#merakediyorum

İş hayatında ve günlük yaşamda herkesin karşısına çıkan, ama çoğu zaman yanlış anlaşılan “geri bildirim” kavramı, gelişmiş kurumsal kültürün yerleştiği şirketlerde en güçlü araçlarından biri.Bazen beklemediğimiz anlarda karşımıza çıkar, bazen hoşuna gider; seversin, bazen de üzer. Peki, geri bildirimi doğru ve etkili kullanmanın yolları nedir?Bu bölümde geri bildirim hakkında merak ettiğin tüm soruların yanıtlarını bulacaksın.

1993 yılında ilk kez yayınlandığında büyük bir hayran ve takipçi kitlesini beraberinde sürükleyen Power Rangers, ekranla gerçek hayatı birbirine bağlamayı başaran belki de ilk şov.Başta düşük bütçeli, vasat ve amatörce görünen bu dizi, başarılı bir pazarlama stratejisiyle merchandise - ya da Türkçeleştirilmiş haliyle mörçleri hayatımızın tam ortasına bıraktı.Bu bölümde mörçleri ve mörçlerin hayatımıza girişini Power Rangers odağında inceliyorum.

Danışmanlık almak neden hâlâ birçok şirket için zor; neden şirketler danışmanlık almaktan kaçınıyor?Danışmanlık sürecinde karşılaşılan maliyet, güven sorunları, konfor alanının etkileri ve dirençlerle yüzleşirken, gerçekçi öneriler danışmanlıkla ilgili podcastin bu ikinci kısmındaDanışmanlığın bir tehdit değil, akıllıca bir yatırım olduğunu ve başarı için nasıl doğru adımlar atılması gerektiğini birlikte keşfediyoruz.

Akdeniz'de kalanlar isimli kitabımdan yeni bir bölüm

İş dünyasının gizli kahramanı: Danışmanlık! İki kısımlık bu yeni bölümde iş dünyasında danışmanlığın ne olduğunu, nasıl işlediğini, doğru uygulanmadığında ortaya çıkan yanlışları ve özellikle aile şirketlerinde neden zor benimsendiğini keşfedeceğiz.Kurumsal başarıyı yaklamak için danışmanlığın gücünü anlamak ve kulanmak isteyen herkes bana on beş dakika kulak verebilir.

Üçüncü Cumartesi, her ayın üçüncü cumartesi günü gündemde olan bir konu hakkında kişisel yorum içeren deneysel bir podcast yayınıdır ve Experimental'ın kısaltması olan EX ile tanımlanmıştır.Yayının yeni bölümünün konusu Türkiye'nin karşı karşıya olduğu su krizi.Bölümün içeriğinde su krizine neden olan durumlar incelenmiş olup Türkiye'nin su yönetim aksiyon planına nereden başlaması gerektiğine dair öneriler sunulmaktadır.Podcast bölümünün geliştirilmesinde, üretiminde, iyileştirilmesinde ve iletişiminde yapay zeka araçlarından faydalanılmış olup, #marka isimleri geçen sesli içerikte #işbirliği yoktur.Soru, görüş, düşünce ve önerileriniz için kaanugrasiz@gmail.com e-posta adresini kullanabilirsiniz.

Six Sigma ile ilgili ikinci kısımda, kalite yaklaşımının derinliklerine doğru iniyoruz.Bu kısımda Six Sigma projelerinde yer alan ekiplerin rollerinin yanı sıra Six Sigma için uygun sektörlere ve süreç boyunca karşılaşılabilecek zorluklar var. Son olarak Six Sigma sertifikasyon sürecini unutmamak gerekli.

hop!'un yeni bölümünün konusu Uber'in yeni girişimi AVLabs.Otonom sürüş geliştiren şirketlere veri sağlamak gibi kimsenin daha önce pek fark etmediği önemli bir alanda çalışacak olan AVlabs'i tanımaya ve hangi sektörlere fayda sağlayacağını anlamaya çalıştım....hop!, belli başlı konularda, üzerinden çok zaman geçmeden söylemek istediklerimi yayınladığım yeni bir alt başlık, aynı zamanda deneysel; her an kaybolabilir ya da yenisi gelebilir.Bu konu başlığı altında düzenli olarak bir şey üretebilir miyim, emin değilim; fakat hakkında merak ettiklerim konusunda derleme yapıp yapay zeka yardımıyla düzenlemek keyifli görünüyor şu anda. Bi on dakikanızı ayırmanızı rica ederim, şimdiden teşekkürler.Podcast bölümünün geliştirilmesinde, üretiminde, iyileştirilmesinde ve iletişiminde yapay zeka araçlarından faydalanılmış olup, #marka isimleri geçen sesli içerikte #işbirliği yoktur.Benimle iletişime geçmek için kaanugrasiz@gmail.com adresine mail gönderebilirsiniz.

Yaptığı işte kaliteyi yakalamak herkesin kafasındaki nihai hedef. Bunu sağlamanın bir yolu Six Sigma kalite yaklaşımı.İki kısımdan oluşan yeni bölüme, üretimdeki hataların nasıl en aza indirilebileceği, süreç yönetiminin nasıl iyileştirilebileceği ve verimliliği artırmanın yollarına bakacağız.Six Sigma'nın temel amaçları, DMAIC metodolojisi ve Six Sigma'nın nasıl iş süreçlerini dönüştürdüğünü keşfedeceğiz, Six Sigma’nın müşteri memnuniyetine ve kaliteye olan etkilerinden bahsedeceğiz.

hop!'un yeni bölümünün konusu 2016 yılı ve 2016 yılına dönen sosyal medya kullanıcıları.Bu bölümde nostalji ve nostaljinin ortaya çıkışından bahsediyorum ve insanların 2016 yılıyla ilgili paylaşım yapma davranışlarını daha iyi anlamaya çalışıyorum....hop!, belli başlı konularda, üzerinden çok zaman geçmeden söylemek istediklerimi yayınladığım yeni bir alt başlık, aynı zamanda deneysel; her an kaybolabilir ya da yenisi gelebilir.Bu konu başlığı altında düzenli olarak bir şey üretebilir miyim, emin değilim; fakat hakkında merak ettiklerim konusunda derleme yapıp yapay zeka yardımıyla düzenlemek keyifli görünüyor şu anda. Bi sekiz dakikanızı ayırmanızı rica ederim, şimdiden teşekkürler.Podcast bölümünün geliştirilmesinde, üretiminde, iyileştirilmesinde ve iletişiminde yapay zeka araçlarından faydalanılmış olup, #marka isimleri geçen sesli içerikte #işbirliği yoktur.Benimle iletişime geçmek için kaanugrasiz@gmail.com adresine mail gönderebilirsiniz.

Etrafına şöyle bir bak, satın almak istediğin şeyle ilgili bir sürü seçenekle karşı karşıyasın.Beğendiğin bir ayakkabının onlarca farklı modelinden almak istediğin cep telefonunun farklı renklerine, tatil paketlerinden menülerine kadar onlarca farklı seçenek.Fakat daha fazla seçenek her zaman daha iyi kararlar vermeni sağlıyor. Aksine, seçeneklerin arttıkça zihnin yoruluyor ve karar vermek zorlaşıyor.Bir yemeği seçerken de yorgun hissediyorsun, yeni bir cep telefonu tarifesine geçmeye çalışırken de.Bu bölümde, "Karar Alma Yorgunluğu" kavramı hakkında söylemek istediklerim var.Karar alma yorgunluğuyla başa çıkma metodları ve bu yorgunluktan muzdarip olmadan doğru seçimleri yapmanı kolaylaştıracak ipuçları da bölümün içinde.

#merakediyorum podcast'in Şubat ayı programında neler var?

Akdeniz'de kalanlar isimli kitabımdan yeni bir bölüm...

Etrafına şöyle bir bak, satın almak istediğin şeyle ilgili bir sürü seçenekle karşı karşıyasın.Beğendiğin bir ayakkabının onlarca farklı modelinden almak istediğin cep telefonunun farklı renklerine, tatil paketlerinden menülerine kadar onlarca farklı seçenek.Fakat daha fazla seçenek her zaman daha iyi kararlar vermeni sağlıyor. Aksine, seçeneklerin arttıkça zihnin yoruluyor ve karar vermek zorlaşıyor.Bir yemeği seçerken de yorgun hissediyorsun, yeni bir cep telefonu tarifesine geçmeye çalışırken de.Bu bölümde, "Karar Alma Yorgunluğu" kavramı hakkında söylemek istediklerim var.Karar alma yorgunluğuyla başa çıkma metodları ve bu yorgunluktan muzdarip olmadan doğru seçimleri yapmanı kolaylaştıracak ipuçları da bölümün içinde.

hop!'un ilk bölümünün konusu Davos'ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu, WEF ve burada en fazla konuşulanlar.Suudi Arabistan'a biraz fazla zaman ayırdım, orası hakkında araştırmak ve güncel durumunu incelemek ilginç göründü.Tabii bunun yanında Pınar Ahıskalıoğlu'nun Nevşin Mengü'nün yayınında söylediklerine referans vererek Türk iş dünyasının Davos'taki durumun da aktarmaya çalıştım, açıkçası durum iç açıcı görünmedi....hop!, belli başlı konularda, üzerinden çok zaman geçmeden söylemek istediklerimi yayınladığım yeni bir alt başlık, aynı zamanda deneysel; her an kaybolabilir ya da yenisi gelebilir.Bu konu başlığı altında düzenli olarak bir şey üretebilir miyim, emin değilim; fakat hakkında merak ettiklerim konusunda derleme yapıp yapay zeka yardımıyla düzenlemek keyifli görünüyor şu anda. Bi on beş dakikanızı ayırmanızı rica ederim, şimdiden teşekkürler.Podcast bölümünün geliştirilmesinde, üretiminde, iyileştirilmesinde ve iletişiminde yapay zeka araçlarından faydalanılmış olup, #marka isimleri geçen sesli içerikte #işbirliği yoktur.Benimle iletişime geçmek için kaanugrasiz@gmail.com adresine mail gönderebilirsiniz.

Üçüncü Cumartesi, her ayın üçüncü cumartesi günü gündemde olan bir konu hakkında kişisel yorum içeren deneysel bir podcast yayınıdır ve Experimental'ın kısaltması olan EX ile tanımlanmıştır.Yayının ilk bölümünün konusu dijital araçlarla üretilmiş içerikler yoluyla cinsel taciz.Bu yayın aşağıdaki konu başlıklarına değinmektedir:Yapay zeka araçlarının gerçek insanların fotoğraflarını kullanarak rızaları dışında ürettiği ve bağlamından koparılmış içeriklerin insanlara olan etkisiSentetik görsel oluşturan yapay zeka araçları neden etik kurallara uymalı?Yapay zeka araçları cinsel tacizi nasıl daha erişilebilir, kolay hale getirip "normalleştiriyor"?Her iki taraftan "dijital soyma" kavramıDijital tacizi durdurmak kimin sorumluluğunda?Dijital taciz kurumsallaşıyor mu?Talep var diye bu içeriği üretmek zorunda mıyız?Dijital tacize uğrayan birine karşı platformların tutumu nasıl olmalı?...Podcast bölümünün geliştirilmesinde, üretiminde, iyileştirilmesinde ve iletişiminde yapay zeka araçlarından faydalanılmış olup, #marka isimleri geçen sesli içerikte #işbirliği yoktur.Soru, görüş, düşünce ve önerileriniz için kaanugrasiz@gmail.com e-posta adresini kullanabilirsiniz.

Binlerce kişi tarafından her gün yüzlercesi üretilen içerikler e bu içeriklerin bildirimleriyle taşan dijital dünya artık herkes için göründüğü kadar adil ve eşitlikçi bir yer değil. “Herkes için eşitlik” vaadiyle başlayan internet algoritmalara ve ödemelere teslim olmuş gibi görünüyor.Bu bölümde, dijital dünyada görünürlüğü kaybetmenin nedenlerini, dijital dünyada görünür olmanın kurallarının ne olduğunu ve dijital dünyada nasıl görünür kalabileceğine kadar kafa yoruyorum.

Alışveriş deneyimi artık sadece fiziksel bir ürünü dokunarak satın almakla sınırlı değil. Artık dokunmak ve koklamak gibi hissetmek gibi duyular ve birlikte bir hikayenin parçası olmak ve bununla ilgili anı yaratmak da önemli bir hale geldi.Bu bölümde deneyim pazarlamasının gücünü, deneyimin tüketiciyle nasıl gerçek bir bağ ve ilişki kurduğunu örneklerle keşfetmeye çalışıyorum.Çok bildiğin markalar bakalım deneyim pazarlamasını nasıl kullanıyor, 3 örnek anlatacağım.Eğer sen de bir ürün satıyor ya da hizmet sağlıyorsan, bunu bir üst seviyeye taşımak için püf noktaları bu bölümün içinde.👉 #marka ve #pazarlama fikri vermek için hazırlanan, #reklam amacı taşımayan bu içerik #işbirliği içermez.

Binlerce kişi tarafından her gün yüzlercesi üretilen içerikler e bu içeriklerin bildirimleriyle taşan dijital dünya artık herkes için göründüğü kadar adil ve eşitlikçi bir yer değil. “Herkes için eşitlik” vaadiyle başlayan internet algoritmalara ve ödemelere teslim olmuş gibi görünüyor.Bu bölümde, dijital dünyada görünürlüğü kaybetmenin nedenlerini, dijital dünyada görünür olmanın kurallarının ne olduğunu ve dijital dünyada nasıl görünür kalabileceğine kadar kafa yoruyorum.

Dijital çağı iliklerimize kadar yaşadığımız bir dönemdeyiz, karmaşa etrafımızı sarmış durumda.Uygulamalardan gelen bildirimler, e-posta kutuna düşen spam ve bir türlü, ne anlattığı konusunda hiçbir fikre sahip olmadığın içeriklerle dolu bir gürültü içinde yaşıyorsun.Bu bölümde sana bu gürültünün hayatına olan etkilerini, gürültünün neden arttığını ve dijital gürültüden nasıl kurtulabileceğinden bahsediyorum.Biraz olsun rahatlamak istiyorsan, dikkatinin dağılmasını engellemek için bir şeyler yapmaya niyetliysen ve dijital dünyada daha bilinçli olmak istiyorsan, bu kısa mola sana göre olabilir. Gel, dijital gürültü hakkında neler yapabileceğine birlikte bakalım.