Claim OwnershipUnion Safety Net | Le filet de sécurité syndical
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© USJE-SESJ 2024
Description
A union podcast for working people | Un podcast syndical pour les membres -----
Each month, we dive into the issues facing workers across Canada and talk to experts and special guests to make sense of it all. Hear timely conversations that will address topics relevant to the Canadian labour movement and USJE members through invited guests including politicians, subject matter experts, etc. Stay informed and up-to-date on all aspects of union life in Canada. | Chaque mois, nous aborderons des enjeux auxquels font face les travailleur-euse-s d’un bout à l’autre du Canada et nous nous entretiendrons avec des invités et des spécialistes qui tâcheront de donner un sens à tout cela. Vous entendrez des conversations d’actualité qui traiteront de sujets pertinents pour le mouvement ouvrier canadien et les membres du SESJ. Participeront à ces podcasts des invités y compris des politicien-ne-s, divers spécialistes et autres. Restez informé et à jour au sujet de tous les aspects de la vie syndicale au Canada.
Each month, we dive into the issues facing workers across Canada and talk to experts and special guests to make sense of it all. Hear timely conversations that will address topics relevant to the Canadian labour movement and USJE members through invited guests including politicians, subject matter experts, etc. Stay informed and up-to-date on all aspects of union life in Canada. | Chaque mois, nous aborderons des enjeux auxquels font face les travailleur-euse-s d’un bout à l’autre du Canada et nous nous entretiendrons avec des invités et des spécialistes qui tâcheront de donner un sens à tout cela. Vous entendrez des conversations d’actualité qui traiteront de sujets pertinents pour le mouvement ouvrier canadien et les membres du SESJ. Participeront à ces podcasts des invités y compris des politicien-ne-s, divers spécialistes et autres. Restez informé et à jour au sujet de tous les aspects de la vie syndicale au Canada.
29 Episodes
Reverse
On this bilingual episode of the Union Safety Net, we are joined with members who were elected as Bargaining Team Members of the Public Service Alliance of Canada and bargain on behalf with the employer, the Treasury Board of Canada.
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Dans cet épisode bilingue du balado Le filet de sécurité syndical, nous recevons des membres qui ont été élu-e-s à l’équipe de négociation de l’Alliance de la fonction publique du Canada et qui négocient au nom de l’employeur, c’est-à-dire le Conseil du Trésor du Canada.
PSAC: Government's 4-day in-office mandate an insult to workers https://psacunion.ca/governments-4-day-office-mandate-insult-workersUSJE: In-office mandate is this government’s way to rub salt in an open wound https://usje-sesj.com/en/in-office-mandate-is-this-governments-way-to-rub-salt-in-an-open-wound/
Joint Learning Program: https://www.jlp-pam.ca/Programme d'apprentissage mixte: https://www.jlp-pam.ca/
Dans cet épisode du balado du Filet de sécurité syndical, nous examinons en détail le processus de négociation collective entre l'un des plus grands syndicats du secteur public canadien, l'Alliance de la fonction publique du Canada, et le gouvernement du Canada. Plus précisément, les membres du syndicat employés par le Conseil du Trésor fédéral.
Nous entendons souvent les membres du syndicat poser les questions suivantes : Pourquoi le syndicat ne négocie-t-il que lorsque la convention collective est expirée? Pourquoi ne pouvons-nous pas négocier avant la date d'expiration? Pourquoi faut-il des années pour parvenir à une nouvelle entente provisoire? Qui participe au processus de prise de décision?
Pour discuter de tout cela et bien plus encore, je suis accompagné de Pierre-Samuel Proulx et de Djimy Théodore, respectivement agent de recherche principal et négociateur à l'Alliance de la fonction publique du Canada.
https://psacunion.ca/workforce-adjustment
In this episode of the Union Safety Net, we take an in-depth look at the collective bargaining process between one of Canada’s largest public sector unions, the Public Service Alliance of Canada, and the Government of Canada. More specifically, the union members employed by the Federal Treasury Board.
We often hear from union members: Why does the union only bargain when the collective agreement has expired? Why can’t we get ahead of the expiration date? Why does it take years to reach a new tentative agreement? Who’s involved in making the decision?
To discuss all of this and even more, I’m joined by Pierre-Samuel Proulx and Rachel Besharah, who are Senior Research
In this episode of the Union Safety Net, we take a closer look at the role of a public broadcaster.
The Canadian Broadcasting Corporation, known as the CBC and Radio-Canada for our francophone listeners, is a Crown corporation that serves as Canada’s national public broadcaster. CBC has been in existence since 1936 and its mission is to ‘promote Canadian culture and support democratic life through a wide range of content that informs, enlightens and entertains.’
To discuss the role and importance of a public broadcaster, we're joined by Sarah Andrews, who’s based out of Montreal and represents Friends of Canadian Media.
Please note that we did extend an invitation to Rachael Thomas, Conservative Shadow Minister for Canadian Heritage and MP for Lethbridge, to hear her perspective, but they declined our invitation to participate.
AlbertansForRCMP.caServingTogether.ca
BrochureApplication FormRelease: Blair Doucet Youth Summer Camp: brings the labour movement to the youth of New Brunswick
CIPSRT: https://www.cipsrt-icrtsp.ca/Online Therapy for PSP: https://www.cipsrt-icrtsp.ca/en/treatment/online-therapy-for-psp-pspnet
On May 1, International Workers Day, the Canada Revenue Agency announced that more than 1,000 term employees in contact centres across the country will not be renewed when their contracts expire on May 16. It begs the question – how will this impact services to Canadians? We sat down with Marc Brière, National President of the Union of Taxation Employees to find out what’s going on with our taxes.**Le 1er mai, Journée internationale des travailleurs et travailleuses, l'Agence du revenu du Canada a annoncé que plus de 1 000 employés nommés pour une durée déterminée dans des centres de contact à travers le pays ne seront pas renouvelés à l'expiration de leur contrat le 16 mai. La question qui se pose est la suivante : quel sera l'impact de cette décision sur les services offerts aux Canadiens ? Nous nous sommes entretenus avec Marc Brière, président national du Syndicat des employé(e)s de l'Impôt, pour savoir ce qui se passe avec nos impôts.
In this episode, we sat down with two women union representatives and discussed a specific job classification: the CR Group, also known as the Clerical and Regulatory Classification. This job classification is predominantly represented by women who’s earning is below the poverty line.
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Dans cet épisode, nous avons rencontré deux représentantes syndicales et discuté d'une classification professionnelle spécifique : le groupe CR, également connu sous le nom de classification des emplois de bureau et de réglementation. Cette classification est principalement représentée par des femmes dont les revenus sont inférieurs au seuil de pauvreté.
Links I Liens:UFCW-TUAChttps://ufcw.ca/CLC-CTC https://canadianlabour.ca/buy-union/Made in Canadahttps://madeinca.ca/
For this episode, we are excited to host an informative discussion in both official languages for the benefit of federal public service employees wherever they live in Canada. The Work Force Adjustment Appendix, or WFA, is a mechanism enshrined in the collective agreement for many federal public service workers. In English we have Howie West, formally of PSAC, now retired and the undeniable national expert on WFA. /// En français, Erin Sirett, agente de recherche principale à l’AFPC et présentement la lead sur le réaménagement des effectifs, discute de l’appendice.
ERRATUM : As a result of the most recent electoral redistribution, the House of Commons will contain 342 seats and not 338.Suite au dernier redécoupage électoral, la Chambre des Communes contiendra désormais 342 sièges et non plus 338.
The Canadian Employment and Immigration Union is a fellow component union within the Public Service Alliance of Canada, and represents workers from several front-facing departments that deal with immigration, employment and public service—all crucial to Canadian society. Rubina Boucher, National President of the CEIU, talks to the Union Safety Net about the work of her members, workforce adjustments, remote work and service cuts. /// Le Syndicat canadien de l'emploi et de l'immigration est un syndicat affilié à l'Alliance de la fonction publique du Canada. Il représente des travailleurs et travailleuses de plusieurs ministères en contact direct avec l'immigration, l'emploi et les services publiques, qui sont tous essentiel-les à la société canadienne. Rubina Boucher, présidente nationale du SEIC, s'entretient avec le Filet de sécurité syndical au sujet du travail de ses membres, de l'adaptation des effectifs, du travail à distance et de la sensibilisation des membres.
This episode was recorded on January 17, 2025 /// Cet épisode a été enregistré le 17 janvier 2025
This past November, several Starbucks locations in Ontario unionized with the United Steelworkers. On this episode, we chat with Jaymi, a Starbucks employee who has been involved in this organizing drive. We discuss the misconceptions about what some consider “seasonal jobs,” and why unionizing makes sense. /// En novembre dernier, plusieurs établissements Starbucks en Ontario se sont syndiqués avec le Syndicat des Métallos. Dans cet épisode, nous discutons avec Jaymi, une employée de Starbucks qui a participé à cette campagne de syndicalisation. Nous discutons des idées fausses sur ce que certains considèrent comme des « emplois saisonniers » et des raisons pour lesquelles la syndicalisation a du sens.
Telework and hybrid work arrangements have become the subject of much debate in the post pandemic world. Return to office policies and mandates have workers feeling slighted by employers who seemingly overlook worker productivity. Dr Linda Duxbury, a professor of management at Carleton University and a seasoned expert on work/life balance and remote work sat down with us to talk about the future of remote work in Canada. /// Le télétravail et les formules de travail hybrides font l'objet de nombreux débats dans le monde de l'après-pandémie. Les politiques et les mandats de retour au bureau font que les travailleurs se sentent lésés par les employeurs qui semblent négliger la productivité des travailleurs. Linda Duxbury, professeur de gestion à l'université de Carleton et experte reconnue en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de travail à distance, s'est entretenue avec nous de l'avenir du travail à distance au Canada.
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