Din bästa kollega

I det här avsnittet av ”Din bästa kollega” gästas vi av Caroline Wiking – författare och föreläsare med en bakgrund inom skolans värld som legitimerad förskollärare och rektor. Nu är hon aktuell med boken ”Det är inte chefens ansvar”.   Vi pratar ofta om vad chefen borde göra bättre. Men hur ofta pratar vi om medarbetarnas ansvar?   Vad händer när problem, konflikter och dålig stämning alltid blir någon annans ansvar? När vi pratar om varandra i stället för med varandra, väntar på att chefen ska lösa det som skaver och glömmer bort vår egen påverkan på arbetsmiljön?   Tillsammans pratar vi om hur arbetsplatser kan gå från gnällkultur och energiläckage till ansvar, självledarskap och starkare samspel. Caroline utmanar bilden av chefen som organisationens ”SOS-central” och menar att en hållbar arbetsplats kräver mer än gott ledarskap – den kräver medarbetare som kliver fram och tar ansvar för sin del.   Vi pratar om varför de små beteendena spelar så stor roll: att hälsa, säga ifrån, våga ta upp det som skaver och prata med varandra i stället för om varandra. Men också om var gränsen faktiskt går mellan chefens ansvar och medarbetarens. För kultur skapas inte i ett dokument. Den skapas varje dag – i mötena, korridorerna och vid kaffemaskinen.   Ett avsnitt för dig som vill utmana föreställningar om ledarskap, förstå kraften i medarbetaransvar och bidra till en arbetsplats med mindre gnäll, mer mod och större arbetsglädje.   Trevlig lyssning!

I det här avsnittet av Din bästa kollega gästas vi av Jesper Berlin – grupputvecklare, föreläsare, författare och tidigare officer med över 30 års erfarenhet från Försvarsmakten och specialförbanden. För många är han också känd som “Bella” från TV-programmet Elitstyrkans hemligheter, där deltagarna utmanas både fysiskt och mentalt.  Hur leder vi människor när pressen är som störst? Och vilka lärdomar från situationer där besluten verkligen spelar roll kan göra oss till bättre ledare även i det civila arbetslivet? Tillsammans pratar vi om varför tydlighet, ett gemensamt syfte och en stark kultur blir avgörande när allt ställs på sin spets. Jesper delar med sig av konkreta erfarenheter från både Försvarsmakten, specialförbanden, näringslivet och Elitstyrkans hemligheter – och förklarar hur ledarskap faktiskt går att träna genom feedback, tillit och modet att titta inåt och börja med sig själv. Vi pratar också om vikten av att skapa team där människor vågar vara sårbara, hur ett tydligt “varför” hjälper oss att fatta bättre beslut under press och hur ambitionen att bli lite bättre varje dag kan skapa både starkare ledare och starkare arbetsplatser. Ett avsnitt för dig som vill utveckla ditt ledarskap, bygga högpresterande team och få verktyg som håller – även när det verkligen gäller.

31 avsnitt. Över 30 inspirerande gäster. Och mängder av kloka insikter om arbetslivet. Under det senaste året har vi pratat om AI, självledarskap, lycka, konflikter, ålderism, personlighetstyper, snällhet och mycket mer. Men när vi blickar tillbaka på alla samtal blir en sak tydlig: Oavsett ämne handlar arbetslivet i slutändan om kollegorna.    I årets sommarspecial har vi samlat några av de mest tänkvärda ögonblicken från säsongen. Du får lyssna till bland andra Anders Hansen, Lisa Ekström, Micael Dahlén, Stefan Einhorn och Sara Breman – och deras bästa insikter om vad som får människor att utvecklas, må bra och lyckas tillsammans.   För vi tror att det som gör en arbetsplats riktigt bra är människorna omkring oss. Eller som vi brukar säga på OnePartnerGroup – vi tror på kollegan. 💙   Stort tack till alla gäster och till dig som har lyssnat under året. Vi ser fram emot en spännande höst med nya möten, nya perspektiv och fler inspirerande samtal.

I detta avsnitt av ”Din bästa kollega”-podden gästas vi av Per Schlingmann – författare, rådgivare och en av Sveriges främsta röster inom strategiskt berättande.   Tillsammans pratar vi om varför en bra story ofta påverkar oss mer än fakta, hur företag kan gå från att informera nedåt i organisationer till att skapa engagemang kring företagets ”why" och varför framtidens ledare behöver vara skickliga berättare.   Vad är skillnaden mellan en berättelse och ett narrativ? Hur bygger du en story som känns äkta, relevant och unik? Och varför blir originalitet en hårdvaluta i en tid där AI gör att alla kan skapa innehåll?   Per delar med sig av konkreta perspektiv på berättande ledarskap och hur kollegor kan bli en viktig del av företagets berättelse.   Ett avsnitt för dig som vill förstå kraften i berättelser och hur de kan skapa riktning, kultur, attraktionskraft och framtidstro på jobbet.

I detta avsnitt av ”Din bästa kollega”-podden gästas vi av Josefine Arenius – föreläsare, ledarutvecklare och expert på generationskultur och generationskrockar i arbetslivet.   Tillsammans pratar vi om vad som händer när boomers, generation X, Y och Z, snart även generation alfa, möts på en och samma arbetsplats. Olika generationer kan ha olika syn på ledarskap, kommunikation, feedback, lojalitet och work life balance – och ibland kan det uppstå krockarna där vi minst anar det.   Varför vill vissa ha tydliga listor och tät återkoppling, medan andra förväntar sig mer självständighet? Och varför kan något så enkelt som ett telefonsamtal skapa friktion?   Du får med dig perspektiv på hur företag kan minska missförstånd, ta vara på erfarenhet och skapa bättre samarbete mellan åldrar. Josefine delar också konkreta tankar om vad organisationer kan göra redan imorgon för att bygga broar mellan generationer.   Ett avsnitt för dig som vill förstå vad som driver olika generationer på jobbet och hur du kan få samarbetet att fungera bättre i praktiken.