Almegapodden

Arbetstillstånd är det tillstånd som ofta krävs för att en person ska kunna arbeta i ett land där man inte är medborgare. Hur gör man en korrekt ansökan om arbetstillstånd, och hur ser Migrationsverkets nya system ut? Vad är försörjningskravet, och är det fler förändringar på gång?Avsnittet gästas av Emilie Gustafson, arbetsrättsjurist, och Saima Malik, handläggare för arbetstillstånd på Almega.

I avsnitt 26 av Almegapodden pratar vi om något så specifikt som AI och ledarskap. Hur påverkas ledarskapet i svenska organisationer? Vilka utmaningar och möjligheter finns, och hur ligger vi till med kompetensutveckling och etiskt ansvar?

In episode 25 of Almepapodden we talk about redundancy. If economic or organizational changes require a reduction in staff it is necessary for an employer to understand how the concept of redundancy works in the context of Swedish Employment Law. 

Det här avsnittet av Almegapodden handlar om internationell arbetsrätt, något som många upplever som både komplext och kanske lite skrämmande. Vad händer egentligen när ditt företag behöver anställa, omplacera eller avsluta en anställning i ett annat land? Vilka regler gäller, och hur undviker du att det blir fel och kanske dyrt? Vi har med oss Mia Fransson, arbetsrättsjurist på Almega och Jenny Hellberg, advokat och delägare på advokatbyrån Elmzell. 

Juristyrket kommer att påverkas starkt av generativ AI. I det här avsnittet diskuterar Almegas utvecklingschef Maria Elinder och arbetsrättsjurist Mia Fransson kring hur yrket kommer att förändras, hur långt jurister har kommit i användandet av AI och vad företag behöver tänka på framåt.

Vi skriver juni 2025 och avtalsrörelsen pågår som bäst för tjänsteföretagen. Snart har hälften av avtalen tecknats men många återstår. I detta avsnitt av Almegapodden djupdyker Almegas chefer för arbetsgivarpolitik, Maria Möller och Marcus Lindström, tillsammans med kommunikatör Abbe Alzarzour i vad som hänt hittills i avtalsrörelsen, hur många avtal som tecknats, vad som sticker ut och vad som väntar härnäst.

De flesta arbetsgivare behöver med jämna mellanrum ha lokala förhandlingar med facket. Det kan handla om allt från enkla frågor till komplexa processer. Detta avsnitt av Almegapodden gästas av Almegas arbetsrättsjurist Peter Lindgren som ger sina bästa tips för att förhandlingen ska bli så bra som möjligt för båda parter. Om du är medlem i Almega och vill lära dig mer om hur du lyckas med förhandlingar är du välkommen att anmäla dig till Almegas kurs i förhandlingsteknik. Du hittar mer information om kurser, kollektivavtal och arbetsrätt på arbetsgivarguiden.se.Tips! Lyssna också på avsnitt 4 av denna podd som också handlar om förhandling med facket.

Vad betyder AI för jobben i tjänstesektorn? Kommer AI att ersätta eller komplettera de jobb som görs idag? Detta avsnitt av Almegapodden gästas av Almegas chefsekonom Patrick Joyce som står bakom den nya rapporten "Jobb som ersätts av AI och jobb som kompletteras". Här resonerar han om förändringarna i tjänstesektorn och troliga utvecklingsscenarion.

Visste du att det nu är lag på att medarbetare ska få utbildning i de AI-system och verktyg som de använder i verksamheten? Eller att det kan finnas möjlighet att testa om nya AI-verktyg som ditt företag tar fram följer lagstiftning?AI-Act eller AI-förordningen kommer att påverka tjänsteföretag på många sätt. Förordningen innehåller flera delar som blir lag vid olika tillfällen. Företag och organisationer får nya ansvar som är viktiga att ha på.Detta avsnitt av Almegapodden gästas av Per Nydén från Integritetsskyddsmyndigheten IMY och Mia Fransson, Almegas arbetsrättsjurist och AI-specialist. Tillsammans reder de ut vad du behöver veta om AI-förordningen just nu.

När en medarbetare inte sköter arbetet är det viktigt att arbetsgivaren agerar. Kan situationen lösas? Eller är det som hänt så allvarligt att det är skäl för uppsägning?Almegas rådgivare får ofta frågor om hantering kring medarbetares beteenden och händelser som kräver skarpa åtgärder. Många vill ha råd om hur man bäst kan agera i en process där en medarbetare i slutändan riskerar att sägas upp på grund av personliga skäl. I detta avsnitt av Almegapodden ger arbetsrättsexperterna Gabriella Nordgren och Christine Sorselius konkret och praktisk rådgivning i en fråga som många arbetsgivare upplever som svår.

Det pratas ofta om arbetstagares rättigheter men lite mer sällan om de skyldigheter man har som anställd. Frågor om problematiska beteenden på arbetsplatser, om lojalitet, sidouppdrag och tystnadsplikt är vanliga i Almegas jour.I detta avsnitt av Almegapodden går Peter Lindgren, arbetsrättsjurist och Maria Elinder, arbetsrättsexpert, igenom vad arbetstagares skyldigheter innebär och vad som händer om en arbetstagare inte uppfyller dessa. Man ska som arbetsgivare ha som utgångspunkt att hjälpa arbetstagaren att göra rätt, konstaterar Peter Lindgren, men vad händer om det problematiska beteendet fortsätter? Och hur påverkar kulturen på arbetsplatsen?Lyssna på Almegapodden och få verktyg för att hantera en tyvärr inte helt ovanlig utmaning.

Hur bedöms sakliga skäl i nya LAS och huvudavtalet mot bakgrund av ny praxis från AD? Mia Fransson, processjurist på Almega, berättar i detta avsnitt av Almegapodden om hur det kändes att vinna det första målet i Arbetsdomstolen efter att de nya reglerna för LAS infördes. Domen rörde en telefonförsäljare som blivit uppsagd och AD konstaterade i sin dom att det förelåg sakliga skäl för uppsägningen. Men var det den rikliga dokumentationen som var avgörande i fallet? Dokumentation är alltid viktigt men denna gång var det något annat som fällde avgörandet. Lyssna på Mia Fransson och Maria Elinder, arbetsrättsexpert på Almega när de går igenom hur du som HR-ansvarig eller chef på ett tjänsteföretag gör rätt vid uppsägningar och hur de nya reglerna i LAS fungerar, bland annat med utgångspunkt i AD:s dom.

Hur påverkar generativ AI arbetsmarknaden, arbetslivet och tjänsteföretagen? Ann Öberg, vd Almega, och Magnus Lodefalk, docent och lektor i nationalekonomi samtalar om generativ AI - hur ser det ut nu och vilka förändringar står vi inför? Samtalet är ursprungligen inspelat som en del av utbildningen "Artificiell intelligens och revolutionen av arbetslivet", som ges av Handelshögskolan vid Örebro universitet.

Kan det vara rätt att skicka hem en medarbetare utan lön? Arbetsrättsdomstolen, AD, har förtydligat sin syn på ett par områden som påverkar tjänsteföretag. Almegas arbetsrättsjurist Lars Bäckström och arbetsrättsexpert Roger Solax kommenterar domarna och berättar dessutom hur ett arbetsrättsligt ärende hamnar i AD och vilket stöd Almega ger sina medlemmar på vägen. Gäster: Lars Bäckström, arbetsrättsjurist och Roger Solax, arbetsrättsexpert på Almega Med: Ann Hallsenius, ansvarig kommunikation på Almega

Frågan om bakgrundskontroller av medarbetare berör i hög grad integriteten och därmed GDPR, men det finns fler lagar och regler att förhålla sig till. Dessutom är rättsområdet är under utveckling. Almegas arbetsrättsexperter får många frågor om kontroller av medarbetare både inför och under anställning. I Almegapodden reder arbetsrättsexperten Rebecca Henriques ut begreppen så att det blir lätt att göra rätt. Gäst: Rebecca Henriques

Vilka företag berörs av säkerhetsskydd och hur hanterar du frågan i din verksamhet? Det är temat för detta avsnitt av Almegapodden.

Det här avsnittet fokuserar på AI ur en lite mer praktisk synvinkel. Forskningen visar att företagen i Sverige behöver kavla upp ärmarna för att hänga med i den internationella konkurrensen när det kommer till att använda sig av artificiell intelligens i sin teknik. Den visar också att tjänsteföretag kommer påverkas i allra högsta grad av den nya tekniken.  Hur kan man ta sig an AI-frågan i sitt företag eller organisation, och hur har Almega som organisation tagit de första stegen? I avsnittet samtalar Maria Elinder, chef för affärsutveckling på Almega, med Ann Hallsenius, ansvarig för kommunikation på Almega.

Snart finns det ett regelverk som styr upp AI–användningen, AI-act, inom EU. Men är det positivt att vara först ut i världen med ett regelverk eller kommer det hämma innovationen inom EU och läggas utanför EU? Med Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling Almega Gäst: Mia Fransson, arbetsrättsjurist på Almega

EU har antagit det så kallade lönetransparensdirektivet, som ska ge ökad insyn i företagens lönesättning med anledning av att kvinnor har lägre lön än män. Men vad innebär det egentligen? Med Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling på Almga Gäster: Sophie Törne och Hedda Mann, arbetsrättsjurister på Almega.

Uthyrningslagen berör arbetstagare som är anställda i bemanningsföretag i syfte att hyras ut för arbete under kundföretagets kontroll och ledning. I oktober blir det skarpt läge för 24-månadersregeln i lagen, som innebär att kundföretaget måste erbjuda tillsvidareanställning eller ersättning till arbetstagaren som varit placerade hos dem i mer än två år. Vad innebär detta för företagen? Det diskuteras i detta avsnitt. Med: Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling Almega Gäster: Jonas Stenmo, chefsjurist Almega; Kajsa Eldin, förhandlingschef Innovationsföretagen, och Freja Lindestam, arbetsrättsjurist som arbetar med Kompetensföretagen.