&list=PLptJomPKH8_4Snq1ng-JAfeEyebF--6e4&index=22 Kontakt: Juliane Kummer https://www.linkedin.com/in/juliane-kummer RKW-Kompetenzzentrum https://www.linkedin.com/company/rkw-kompetenzzentrum Email: podcast@rkw.de Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge!