Claim OwnershipSMW TALK
Subscribed: 0Played: 20
Subscribe
© Copyright 2026 All Rights Reserved
Description
Välkommen till SMW TALK – podcasten för dig som är intresserad av digital rekrytering, Employer Branding och sociala medier. Vad kan du förvänta dig? Intressanta diskussioner, insikter från våra expertgäster och mycket, mycket mer. Vi lovar att hålla er underhållna, informerade och kanske till och med lite inspirerade. Så på med hörlurarna, tillsammans dyker vi in i den digitala rekryteringsdjungeln. Vi ses i nästa avsnitt av SMW TALK!
24 Episodes
Reverse
I det här avsnittet av SMW TALK tar vi podden ut ur studion och rakt in i pulsen på mässgolvet under Personal & Chef-mässan. Resultatet? Ett avsnitt fyllt av nya röster, perspektiv och möten.
Vi möter personer från olika branscher, med skilda erfarenheter och perspektiv. Det bjuds på kloka karriärråd, reflektioner kring AI i arbetslivet och spaningar om vad vi kan förvänta oss under 2026.
Ett varmt, inspirerande och levande avsnitt – precis som ett bra samtal ska vara.
I det här avsnittet av SMW TALK tar vi podden ut ur studion och rakt in i pulsen på mässgolvet under Personal & Chef-mässan. Resultatet? Ett avsnitt fyllt av nya röster, perspektiv och möten.
Vi möter personer från olika branscher, med skilda erfarenheter och perspektiv. Det bjuds på kloka karriärråd, reflektioner kring AI i arbetslivet och spaningar om vad vi kan förvänta oss under 2026.
Ett varmt, inspirerande och levande avsnitt – precis som ett bra samtal ska vara.
Nytt avsnitt av SMW TALK – denna gång med Helena Rex i studion, initiativtagare till Sweden Employer Branding Summit (SEBS) och en välkänd röst inom employer branding-branschen.
Helena delar generöst med sig av sina insikter, erfarenheter och lärdomar, och vi får ett smakprov på årets SEBS-tema: Från hype till handling. Vi pratar om hur du bygger ett affärsvärde av employer branding, diskuterar vad det inte pratas tillräckligt mycket om inom branschen och bjuder på konkreta exempel på både stora och små företag som visar vägen med sitt employer branding-arbete.
Ett inspirerande och insiktsfullt avsnitt, det vill du inte missa!
I det här avsnittet har vi Amad Raja med oss i studion, kompetensförsörjningschef på Västsvenska Handelskammaren. Tillsammans med Amad pratar vi om ett ämne som många är nyfikna på, men också oroade över: framtidens arbetsmarknad. Varför har dagens arbetsgivare svårt med att hitta rätt kompetens, och vad kan vi göra åt det? Är det verkligen arbetskraftsbrist, eller ligger problemet egentligen i att det råder kompetensbrist?
Vi diskuterar vad som krävs för att arbetsgivare ska lyckas med sin kompetensförsörjning, vad unga ser som viktigt i val av arbetsgivare och vad som behövs för att fylla de behov som finns på arbetsmarknaden. Det bjuds även på värdefulla råd och konkreta exempel på arbetsgivare som lyckats väl med sin kompetensförsörjning, detta vill ni inte missa!
We brought the podcast studio all the way to Oslo to meet the brilliant Chris Hovde. The theme of the episode: How to build high-performing teams. Chris has supported hundreds of companies in creating strong, effective teams, and he shares his insights on what great leadership looks like, how to measure company culture, and what it really means to practice self-leadership.
An episode packed with practical tools, valuable perspectives, and fun segments — a true smörgåsbord!
I det här avsnittet av SMW TALK gästas vi av ingen mindre än Aaron Kroon – rådgivare, konsult, föreläsare och grundare av Black Batman.
Aaron delar generöst med sig av sina erfarenheter, både från sin tid på Vattenfall och från samtal vid Sagerska palatset. Tillsammans pratar vi om Generation Z, cancelkultur och hur man faktiskt kan konkretisera affärsnyttan av mångfald och inkludering, på riktigt.
Han har suttit vid ledningsgruppsbordet sedan han var 21 (!?) år gammal och bjuder på kloka insikter, skarpa reflektioner och en hel del skratt. Kort och gott, det här avsnittet är den perfekta balansen mellan humor och allvar.
Nytt avsnitt av SMW TALK, denna gången med SMW Groups försäljningschef Christopher Wåhlstedt bakom poddmicken.
Temat för avsnittet: hur du motiverar ledningen till att börja arbeta med employer branding. För, hur förklarar man egentligen affärsnyttan i Employer Branding till någon som har en ekonomisk synvinkel? Efter samtal med över 1000 personer inom HR har Christopher en unik inblick i varför ledningsgruppen inte alltid fattar grejen, och hur man ändrar på det.
Det bjuds även på trendspaningar och många goda skratt, ett avsnitt du inte vill missa!
I detta avsnitt tar vi en kanske lite oväntad men otroligt viktig vinkel, nämligen arbetsrätt och organisationsförändring. Tillsammans med Tobias Helj, VD/grundare av konsultbyrån Helj, diskuterar vi bland annat vad som gör en arbetsgivare “schysst”, hur man kan stärka sitt arbetsgivarvarumärke även under tuffa perioder som vid omorganisationer, samt vikten av att som arbetsgivare kunna se både människan och organisationen. Lyssna för att ta del av ett avsnitt fyllt av både spännande insikter och skratt.
Studion har denna gång äran att ha en gäst hela vägen från Norge - Thomas Bjerke, Customer Success på RecMan.
Recman är ett norskt SaaS-företag som erbjuder en multifunktionell molnbaserad lösning för rekrytering och bemanning. Tillsammans diskuterar vi etiska frågor och utmaningar kring automatiserade rekryteringsprocesser och något som nog de flesta i branschen kan relatera till: hur vi kan skära ner på tidskrävande administration och frigöra tid för det som verkligen spelar roll, människorna bakom varje CV.
I studion har vi Martin Jerrskog, Regionchef på den relativt nystartade konsult- och rekryteringsbyrån Zoey.
Zoey är en ung byrå som grundades 2024 för att möta behoven av ett mer proaktivt och strategiskt arbetssätt inom Talent Acquisition. Martin berättar om bolagets resa, deras idéer kring proaktivitet, och vad han tror kommer vara de viktigaste framgångsfaktorerna för TA och rekrytering under 2025.
Vill du ta reda på hur du kan ligga steget före i en föränderlig arbetsmarknad? Då är det här avsnittet för dig.
I dagens avsnitt har vi äran att gästas av Linnéa Andersson från ESS Group, företaget som står bakom några av Sveriges mest omtalade hotell och restauranger. Vi diskuterar Employer Branding, hur man attraherar rätt talanger och skapar en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Dessutom får vi en inblick i deras unika rekryteringskoncept i form av speedintervjuer. Hur går det egentligen till bakom kulisserna?
I del 2 med Lisa Thorén går vi rakt på sak: hur får vi tillbaka medarbetarna till arbetsplatsen och samtidigt skapar en miljö där både resultat och trivsel är prio? Vi pratar om vad som krävs för att bygga arbetsplatser som verkligen funkar, oavsett om det handlar om blue-collar eller white-collar. För rätt arbetsmiljö är inte bara trevligt, det är avgörande för att skapa engagemang och framgång. Är det en ledarskapsfråga?
Finbesök i poddstudion: Lisa Thorén, Head of Workplace Experience på Volvo Cars. Hur kan företag skapa en miljö där medarbetare trivs, utvecklas och vill stanna kvar? Vi diskuterar bland annat viktiga faktorer som employee satisfaction och går igenom hela medarbetarresan – från preboarding och onboarding, till inboarding och offboarding. Hur kan företag göra varje steg meningsfullt och värdefullt för att skapa långsiktiga relationer med sina anställda?
Släpp kontrollen och låt arbetsgivarvarumärket växa inifrån. Ge dina medarbetare friheten att representera er genom något så enkelt som att låta dem ta över företagets sociala kanaler och skapa innehåll som reflekterar deras upplevelser på jobbet. Det behöver inte vara perfekt – med enkla medel kan du komma långt. Lyssna och lär av Samuel Lindén, VD på kommunikationsbyrån Relativt.
När medarbetarna blir ambassadörer för sitt företag, genom sina nätverk och genuina rekommendationer, får budskapet en helt annan trovärdighet och räckvidd. Tillsammans med Employer Branding-specialisten Linda Hendelberg diskuterar vi konkreta exempel på misstag att undvika, och hur små förändringar kan skapa stora genomslag.
Hur rekryterar man studenter på bästa sätt? I dagens avsnitt gästas vi av David Maars, VD på Orbi, som delar sina insikter kring studentrekrytering och vad som krävs för att locka morgondagens talanger.
David lyfter bland annat vikten av långsiktighet – att börja rekrytera i tid och att välja rätt kanaler efter målgruppen. Allt detta och mycket mer ska vi utforska i dagens avsnitt.
01:25-07:46 - Historien bakom Orbi
07:46-10:50 - Problemet på marknaden
10:50-13:40 - Hur fungerar Orbi?
13:40-15:55 - Viktiga förmåner/erbjudanden för studenter?
15:55-19:40 - Hur har rekrytering för studenter förändrats?
19:45-26:20 - Vanliga misstag företag gör och hur man undviker dessa fallgropar.
26:20-29:48 - Framtiden för Orbi.
Vad utmärker ett bra ledarskap? I detta avsnitt av SMW TALK gästas vi av Christina Von Dorrien, en kvinna med enorm erfarenhet av ledarskap. Vi diskuterar allt som rör ett bra ledarskap; vikten av att leva som du lär – du kan inte begära ärlighet från andra om du själv inte är ärlig. Hur man skapar en kultur där alla känner sig sedda och uppskattade. Spetsa öronen och lyssna noga, nu kör vi!
I dagens avsnitt av SMW TALK gästas vi av Mathias Ahdrian från Tengai. Mathias förespråkar ett nytänkande sätt att rekrytera, utan att fokusera på det traditionella CV:t. Istället handlar det om att skapa en enkel och rättvis process som fångar upp det som verkligen spelar roll. Hur kan rekryterare göra bättre och mer objektiva bedömningar av kandidater? Kanske är det just en AI-driven plattform som är svaret på den frågan?
I det här avsnittet dyker vi ner i den digitala djungeln tillsammans med sociala medie-experten Cecilia Victoria Kärrberg från Digitalsnack. Vi pratar om aktuella kanaler, hur olika generationer väljer sina plattformar och varför. Hur ska du tänka kring din innehållsstrategi för att verkligen nå fram? Och vad är hemligheten bakom att optimera dina inlägg så att algoritmerna jobbar med dig? Ett avsnitt fullt av tips, insikter och strategier för att ta din närvaro på sociala medier till nästa nivå.
Visste du att ni tappar potentiella kandidater om ansökningsprocessen är krånglig? Eller att 31% av kandidater upplever det som en toppfrustration att bli "ghostad" av rekryterare? Nilo från Teamtailor förklarar hur små förändringar kan göra stora skillnader. Det krävs inte mycket för att sticka ut i branschen – a little goes a long way. Häng med och lär dig mer om hur ni med enkla medel kan skapa en framgångsrik kandidatupplevelse.
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States